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问卷2：云南省哲学社会科学创新团队调查问卷尊敬的女士/先生：为了全面了解我省哲学社会科学创新团队建设和管理状况、存在问题及其原因，深入了解影响创新团队建设的相关因素，为进一步系统研究创新团队提供一手资料，使团队建设工作更具有针对性和时效性，请您根据自身实际，填写此问卷。你的回复是对我们工作莫大的支持，衷心感谢您的合作！基本信息（请填写相应内容或在相应的选项上面画“√”）您的性别：男女您的年龄：30岁以下；31—40岁；41—50岁；51—60岁；61岁以上您的专业技术职位：正高级副高级其他您是否是博士生导师：是否您所在的团队成员之间多大程度上存在师生或同门关系：没有很少一般比较普遍非常普遍根据您所从事的学科领域的特点，请判断更适合哪种科研组织形式个人团队您的研究方向所属学科门类马列·科社党史·党建哲学经济学统计学政治学法学社会学人口学民族学国际问题历史学考古学宗教学文学语言学新闻学图书馆、情报与文献学体育学第一部分团队带头人因素下列题项调查的主要目的在于了解团队带头人个人因素对团队绩效的影响。请按照实际情况表明您的意见，在相应的选项框内画“√”。学术精神非常同意同意一般不同意1对所从事的研究执着追求，具有强烈的事业心和使命感2具有强烈的责任意识。将个人发展与团队命运联系在一起3尊重他人知识产权4维护自身知识产权并合理使用本团队所拥有的知识产权学术水平1已取得高水平的学术研究成果2始终追踪学术研究前沿，能准确把握、选定学术发展方向3对学术创新与社会需求的关系有深刻的理解4具备较强的理论创新能力和方法创新能力能力1善于协调团队成员的思想、行为，使团队和谐有序地运作2能够与团队成员之间很好地沟通交流3善于运用激励机制4能科学地制定科研工作发展规划，合理组织安排资源5能够因材施教，有效培养团队成员6能灵活处理与外部的各种关系，优化团队的生存发展环境第二部分团队管理因素下列题项调查的主要目的在于了解团队管理因素对团队绩效的影响。请按照实际情况表明您的意见，在相应的选项框内画“√”。团队制度非常同意同意一般不同意1您所在的团队制定了完善的管理制度2团队规章制度都得到了很好的贯彻执行3团队规章制度对不良行为形成较强的约束力4团队激励政策对成员的激励效果非常明显团队目标1您所在的团队有明确的发展目标和方向2您个人的发展目标和方向与团队的发展目标和方向一致3您接收并支持团队目标和方向任务管理1团队成员之间分工明确2团队任务分配很合理3您对所承担的任务有清晰的认识4您有足够的能力完成所承担的任务第三部分推动团队建设的若干意见和建议您希望团队建设期多长时间合适？一年二年

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