物业管理奖惩条例和岗位职责课件_第1页
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文档简介

物业管理奖惩条例、奖励目的:为维护公司利益,提高公司管理水平与服务质量,激励员工的工作积极性和创造性鼓励员工同心同德,发扬主人翁精神,提高工作效率和工作绩效二、奖励条例:奖励分为通报表扬、记功、晋升和奖金四种凡符合下列条件之一者,公司将酌情给予通报表扬、记功(1)在服务工作中创造优异成绩者,被认为是他人楷模的(2)优质服务,为公司创造良好声蓍者(3)为小区业主及客人提供最佳服务,工作积极热心,受到多次表扬者;(4)为维护公司的声誉,检举揭发坏人坏事者;(5)拾到贵重物品及时上交者;(6)遵守劳动时间,出满勤,工作效率髙,表现优异者()忠于职守,坚持遵守操作规程,长期安全无事故者(8)顾全大局,为了公司的利益而承受委屈者(9)发现事故苗子,及时采取措施,防止重大事故发生者凡符合下列条件之一者,将酌情给予晋升、奖金:()工作任劳任怨,除认真完成本职工作外,在部门缺人或有同事长期不在岗的情况下,主动承担额外的工作量并圆满完成工作(2)积极发挥传、帮、带的作用,担任带班师傅期间,认真做好新人的工作指导、帮助等工作,让新员工或实习生尽快融入企业,并能独立上岗(3)超额完成物业服务费等费用的收缴工作,向2年以上未交物业服务费等费用的业主成功收取了相关未交费用(4)编写的岗位指引书或培训漖教材,并被公司采用作为员工培训教材的(5)有奉献精神,主动加班加点,协助领导确保部门重要且紧急的工作任务及时顺利完成(6)精打细算,严格开支,节约成本成绩显著者()为改革公司的经营管理积极提出合理化建议,使公司取得显著经济或社会效益者(8)为提高公司经济效益作出较大贡献者(9)以大局为重,以公司的利益为先,在公司面临困难时积极发挥个人能动性,协助销售,取得较好的业绩⑩见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,使国家、公司及管理处和业主的财产免受重大损失者〔〕积极协助公安机关侦破案件,抓获犯罪嫌疑人,维护小区治安良好者的被省市区政府评为先进模范,年终被公司评为先进员工以上奖励根据实际情况,奖励额度￥50元-￥6

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