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文档简介

第页共页公司考勤管理制度范文1.目的公司考勤管理制度的目的是为了确保员工的工作纪律，提高工作效率，合理运用公司资源，保障公司的运营顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。3.考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需通过指纹、刷卡等方式在考勤机上打卡记录出勤情况。对于无法使用考勤机打卡的情况，员工需提前向部门负责人请假并注明原因。4.出勤规定（1）工作日内，员工需按时到岗上班，按照规定的工作时间停留工作岗位。对于有特殊情况需要提前迟到、早退或请假的员工，需提前向部门负责人请假并获得批准。（2）迟到和早退的定义：a.迟到：工作时间开始后5分钟至30分钟内到岗的，算迟到半小时；超过30分钟到岗的，算旷工半天。b.早退：工作时间结束前5分钟至30分钟内离岗的，算早退半小时；超过30分钟离岗的，算旷工半天。（3）请假规定：a.员工请假需提前向部门负责人提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等必要信息。请假时间需提前一天申请，特殊情况下可适当调整。b.请假一天以内的，属于事假，需提供合理的请假理由；请假超过一天的，属于调休或年假，需提前与部门负责人协商。（4）加班管理：a.员工加班需提前向部门负责人申请，并获得批准。b.加班时间原则上不得超过每日工作时间的1/3。5.考勤纪律（1）迟到、早退、旷工3次以上的员工，将受到相应的警告处分。（2）3个月内请假次数累计超过5天的员工，将影响年终考核结果。（3）加班超过规定时间，需公司报备，否则不予计算加班工资。6.考勤记录及奖惩公司将根据电子考勤系统的记录进行考勤管理，并及时通知相关部门负责人。对于违反考勤规定的员工，公司将根据情况进行相应的奖惩处理。7.其他事项公司将不定期进行考勤监督检查，以确保员工严格按照规定进行考勤。对于发现的违规行为，公司将依法处理。以上即为公司考勤管理制度的范文，旨在确保公司的工作纪

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