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文档简介

第页共页安全生产和职业卫生管理制度模板标题：安全生产和职业卫生管理制度1.目的和适用范围1.1目的：为了确保全体员工在工作过程中的安全和健康，保障公司的安全生产和职业卫生管理，制定本制度。1.2适用范围：本制度适用于公司内所有员工、供应商及来访人员。2.安全生产管理2.1安全生产责任制度2.1.1公司高层应明确安全生产的责任，任命专职安全管理人员，并定期组织安全培训。2.1.2各部门负责人应履行安全生产管理职责，制定和执行相应的安全管理制度。2.2安全设施管理2.2.1确保公司设施符合相关安全标准，设置合理的逃生通道和防火设施。2.2.2定期检查设施设备的工作状态，消除安全隐患，并记录维护情况。2.3安全培训和演练2.3.1定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全事故的识别和应对能力。2.3.2每年至少组织一次火灾逃生演练，确保员工熟悉逃生路线和操作方法。2.4安全事故处理2.4.1对发生的安全事故及时进行处理、调查和记录，并采取措施防止事故再次发生。2.4.2上报事故信息，配合相关部门进行调查和处理。2.5外来承包商和供应商管理2.5.1外来承包商和供应商必须提供安全生产管理资质和证明文件，并签订安全协议。2.5.2定期对外来承包商和供应商进行安全评估和监督，确保其符合安全管理要求。3.职业卫生管理3.1职业卫生责任制度3.1.1公司高层应明确职业卫生的责任，任命专职职业卫生管理人员，并定期组织职业卫生培训。3.1.2各部门负责人应履行职业卫生管理职责，制定和执行相应的职业卫生管理制度。3.2职业病防护措施3.2.1根据工作场所的具体情况，制定相应的职业病防护措施和流程，并定期检查和评估效果。3.2.2提供必要的防护设备和个人防护用品，并进行培训和指导使用方法。3.3职业卫生监测3.3.1定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测和评估。3.3.2对监测结果进行分析和评估，采取相应的措施进行改善和调整。3.4健康体检和防护3.4.1对员工进行定期健康体检，及时发现和处理职业病病人。3.4.2为员工提供必要的职业病防护知识和指导。定期开展健康教育活动。4.违纪处罚和奖励4.1对于不遵守安全生产和职业卫生管理制度的员工，将按照公司相关纪律处理办法进行处罚。4.2对于积极参与安全生产和职业卫生管理的员工，将进行奖励和表彰。5.监督和评估5.1公司将定期进行安全生产和职业卫生管理的评估和审查，发现问题及时整改和改进。5.2建立监督制度，组织相关专职人员对安全和职业卫生进行巡查和监测。6.应急预案6.1建立相应的应急预案，包括事故应急处置、紧急疏散和抢救措施等。6.2定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的应急处理能力。7.修改和发布7.1本制度的修改应经公司高层审批，并向全体员工进行通知和培训。7.2公司应建立制度修订和发布的管理流程，确保制度及时更新和落实。8.其他事项8.1本制度未规定事项的，应按照公司相关制度和法律法规执行。8.

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