企业安全生产管理制度汇编全套

[键入文字][[键入文字][键入文字][键入文字][键入文字][键入文字][键入文字][键入文字]××××安全生产治理制度版本：审批：发放编号：2023年 月日公布 2023年 月 日实施名目\l“_TOC_250015“一、员工守则 4\l“_TOC_250014“二、公司安全生产禁令 7\l“_TOC_250013“三、安全生产责任制度 9\l“_TOC_250012“四、风险评价治理制度 18\l“_TOC_250011“五、重大危急源安全治理制度 22\l“_TOC_250010“六、重大危急源监控治理制度 25七、安全生产法律法规识别及合规性评价治理制度 26\l“_TOC_250009“八、安全治理制度的修订制度 28\l“_TOC_250008“九、安全培训教育制度 29\l“_TOC_250007“十、特种作业人员治理制度 32十一、生产设施建设安全治理制度 34\l“_TOC_250006“十二、建、改建、扩建工程“三同时”治理制度 35\l“_TOC_250005“十三、生产设施安全治理制度 36十四、要害部位治理制度 38\l“_TOC_250004“十五、设备检修理安全制度 40\l“_TOC_250003“十六、机器设备治理制度 43\l“_TOC_250002“十七、机器设备修理保养治理制度 46十八、厂区动土作业安全治理制度 48十九、厂区断路作业安全治理制度 51\l“_TOC_250001“二十、进入有限空间作业安全治理制度 52\l“_TOC_250000“二十一、高处作业安全治理制度 55二十二、焊接作业安全治理度 558二十三、电气检修安全治理制度 59二十四、吊装作业安全治理制度 61二十五、外来施工单位安全治理制度 63二十六、承包商和供给商治理制度 66二十七、安全生产变更治理制度 68二十八、职业卫生监护治理制度 69二十九、劳保用品发放、使用、检查制度 71三十、事故隐患治理制度………… 73三十一、安全事故治理制度 75三十二、大事治理制度 78三十三、安全绩效考核制度 81三十四、安全生产奖罚制度 82三十五、安全生产检查与隐患整改治理制度 84三十六、安全生产动火证治理制度 88三十七、防尘、防毒安全治理制度 91三十八、防火防爆安全治理制度 93三十九、防雷安全治理制度 96四十、特种设备安全治理制度 97四十一、气瓶安全治理制度 99四十二、压力容器治理制度 101四十三、防汛防台风度 107四十四、安全生产会议度 108四十五、仓库安全治理度 110四十六、安全技术措施治理制度 112四十七、内部保安治理度 114四十八、消防治理度 115四十九、安全投入保障度 118附件1 安装工程安全同 119[键入文字[键入文字]100一、员工守则遵纪守法 严守机密遵守国家法律法规和公司的一切规章制度，认真履行岗位职责。息、有关业务方面的状况和供给业务技术方面的帮助。未经许可不得向外界供给公司治理资料和其他非公开的内部资料。不得携带违禁品、危急品或与工作无关物品进入工作场所。不得私自携带公司财产和公物出公司。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入仓库及其他禁入重地。相应经济责任和法律责任。敬业爱岗 놪尽职守 提高办事效率作态度导致的工作事故。的精神，上下道工序之间的工作必需认真交接，事事着落。关心企业团结同事荣辱与共以公司利益为重，个人听从公司。于公司名誉、业务、工程等各方面的状况。乐观参与公司建设，行使自己权利并对公司的进展提出自己无保存的意见。同事间团结协作，岗位间要加强合作，相互协调，不得推诿扯皮、推卸责任。同事之间要和谐相处，相互敬重，不得发生影响员工团结、合作的作为。对人对事坦城、公正、客观。维护公司团结。礼貌待客举止文明对客户要礼貌、热忱、急躁、周到。接听要“您好，××××！”开头，“再见”结尾。忌生硬，影响企业形象。主动了解客户要求，尽力满足客户要求，不能解决的问题认真做出解释。承诺，更不能推诿扯皮。公司大力提倡使用文明用语。5．留意学习进取向上提高综合素养需要。加强文化学习，不断提高道德修养和理论水平。的意见和建议，加快公司的进展步伐。不固步自封，要不断进取，勇于创，敢于尝试和担当风险严守纪律严格遵守劳动纪律和岗位职责,保持有序的工作秩序。上、下班不迟到、早退工作无关的事情。考勤制度：6.2.1.事假严格执行请假制度，事假必需事前书面报告，交办公室主任经批准前方可办理事假手续。且扣发请假当天工资，缺乏一天照每天八小时比例以小时为单位扣发。6.2.2病假：按事假流程处理,特别状况需提前说明缘由。连续病假一月以上，可视为不能胜任本职工作办理。6.2.310分钟，按56.2.46.2.5100/领导合理安排，并在限期内返回。如不能如期返回，需准时通知公司经理，经经理6.2.7向主管人员请准后始得离开。办公制度:6.3.16.3.2工作缘由外，不私自带非本公司人员及其它无关人员进入办公区及生产区。6.3.46.3.5前通知，说明开会时间、地点、会议议题和完毕时间，并确保通知到参与者。6.3.650/次。疼惜公司财物留意节约员工必需在不影响工作效率和质量的前提下，节约物料，杜绝铺张，不损坏。岗应负责检查全部设备机器运转状况、门窗及照明的关闭状况。8.疼惜环境 讲卫生每位员工应保持、疼惜工作环境干净卫生。9.珍惜安康讲安全在乐观努力地做好各项工作的同时，要留意劳逸结合。里。不得在工作环境内吸烟，动用明火。班前、班上严禁喝酒。生产员工按规定穿工作服和防护用品。在事实准时向上级汇报。二、公司安全生产禁令生产厂区十四个不准加强明火治理，厂区内不准吸烟。生产区内，不准未成年人进入。上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。在班前、班上不准喝酒。不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。安全装置不齐全的设备不准使用。不是自己分管的设备、工具不准动用。检修设备时安全措施不落实，不准开头检修。停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。未安装触电保安器的移动式电开工具，不准使用。业。操作工的六严格严格执行交接班制。严格进展巡回检查。严格把握工艺指标。严格执行操作法〔票。严格遵守劳动纪律。3.动火作业六大禁令动火证未经批准，制止动火。不与生产系统牢靠隔绝，制止动火。不清洗，置换不合格，制止动火。不消退四周易燃物，制止动火。不按时作动火分析，制止动火。4.进入容器、设备的八个必需必需申请、办证，并得到批准。必需进展安全隔绝。必需切断动力电，并使用安全灯具。必需进展置换、通风。必需按时间要求进展安全分析。必需佩戴规定的防护用具。必需有人在器外监护，并坚守岗位。必需有抢救后备措施。机动车辆七大禁令严禁无证、无令开车。严禁酒后开车。严禁超速行车和空档溜车。严禁带病行车。严禁人货混载行车。严禁超标装载行车。严禁无阻火器车辆进入禁火区。三、安全生产责任制度责，保证生产经营活动持续、快速、安康、进展。范围：全部与生产经营活动相关的部门、班组、员工。安全生产职责/安委会主任)职责：建立、健全本单位安全生产责任制。制度和标准。保证本单位安全生产投入的有效实施，做到打算、财务、现场三统一。负责组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。准时、照实报告生产安全事故。的安全技术和治理方法，审定重大灾难事故的预防和处理方案。人员的素养，稳定安全专业队伍。引进技术〔设备〕和开发产品中的重要安全技术问题。组织全厂性安全教育与考核工作。领导副职治理安全生产。打算、布置、检查、总结、评比安全工作。指标、安全治理要求和安全职责等条款，并认真考核。严格执行、改、扩工程“三同时”制度。治理者代表负责按确立的安全方针，组织制定具体的目标。负责组织公司安全标准化治理体系的企业自评。向企业主要负责人报告体系运行的状况。与外部的联络工作。负责协调、解决安全标准化治理体系运行中消灭的各类问题。对企业的安全生产负主要责任。组织实施。章制度的执行状况，准时订正生产中的失职和违章作业。组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。负责对厂级应急救援预案的审核。组织制订审批安全教育打算，参与对干部的安全教育和考核工作。总工程师安全职责在企业主要负责人的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。组织编制安全技术措施打算、方案及安全技术长远规划。题，推广和承受先进的安全技术和安全防护装置。〔设备〕和开发产品中的安全技术问题。审批特别动火证，参与重大事故的技术分析工作。安全科安全职责工作，争论和推广现代安全治理方法和技术。负监视不力责任。工作的完成状况并进展考核；参与建、改建、扩建工程及产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。负责危急物品的监视治理。负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参与安全装置的校验监视。帮助办公室处做好职业病防治等工业卫生工作。负责对安全目标所涉及的单位实施定期检查、监视和考核。组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进阅历。综合分析争论安全生产中的突出问题，准时向领导或有关部门提出改进意见。负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参与各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。制定安全投入保障制度。全标准化猎取的法律、法规文件的使用进展治理。4.21负责安全标准化治理体系运行的组织协调、检查与考核工作。负责安全标准化治理体系企业自评活动的实施。5坚持‘安全第一,预防为主,综合治理’的安全生产方针,当生产和安全发生冲突时,必需听从安全的需要.落实、改、扩工程的“三同时”制度。组织指挥并实施本部门生产事故的应急救援。产品质量、生产工艺技术的第一责任人。安全标准和规程，充分考滤操作人员的安全和安康。负责制定或修订归口的岗位安全操作规程。参与建设工程安全设施的“三同时”工作。负责安全生产措施的设计，准时解决安全技术问题。7对动力、设备安全技术负责，主管机修车间的安全生产工作。严禁使用国家明令淘汰的设备设施，对设备设施及动力的正常安全运行负责；领导机电车间定期进展专业安全检查，解决危及安全生产的问题。备设施安装、修理、运行安全负全面责任。8〔人事、工会、基建〕并对其教育质量负责，核发职工上岗证。忌要求，做好工人招收〔包括临时工录用〕和职工调配工作。按规定标准负责发放职工的劳动防护用品，准时添置特种劳防用品。负责职业病防治工作，定期对生产场所的尘毒、噪声监测与把握。负责职工安康监护，建立职工安康档案。对应持证上岗无证上岗负失职责任。参与应急救援工作，负责〔参与〕工伤鉴定。意见、保护员工合法权益。对有违反法规，侵害员工权益的行为，有权要求订正，觉察违章指挥、强令冒险作业或觉察事故隐患时，有权提出解决建议，觉察危及员工生命安全的状况时有权向单位建议，组织员工撤离危急场所。组织编制或审查基建工程的施工组织设计，使其符合安全、消防和卫生要求。或有关条款。呈现场安全检查，监视施工人员遵守国家和本企业的安全生产各项制度。质管部负责公司监视和测量设备的治理。组织制订〔修订〕并监视执行分析〔化验〕系统的安全操作规程。负责各种化工原料、产品的质量分析，供给准确的分析数据，把好质量关。负责事故有关数据的分析和测定。供销部实行定点选购制度，对购置的设备、原材料质量负责。负责运输危急物品车辆人员的治理，车辆人员必需有相应的资质。11仓库负责人是库房安全生产的第一责任人。贯彻落实仓库治理各项规章制度。事故负直接领导责任.定期组织相关人员开展仓库的安全检查,确保仓库的设备设施以及抢险救援设备处于良好可用状态.落实仓库安全隐患的整改.教育、催促员工正确使用劳动防护用品。危急物品保管员严格遵守本公司的安全生产规章制度及操作规程,对有章不循而导致事故的,负直接责任.物品必需分开存放.财务部安全教育、劳动保护费用列入年度打算。13安全生产法规、制度和标准。和方案，经批准后，组织实施。产治理制度.定期组织班组长开展安全生检查,觉察事故隐患准时报告并按规定进展整改,对设备安全设施不全末准时报告而引发的事故负直接责任,组织开展落实车间的安全生产教育,签发上岗独立作业人员的安全作业证,对末经教育同意无证人员上岗的,负违章指挥责任.教育监视员工正确使用、佩戴劳防用品。工作。参与车间各类事故的调查和处理工作，并按规定准时上报。〔值班主任、值班长〕在主任指定的工作范围内对安全生产负责。14〔班组〕长安全职责班组长是本班组的安全生产第一责任人。组织班组学习，坚决执行安全生产治理制度、工艺及安全操作规程。录，不能解决的要上报领导，同时实行把握措施，发生事故要马上组织抢救、保护现场，准时报告监视员工正确使用、佩戴劳防用品。检查安全，班后总结安全。从业人员的职责不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；完好。细心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清楚、真实、干净。按时巡回检查、准确分析、推断和处理生产过程中的特别状况。15.6正确使用、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。15.7准时向领导报告。机电车间主管及机修工安全生产职责机电车间主管是本部门安全生间的第一责任人。负责设备安装图纸的审核，保证设备的安全距离符合国家标准。、落实相应的安全防范措施，对无章可循负失职责任。严格执行设备修理操作规程，催促员工正确使用劳动防护有品。催促员工持证上岗，对无证上岗操作而致事故的，负违章指挥责任。定期组织专业安全检查，准时消退设备安全事故隐患。对车间、职工上报〔反映〕因延误修理时机而导致事故的，负玩忽职守责任。致事故的，负失职责任。落实特种设备治理制度，对特种设备治理不善而致事故，负治理责任。负责设备事故的调查处理。机修工认真执行安全治理制度和操作规程。技术措施。严格执行动火作业的有关规定。正确使用和佩戴劳动防护用品。装置不齐全牢靠而导致事故的，负直接责任。锅炉班长〔司炉工〕的安全职责负直接责任。安全附件不全引发事故的负直接责任。严格执行交接班班制度。门卫职责私自调班、代班，不得擅离岗位。3．13．2防止无关人员和不明身份的人员进入厂区。对来厂联系业务的人员要热忱车间参观。拒绝出厂；对可疑状况有权进展检查。上班时间谢绝会客，谢绝职工带家属、小孩进入厂区。自行车进出厂门，一律下车推行。厂内全部的自行车必需停放在指定的车棚内。做好厂区安全巡逻治理工作。严防偷、盗等违法行为，严防火灾发生。办公室。保持大门、门卫室四周区域的清洁卫生。四、风险评价治理制度备设施和作业环境中存在的危害，承受科学合理的评价方法进展评价。加强治理和个体防护等措施，遏止事故，避开人身损害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。范围工程规划、设计和建设、投产、运行等阶段；常规和特别活动；事故及潜在的紧急状况；全部进入作业场所的人员活动；原材料、产品的运输和使用过程；作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；丢弃、废弃、撤除与处置；气候、地震及其他自然灾难等。责任人:安全科、生技部、各有关部门程序方法有工作危害分析法和安全检查表分析法等。风险等级，制定把握措施。该方法是针对作业活动而进展的评价。析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。评价时机:常规活动每年一次，格外规活动开头之前。4.3RLS为：L等级等级标 准在现场没有实行防范、监测、保护、把握措施，或危害的发生不能被觉察〔没有5监测系统，或在正常状况下常常发生此类事故或大事。4危害的发生不简洁被觉察，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场3执行，或危害的发生简洁被觉察〔现场有监测系统曾经发生类似事故或大事，或在特别状况下类似事故或大事。危害一旦发生能准时觉察，并定期进展监测，或现场有防范把握措施，并能有效2执行，或过去间或发生事故或大事。有充分、有效的防范、把握、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严1格执行操作规程。极不行能发生事故或大事。S等法律、法规及其他要求级人员财产损失/万元停工公司形象5 违反法律、法规和标准死亡>50局部装置〔>2套或设备停工重大国际国内影响4 潜在违反法规和标准丧失劳动力气>252或设备停工行业内、省内影响不符合上级公司或行业3 等>101套装置停工或设备地区影响2 不符合公司的安全操作<10公司及周程序、规定程序、规定不舒适乎不停工边范围形象没有1完全符合无伤亡无损失没有停工受损R风险度 等级 应实行的行动/把握措施20-25 巨大风险业，对改进措施进展评估15-16 重大风险制程序，定期检查、测量及评估9-12 中等强培训及沟通

马上马上或近期整改2可考虑建立操作规程作业指导书但 有条件、有经费4-8 可承受<4

略微或可无视的风险

需定期检查

时治理组长：总经理或其授权人成员:各部门主管安全科成立风险评价工作小组质量的负责人以及各类技术人员、班组长、岗位职工代表。险把握工作。其它要求依据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险把握措施。评价出的重大隐患工程，应建立档案和整改打算。把握措施。依据实际状况不断完善风险评价的内容。五、重大危急源安全治理制度范围：本制度适用于公司内生产场所和储存区的重大危急源的辨识和治理。责任人：安全科 生技部，仓库 生产车间人员程序测、评估；安全生产监视治理局备案。评估要由国家认可的有资质条件的中介机构进展，或由国家认可的专业技术人员主持评估。安全评估报告要数据准确，内容完整，对策措施具体可行，结论客观公正。公司财务部必需保证重大危急源安全治理与监控所必需的资金投入。岗。安全科部对公司的重大危急源的治理负有检查、督查的职责。护和监把握度、安全检查制度和员工的安全教育培训制度，并严格执行。操作技能和紧急状况下应当实行的应急措施。MSDS，MSDS材。半年进展一次事故应急救援演练，评价、总结、完善预案。4．2.64.2.7作业.生技部主管直接对重大危急源实施治理并对治理结果负责〔生产装置局部；的事。4应准时妥当处理，否则，操作人员或负责安全的技术人员有权越级上报。车间对生产装置的日常巡回检查记录要准时。少于一次，并建立学习记录台账。有专人伴随方可入内。抽查相结合，保障设施正常运转使用。运输车辆必需戴上阻火器方可入内。和有关设备、设施的安全治理。对存在安全隐患的重大危急源，必需制定整改方案，落实整改措施和整改责任人，马上整改，并实行切实可行的安全措施，防止事故的发生。当重大危急源在生产过程、材料、工艺、设备、防护措施和环境等因素发生变动态更，同时由安全生产监视治理部门重核定该重大危急源的危急程度。重要岗位进展实时监测。重大危急源的检查按《安全检查和隐患整改治理制度》中的规定执行。仓管员负责够成重大危急源仓库的巡回检查记录和日常安全治理。六、重大危急源监控治理制度目的:通过对重大危急全方位的监控，做到早觉察问题和预防事故的发生。范围:公司重大危急源区域责任人:安环科,各相关部门程序:24求。加强对监控技能的学习。熟知监控原理和设备性能，娴熟把握设备操作。删除监控记录和人为损坏监控设施。值班人员不得利用电脑等设备上网谈天和玩玩耍，不得干与工作无关的事情。值班人员必需对各监控点进展即时监控巡查，照实作好记录。当监控仪器消灭预警和报警时，监控员要马上前往报警所在部位，查明缘由。抢险救援。抢险救援完毕后要乐观参与事故的调查分析。值班人员必需坚守工作岗位，不得串岗、脱岗、睡岗。负责对室内监控设备的维护保养，确保设备的正常运行，保持室内卫生清洁。令被监控部门整改。自己无法解决的，要上报领导，联系厂家前来修理。未经本单位领导批准，无关人员严禁进入监控室。七、安全生产法律法规识别及合规性评价治理制度合状况，他要求的把握。规定了法律法规符合性评价的指责、依据、频次、程序和要求；适用于公司各部门对法律法规的符合性的评价；职责安全生产法律法规的符合性评价，并提出评价结果；各部门给以协作。文件。治理者代表负责向治理评审会报告公司对法律法规的符合状况；程序相关安全生产法律、法规和其他要求，包括：国际公约；国家安全生产法律、猎取的方法道补充，以保持对法律和其他要求变化的准时跟踪。选择、确认、分发部门。办公室保存安全生产法律、法规、标准及其他要求原件，当上述外来安全生发至相关部门，并对旧的原件做相应标识。执行〔准则〕产治理活动，由安环科对各部门执行状况进展检查、确认。合规性评价依据:适用的安全生产法律法规及相关安全生产要求。评价频次:每年自评后治理评审前进展一次法律法规符合性评价。评价方法和要求公室；评价公司对相关法律法规的执行状况，编制公司守法评价的合规性评价表。报告内容公司适用的主要安全生产法规及主要安全标准；相关安全生产治理制度的执行状况；公司安全治理行为与法律法规的符合性；公司相关安全生产义务的执行状况；公司安全生产目标的实现状况；没有到达法律法规要求的缘由分析及改进措施；治理者代表在治理评审会议上就公司法律法规符合状况向公司领导层报告。八、安全治理制度的修订制度1目的：为确保安全治理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全治理制度是最有效版本。范围：公司各部门责任人：安全科及相关部门程序：修订时机当发生安全事故〔包括其它单位的类似事故关规定时。工艺、技术、材料、设备等发生变更时。安全生产的法律法规修订或公布，导致治理制度不符合时。风险分析后，制度中没有相关的规定时。修订频次修订治理制度。格外规状况下，制度与有关要求不符合时，应准时修订。发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进展学习培训，让员工熟知，并严格遵守制度。九、安全培训教育制度目的:为增加本公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素养，杜绝或削减事故的发生，为标准安全教育培训工作,特制定本制度.\人员。责任人:办公室程序:公司办公室教育部门负责教育培训治理工作。核合格后持证上岗。样化、常常化。凡入厂的员工〔包括外单位调入员工、合同工和实习人员〕必需经过厂、车全教育中，各级的教育内容必需符合实际，不得走过场。凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必需承受入厂级安全教育。前方可入厂施工。考试合格后，方可从事岗位工作。考试合格，取得特别作业操作证前方可上岗，并定期参与复审。术操作规程，并进展专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。〔如产假、病假、学习、外借〕六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进展岗位复工安全教育。对性,做到常常化、制度化、标准化。生技部相关人员定期参与基层班组安全活动；班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录；安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；各班组在班前会上要进展安全讲话，预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全状况。讲话内容要记录在操作记录备注栏.安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保的开展状况定期进展监视检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。安全活动状况要与经济责任制挂钩,严格考评,办公室对活动有成效的班组要赐予表彰嘉奖,对未到达要求的要赐予曝光和必要的经济惩罚。组一周生产工作,争论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产；争论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故力气；开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练；检查安全规章制度执行状况和消退装置、班组存在的担忧全因素和担忧全行为,提出整改措施组织实施整改等。可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我公司涉及的特种作业人员包括：叉车工、锅炉工、电工、焊工等。公司办公室，统一安排到指定地点进展培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，制止无证上岗；安全科必需建立特种作业人员培训台帐，全面把握特种作业人员的取证、复证培训状况，并准时更。审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；安全治理人员必需全面把握可在两个月内再进展一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行安排工作。日常的安全治理工作；调入我公司的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门按时参与培训，不得无故缺席；对于特种作业人员的岗位调动，领导必需把关，尽量避开特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必需准时通知公司办公室备案，并安排取证培训工作。十、特种作业人员治理制度1，标准特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产.范围:公司特种作业人员责任人:办公室、安全科及相关人员程序:本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作下统称为特种作业人员。特种作业人员在独立上岗作业前，必需依据国家关于《特种作业人员安全技术特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格依据相关规程进行操作。特种作业人员作业前须对设备及四周环境进展检查，去除四周影响安全作业的〔含〕时必需对四周的设备、设施、物品进展安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。具。安装、检修、维护等作业时必需严格遵守安全作业技术规程，作业完毕后必需视情节依据有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。特种作业人员在操作期间，觉察视力障碍，反响缓慢，体力不支，血压上升等挥其进展作业。和无牢靠防范措施状况下，有权拒绝作业。准时进展订正和教育。安全治理人员、安全员有权对违章从事特种作业工作的行为进展制止和处理。排其参与脱产培训，受培训人员必需按时参与学习，参与考核。本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必需事先报告公司办公室和安环科同意，方可变动。特种作业人员到期复审和增特种作业人员的初审，由公司办公室组织按排。审人员名单供给应公司办公室。业人员资料档案进展备份。将本规定落实到外来作业人员或单位，确保安全作业。1目的:生产设施建设工程要确保实现本质安全。2.范围:公司生产设施建设工程程序:并与建设工程的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。条件确认和竣工验收六个阶段，依据国家有关规定进展标准治理。过程进展风险治理。安全生产技术争论开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。十二、建、改建、扩建工程“三同时”治理制度以及技措工程要严格执行安全、环保、职业病防治的有关规定。范围:公司内责任人:办公室及相关部门程序:一切建、改建、扩建工程和实行技术措施增加生产力气的挖潜、革、改造时投产和使用。安全消防设施、防尘防毒设施和三废处理等措施。公司车间上的技措工程，都必需执行三同时规定。影响报告书。建设工程竣工验收必需有安全生产治理部门、卫生、环保部门参与，环境保护设施和安全设施如达不到规定要求，不予验收。由办公室编写根本建设和技术改造工程打算任务书。方面可能产生的危害，实行的措施以及到达的效果等。办公室组织有关部门负责人对建设工程的初步设计进展审查。卫生、环保部门和工会组织联合审批后，方可进展施工设计。更改，必需供给有关技术资料和更改方案，报原审批部门同意。验收合格后再投产使用。十三、生产设施安全治理制度范围:厂区生产设施责任人:办公室及相关部门程序生产设施建设并与建设工程的主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。条件确认和竣工验收六个阶段，依据国家有关规定进展标准治理。过程进展风险治理。安全生产技术争论开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。生产设施建设的安全工作由公司办公室负责，建设工程要确保实现本质安全。生产设施治理各部门要对所管辖区域内的生产设施建立台帐。完毕后马上复原。调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并依据国家标准和有关规定进展维护、保养，保证符合安全运行要求。作人员应持证上岗。记录。关键装置及重点部位治理承包的安全治理机制。承包点应设置“治理人员安全承包责任牌”。指导安全承包实现安全生产；监视安全生产方针、政策、法规、制度的执行落实；定期检查安全生产中存在的问题与隐患；催促隐患整改；监视事故“四不放过”原则的落实；解决影响安全生产的突出问题。全活动、安全检查、催促整改事故隐患、安全工作指标等。考核状况应纳入承包人年度经济责任制考核中。或巡检。各部门要制定关键装置、重点部位应急预案，至少每年进展一次演练。生产设施检修理生产设施检修理实行日常修理和定期检修理治理。检修理要制定打算。进展检修理前，对检修理进展风险评价。实行有效的措施把握风险。检修理要严格要严格执行作业的有关规定。检修理应依据设备、设施的安全状态确定，大修一般一年进展一次。生产设施的撤除报废生产设施的撤除报废应严格遵守相关生产设施安全撤除治理制度。1.目的：建立要害岗位操作程序范围：要害岗位责任者：安全科、治保、要害岗位及所在部门4、程序：要害岗位的划分：生产指挥决策岗位：如调度室、监控室。掌管重要机密岗位：如档案室等。对生产有重大影响的关键岗位：如凹凸压配电室、防爆岗位等重要动力、设备岗位：如配电房、消防室等。易燃、易爆、危急物品仓库及使用岗位。要害岗位的安全治理规定：应事先由公司治保部门审定。试合格后，才许独立操作。出入规定：本岗位，其它人员一律制止入内。当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进展盘问，检查证件，凡不符合接班簿。机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。般安全教育。参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。巡回检查交接规定：强对机器设备的巡回检查，觉察问题准时处理，准时报告。实加以解决。考。检修保卫规定：物品等大事发生。方，并指定专人看管。封闭。防护规定：装置等。防毒器材以及专用护具等。要害岗位人员必需生疏岗位防护器材的使用。要害岗位名册，经安全工作领导小组批准后确认。值班规定：正常生产时，安全员负责24小时轮值，对仓库、生产或重点部位进展监视和治理。24节假日公司依据需要增设安全值班人员。十五、设备检修理安全制度程序。范围：适用于公司全部检修过程中的职业安康和安全治理。责任者：安全科、机电车间、生技部程序常状况下每月检修一次，每年大修一次。检修理前的预备责任书，报请安环科和公司办公室审批。的检修理任务，必需指定一人负责安全。待清楚检修理工程、任务、检修理方案，并落实检修理安全措施。告。检修理工程负责人应会同设备技术人员、工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理及盲板抽堵等符合检修安全要求。间和化验室共同负责进展。蒸汽和水进展清洗置换。性和分析试验的准确性，并将分析检验结果记录存档。清洗置换动火标准，按防火、防爆有关规定执行。检修理前的安全教育检修理前，必需对参与检修理作业人员进展安全教育。作业过程中个人防护用具和用品的正确佩带和使用。检修理作业工程、任务。检修理前的安全检查和措施具齐全、安全牢靠。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。电后，在电源开关处挂上“制止启动”的安全标志并加锁。施等经专人检查，确保完好牢靠，并合理放置。。对检修理用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤前方可使用。对检修理所使用的移动式电气工具，应配有漏电保护器。对有腐蚀性介质的检修理场所应备有冲洗用水源。可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。检修安全的杂物清理干净。修理的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。检修理易燃易爆介质的设施时，照明装置必需为防爆型。检修理作业中的安全要求参与检修理作业的人员应穿戴好劳动保护用品。检修理作业人员应遵守有关安全技术规程和规定。电气设备检修理作业应遵守电气安全工作规定。和气体(包括惰性气体)出入口阀门，并由设备所属车间加设盲板，设专人负责。移作业地点。安全要求的，作业人员有权拒绝作业。检修理完毕后的安全要求等是否遗漏在设备内。检查。因检修理需要而撤除的防护罩等安全设施应恢复正常。检修理所用的工器具应搬走，脚手架、临时电源、临时照明设备应准时撤除。设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。设备的交接格后，办理移交手续，方可投入使用。车间主任要对移交检修理的设备确认合格前方可使用。做好验收记录，一式二份，由车间和机电车间分别保存。十六、机器设备治理制度1与制品品质及作业安全性。责任人:生技部及使用部门程序生技部作为机器设备〔以下简称设备〕之治理单位，负有机器设备之治理、维护职责。设备卡与设备档案的建立;设备履历资料的建立;设备年度、季度、月度保养点检制度的建立;设备年度、季度、月度保养的执行;设备购置、设计、制造、改造、修理的处理;设备安全事项的制定;设备操作标准的建立;有关设备操作的教育训练;设备移动、出售、租借、废弃的业务处理;其他治理、维护设备所需之工作。设备的保管;设备的日常保养;有关设备之修改的协作;弃等业务的联络与协作;其他日常使用、保养所需工作。设备购置原则列入“资本支出”工程;如因超预算之生产扩张、突发性之设备损坏、重大改善工程所需之设备更或其他预算时未曾考量且确需添购设备之情形，由使用单位另案提出50准;经核准之请购单一联交财务部，一联由填单部门留存，另一联转厂商。构造合理、与所早购之型号规格全都外，应要求厂商供给设备之规格书、说明书、保修卡及相关资料。生技部依设计提出需购置之零件清单，以《物品请购单》方式申请购置;请购流程同外购设备流程;购入零件由生技部负责制作设备;设备制作完成后，由生技部会同使用单位作验收工作;由生技部制定自制设备之规格书、操作说明书及相关资料。设备卡的填制设备卡的内容:购或自制之设备在投入使用前，应填写设备卡。设备卡内容一般包括：设备卡号、财产编号;设备名称、型号、规格、价格;制造厂商、制造号码、制造年份、购置时间;体积、重量;用途及异动经受;电力力气;附件〔附属设备、预备零件〕;重要规格或操作留意事项。填制规定填制单位:生技部人员负责设备卡之填制工作。填制时机:设备购或自制完成并阅历收合格后;设备因故迁移或重大异动时。保管与放置:应做到一机一卡，并将设备卡放置于设备上。设备治理以便作分类治理，此即财产编号。名称、型号规格、适用范围、精度、检验日期、使用单位等工程。操作说明:由生技部依据设备资料与本公司实际使用状况，制定《设备操作使检查工程、安全事项及其他留意事项。保养检查:生技部制定设备保养规定，确定日常保养检查工程、定期保养检查工程;设备使用部门负责设备日常保养工作.生技部负责定期保养工作，填写《设备治理制度》的规定加以处理。况，必要时对设备进展相应的改造工作，并作改造记录，使用单位应予乐观协作。设备撤除和报废凡符合以下条件的设备，经有关部门审批后可予以报废:已到达使用寿命，强行改造又不经济的设备。报废设备的审批:凡报废的设备由机电车间、生技部处等逐级提出申请报分报分管副总经理批准后予以报废。设备报废后，生技部应在设备台帐、档案中予以注明。设备撤除要严格执行设备检修安全治理制度,危急性大的或简洁的要制定撤除方案.设备的出售本公司《财产治理方法》之规定实施。大事项。十七、机器设备修理保养治理制度1障，提升作业之安全性。责任人:生技部及各车间。程序日常检查路系统、工装夹具、压缩空气、外观、其他设备使用者为日常检查之责任人，负责每日对设备进展一次或数次检查工作。备注栏。定期检查生技部机电车间为定期检查责任人，负责对设备进展定期检查工作。工作之效率与品质。有关设备之日常检查、定期检查，由生技部负责督导确认，原则上每月一次。设备修理改造修理时机:日常检查觉察设备特别需排解时;定期检查觉察设备特别需排解时;作业过程中消灭设备特别或故障需排解时;依设备设计原理或说明书要求必需定期修理时;其他意外导致设备必需修理时。修理流程:修理需求提出:设备使用者在日常检查或作业过程中，觉察设备特别需排解时，应承受警示灯，或面谈等方式通知生技部机电车间。生技部定期检查或依规定期限，认为设备需要修理时，应报告主管安排相关修理，并通知使用部门做好工作协作;特别发生时，设备使用者报告主管,作为设备修理和生产工时统计、存档等依据。修理实施:生技部机电车间负责设备修理之各项工作，设备使用单位应全力协作修理工作;修理涉及之零件选购、托外修理，由生技部负责统筹处理;设备修理商处理，以利生产顺畅;以上。设备改造工作或转为他用，称为设备改造。〔一般为生产副总经理，重大改造需上呈总经理〕核准后，由生技部负责改造之实施。必要时，可委外加工处理改造工作由生技部全面负责，设备使用单位予以必要之协作。设备履历表对应之记录表单号码，如《设备修理记录表》号码等。1.目的:标准公司内动土作业,削减安全风险.20.550kg/m²3安全科和分管副总经理批准前方可施工，严禁无证作业。对于擅自施工者，坚决予以制止，并进展批判、教育。对因擅自施工而造成地下设施、电缆、管道或其它重要设施破坏，甚至影响生产、酿成事故的单位或个人，将追究单位负责人和责任人的责任，并进展严峻处理。程序:《动土安全作业证》办理必需按以下程序：提出安全要求和动土方式(人工动土或机械动土)及施工日期。请单位施工单位分别在作业证上准确填写与其相关的内容，不得隐瞒实情。《动土安全作业证》一式三份，安全科、办公室、施工单位各一份。任何人不得擅自涂改、转借本证，也不能任凭变更动土作业内容，扩大作业范围或转移作业地点。动土作业前，工程负责人应对施工人员进展安全教育。施工负责人对安全措施好，觉察问题准时处理。如施工现场需要，必需设置护栏、盖板和警告标志，夜间要悬挂红灯警示，如在埋有电缆、管道等隐蔽设施四周动土，确定要慎重施工，制止使用铁棒、铁实行防范措施前方可连续动土作业。上下穿插作业时应戴安全帽；多人同时作业相互之间距离必需在2米以上，以防工具伤人。上面的内容进展、审批手续不全或安全措施不落实，有权停顿其作业。作业人员在动士过程中觉察特别状况，应马上撤离作业现场。害物质时，操作人员应马上通知动土人员停顿作业，快速撤离现场。挖掘坑、槽、井、沟等作业，应遵守以下安全规定：挖掘土方应自上而下进展，不准承受挖底脚的方法挖掘，挖出的土石不准堵1.5全帽。坑、槽、井、沟上端边沿不准站立、行走。或通行车辆，如必需时，应实行有效的固壁措施。制止任何人在坑、槽、井、沟内休息。害气体时，应实行措施前方可施工。1.52解冻时期，如觉察边坡有裂缝、松疏或支撑有折断、走位等特别状况，应马上实行有效措施。必要时，作业人员快速撤离现场。面进展督查；施工完毕后，由办公室、动土申请单位及施工单位联合对动土工程进展验收。验收合格后，施工单位应准时回填土，并撤除防护装置，恢复地面设施。1.目的:标准公司内断路作业,削减安全风险.范围:公司内在生产区域内的交通道路上进展施工及吊运物体等影响正常交通的作业。方可进展作业，严禁无证作业。在应当断路的施工现场，对未经断路而擅自进展施工的单位，坚决予以制止，并进展批判教育。对因擅自施工而造成事故，影响生产的单位或个人，依据情节轻重追究单位负责人和责任人的责任。程序:《断路安全作业证》的办理按以下程序：别填写与其相关的内容后，由断路申请部门交安环科审批。安全科进呈现场检查后，在作业证上填写意见，签字批准。《断路安全作业证》一式三份，安环科、申请部门、施工单位各一份。安全科审批《断路安全作业证》后，应马上书面通知生技部、内保等有关部门。在接到《断路安全作业证》并确认无误后，施工作业人员方能进展断路作业。悬挂红灯警示。觉察不当之处，责令施工单位马上予以改正。标志、围栏、警告牌、红灯。经安环科检查、核实无问题后恢复交通。容，扩大作业范围或转移作业部位。全要求的，作业人员有权拒绝作业。二十、进入有限空间作业安全治理制度和爆炸事故。〔生产区域内的各类塔、球、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、阴井、地坑、下水道或其他封闭场所〕的作业治理。责任人:安全科及各相关部门人员程序:体、有毒有害气体浓度的检验结果；通讯、营救等设施，确认合格后签字认可；业。进入有限空间作业的综合安全技术措施和相关介质等方面的学问，作业中可能遇到的意外和处理、抢救方法等；挂牌标示；源保险丝或将电源开关拉下后上锁等措施，并加警示牌，设专人监护；30在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业。有毒有害气体含量不得超过GBZ1-202318%-22%。2快速撤出人员；样分析；执行；抢救疏散；生产办批准；进入有限空间作业应有足够的照明，设备内照明电压应不大于36V。在潮湿12V，全部灯具及电开工具必需符合防潮、返防爆等安全要求；作业现场要配备确定数量符合规定的应急抢救器具和灭火器材；有限空间内人员应安排轮换作业或休息；〔严禁向有限空间内通氧气或富氧空气；佩戴安全牢靠的防护面具，由安全人员亲自监护，并进展定时监测；并至少留一人在外做监护和联络工作；假设需要连续作业，必需重办理进入设备内作业审批手续；内无人员和工具、杂物后，方可封闭设备孔。措施未全面落实和工具行灯等不符合规定要求的，均不准进入内部作业。进入有限空间内进展检修作业，应翻开设备的全部手孔、人孔、风门、烟门，作业人员要进展间歇作业，不准强行连续作业。抢救绳索为应急救离使用，在作业中严禁向外投掷材料，以保证作业安全。进入含有有毒有害物质的有限空间内作业时，要按要求戴好个人防护用具。的工具、配件等必需登记清楚，作业完毕后应一一清点，防止遗留在设备内部。严禁使用铁器敲击碰撞且不准穿戴化纤织物。作业中断时间在150分钟以上或作业条件发生转变，需连续进入内部作业时，应重办理作业票，作业者要严格依据作业票规定的时间进入内部作业。方确认无问题，且均在作业票上签字后，方可封闭人孔。二十一、高处作业安全治理制度范围:公司及相关方的高空作业治理。责任人:安全科及各相关部门人员程序:高处作业的定义与分类2m以上〔2m〕位置有可能坠落的作业。高处作业分为一般高处作业和特别高处作业两类。2〔2〕30〔30〕的，称为一般高处作业；符合以下状况的高处作业为特别高处作业；在作业基准面30米〔含30米〕以上的高处作业、高温或低温、雨雪天气、夜间、接近或接触带电体、无立足点或无牢靠立足点、突发灾难抢救、有限空间内等环境进展的高空作业及在排放有毒、有害气体和粉尘超出允许浓度的场所进展的高处作业。高处作业审批未办理作业票，严禁作业。高处作业的安全措施2〔含2〕的作业，均称为高处作业，高度虽缺乏2米，但作业地段的下面是坡度大于45°的斜坡，四周有坑、井、有转动设备或堆放的房内工作时，均应按高处作业的规定执行。〔强度合格〕等防护设施，遇有六级以上大风、暴雨或雷电天气时，应停顿高处作业。设安全网、防护碰等安全设施，否则不准作业。高处撤除工作，必需提前作好方案，并落实到人。〔石棉瓦、石膏板、薄木板等〕时，必需有保证施工安全的措施。且必需从指定的路线上下，制止从上往下或从下往上抛扔工具、物体或杂物等，不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上，工作完毕时应准时将各种工具、零部件等清理干净，防止坠落伤人，上下输送大型物件时，必需使用牢靠的起吊设备。要实行有效的防滑措施，当结冰、积雪严峻而无法去除时，应停顿高处作业。害气体泄漏时，应立急停顿工作，工作人员马上撤离现场。12.5高处作业所用的脚手架，必需符合《建筑安装工程安全技术规程》的规定。高处作业必需设专人监护。夜间高处作业应有充分的照明。高处作业票。高处作业相关人员的职责织安排作业人员，对作业人员进展安全教育，确保作业安全；高处业；订正违章行为；保作业场所符合高处作业安全规定；安全科职责：负责监视检查高处作业安全措施的落实，签发高处作业票。二十二、焊接作业安全治理制度目的:标准焊接作业安全治理,削减焊接作业安作业事故的发生，确保员工生命安全。责任人：安全科及各相关部门程序：焊接动火，必需按动火作业安全规定进展。焊接动火，监护人由设备检修所属车间负责指派，在槽罐内，潮湿的地沟内，氧气表、乙炔表安全阀应完好，灵敏牢靠有效，防震圈应套在有效部位，氧气软管205710电弧焊接工具设备要符合标准：电焊机电源要设独立电闸，必需安装漏电保护必要时应有护手档板。电焊工作业时，不得任意移动防护接地的装置。在地面上进展电焊作业，应穿绝缘板上进展焊接作业。备好防毒面具和口罩。在多人穿插作业场所从事电焊作业，要设有防护遮板以防电弧刺伤他人。二十三、电气检修安全治理制度目的:标准电气检修作业安全治理,削减电气检修作业安作业事故的发生，确保员工生命安全。责任人：安全科及各相关部门程序：电气检修要按电力部《电业安全工作规程》进展。凡电气检修，必需执行电气检修工作票制。公司电器设备、线路检修，由生技部负责统一调度组织。工作票。把上挂有“有人作业，制止合闸”的标志牌。该标志牌由专人负责，任何人不准任凭拿掉或送电。接地线。电线路的分支线也要挂接地线。监护，否则不得进展作业。全措施。人监护，以防误登杆、塔。对两条以上供电点的线路检修时，必需实行牢靠的措施防止误送电。对地下直埋电缆检修时，要避开伤及接近电缆。遇有五级以上大风时，严禁在同杆进展局部线路停电检修作业。业完毕，接地线撤除后，视该线路为带电线路，严禁任何人登杆，按规定程序办理终结送电手续。3612伏，一切电器设备，绝缘要良好，并要有牢靠的接地。二十四、吊装作业安全治理制度目的:标准吊装作业安全治理,削减吊装作业事故的发生，确保员工生命安全。责任人：安全科及各相关部门程序：吊装作业就是利用各种机具将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。吊装作业人员须持有特别工种作业证。吊装重量大于10t的物体或两个以上吊人员制止入内。夜间吊装作业应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级 (风速10.8m/s)以上大风时，应停顿作业。各种机具进展检查，必需保证安全牢靠，不准带病使用。不得将建筑物、构筑物作为锚点。吊装作业人员必需穿工作服，戴安全帽。吊装作业时，必需分工明确，坚守岗位，并按规定的联络信号，统一指挥。吊装作业前必需对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进展前方可作业。应实行牢靠的安全措施，并经现场指挥人员批准。并保持安全距离。吊装作业时，必需按规定负荷进展吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超短行程试吊后，再平衡起吊。外，还应遵守该定型机械的安全操作规程。悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。生产安全状况。严禁在暗沟、地下管道上方设吊装支撑点，假设必需设置吊装支撑点时，应实行安全防护措施。安全作业合同书。在吊装作业中，有以下状况之一者不准吊装:指挥信号不明;超负荷或重物质量牢，绳打结、绳不齐;棱刃物体及易损伤的贵重设备没有衬垫措施;重物越人头。业人员有权拒绝吊装作业。《吊装安全作业证》由安环科审批办理。二十五、外来施工单位安全治理制度目的:为了进一步加强外来施工单位(包括：建筑队、防腐队、安装队、包装队以及事故，保证集体财产不受损失和职工的人身安全不受侵害.范围:公司外来施工单位的安全治理责任人:安全科及相关部门程序根本要求前必需签定安全合同，按规定交纳安全抵押金。施工单位必需建立本单位的各项安全规章制度和安全操作规程以及安全保障和重要性。提高施工人员的安全意识和自我保护力气。备、电器等设施不得任凭乱动，并严禁在禁火区吸烟，防止发生任何事故。4.1.4押金，安全抵押金交到公司财务部。严格遵守，持证须知为：进入公司的外来施工作业人员，学习、参观人员必需持证出入。外来施工作业人员经增公司安全培训合格，每证交纳20证。持证人员必需随身携带此证，以备检查。施工完毕证件必需交回公司安环科。2020施工现场安全治理证手续的，由主管部门有关人员到安环科和有关部门办理安全票证，手续完备前方可施工。在禁火区动火，必需严格执行安全动火治理规定，必需专人监火，每天施工后必需清理好施工现场。全帽、安全带等。危急场所穿插作业必需设有专人监护。工现场的垃圾和堆放的物品。严禁在防火间距、消防通道内搭设临时建筑或堆放各类物资。织物工作服和带铁钉的鞋。易燃易爆场所制止使用撞击易产生火花的工具进展作业。专人负责。施工现场的道路必需保持畅通，道路宽度、转弯半径必需保证行车安全要求。施工现场要按规定设置消防器材。快清理消灭场。部门共同负责，公司负责施工的部门为第一责任单位，所在单位为其次责任单位，设安环科负责对主管单位及外来施工单位的安全治理执行状况进展监视检查和指导。施工机械和电气设备安全治理齐全的电气(如缺少漏电保护器、刀闸盖等或安装不标准)一律不准使用。业人员赐予接线，严禁私自接电源线。或接地。施工现场、办公室、住宿房内不得使用大功率的电器。下，应编制吊装方案．经安环科审查，公司领导批准方可实施。事故治理位负责赔偿。设备损坏所造成的经济损失，由外来施工单位负责赔偿。生的重大责任事故，将按规定上报司法部门处理。附则无施工资质证明或资质不符的，一律不得使用。100-300二十六、承包商和供给商治理制度章制度，避开各类安全事故的发生，防止由于承包商和供给商的责任而影响本公司的声誉和效益.〔以下称相关方〕包括为本公司完成某些工作或供给效劳以及供给原材料、设备设施、配件的单位和个人。责任人:公司各相关部门程序:预审的主要内容有：承包商的资质证书、安全生产治理机构、安全生产治理制度、安全操作规程、以往的业绩表现、经营范围和力气、负责人和安全生产治理人员的持证、特种作业人员的持证状况等。相关方由本公司的归口治理部门负责治理，并建立承包商档案。归口治理部门评价其表现状况，明确续用的方法、标准和要求等。义务。该合同与施工、购销合同一起存档保管。或者双方协商增加安全相关条款.属人员进展教育，确保职工遵章守纪，到达文明、安全施工。准时地觉察问题，解决问题，确保安全施工。织安全技术人员对工程安全进展巡查，保证作业质量和安全。域部门(部门)的安全监视治理。归口治理部门要责令相关方停顿作业。有不良表现，给公司造成重大经济损失，影响企业形象的相关方，在以后的活动中，不得让其参与。二十七、安全生产变更治理制度1患。性的变化。变更治理的内容介质变更；工艺流程及操作条件的重大变更；工艺设备的改进和变更；操作规程的变更；工艺参数的变更；公用工程的水、电、气、风的变更等。原设备不同的设备或配件；设备材料代用变更；临时的电气设备等。大变更；治理职责的变更；安全标准化的变更等。变更治理职责办公室负责治理范围的建、改建、扩建工程的变更治理。更治理。机电车间负责现有设备设施变更治理。安全科负责现有安全设施、与安全治理有关等的变更治理。变更程序〔单位〕应填写《变更申请表》并由专人负责治理。门组织有关人员按变更缘由和实际的需要确定是否进展变更。未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。到达打算要求。变更主管部门应准时将变更结果通知相关部门和人员。二十八、职业卫生监护治理制度1好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组争论，制定本职业卫生治理制度.22.范围：适用于公司各作业点责任者：生技部、办公室、安全科、生产车间程序：各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，严格执行职业病危害工程申报的规定。依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。规定进展职业病危害的预评价，审查、职业病危害把握效果评价，验收等程序。对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护设施、防护求的职业卫生防护设施和个人防护用品。的问题准时处理，或上报领导小组处理，落实部门近期解决。依法组织对劳动者进展上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查，觉察组织本单位职业病患者的诊疗。依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。业病危害因素监测档案，并妥当保存。评价，检测与评价结果准时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。病危害事故报告制度。措施、抢救措施和责任人，确保不发生急性职业病事故。病危害因素状况，实行正确的处理措施，快速组织救援人员进展抢救，同时通知公司安环科和主管领导必要时恳求县或市医院抢救。二十九、劳保用品发放、使用、检查制度中的安全和安康，确保生产工作的正常运行.。范围：各相关部门责任人：办公室及相关部门程序劳保用品发放护用品标准的修定，日常劳保用品打算的汇总、审批和登记治理工作。各车间依据工种需要经生产部批准，到仓库领用劳保用品。用品。如有损坏、破漏时，经确认准时到仓库更换。劳保用品使用依据安全操作规程，佩戴劳保用品。劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必需在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥当保管。职工上班时，有以下状况按违纪处理，并赐予经济罚款：不按规定穿工作50元；配发一般口罩不戴的一次罚款20位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不戴的一次罚款100502030经济罚款并追究部门主要负责人的责任。度，觉察失去安全效能的，要马上报废、更换。用，确保职工身体不受侵害。劳动保护用品的治理职工的生活福利待遇分开，任何人不得将防护用品转移或出卖。发生的工伤事故，要严峻追究责任。用品而造成伤亡事故的要追究有关人员和领导的责任。1﹑报告﹑嘉奖方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全科4﹑程序：事故隐患分类﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不准时按要求填写操作记录的现象。﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。﹑劳保用品得不到准时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。﹑危急品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不便利的现象。六类：楼梯、作业平台等作业场所因种种缘由造成操作人员作业时，安全得不到保证的现象。﹑安全操作规程存在的缺陷或不完善。报告程序报安环科。24出解释，如超出时间或解释理由不充分，报告人可越级上报。报告形式﹑事故隐患内容﹑拟实行措施建议﹑报告人姓名﹑报告时间等写清楚，一试二份，一份交上级部门，一份备案。嘉奖报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。1—4类事故隐患觉察报告一起嘉奖报告人10－50元，5—7类事故隐患觉察20－50觉察其它事故隐患依据实际状况酌情嘉奖。嘉奖承受现金兑现，由职能部门申报，生产付总经理签字生效。〔部门〕对下属上报的事故隐患，不整改或不上报的责任人按情节严峻予以经济惩罚。对开掘事故隐患不力，发生事故的车间〔部门〕10－20％。〔部门〕不准时整改，报告人也没连续上报的，发生事故车间〔部门〕担当的损失按考核标准执行，责任人再严峻处理，报告人不担当责任。报总经理处理三十一、安全事故治理制度1.目的:为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故责任追究制度，防止等法律法规，结合公司实际，特制定本治理制度。范围:公司内程序生产安全事故定义:生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的大事。事故等级划分:依据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般30100〔包括急性工业中毒，下同11030501005000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济3101000万元以下直接经济损失的事故。轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身损害事故。事故报告报告程序:发生生产安全事故，最先觉察者应马上向门卫值班室和部门领导报告，而后快速逐级报告到安全科和分管安全的副总经理，一般及以上等级事故应报告到总经理、董事长。对一般及以上等级事故，公司总经理、董事长接到报告后，1有关人员可以直接向天台县安全生产监视治理局和有关部门报告。事故报告后消灭状况的，应当准时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生7的伤亡人数发生变化的，应当准时补报。事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数〔包括下落不明的人数〕和初步估量的直接经济损失；已经实行的措施；其他应当报告的状况。事故的救援马上启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。救和护理。。状况严峻者，要马上送医院救治。记录。事故调查处理协作工作。安环科、生技部、车间以及有关部门人员组成。事故调查的成员要求：应当具备有查明事故经过、缘由、人员损害状况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。事故损失的计算(半成品)损失按市场销售价格计算，或按其实际单位本钱计算。不变价格计算。4.6.쳧事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。损失。休工天数。其它要求1０分钟内将事故报告给安环科和公司有关领导。轻伤事故要先口头报告，在12小时内将书面报告报安环科和办公室。事故报告要真实、准时，不得迟报、漏报、瞒报。如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等应妥当保管。事故调查中弄虚作假的责任人将依据有关规定进展处理。三十二、大事治理制度的调查和处理程序范围：适用于公司内发生的全部大事责任者：生技部、质管部、办公室、安全科、生产车间程序：大事分类为大事。在操作过程中发生的大事为生产大事。〔构〕筑物等发生大事为设备大事。大事。员工〔包括合同工、临时工〕在生产劳动过程中发生的大事为工伤大事。在交通运输过程中发生的大事为交通大事。凡厂区内差一点发生着火事故的现象为火警大事。凡差一点发生化学性或物理性爆炸事故现象为爆炸大事。。或经济损失的为自然大事。凡属人为因素，为到达确定目的而蓄意制造的未遂大事为破坏大事。大事等级和损失计算般大事和微小大事。大事治理的分工报告。除另有规定外，本公司各类大事的综合统计上报和日常治理由安环科负责。环科会同有关部门负责治理。不清时，由公司指定一个部门负责治理。大事报告程序大事最先觉察者，除马上实行紧急措施处理外， 门负责人报告，由部门负责人填写大事报告表，在24小时内报安环科。发生重伤、伤亡及火灾等事故应按《安全事故治理制度》执行。大事责任划分任。已建议制订规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导者负责。设计有缺陷或不符合设计标准的，由设计者和审批者负责；在施工和生产过措施，却不执行而造成大事的，由违反者负责。凡转让、应用、推广的科技成果，必需经过技术鉴定，提出防尘、防毒、防操作员工必需经培训考核合格，持安全作业证才能独立操作。无安全作业证作者本人负主要责任。在师傅指导下操作发生大事，由师傅负主要责任。任。大事调查和处理理不放过〕的原则，调查分析，找出缘由，查明责任，确定改进的措施。一般大事、微小大事，应在大事发生当天内由车间或部门领导组织调查分析重大大事，由安全科准时组织有关部门进展调查和分析。环科提出意见报副总批准。对发生大事隐瞒不报、谎报、有意拖延不报或破坏大事现场以及无正值理由个人，应予以表彰和嘉奖。对全部大事调查资料,如现场检查记录、照片录像、录音、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、登记表及报告书应妥当保管,备案存档。三十三、安全绩效考核制度步使安全生产工作标准化，特制定本制度。范围：全体员工责任人：安全科程序车间签订的年度安全目标责任书内容；各车间与班组签订的年度安全目标责任书内容；各班组与班组成员签订的年度安全责任书内容。做到了细化、量化，便于进展测量把握和考核，各级的安全目标由各级责任部门按于打算规定指标。门、车间，各车间，车间考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报上一级主管单位。全治理制度等的符合状况。安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的方法。考核等级评定、等级标准分为五级，分别为精彩、优良、常态、需改进和不良。批准后进展奖惩罚理，从而到达保持和强化正确的安全行为，把握和消退不良的安全行为的目的。1．目的：建立嘉奖、惩罚方法范围：全体员工责任者：安全科程序：奖 励励：对安全生产有所制造制造、合理化建议被承受有明显的效果者。制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。准时觉察或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者。对抢险救灾有功者。乐观参与公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。被评为省、市、县、公司的安全生产乐观分子赐予表彰和嘉奖。对消防、安全工作和其它方面做出特别奉献者。嘉奖程序〔部门汇总材料上报生产主管审核后报安全科，经审核后报公司安全生产领导小组通过。过导批准。惩罚有以下情形之一者应予惩罚：事故责任者。违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严峻，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。其它各种违反安全生产规章制度造成严峻后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚类型20-5002-20%、降低工资、扣除奖金。降级、留用查看、辞退、开除。4.43惩罚程序经济惩罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。执行。三十五、安全生产检查与隐患整改治理制度范围：公司全体员工责任者：公司各车间、部门程序：安全检查内容是否从思想上认真吸取教训。的安全教育执行状况，出了问题能否严峻处理，落实整改措施。有无制定车间部门安全治理制度以及执行状况。操作，操作原始记录是否照实记录。查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良通。回检查，并严格履行交接班制度。内容；夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身损害为重点检查内容；秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容；冬季安全检查，以防火、防安全员进展检查。专业性安全检查：检查防火、防爆、用火治理及消防设施；检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等；检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等；检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特别工种及用具等；检查检查文明生产、环境卫生等；专业性安全检查由办公室组织技术人员、安全员和各车间主要领导进展联合大检查，每月检查一次。节假日安全检查：重要节假日〔如：元旦、春节、五一、十一等〕前，为保证节假日期间的安全生产，应进展安全检查；节假日安全检查由安办公室组织技术关心原料及备品预备状况；易燃易爆物品的存放保管状况；贮存易燃、可燃易爆物料储存区的防火和安全保卫状况；假日生产安全措施的安排落实状况；劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育状况；各类设备的安全运行以及隐患整改状况；节假日值班人员的落实状况。前、检修后检查，临时性专业检查及生产消灭问题必需进展安全检查。各级安全检查，必需认真做好记录。措施，能整改的马上整改，不得拖延；”〔即：定措施、定负责人、定完成日期，“两不交”〔公司；并落实风险消减措施，然后定出打算，誧期解决。部门无力解决的，准时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；消减措施并由安环科监视执行；施和检修打算限期解决；对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》方法，由安全科人员填写，经应存档检查；保存备案；人的责任。隐患整改安全设施隐患；可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。事故隐患治理工程的治理、实施、验收：收等治理档案，并负责日常的隐患治理工程的监视检查及备案工作；对各类事故隐患的整改要做到“四定”〔定整改方案、定资金来源、定工程负〔对一时不能整改的事故隐患，实行牢靠的安全措施，加强监护；改方案的可行性、合理性负责。按打算完成，并做好治理工程的竣工验收工作。治理工程竣工验收：已竣工的隐患治理工程经试运转根本正常后的2个月内，报请办公室，进展组织考核、验收，提出竣工验收报告，填写竣工验收表，建立竣工档案；维护治理。各车间要高度重视事故隐患的治理工作，落实责任。安全工人作领导小组依据三十六、安全生产动火证治理制度目的：建立动火证办理和使用，动火中应落实措施程序范围：适用于公司动火治理3、责任者：安全科、治保、动火单位4、 程序：禁火区的划分在禁火区动火，必需办理动火许可证。动火许可证的办理、使用效动火证后，接电焊机，否则从严论处。监护人前方可申请动火。审批，特别危急区动火，报分管生产副总审批。从严处理。须重办理动火许可证。不落实，有权拒绝动火。动火许可证由动火人随身携带，不得转让，不得涂改或转移动火地点。动火证审查批准，必需到现场审查，确认安全，牢靠，方能开具动火许可证。动火中落实的安全措施。到安全科开具进入有限空间作业许可证，方可进入容器。仪表、配件如需重使用，在动火期间安装的，应清洗干净前方可进展。用灭火器，如需动用其他灭火器，需经安保环科同意。火10米以上，乙炔瓶与氧气瓶应距在7米以上，如违反规定消灭事故，由动火人员负责。5动火过程中跑、冒、滴、漏易燃物等其他紧急状况时，应停顿动火。恢复正常，且应批准前方可连续动火。室内动火应将门窗翻开，四周设备遮盖，四周不准有石油醚、酒精等挥发性强的易燃物，用于