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文档简介

处罚种类轻微过失一般过失大过失严重过失4123教育馆的相关规定请大家务必遵守SAMSA教育馆·手机全部调成振动模式Contents·保持肃静，禁止聊天不能存在挑工序的现象卫生由新员工自己打扫惩罚原则及办法第四条处罚结果将记入职工个人档案。第一条在处罚员工违纪事件时，应遵照教育为主，惩罚为

辅的原则；以事实为依据，以本条例为准绳。第三条职工违纪时各部门负责人、经营管理部门、人事部门均可提出处罚建议，由公司总经理审核、查处违纪事实，财务部门扣奖金第二条员工被惩罚时，根据其上级领导责任大小，必要时将追究上级领导责任，给予连带责任惩罚轻微过失上班迟到7：40-7：50上班迟到7：50之后到上下班未刷卡罚款金额：十元处罚措施扣除迟到考勤时间轻微过失工作时间内未穿工作服（周一至周六）占用公司电话作私人用途在车间存放私人物品罚款金额：三十元处罚措施工作时间内未佩戴工作证无故不参加公司各种集会、会议废弃工作现场违规处罚工作时间听耳机.工作时间擅自离岗（包括吃饭，休息，下班时间）Title

in

here工作时间擅自休息（未经批准）工作时间睡觉（提交始末书）无故早退工作时间用手机玩游戏等其它行为（提交始末书）罚款：50元罚款200元处罚措施罚款200并直接开除凡是参与者一律开除包括携带凶器者使用暴力或斗殴，随身携带禁品在公司内喝酒包括吃饭时间在公司外喝酒的行为在公司内赌博需承担刑事责任的处罚擅自翻阅、抄录或复印公司机密资料及信函并向第三者泄漏在公司内藏匿、接受、或出售酒类或毒品者弄虚作假骗取公司的财物者赔偿损失刑事处

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