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文档简介

第页共页办公用品领用管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强办公用品的领用管理，提高办公用品的使用效率，节约成本，特制定本制度。第二条办公用品领用管理制度适用于本单位的所有员工，包括全体正式员工和临时工，并且适用于所有办公用品。第三条本制度的制定和修订由本单位的办公室负责，必须符合法律法规和公司相关规定的要求。第四条本制度的内容包括办公用品领用的范围、条件和程序，以及相关的责任和制度执行。第二章办公用品的范围和条件第五条本单位所指的办公用品，是指用于办公和工作的各种物品，包括但不限于文具、文件夹、笔记本电脑、电脑配件、复印机等。第六条领用办公用品的条件：本单位员工必须是正式员工，且具有使用办公用品的需要。第七条本单位领用办公用品的种类和数量根据员工的职务和工作需求来确定，具体由相关部门根据实际情况进行规定。第八条临时工、实习生和外来人员等非正式员工，只能领用临时性的办公用品，并且需要书面申请和领用单的审核。第三章办公用品的领用程序第九条职务领导提出申请，填写申请表，经部门负责人审批后，方可办理领用手续。第十条职务领导的申请必须包括以下内容：领用物品的种类、数量、用途和预计使用时间等。第十一条部门负责人审核职务领导的申请，必须根据工作需要和实际情况，合理确定领用的种类和数量。第十二条被批准领用的职务领导，必须到指定的库房或者物品管理处领取办公用品，并填写领用单。第十三条在领用过程中，必须进行现场检查，确保领用的物品品质和数量与领用单相符。第十四条领用单必须由领用人本人签字，并在规定的时间内交回到物品管理处或者库房。第十五条物品管理处或者库房必须将领用单上的信息录入电脑，以备查阅。第十六条物品管理处或者库房需要定期进行库存盘点，确保办公用品的数量和品质。第四章办公用品的责任和制度执行第十七条领用办公用品的职务领导必须严格按照申请的用途和数量进行使用，不得超出申请的范围。第十八条职务领导必须妥善保管领用的办公用品，不得私自借用、转借、丢失或者损坏。第十九条工作调动或者离职的职务领导必须及时归还领用的办公用品，并将拆除零配件归还到库房。第二十条物品管理处或者库房有权进行巡查和检查，对违反规定的领用人进行纠正和处罚。第二十一条物品管理处或者库房负责对办公用品的定期维护和保养，确保其正常使用。第二十二条物品管理处或者库房负责办公用品的采购，必须按照公司的相关规定和流程进行。第五章督查和监督第二十三条公司的上级机构和相关部门有权对办公用品的领用进行督查和监督，发现问题及时进行纠正。第二十四条对于违反本制度的职务领导，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资等。第二十五条本制度自发布之日起生效，如有需要修改和补充的情况，将及时进行修订和公告。第二十六条本制度解释权属

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