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文档简介

员工返工处理方案模板1.引言在特殊情况下，如突发疫情、自然灾害等原因，员工可能会受到影响无法正常工作。为了保障员工的权益、保持组织的正常运转，并确保员工的安全与健康，公司应制定一份员工返工处理方案。本文档提供了一份员工返工处理方案模板，供公司参考并根据具体情况进行修改。2.目标制定员工返工处理方案的目标是：确保员工的安全与健康；组织合理的返工流程，方便员工回到工作岗位；保证组织的正常运转。3.返工准备在员工返工之前，公司需要准备以下工作：3.1.检查工作场所对工作场所进行检查，确保环境安全、设施完好；若有必要，进行除菌、消毒等工作；确保充足的防疫物资，如口罩、消毒液等。3.2.制定返工流程根据员工需求，制定组织内部的返工流程；确定返工登记方式，如线上登记表格、APP等；确定返工时间安排，根据部门需求制定具体的返工时间段；指定人员负责返工流程的管理与协调。3.3.健康筛查员工返工前需要进行健康筛查；制定健康筛查标准，并对员工进行体温检测等必要的检查。3.4.管理通知向员工发送返工通知，并明确返工流程、注意事项和防疫措施；提供返工相关政策和制度的解释和说明。4.返工流程4.1.进入工作场所员工进入工作场所之前需要佩戴口罩，并进行所需的健康筛查；组织人员进行登记，记录每位员工的返工时间和健康状况；提供充足的手消毒液，鼓励员工定期进行手部消毒。4.2.工作场所安排安排员工之间适当的距离，避免近距离接触；根据需要进行工位的调整，保持安全距离；提供充足的防护用品，如口罩、手套等。4.3.通行管理制定员工通行管理措施，确保只有返工员工可以进入工作场所；配备门禁系统、IC卡等设备，提供返工员工的准确身份识别。5.防疫措施为了保障员工的安全与健康，公司应采取以下防疫措施：5.1.加强卫生管理增加卫生保洁人员，定期消毒工作场所；提供充足的清洁用品，如洗手液、纸巾等；鼓励员工在上班期间勤洗手。5.2.增加宣传教育在工作场所张贴宣传海报，提醒员工注意防疫措施；发放防疫知识手册，提供必要的防疫知识培训。5.3.排查患病员工发现有症状的员工，及时进行隔离，并联系相关部门进行处置；配备专业医务人员，负责排查患病员工并提供必要的医疗协助。5.4.引导远程办公鼓励可以实行远程办公的职位继续实行远程办公，减少员工聚集；配备必要的远程办公设备，确保员工能够顺利进行远程办公。6.反馈与完善收集员工的反馈和建议，不断完善返工处理方案；定期组织返工方案的评估和复盘，及时调整和改进方案。7.总结制定一份健全的员工返工处理方案对于公司的正常运转和员工的安全与健康至关重要。本模板提供了一些基本的返工处理事项和措

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