建筑施工安全生产奖罚办法

第页共页建筑施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产工作，保障职工生命安全，防止事故的发生，提高施工单位的安全生产水平，特制定本办法。第二条本办法适用于建筑施工单位的安全生产管理工作。第三条施工单位应当建立健全安全生产管理体系，加强对安全生产工作的组织、领导，明确责任和权力的划分，并按照本办法的规定，进行安全生产工作的培训、考核、奖惩。第四条施工单位应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工安全意识和技术素质。同时，施工单位应当建立健全事故预防和应急救援措施，确保安全生产工作有效进行。第五条施工单位应当及时报告、处理发生的安全事故，按照法律法规和本办法的要求，进行调查取证，协助有关机关进行事故原因的查明与责任的追究，并按照规定上报事故信息。第六条对于施工单位违反本办法规定，发生安全事故的，依法追究责任，并按照本办法的规定给予处罚。第二章安全生产的主要内容第七条施工单位应当制定安全生产计划并及时报送有关部门备案。安全生产计划应当包括施工单位的安全组织机构、职责分工、安全生产措施、应急救援预案等内容。第八条施工单位应当采取必要的安全防护措施，确保施工现场环境安全、设备设施安全和操作安全。第九条施工单位应当加强现场安全检查，及时发现存在的安全隐患，进行整改并报告有关部门。第十条施工单位应当对施工现场的从业人员进行安全教育和培训，并提供必要的个人防护装备。第十一条施工单位应当设立安全监测设备，定期检测施工现场的安全状况，保证施工场所的安全。第十二条施工单位应当建立健全事故应急救援预案，提供必要的救援装备和设施，进行应急演练。第十三条施工单位应当建立安全管理档案，记录建筑施工过程中的安全事故、隐患及整改情况。第十四条施工单位应当对参与安全生产工作的职工进行奖励和表彰，并按照本办法的规定给予奖励。第三章奖励第十五条对于安全生产工作成绩杰出、在施工安全生产工作中发挥重要作用的人员，可以给予以下奖励：（一）先进工作者奖励：对于在安全生产工作中表现突出，贡献突出的人员，可以给予先进工作者奖励。（二）模范工作者奖励：对于在施工安全生产工作中表现优秀，工作成绩突出的人员，可以给予模范工作者奖励。（三）优秀施工队伍奖励：对于在施工安全生产工作中取得显著成绩的施工队伍，可以给予优秀施工队伍奖励。（四）其他奖励：对于在施工安全生产工作中作出杰出贡献的个人或集体，可以给予其他适当奖励。第十六条奖励应当及时给予，并书面表彰，并可在宣传报道中加以宣传。第十七条奖励的评选程序应当公开、公平、公正，遵守法律法规和有关规定，并有权利申诉的程序。第十八条奖励的内容、方式和金额根据施工单位的实际情况和财务状况确定，并报请有关部门批准。第四章处罚第十九条对于安全生产工作失职、玩忽职守、违法违规行为的人员，可以给予以下处罚：（一）责令整改：对于存在安全隐患或者违法违规行为的，责令施工单位立即进行整改，并报告有关部门。（二）暂停使用：对于存在严重安全隐患或者违法违规行为的设备、设施，可以暂停使用，并进行整改或者修复。（三）罚款：对于违法违规行为严重的人员，可以给予相应的罚款。（四）警告：对于轻微违法违规行为的，可以给予警告。（五）记过：对于违法违规行为严重的人员，可以记过。（六）降职、撤职、开除：对于施工单位的负责人或者直接责任人员，如果造成严重后果或者多次发生安全事故的，可以给予降职、撤职或者开除。第二十条处罚应当依法依规，遵守法律法规和有关规定，并有权利申诉的程序。第二十一条处罚的内容、方式和金额根据违法违规行为的性质、情节和后果等因素确定，并报请有关部门批准。第五章附则第二十二条奖励和处罚依据本办法