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文档简介

第页共页门店员工规章制度模版第一章总则第一条为了规范门店员工的行为，加强门店管理，提高门店工作效率和服务质量，根据相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有在本门店工作的员工，员工必须遵守本规章制度的各项规定。第三条本规章制度的解释权归本门店所有。第四条门店员工必须以诚信为基础，尊重职业道德和行业规范，服从门店的管理和安排，为门店的发展和提升服务质量做出贡献。第二章入职与退出第五条门店招聘新员工时，应采取公开、公平、公正的原则，根据岗位要求和个人能力进行面试和选拔。第六条成为门店员工后，员工需要完成入职培训，并签订劳动合同。员工应按时上班，严禁迟到、早退等违反纪律的行为。第七条门店员工在以下情况下的解雇：1.连续三次以上迟到或早退；2.私自调整班次、私自请假；3.故意制造事端、威胁恐吓他人或进行其他违反公司纪律的行为；4.违反公司规定的其他行为。第八条门店员工如需离职，应提前三个工作日向主管领导提出书面的辞职申请。经门店同意后，办理相关手续，并交接工作。第三章工作纪律第九条门店员工应遵守门店的工作时间安排，按时上班，不得早退或迟到。迟到或早退的次数超过三次，将视为违规行为。第十条门店员工应保持良好的个人形象，着装整齐，不得穿着不雅、过于暴露的服装。第十一条门店员工在工作期间，不得随意到店外闲逛、聚会或接触无关人员。如无特殊情况，不得离开工作岗位。第十二条门店员工应按照门店的安排，在规定范围内负责收银、服务、清洁等工作，不得擅自调换岗位或拒绝工作安排。第十三条门店员工禁止抄袭、盗用他人作品，如有发现，将依法追究责任。第四章职业道德第十四条门店员工应严格遵守门店的保密规定，对门店的经营信息和客户信息保密，不得私自泄露。第十五条门店员工应保持礼貌待人，遵守门店的服务准则，不得辱骂或恶意对待客户或同事。第十六条门店员工应保持良好的工作态度，积极工作，不得懒散怠慢，推诿责任。第十七条门店员工应尊重职业道德和行业规范，不得以暴力、欺诈等手段获取利益。第五章奖惩措施第十八条门店对员工的考勤、工作表现、纪律等进行考核评价，评定结果作为奖励和惩罚的依据。第十九条门店对表现优秀的员工将予以奖励，奖励方式包括但不限于：薪资调整、晋升、嘉奖证书等。第二十条门店对违反规章制度的员工将给予相应的惩罚措施，包括但不限于：警告、罚款、降职、停薪留职、辞退等。第二十一条门店将建立员工奖惩档案，记录员工的奖惩情况，并作为员工晋升和奖励的依据。第六章其他规定第二十二条门店员工应积极参加门店组织的各项培训和活动，提升个人能力和团队合作精神。第二十三条门店员工应遵守国家法律法规、门店规章制度和公司的各项规定，不得从事任何违法违规的活动。第二十四条门店员工应珍惜企业财产，妥善使用企业设备和办公用品，不得私自转移、损坏或挪用企业财产。第二十五条本规章制度的修订和解释权归门店所有，门

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