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文档简介

育儿嫂合同书背景育儿嫂是指为雇主家庭照顾和照料幼儿的专业人员。由于现代生活节奏加快,许多家庭无法全职照顾孩子,因此育儿嫂成为越来越多家庭的选择。为了确保雇主和育儿嫂之间的权益得到保障,签订育儿嫂合同是必要的。目的本合同旨在明确雇主与育儿嫂之间的权利和义务,确保双方在合作过程中遵守合同约定,维护良好的工作关系。合同条款1.服务内容1.1育儿嫂将全职在雇主家照顾和照料幼儿,包括但不限于:-喂养、换尿布、洗澡、衣物清洗等日常护理工作;-定期监控和记录幼儿的饮食、睡眠、体温等基本情况;-提供基础的早教和陪伴活动,如阅读、游戏等;-协助父母处理幼儿的疾病和紧急情况。1.2在雇主工作期间,育儿嫂应全程负责幼儿的照顾工作。1.3育儿嫂应尊重幼儿的个人意愿,并根据孩子的需要提供适当的关怀和指导。2.工作时间2.1育儿嫂每周工作6天,每天工作8小时。2.2工作时间从早上8点开始,到晚上8点结束。超出工作时间需要另行协商加班费用。2.3育儿嫂在合同签订后需要至少提前一周通知雇主请假。3.薪酬及福利3.1雇主应按时支付薪酬,以现金或银行转账方式进行。3.2育儿嫂的薪酬将按月支付,具体薪资由双方协商一致后确定。3.3雇主应按规定缴纳育儿嫂的社会保险和住房公积金。3.4雇主应提供良好的工作环境和必要的工作设备。4.保密和责任4.1育儿嫂应对在工作中获得的雇主家庭信息和孩子的隐私予以保密。4.2育儿嫂应尽职尽责,确保幼儿的安全和健康。4.3育儿嫂不得使用身体惩罚、侮辱或恶语等方式对待幼儿。4.4若因育儿嫂的过失导致幼儿受伤或发生事故,育儿嫂应承担相应的法律责任。5.终止合同5.1在合同期限履行过程中,任何一方均有权提前30天通知对方解除合同。5.2在合同期限内,如有严重违反合同约定的行为,任何一方可以立即解除合同。5.3合同解除后,双方应友好协商处理未完成的工作和未拿到的费用。其他条款本合同订立后的修改或补充,应由双方协商一致,并以书面形式进行。附则本合同自双方正式签字盖章之日起生效,并具有法律约束力。如任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。本合同一式两份,雇主和育儿嫂各执一份,具有同等法律效力。合同签订地:______________合同签署日期:___

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