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文档简介

酒店副总经理聘用协议书协议编号:[编号]协议日期:[日期]本协议由双方共同签署:甲方(雇主):[酒店名称]地质:[酒店地质]联系方式:[联系方式]乙方(被雇用人):姓名:[姓名]联系号码:[联系号码]联系方式:[联系方式]住质:[住质]鉴于甲方拟聘用乙方担任酒店副总经理职务,并为此制定协议。根据劳动法及其他相关法律法规的规定,经甲、乙双方协商一致,达成条款:1.职务和工作内容乙方被聘用为酒店副总经理,履行相应的职责和任务,包括但不限于:协助总经理制定酒店经营发展战略和目标监督和管理部门负责人,确保各部门高效运作参与制定并执行酒店的营销策略协助总经理处理酒店日常运营中的各类问题和纠纷组织并参与员工培训和评估等工作乙方应严格按照酒店的规章制度和管理要求履行职责,并服从甲方的领导和安排。2.工作时间和地点工作时间为每周40小时,具体排班和休假时间根据酒店的需要和乙方的工作安排来决定。乙方需按时到岗并严格按照工作时间来完成工作任务。工作地点为酒店办公室,但如甲方需要,乙方可能需要在其他地点执行工作任务。3.薪酬和福利乙方的薪酬和福利按照甲方的规定执行,具体内容包括但不限于:基本工资:每月[金额]奖金:根据工作绩效和酒店经营状况确定,并在甲方规定的时间发放五险一金:按照国家相关法律法规的规定缴纳乙方享有甲方为其提供的其他福利待遇,如带薪年假、带薪病假、节假日福利等,具体以甲方规定为准。4.保密义务鉴于乙方将接触到甲方的商业机密和商业信息,乙方同意并保证:严格保守甲方的商业机密和商业信息,不得泄露给任何第三方。在乙方离职或解除合同后,将不再使用或泄露甲方的商业机密和商业信息。如乙方违反保密义务,甲方有权采取法律途径维护自身的合法权益。5.解雇和解除合同在下列情况下,甲方有权随时解雇乙方,并解除本协议:乙方严重违反本协议约定的义务,且经甲方书面警告后不予改正。乙方严重失职或故意疏忽,给甲方造成重大经济损失。乙方患有严重的传染病或其他无法继续履行职务的疾病。其他严重违反劳动法或公司规章制度的情况。乙方如因自身原因要求解除合同,需提前[解除期限]提出书面申请,经甲方审核同意后,方可解除合同。6.其他约定本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。本协议生效后,任何对本协议的修改或补充须经甲、乙双方协商一致,并以书面形式作出。本协议的有效期为[合同期限],期满后,若甲、乙双方未提出终止合同的意愿,则自动续签一年。本协

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