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文档简介

第页共页公司工服和工鞋管理制度范文一、背景介绍：为了规范员工的着装和提升公司形象，制订公司工服和工鞋管理制度。二、目的和范围：本制度的目的是确保员工着装整齐、统一，并提供适宜的工装和工鞋，以保障员工的劳动安全和工作效率。范围：适用于公司全体员工。三、具体规定：1.工服：（1）所有员工必须佩戴公司统一设计的工服，严禁穿着私人衣物工作；（2）工服颜色和样式由公司统一规定，员工需要按规定购买并穿戴；（3）员工需自行负责购买和保养工服，如有损坏或丢失需及时更换，并承担相应费用；（4）公司将按一定规定为新员工提供一次性补贴，用于购买工服；（5）员工离职时，工服需经过清洗和整理，归还给公司。2.工鞋：（1）所有员工必须佩戴公司统一要求的工鞋，严禁穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋款；（2）根据员工工作性质和场所需要，工鞋的样式和颜色由公司统一规定；（3）员工需自行负责购买和保养工鞋，如有损坏需及时更换，并承担相应费用；（4）公司将按一定规定为新员工提供一次性补贴，用于购买工鞋；（5）员工离职时，工鞋需经过清洗和整理，归还给公司。3.管理：（1）公司将设立专门的工服和工鞋管理人员，负责统一购买、发放、清洗和整理工服、工鞋，以及查验员工着装情况；（2）员工需按要求配合管理人员的工作，如实提供相关信息，及时领取和归还工服、工鞋；（3）如发现员工不按规定着装，管理人员有权进行劝告和警告，并按照公司规定给予相应处罚；（4）管理人员定期组织员工进行工服和工鞋的清洗和整理，并统计损坏和丢失情况。四、违规处理：对于违反该制度的员工，将采取以下处理措施：1.第一次违规：给予口头警告，并要求整改。2.第二次违规：给予书面警告，并要求整改。3.第三次违规：给予纪律处分，如罚款、扣除绩效奖金等。4.严重违规：视情节严重性，可给予辞退处理。五、附则：本制度自颁布之日起执行。如有需要进行修改和补充的情况，经公司相关部门协商一致后可进行调整。以上是公司工服和工鞋管理制度的范文，具体的制度内容和规定可根据公司情况进行个

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