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文档简介

从业人员晨检管理制度1.引言在当前全球新冠疫情肆虐的形势下，加强从业人员的健康管理变得尤为重要。为了保障从业人员和客户的健康安全，建立一套有效的晨检管理制度势在必行。本文将介绍从业人员晨检管理制度的相关内容，包括制度目的、适用范围、晨检流程以及相关责任等。2.制度目的晨检管理制度的主要目的是通过每日晨检，发现患有症状的从业人员，防止潜在传染病的传播。具体包括几个方面目的：确保从业人员身体健康状态，避免患有传染病的人员参与工作。防止疫情在工作场所传播，降低疫情风险。提高从业人员对健康管理的重视与自觉性。3.适用范围晨检管理制度适用于所有从业人员，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。无论是办公室、生产车间还是其他工作场所，都应严格执行晨检。4.晨检流程4.1晨检时段晨检时段一般设定为工作开始之前的特定时间。具体时间根据实际情况而定，一般为每天上班前的30分钟至1小时。4.2晨检人员每个工作单位应指定专门的工作人员负责晨检工作，该工作人员可以是专职卫生员或者其他专门人员。4.3晨检内容晨检内容包括几个方面的检查：测量体温：使用非接触式体温检测设备，对每个从业人员进行体温测量。体温正常范围为36.1℃~37.2℃，超过该范围需要进一步核查。观察健康状况：观察从业人员是否有咳嗽、打喷嚏、鼻塞等疑似症状。如发现异常症状，需要进行记录并及时通知相关部门。健康问询：与从业人员进行简要健康问询，了解是否有近期接触患有传染病的人员、是否有去过疫情严重地区等情况。4.4晨检记录晨检时，对每名从业人员的晨检情况进行记录。记录内容包括晨检时间、体温、是否有症状等。晨检记录需要保留一定时间，以备查阅。5.相关责任晨检管理涉及到不同部门和个人的责任和义务。具体责任分配如下：人力资源部门：负责起草和制定晨检管理制度，保证全员知晓制度，并监督执行。卫生部门：负责指导和培训晨检工作人员，确保晨检工作的准确性和规范性。晨检工作人员：负责按时进行晨检，严格按照程序进行检查，对检查情况进行记录，并及时上报异常情况。6.结论通过晨检管理制度的执行，可以及早发现并隔离患有症状的从业人员，有力地遏制疫情传播的风险。晨检工作需要各方共同努

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