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文档简介

员工劳动合同范本通用一、合同双方甲方（雇主）：[雇主名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]二、合同基本信息合同签订日期：[签订日期]合同开始日期：[开始日期]合同结束日期：[结束日期]合同期限：[合同期限]工作地点：[工作地点]三、职位和工作内容职位名称：[职位名称]工作职责：[工作职责]薪资待遇：[薪资待遇]工作时间：[工作时间]四、劳动保障劳动时间每天工作[工作小时数]小时，[工作日]为工作日。乙方每周享有[休息时间]天的休假。工资支付甲方将按照合同约定支付乙方薪资。薪资支付时间为每月[薪资支付时间]日。带薪年假乙方在公司服务满[满足条件的年数]年后，享有[带薪年假天数]天的带薪年假。带薪年假的具体使用方式需与甲方协商一致。社会保险甲方将为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险。其他福利甲方有权根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体以公司通知为准。五、乙方权利与义务乙方享有按时领取薪资的权利，要求甲方提供规范的工作环境和必要的工作资源。乙方需按照合同约定履行工作职责，保守公司的商业秘密和相关信息。乙方应遵守公司的规章制度，听从合理的工作安排和管理。乙方应根据工作需要，接受必要的培训和岗位调整。六、甲方权利与义务甲方享有合法合理地指导、监督和管理乙方的权利。甲方应按时足额支付乙方的薪资并提供合理的工作环境和必要的工作资源。甲方应保护乙方的合法权益，不得无故解雇或降薪乙方。甲方应依法办理与乙方劳动关系变动相关的手续和缴费等。七、合同解除合同期满后自动解除，不再另行续签。甲乙双方如有解除合同的意愿，应提前[提前通知期限]书面通知对方。合同解除后，甲方应按照国家相关法律法规和公司规定支付乙方的经济补偿和相关待遇。八、争议解决甲乙双方如发生任何与本合同相关的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同双方

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