2023年关于勤工部工作计划四篇

2023年关于勤工部工作计划四篇勤工部工作安排篇1

勤工部20xx-20xx学年年度工作安排已经在勤工部呆了大半个学期了，在这半个学期的工作中，我发觉我们勤工部还有很多工作须要完善。勤工部兼着以人为本，以身作则，以关切服务每位同学为宗旨，承载着老师们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年又是一个新的起先，我部门会面临新的挑战，新的机遇，但我们的宗旨不曾变更，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，将不足之处得到更进一步完善，将好的方面得到好的发挥！基于以上状况，现对民大工商学院环生系勤工部将对11-12学年上学期勤工工作做一下规划：

一：自身职责

第一，努力履行勤工部管理的职责

1、负责组织与指导一些活动.

2、负责企划部策划书的写作和监督。。

其次，按时完成安排的活动任务保质保量地完成部里安排的各项任务。

第三，听从秘书部的管理与指导，帮助中心其他部门的工作

在开展好企划组工作的同时，我们还将主动协作系里的各项工作，主动帮助各部门的工作。

1.其他部门协调好各项以及人员的需求。

2.各项活动的开展必需以正确的程序进行。

二.总体工作要求

1、招新工作。换届之后，各个部门都会迎来招新工作。面对学院对我部感爱好的新生,我会仔细进行筛选，选出既好又适合的委员为我部注入簇新血液。之后，我会严格要求部员们，让他们相识到部门的主要任务，仔细做好为自己的工作。

2、贫困生建档工作。即将到来的11届新生之中，了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生﹑特困生的评定和登记工作，为申请国家奖学金﹑特困补助﹑勤工助学等各种资助项目的评定供应依据；

4、做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公允﹑公开﹑公正;

6、做好查课工作，仔细履行职责。做好检查记录，即使上交工作报表.

7、加强与院勤工部，其他系勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；

8、与其他学院沟通工作阅历，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成果;

9、除完成本部门工作职责外，还要协作分团委、学生会及及其他部门开展各项活动。

三﹑分期工作规划

九月份：

1.打算学生会内部迎新工作，让每个刚来的大一新生知道到我们学生会的宗旨是为他们服务，好开展以后的各项工作。了解11届新生的家庭状况，刚好为11届新生建立家庭经济困难学生档案。

2.接待新生工作，让新生能感受到我们的暖和，尽早融入我们的大家庭。

3.向院勤工部上报本学期工作安排；

4.老部员要尽快适应和胜任工作;

十月份：

1、召开11级新生勤工动员大会，让他们响应勤工部的号召，勤工助学，无覅他人，做一位优秀合格的高校生。

2、招新工作，喊破嗓子不如干点实事，勤工部做好招新前期宣扬工作，让11届新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。打算招2名新成员。

3，学院专为我们勤工部开设服务大家的的跳蚤市场工作，也要主动的绽开了，我们要本着让同学受益的宗旨办事，服务同学。

4、勤工岗位支配本着“公允、公开、公正”的原则，重新审核学生的基本状况并支配勤工俭学岗位，尽量让家庭经济困难的学生得到一份生活上的补助。

十一月：

1、院运动会也将在十一月份左右盛大实行，我们届时肯定会做好后勤工作，让大家有一个好的环境参与运动会的各项活动。

2、组织各系部勤工岗前培训和阅历沟通，对在勤工部工作中表现优异的同学赐予表彰嘉奖，在广阔同学中树立“按劳取酬”﹑“独立自强”的工作意识；

3、加强与校勤工部，年级勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；

4、与其他学院进行工作阅历沟通，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年中做出突出的成果;

5、总结前期工作中存在的问题，作出整改；支配各年级召开“迎评估，勤工动员会”，统一部署，严格要求，优化学院勤工工作状态，为迎接评估做出贡献；

6.为丰富高校校内生活二创办的寝室文化节，也会在近期实行，希望能帮助各系部搞好此次活动。

7.大家相处的时间并不长,成员之间除了工作时间其他的'接触其实也很少,加上招新进来的成员更加是生疏.为了加强成员之间的感情沟通,好让以后的工作开展得更加顺当,成员之间的协作更加默契,应当适当组织一些活动,做一些活动的策划书,然后组织实施.

勤工部工作安排篇2

一日之计在于晨，一年之计在于春。随着时间慢慢的消逝，转瞬间，已经到了三月份的尾声。阳春三月、春意盎然，为了使我们勤工部每一位部员都像春天的小草一样生气勃勃、充溢活力，特制定本周工作安排：

1.工作内容：

本周勤工部的各位干事将接着向腾讯公共沟通平台为大家供应用人信息，希望能为有须要的同学供应便捷，并且，我们将接着于本周二开例会，进一步的使部员与部员之间，进行多沟通多沟通，集思广益，让他们感受到更像家人的感觉。

2.特色服务：

勤工部正在与校方提议，希望为同学们供应有关本校内的用人策划，本方案为在校想要勤工俭学的特困生为帮助目标，从而也达到了建设校内环境，使校内更加干净漂亮建设目标。并且，勤工部将在近期去寻求长期合作的公司以便为特困学生供应长期又稳定的用人信息，从而来帮助特困生的经济惊慌问题并且也实现了校内与社会的接轨。

3.近期工作目标：

我们勤工部将于大三离校之时，举办一场大型的“为学弟学妹献爱心”的捐物活动。

勤工部工作安排篇3

勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关切服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部精彩完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成果的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关切、支持我们工老师和同学们表示诚心的感谢。现安排如下：时间荏茬，转瞬间新的学期又即将起先了。

新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾变更，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:

一、贫困生档案建立

马上家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作根据家庭状况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对20xx级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关学问的讲解，以便日后工作的进行。部门对20xx级新生档案材料的收取将支配在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。

学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，须要填写《高等学校学生及家庭状况调查表》，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不须要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。

勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将根据20xx新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公允、公正、公认。

二、20xx级部门纳新工作

勤工部纳新工作将依据学院学生会纳新时间支配进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公允、公正、公开、择优的原则，在

20xx级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。

我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣扬，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣扬手段，而且熬炼了成员的表达实力。在面试前的打算阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成肯定规模的面试审核组，对每一个参加面试的同学回答状况进行具体记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。

纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。

三、医疗保险工作

十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领11级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关学问的宣扬，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺当进行。

对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最终，汇总全院四个级部材料上报学工处。

四、困难补助、助学金工作

部门将依据新版《学生手册》及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将依据11级新生，08、09、10级老生，分为两个部分。

对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣扬教化，在10级勤工部成员带领下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对08、09、10级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。

部门汇总材料，上报学院团委探讨确定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最终上报学校审批。

五、勤工助学工作

依据《共青团中心、教化部关于进一步做好高校生勤工助学工作的看法》的相关规定，勤工助学是高校生在校就读期间，利用节假日和课余时间参与肯定量的脑力或体力劳动来获得肯定的劳动酬劳，以促进个人发展和顺当完成学业的一种资助措施。

水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题困难。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门依据《勤工助学工作改革措施的落实》、《水土学院勤工助学工作条例》等文件的指示，结合本院实际状况，将院内卫生区分为A、B、C、D四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。依据以往的阅历，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样便利管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校内环境，每个区都有监督员，轮番值班，负责监督一天的环境卫生。

另一方面，宣扬栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣扬栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣扬栏作用的发挥，我部安排对宣扬栏进行监督，并定期支配人员清理，最大限度的发挥宣扬栏的作用。

六生源地助学贷款工作

生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的一般高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺当完成学业，关系到学校收缴学费的顺当与否。因此勤工部成员要

按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。

水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业高校学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是一心一意为贫困生服务。部内成员应当严格根据勤工助学条例进行工作，为同学供应便利。

新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让老师放心，让同学们信任的优秀团队。

勤工部工作安排篇4

自20xx年上半年选举结束后，勤工部新一届部长正式上任，在沈老师和新一届主席团的正确领导下，在我部全部成员的主动努力、竭诚合作以及其他各兄弟部的支持协作下，我部顺当完成了20xx上半年的工作。我仅代表我们部全部成员向始终以来支持我部工作的全部人致以真诚的谢意。我部会再接再厉，主动与各部竭诚合作，相互协作工作，共同在新一届领导班子的正确领导下，一心一意为学生更好的服务，努力把学生会建设得更好。我部会接着坚持我们为厂家、学生双方诚信、公允、公正、热忱、免费服务的宗旨，不断努力开拓探究创新，争取把我部下半年工作做得更好。我部在以后的工作中会接着在做好本部份内的工作的同时，主动协作各兄弟部的工作，一起携手在英明领导下开创学生会更美妙的明天。

为了更好的为学生服务，为了把以后的工作做得更好，我部对20xx年下半年的工作做了一下初步安排：

1、迎新八月底我部成员会与其他各部成员一起提前返校迎接09届我校新生。我部全部成员会像上一届师姐师兄那样以最饱满的热忱，最贴心周到的服务，诚信无私的看法为前来报到的学弟学妹以及他们的家长服务，让他们的父母满足放心回家，并时刻树立学生会的良好形象。

2、“十一”国庆期间聘请会九月份我部会主动与有适合学生勤工俭学工作岗位的新老合作厂家取得进一步联系，并协商“十一”国庆节期间聘请临促的各项事宜，争取在第一时间为学生供应更多更有“质量”的勤工俭学工作岗位。“十一”国庆节是能为学生供应工资待遇最好，熬炼学生适应社会实力程度最高，适合学生勤工俭学工作岗位最多的节假日之一，在这个关键的特别时期，我部全部成员会打起百分百精神努力做好工作，争取为更多学生供应适合他们的勤工俭学工作岗位，尤其是贫困学生和灾区学生，我们会主动帮助他们解决他们面临的问题。

3、勤工俭学阅历沟通会我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划打算我部预料于九月底召开的勤工俭学阅历沟通会，我们会学习继承老部长们胜利召开沟通会的基础上探究创新，争取为新老学生供应更好的勤工俭学阅历沟通平台。九月底十月初是“十一”要勤工俭学工作学生上岗的“前夕”时期，也是最好的召开勤工俭学阅历沟通会的时间。在这个时间召开沟通会，不仅可以为“老”学生供应一个沟通勤工俭学阅历的平台，让他们可以更好的维护自己的应有的权益，又为没有阅历的新生提前很好的打了“预防针”，岂不是一箭双雕。

4、勤工俭学实力竞技Pk赛该大赛考验并演示学生勤工俭学时应做什么、应做些什么等等一些有助于学生可以更好勤工俭学的实际“演出”。该大赛设计了DV随拍（专人跟拍介绍、并测出厂家对该选手的认可时间）等外景赛，及校内赛等。该赛所耗经费较大，所需DV拍摄机等较大物资，耗人力较多，耗时较长，但该赛的意义更大，需斟酌。

5、唐山高校生勤工协会该协会由本学生会发起，各大院校联合建立，用以帮助学生并与各厂家协商提高学生勤工俭学工资或削减工作时间等等问题，以便更好的维护学生与厂家都得到公允利益，以防学生成为廉价劳动力。该协会建立风险较大，我们会请示沈老师及主席团谨慎仔细思索该事的可行性，听从领导团的正确领导。

6、元旦及周末还有寒假打工工作进行与“十一”国庆节期间工作一样，只是可能聘请会没必要必需开的就省略不开。立刻要到期末了，应当为我部成员尽量挤出时间去学习，我部成员（学生会全部人都应如此），应当在任何方面为学生树立好榜样。

7、熬炼培育新生力气在九月份十月份工作告一段落时，我们会发动我部新委员英勇走出校内，在平安及不影响学习与工作的前提下，两两自由结组，靠他们自己出去到社会中为学生找寻勤工俭学工作岗位，并同时要求我部全部成员主动协作文艺部、外联部等各兄弟部的工作，如文艺部的主持人大赛、元旦晚会，外联部的繁重的拉赞助工作等等。许多兄弟部这个时期工作量大，须要各部的主动协作合作，我部成员责无旁贷。哪个部也会有忙的时期，大家只有同心协力才可以把学生会全部工作顺当完成。

8、信息反馈正式化规范化我部在20xx年上半年工作中，在学生自愿的前提下，在各专业支配了一名勤工俭学工作信息反馈员。我部由于没有制定规范正式的信息员工作流程导致没有达到预想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作质量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老师及新一届主席团审请、协商为我部共同建立正是规范的信息员制度，以便我部更好的工作。

9、本部人员自我要求我部成员不仅要能找到勤工俭学工作岗位，也要实际去打打工，从实践中发觉总结我部以前没有留意到的问题，以便更好的维护学生的权益。我部也会不断关注国家有关节假日的变革及有关劳动法、劳动力权益爱护法的有关国家政策及变革（尤其今年是特别的奥运年，国家有许多新政策出台），努力降低学生成为