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文档简介

人力资源咨询服务合同协议1.合同背景本协议由双方订立，双方同意按照本协议的条款和条件执行：甲方：（简称“甲方”）地质：方式：Eml：乙方：（简称“乙方”）地质：方式：Eml：2.服务内容甲方作为雇主，在人力资源管理方面有一定需求和问题，乙方在人力资源咨询服务方面具备专业性和经验，双方通过此合同协议，约定乙方提供服务：人力资源流程优化咨询：乙方将对甲方现有的人力资源管理流程进行评估和优化，并提供相关咨询建议。人才招聘咨询服务：乙方将根据甲方的需求和岗位要求，为甲方提供专业的人才招聘咨询服务，包括岗位描述撰写、简历筛选和面试评估等。绩效管理咨询：乙方将帮助甲方设计和优化绩效管理制度，提供相关培训和指导，以及评估与激励制度建立。培训和发展规划：乙方将根据甲方的需求，设计和提供员工培训计划，并协助制定员工发展规划。3.服务费用根据乙方提供的服务内容和工作量，甲方将支付乙方相应的服务费用。具体费用以双方签署的服务合同为准，费用结算方式为：甲方需在乙方提交服务报告后10个工作日内，支付相应的服务费用。服务费用不含税，如有增值税等相关税费，由甲方承担并在支付时另行计算。4.保密协议双方同意在合同履行期间和合同终止后保守对方所提供的商业秘密和其它涉及商业利益的信息，不得泄露给第三方。5.合同期限和终止本合同自双方签署之日起生效，有效期为___个月/年（具体期限根据实际情况确定）。如在合同期限内，任一方违反本合同的条款和条件，对方有权提前终止合同，并追究违约责任。双方可协商一致决定是否延长合同期限，或在合同期满前提前终止合同。6.知识产权任何在本合同履行过程中产生的知识产权，包括但不限于咨询报告、培训材料和发展规划等，归属于乙方所有。甲方在合同订立期间和合同终止后，不得擅自复制、转发或使用乙方的知识产权。7.不可抗力若因不可抗力事件（包括但不限于战争、自然灾害、罢工等）导致双方无法履行合同，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力采取合理措施减少损失。8.争议解决双方因履行本合同发生的任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至双方签署的法律适用地的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.其他事项本合同自双方签署之日起生效，任一方需提前___个月通知对方

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