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文档简介

第页共页公司职业卫生与职业病防护管理制度范本公司职业卫生与职业病防护管理制度第一章总则第一条为规范公司职业卫生与职业病防护管理，保护员工的身体健康，促进工作环境的改善，根据相关法律法规，制定本制度。第二条公司职业卫生与职业病防护管理制度是公司管理制度的重要组成部分。第三条公司职业卫生与职业病防护管理制度适用于公司内所有员工。第四条公司将职业卫生和职业病防护工作视为企业健康发展的重要内容，将投入足够的资源来保障职业卫生和职业病防护工作开展。第二章职业卫生与职业病防护管理机构第五条公司设立职业卫生与职业病防护管理机构，负责制订、推行、监督职业卫生与职业病防护工作。第六条职业卫生与职业病防护管理机构的职责包括：1.制定职业卫生与职业病防护工作方案；2.监测、评估工作环境的卫生状况；3.制定职业病预防和职业卫生管理的标准；4.组织职业卫生与职业病防护培训；5.监督公司各部门的职业卫生与职业病防护工作的执行情况；6.组织应急预案的制定和实施；7.提供相关的职业健康咨询和服务。第三章职业卫生与职业病防护管理工作第七条公司要建立健全的职业卫生与职业病防护管理体系，包括卫生检测、职业病诊断、职业病防治等。第八条公司要加强对工作环境的监测，确保工作环境符合卫生标准，不对员工的身体健康产生不良影响。第九条公司要建立职业卫生档案，并对员工进行定期体检，及时发现和防治职业病。第十条公司要制定相应的职业危害防护措施，减少职业危害对员工的伤害。第四章职业卫生与职业病防护培训第十一条公司要定期开展职业卫生与职业病防护培训，提高员工的职业卫生和职业病防护意识。第十二条职业卫生与职业病防护培训内容包括：1.职业危害识别和评估；2.职业病防治知识和技能；3.职业卫生设备的正确使用方法；4.职业病预防、诊断和治疗方法；5.紧急救护知识和技能。第五章职业卫生与职业病防护奖惩措施第十三条公司将对职业卫生与职业病防护工作落实情况进行考核，对落实不到位的部门或个人进行通报批评，并予以相应的奖惩。第十四条奖励措施包括表彰先进个人或部门，给予奖金或奖品等。第十五条处罚措施包括责令整改、警告甚至解除劳动合同等。第六章附则第十六条本制度自颁布之日起生效。第十七条公司职业卫生与职业病防护管理制度的修改，应经公司管理层和职工代表

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