




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023秋季学期国开电大本科《管理英语4》在线形考说明:资料整理于2023年11月;适用于2023秋季学期国开电大本科学员一单台在线形考考试。单元自测5试题(题库)及答案备注:测试中共有6道随机题,其中有5道选择题和1道完形填空题;均可以从下面题第一大题:选择填空(每题10分,共5题)从下列题库中抽2个小题!!!_Over-the-top?Youmean…—Whydidn'tyoucometom从下列选择题库中抽3个小题!!!Lindawalkedatthehead,MyleathershoescostmethelaPleaseaskthesolicitorwhathiswouldTheworkmenwanttothenumberofworkinghoursandtoincreasepay.Theyhavecometotheconclusion.thiswinterwillbeevencolderthWendysuggeststhatwetomorrow.Withouthisassistance.I第二大题:完形填空(阅读理解选择、判断、听力理解等)(共50分)PERFORMANCEMANAGEMENTANDPERFORMANCEAPPRAISALPerformancemanagementaimstoacknowledgeemployeeachievements,supporttheirpersonaladevelopment,andmotivateandempowerthemthelpsemployeestodeveloptheirunderstanding,knowledgeanachievementoftheenterprise'sgoalsandgaiEveryenterprisewantcompetency-basedperformancemanagementsystemwill,ifimplementedwell,enablehigwilldefineenterpriseandpersobetterplacedtomeetcompetitivechallenges.Thisisoidentifyingthecritiodeterminingthemostimportantcompetenciesforthosepositionsoprovidingtheeducation,trainingandfeedbackrequiredbyemployeesoholdingeachpersonaccountableforThekeytotheperformancemanagementprocessis'performanceapprevaluationofhowwellanemployeeperformshisorherjobcomparedtoasetofpredeterminedstandards.Itisasystematicprocessoffeedbackonanemployee'sworkperformance,andagreementtofuturetraininggoalsandjobaspirations.Tobeeffective,aperformanceappraisalneedstohaveasetofagreedcriteriathatwillbethebasisoaswellasofsettingfuturcriteriaforworkperformance.TheperformancecriteriawithinunitsofcompetencycanbeusedasmeasurestoassessagainstinaperformadGettingabadperformancereviewcanmakeyoufeelangry,unappreciated,defeated,andhopelone.Evenifyoubelievethatthereviewisinaccurateandthatyourbossiscompletelywrong,youwillbenefreactinginamature,adultmanner.Hereregrettedlater.Besides,thepersongivingtheperformancereviewmayormaynotbetheonewhohasperformancereview,youwillbegiventhechancetorespondandmaydiDon'tbeintimidatedbythebadperformancereviewandwanttoquitthejob;instead,learnforganizationallowstheiremployeestomakeaAwaytoimproveabadperformancereviewistosetself-reviews,thatis,estandards.Anotherwaimproveprofessionalgrowthandencouragesaswellasmot1.Whatshouldyoudowhenyouaregivenabadp2.Whatshouldyoudoafter3.W
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业孵化基地活动方案
- 企业小组拼图活动方案
- 企业建团百年活动方案
- 企业手机摄影活动方案
- 企业支持疫情活动方案
- 企业春游踏青活动方案
- 企业活动开放日活动方案
- 企业清明节团日活动方案
- 企业益智文化活动方案
- 企业节流活动方案
- 水稳基层双层连铺专项方案
- 园林绿化风险因素辨识及防控措施课件
- 3.2.2细胞器之间的协调配合和生物膜系统(教师版)
- 河源网约车考试题附带答案
- 《海水提溴原理》课件
- 屋顶分布式光伏发电施工组织设计
- 正大天虹方矩管镀锌方矩管材质书
- 国家学生体质健康数据管理与分析系统课件
- Unit3TheworldofscienceUnderstandingideas教学设计2022-2023学年高中英语
- 危重症患者护理查房
- 《劳动关系协调员》三级操作技能练习题
评论
0/150
提交评论