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文档简介

第页共页公司工会工作制度范文公司工会工作制度第一章总则第一条为了加强公司工会的组织建设，维护员工的合法权益，促进公司与员工之间的团结与合作，特制定本工作制度。第二条公司全体员工都有通过工会参与公司团体活动、维护自身权益的权利与义务，充分发挥工会的积极作用。第三条公司工会的任务是代表员工，维护员工的权益与福利，参与公司管理与决策，促进公司与员工的和谐发展。第四条公司工会的组织形式为工会委员会，由公司员工共同选举产生。第二章工会委员会的职责第五条工会委员会是公司工会的最高权力机构，负责制定与解释公司工会的章程与规定，制定并推动公司工会的工作计划与活动。第六条工会委员会的主要职责包括：（一）代表员工参与公司管理会议，提出员工的意见与建议；（二）组织开展员工的培训与教育活动，提升员工的技能与综合素质；（三）参与公司与员工之间的劳动合同谈判与签订；（四）协助员工解决工资、福利、工时等劳动关系问题；（五）组织开展员工的文体活动，增进员工间的交流与沟通；（六）开展为员工提供咨询与服务的活动，解决员工的实际困难；（七）承担与工会相关的其他职责。第七条工会委员会每年至少召开一次全体委员会议，讨论并决定重要事项；每季度召开一次工作例会，总结工作经验，研究解决工作中的问题。第三章工会会员的权利与义务第八条公司所有员工都可以自愿加入工会成为工会会员，享受工会的权益与服务。第九条工会会员享有以下权利：（一）参与工会的选举与被选举权；（二）参与工会的活动与会议，提出意见与建议；（三）享受工会提供的服务与福利；（四）获得工会组织的培训与教育机会。第十条工会会员应遵守以下义务：（一）支持工会的工作与活动；（二）保守工会的秘密；（三）遵守劳动法律法规与公司规章制度；（四）尊重他人的权益与意见；（五）执行工会的决定与要求。第四章工会经费与财务管理第十一条公司工会的经费来源包括会员的会费和公司的资助。第十二条工会委员会应按照公司相关规定进行财务管理，确保经费的合理使用与透明公开。第十三条工会应定期向会员公布财务情况，接受会员的监督与检查。第五章附则第十四条本工作制度由工会委员会负责解释与修改，并报公司领导审批。第十五条本工作制度自颁布之日起施行，具体事宜由工会委员

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