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文档简介
学校门卫聘用合同一、合同双方本合同由双方共同签订:雇主(简称“学校”):学校名称:地质:联系人:联系方式:雇员(简称“门卫”):姓名:联系号码:方式号码:家庭住质:二、聘用内容门卫职责:负责学校的门卫安全和出入管理工作;监控学校门口的进出情况,保护学校的安全;对进入学校的人员进行身份核实,记录进出的人员信息;协助解决学校安全问题;其他学校安排的门卫职责。工作时间:门卫每日工作时间为8小时;工作时间为每周七天,根据学校的具体安排确定休息日;学校有特殊需要时,门卫应接受加班安排。薪酬待遇:学校将按照国家有关规定和学校内部制度支付门卫的基本工资;薪资支付方式为银行转账;学校将按时支付门卫的工资,并提供工资单供门卫查看;学校将根据门卫的工作表现,进行年度薪资调整。三、工作条件学校将为门卫提供工作条件:工作场所和必要的设备设施;保证门卫工作需要的安全设备和保护用品;向门卫提供必要的培训和工作指导。门卫应具备条件:具备门卫从业资格证书;身体健康,无影响工作的疾病或残疾;服从学校的岗位管理和工作安排。四、劳动纪律门卫应严格遵守学校的劳动纪律,包括但不限于:出勤纪律:按时上下班,不早退、不迟到、不旷工;工作纪律:认真履行门卫职责,不串通考勤或虚报工时;保密纪律:对学校的内部信息保密,不得泄露学校的机密和隐私。如门卫违反劳动纪律,学校有权进行相应的纪律处分,包括但不限于警告、罚款、暂停工资或解雇。五、社会保险和福利门卫在签订合同时,学校将为其办理下列社会保险:养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险学校提供的其他福利待遇:享受法定的带薪年假和其他带薪假期;学校提供的其他福利待遇应根据学校内部规定执行。六、合同期限和解除合同期限:本合同自(起始日期)起生效,至(终止日期)终止;若合同期满,双方同意继续履行,可续签合同。解除合同:双方自愿解除合同,应提前(提前期)书面通知对方;若一方违反合同约定,给对方造成严重损失或其他重大违法违纪行为,对方有权解除合同。七、争议解决方式在履行合同过程中,若发生争议,双方应协商解决。协商不成时,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果对双方均不满意,可向人民法院提起诉讼。八、其他事项本合同正本一式两份,雇主和雇员各持一份;本合同未尽事宜,双方可另行
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