2023年入职演讲稿(篇)

2023年入职演讲稿(篇)入职演讲稿1

来到正昌公司已接近两个月，很荣幸能代表全体新员工站在这里发言。我把这里当作人生大课堂，对各方面的学问都视作珍宝，一心想从实践中获得它的金钥匙，充溢自己、完善自我，让自己能快速地适应新的工作和新的生活环境。

经验了毕业时的迷茫和踌躇，不管是机缘还是巧合，我最终选择了徐州正昌。没有工作阅历，与同事和客户不懂得如何沟通，在校所学的专业学问用于实际工作，总有种力不从心的感觉。接手公司的出纳工作，首先学习收款、识别假币，不会数钱，同事手把手地教，有时候付款的客户蜂拥而来，我手忙脚乱无法面对，也曾受到别人的冷言冷语，委屈中独自落泪。感觉自己的无知，听到同事的激励，是大家无私的帮助，才有了我今日的进步;是大家的理解和支持，让我有信念面对困难做好收款台的工作。

在这里我要慎重感谢袁静，尊一声我的师傅!感谢公司领导、同事和公司全部的客户，感谢你们!

从学校到社会，自身角色的转变让我有了无形压力;社会工作者的角色也让我有了沉重的责任感，责任就是动力!每天工作接触到大量现金，我会牢记公司领导的重托，安定自己浮躁的一颗心，杜绝一切私心杂念，时刻保持醒悟的头脑。在收付款时仔细核对凭证，苦练扎实基本功，在工作中找寻技巧和方法提高工作效率。每天虚心请教，放空自己、放低自己，从零起先、脚踏实地，多做少说，专心领悟。从本职工作中学，从部门工作中学，从管理课堂上学，从财务专业书籍里学。

收款台是公司对外的窗口，我会用满腔热忱迎接客户，用文明周到服务好客户，在公司供应的平台上，展示自己的才华，走好人生每一步。

年轻的心如同一座情感的矿山，正昌，我会爱上你!我愿把青春和幻想从这里放飞!

入职演讲稿2

各位新同事：

大家上午好！我是河北立马车业科技有限公司的人资主管廖益英，值此20xx年新入职员工培训班开班之际，我代表立马车业集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热情的欢迎，从今日起先，你们将正式融入河北立马车业科技有限公司这个大家庭，成为一名立马员工，并在这个集体中，遵守规章制度，驾驭电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历，但对于立马，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思索一些问题：你们须要什么，怎么样满意你们的需求，怎样带领大家更好的融入立马这个大家庭里面，让你们成为一名合格的立马员工，同成长、共进步。今日，我希望跟大家做一些沟通，给大家以信念，告知大家选择立马没有错误，并提几点建议和要求。首先，我要告知大家选择为什么选择立马没有错：

第一、立马会为每个员工供应精神和生活的保障。

一是精神家园的归属，立马是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同立马紧密地联系在一起，立马就是我们的其次个家。二是物资生活的保障，立马的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业绩突出，每月3000—4000元的收入是常见的，而且许多节日都会有额外的福利。三是社会生活的平安感。在我们工作期间，立马将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外状况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在许多状况下可以依靠组织的力气去协调、去解决，从而让我们体会到立马大家庭的暖和。四是立马有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会接连建立各种消遣设施：例如网吧、KTV、篮球场等。

其次：立马会是每个立马员工价值实现的平台。

我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。立马将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广袤平台。一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的许多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我信任，在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。立马的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有实力、有业绩就会得到重用。三是实力培育的平台，各部门不仅平常对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行实力提升，表现优秀者公司还将外派培训增加其实力，各位在立马不仅能在本岗位上得到工作实力的成长，还将学到各类学问，成为精英人才。

接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“立马人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。

以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特殊是当大家将立马的利益与自己的利益联系在一起时，将立马的发展与自己的成长联系在一起时，将立马的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，详细表现在以下方面：

1、把立马利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为立马员工，我们已经与立马形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。立马的经营业绩联系着我们的工资收入，把立马的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于立马。一是要在本职岗位上努力工作，为立马创建更多价值，虽然我们每一位员工为立马所做的工作都非常有限，但大家的工作汇聚在一起，就是立马发展的动力；二是要主动维护立马的形象，形象就是一种责任，爱立马就要从我们自身做起，维护立马的形象；三是要严格遵守立马的规章制度，立马的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守立马的规章制度就是对立马的爱，也是对自己的爱护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行。

2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作实力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最干脆的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀，给大家展示出来的就是正面效应；二是展示自己的工作看法，领导都能看得到你工作是否仔细、专心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚决的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。

3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的幻想，幻想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不行能全由每位员工自己自主地选择，在这种状况下，我们能够选择的就是很多人重复了多数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作实力提升自己的机会。

“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的胜利，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。

（一）责任之心。一是责任心确定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为立马着想，只有那些能够勇于担当责任、具有很强责任感的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。

（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩立马和同事。我们要感恩立马为我们供应优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安家立命的工作，我们应感恩同事对自己赐予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起全部人。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、挚友之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的立马和工作岗位。

（三）进取之心。一个人应当有更高的追求和远大的志向。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到多数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。

我希望在即将起先的培训当中，你们能以立马人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，立马将不会辜负各位的付出，信任我们能够共同成长，创建属于我们立马人的辉煌，感谢大家！

入职演讲稿3

敬重的领导、老师们，敬爱的同学们：

大家上午好！

我是今年刚加入益农镇小这个大家庭的新老师。此时此刻，我特别荣幸地站在这里代表新老师发言。过去的这个夏天对于我们新老师而言，都具有特殊的意义。我们告辞了懵懂的年少时间，告辞了单纯的学生时代，走上了工作岗位，迎来了老师生涯，和大家一起揭开人生的新篇章。

作为新老师，我们年轻热忱，充溢活力，然而我们还很稚嫩，缺乏阅历，在教书育人这片沃土前，一下难以开垦，因此，我们要充分发挥自己的优势，努力弥补自己的不足，虚心地向老老师请教，以诚意和专心的拜师看法，以勤问、勤听的拜师方法去学习，以实现自我的提高和完善。

在此，我谨代表全体新老师向大家承诺：我们肯定努力学习，扎实工作，以生为本，早出成果。概括起来八个字：多学、多听、多做多实思。

首先，多学。我们要学习师傅们“捧着一颗心来，不带半根草去”的教学看法，继承和发扬老老师爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风，把中心小学的笃实、勤奋、爱生、善教的教风落实到我们的工作中。

其次，多听。我们要在教学业务上多听他们的看法，多听他们的课，多作总结，有问题刚好向师傅请教。听好课的同时，做好听课记录，仔细分析总结。

第三，多做。在多学，多听的基础上努力将自己的行动付诸于实践，主动参与教化实践活动，投身教学工作中。我们会做到踏踏实实听好每一节课，认仔细真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课。

第四，多思。在学习师傅阅历的同时，与自身特点相结合，学以致用，多探究，多积累，力求在师傅的指导下，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。

我想跟各位老师共勉一句话：初为人师，苦中多乐；立志从教，一生常乐！

最终，祝愿在座的各位领导、老师新学期身体健康，事业有成！祝愿全体同学华蜜欢乐，学有所成！感谢大家！

入职演讲稿4

今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受，无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业就是失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看胜利与否》，里面有几点我很认同：

1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标。

2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们须要做的是把幻想和现实有效的'结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1—2年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2—3年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。

有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。

最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！

入职演讲稿5

敬重的各位同仁：

大家上午好！

首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。

今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。

我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定会被淘汰。

我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：

1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；

2.来到这里，你的终极目标是什么；

3.你有没有做好充分的思想打算。

我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！

当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承‘‘来宾至上，最佳服务’’的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。

入职演讲稿6

各位新同事：

大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人资主管xxx，值此xxxx年新入职员工培训班开班之际，我代表xxxx集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热情的欢迎，从今日起先，你们将正式融入xxxxxx科技有限公司这个大家庭，成为一名xx员工，并在这个集体中，遵守规章制度，驾驭电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历，但对于xx，我与大家一样也属于新员工，所以，我更有理由和责任站在你们的角度上思索一些问题：你们须要什么，怎么样满意你们的需求，怎样带领大家更好的融入xx这个大家庭里面，让你们成为一名合格的xx员工，同成长、共进步。今日，我希望跟大家做一些沟通，给大家以信念，告知大家选择xx没有错误，并提几点建议和要求。

首先，我要告知大家选择为什么选择xx没有错：

第一、xx会为每个员工供应精神和生活的保障。一是精神家园的归属，xx是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同xx紧密地联系在一起，xx就是我们的其次个家。二是物资生活的保障，xx的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业绩突出，每月3000—4000元的收入是常见的，而且许多节日都会有额外的福利。三是社会生活的平安感。在我们工作期间，xx将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外状况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在许多状况

下可以依靠组织的力气去协调、去解决，从而让我们体会到xx大家庭的暖和。四是xx有良好的企业文化氛围，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会接连建立各种消遣设施：例如网吧、ktv、篮球场等。其次：xx会是每个xx员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业，体现自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。xx将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广袤平台。一是职业发展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的许多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我信任，在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。xx的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有实力、有业绩就会得到重用。三是实力培育的平台，各部门不仅平常对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行实力提升，表现优秀者公司还将外派培训增加其实力，各位在xx不仅能在本岗位上得到工作实力的成长，还将学到各类学问，成为精英人才。

接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“xx人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。

以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特殊是当大家将xx的利益与自己的利益联系在一起时，将xx的发展与自己的成长联系在一起时，将xx的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，详细表现在以下方面：

1、把xx利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为xx员工，我们已经与xx形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。xx的经营业绩联系着我们的工资收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于xx。一是要在本职岗位上努力工作，为xx创建更多价值，虽然我们每一位员工为xx所做的工作都非常有限，但大家的工作汇聚在一起，就是xx发展的动力；二是要主动维护xx的形象，形象就是一种责任，爱xx就要从我们自身做起，维护xx的形象；三是要严格遵守xx的规章制度，xx的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守xx的规章制度就是对xx的爱，也是对自己的爱护。我们不但自己要模范遵守，还要监督别人对规章制度的执行。

2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作实力，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最干脆的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀，给大家展示出来的就是正面效应；二是展示自己的工作看法，领导都能看得到你工作是否仔细、专心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚决的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的幻想，幻想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不行能全由每位员工自己自主地选择，在这种状况下，我们能够选择的就是很多人重复了多数次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作实力提升自己的机会。

“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的胜利，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。

（一）责任之心。一是责任心确定事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为xx着想，只有那些能够勇于担当责任、具有很强责任感的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。

（二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是老师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩xx和同事。我们要感恩xx为我们供应优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安家立命的工作，我们应感恩同事对自己赐予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起全部人。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、挚友之情，珍惜我们赖以生存、借以发展的xx和工作岗位。

（三）进取之心。一个人应当有更高的追求和远大的志向。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到多数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以平常心去面对，才不会患得患失。

我希望在即将起先的培训当中，你们能以xx人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，xx将不会辜负各位的付出，信任我们能够共同成长，创建属于我们xx人的辉煌，感谢大家！

入职演讲稿7

敬重的各位领导，敬爱的各位同事们：

大家好!我是来自x岗位的刘x，毕业于x的高校x系x专业。

很荣幸能够坐在这个地方和大家一起共享作为一名x公司人的兴奋与华蜜!同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。感谢你们!

从岗前培训班起先到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经验汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为x公司的发展尽的第一份绵薄之力吧!

假如说在x公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，x公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的美丽文静而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：

董事长的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。我是农夫出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了也许的了解。

最年轻的中层领导，CI办公室x主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并具体的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了许多生动的例子，使难以理解的各种理念很简单的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及阅历讲给了我们，以己为例告知我们：只要努力，就肯定有回报。

进取无止境。对公司的了解越多，越能感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。x公司给了我空间，给了我舞台，x公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把x公司四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人学习，每天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗!

入职演讲稿8

敬重的领导，敬爱的同事们：

下午好！我叫唐洪林，来自于电解二厂计算站，很兴奋能站在这里有机会参与公司的演讲竞赛，今日我演讲的题目是《涌鑫——生命的转折》。

作为一个刚跨出学校大门，步入社会的我来说，涌鑫——是我生命的转折，一个新的起点，一个新的起先，一个可以让我施展才华的平台，展翅高飞、任由翱翔的天空。生命会因此而精彩。

当我背起行囊，拿起行李跨步迈入涌鑫公司时，脑海中出现的是我的幻想，我的人生，我生命的价值。日子像日历一样一每天翻身而过，生活像白驹过隙不留痕迹。而因此，我知道了许多，懂得了更多。明天总要面对，当一切归于安静，生活有了新的起先，幻想有了新的追求，我们的明天将会更加美妙！

两个月以来，当我从学生变为预就业职员时，巨大角色的转变让我变得懵懂，不知所措，不知道我将如何面对新的环境和生活。但是时间不会因此而停步，生活总要接着。刚起先无法习惯校内里无忧无虑、色调斑斓的生活变为每天“上班—下班—吃饭—睡觉”如此乏味、无聊的生活，不像学校那样的充溢。但是，无形当中让我感受到了生活的压力，我须要习惯，我须要变更。面对我的幻想，我的将来，我要的胜利，起先对新生活的挑战，乘风破浪，创建我的辉煌！

两个月以来的职业生活，让我感受到了平安无处不在，平安休戚相关。没有平安的保障，生产也无法进行。正确穿戴劳保用品，坚固树立平安意识，努力提高防护技能，主动查处隐患，仔细做好平安工作，确保人生设备平安。严格执行作业操作规程，反违章操作，做到“三不损害”。，遵循“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高平安生产水平，削减事故发生，保障人身平安健康，保证生产经营活动的顺当进行。生命诚珍贵，平安价更高。人的生命是至高无上，然而，平安是华蜜生活的保障，是生命的基石，也是快乐的阶梯，所以我们要时刻敲醒平安的警钟，多一份平安思想，少一份事故危机。我们要以平安为首，敲响平安警钟，酷爱生命，奏响生命乐章，让生命之花更加绚丽！

集体是力气的源泉，众人是才智的摇篮。团结是一个企业，一个团队发展和立命的根基。来到涌鑫公司让我深深感受到了公司辉煌的明天，每个车间，每个工段，每个班组。无处不是主动向上，团结奋斗，以公司利益为目标，平安第一为宗旨，各展其采华，创建自己的人生价值，实现的目标利益而奋斗！

时间一点一点的过去，我们渐渐长大，在成长的路途中，我们哭过，笑过，跌倒过、、、但是我们不怕痛，摔倒了再爬起来，抹掉眼泪，接着带着最初的幻想，向远方前进。在这漫漫人生路中，每个人都会有遇到坎坷、不顺心的时候，当你遇到不顺心的事时，你会怎么做？是从今消沉下去，还是重新振作，奋勉上向？当我遇到挫折的时候，我会对我自己说人间没有永恒的夜晚，世界没有永恒的冬天。我不会就这样静默无闻地消逝的。那些不顺心的事已经成为过去，昨天已经成为过去，成为历史。过去属于死神，将来还将属于我自己，向往一下将来的美妙，信任有实力达到那幻想中的将来。我们的将来不是梦！努力，世界属于我们的。因为我们年轻，因为我们有动力，加油！！

我心理健康，所以我身体健康。我信任，在涌鑫公司将来的日子中我们会不断创新，不断改革，用我们的双手创建将来的财宝。为我的将来而努力，为涌鑫而奋斗！

感谢！

入职演讲稿9

全体新入职员的富通人，您们好！在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、志向——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少簇新血液。信任有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公允、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为大家创建一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今日开展学习的目的是使大家能对富通有更深的相识，相识富通的发展史、相识富通的过去、现在与将来，相识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

入职演讲稿10

我们的新员工培训立刻就要起先，为了保证培训的顺当进行，请将手机调到静音或振动状态。

敬重的各位领导，各位新员工们：

大家下午好！

首先特别真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，特别荣幸，今日的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与协作！感谢大家！（退后一步鞠躬）

从今日起,你们已成为***企业的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。公司以人为本,敬重学问,敬重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有同等的晋升机会。***为优秀的员工供应良好的平台及发展空间,骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。

本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出人力资

源部主管***先生为我们讲解并描述《企业发展历程及企业文化》，掌声有请：

感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分驾驭公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心同德共谋发展的目的，为金太阳教化持续高速发展打下坚实的基础。

下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。

领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期盼与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》

感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以憧憬大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以憧憬天空，是因为蓝天的博大与高远，祝福你们在***公司前程似锦、共创将来!***公司新员工培训到此结束！！！请大家全体起立，让我们以热情的掌声恭送领导。

入职演讲稿11

岗位就是责任

刚到老师这个岗位就拿到一本联校发给的书——《我是人民老师》。在扉页上有李校长给老师们的寄语：“工作就是使命，使命就是尽职尽责，岗位就是责任，责任就是英勇担当。”这次，就引用里面的一句来作为我这次演讲的题目《岗位就是责任》。

作为儿女，能够孝敬父母。被父母须要,就是一种华蜜；作为丈夫,能够撑起家庭。被家人须要。是一种华蜜；作为老师，能够传播学问和欢乐，被学生须要,是一种华蜜。正是这种被须要的感觉，让我们产生一份责任。让我们尽自己最大的努力扮演好生活中的每一个属于自己的角色。

好老师与一般老师区分是什么？好老师会把工作当成一种事业，一种境界。一个好的老师肯定是一个优秀的责任担当者，勇挑重担的实践者。换句话说，一个好的老师,会想方设法将学生的事情做好。

记得上高校时候，听过一位知名特级老师的讲座.听到最终，有位同学这样问他：“当老师是不是你的第一选择？”他直截了当的回答：“不是！”当时我们都特殊惊异!这位同学接着问：“既然你不喜爱老师这个职业，为什么你会成为全国知名特级老师？”他的眼里闪着自信，非常明确的回答：“因为我在这个位置上，那里有我应尽的职责，我必需仔细对待。”“酷爱是最好的老师”“做自己想做的事情”这些话我们已经耳熟能详的名言。但是，“责任感可以创建奇迹”却是让人忽视。从那位老师的话我能悟出，只要有高度的责任感，即使在自己并非喜爱的岗位上和最志向的岗位上，也可以创建稀奇迹。责任心是好老师最不能缺失的东西。

作为一名刚从事教化事业的年轻老师，记得在刚刚入职的这段时间,听到老老师，前辈们教育我们最多的话就是“弯下腰，低下身子好好干！”这对于我来说是最真实，恳切的教育。作为在高校刚刚毕业，走向社会的学生，这些话被我深深刻在了脑子里面。

我会像一头踏实的耕牛，任劳任怨地为这个职业而努力，为孩子们付出，踏踏实实卖力苦干，心无旁骛。

我的演讲完毕，感谢大家！

入职演讲稿12

今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受

无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容。

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。

有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。

最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！

入职演讲稿13

敬重的各位公司同事/领导：

大家好！

我叫x，大家以后叫我x，或者叫x都可以。在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。

发觉，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力。都是我心中始终所追求的完备公司。来到这里我很兴奋，因为，在这里我会勤奋，努力的工作。希望在领导和各位前辈的指引下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认仔细真，踏踏实实的做好本职的工作。

借这次机会，我祝福我们公司x年财运旺旺！

祝福领导及在坐的同仁，国庆及中秋欢乐！心想事成！

感谢。

入职演讲稿14

作为某某酒店的新员工，我特别感谢这次入职培训，它使我快速地融入这个大集体，短短一周的培训，我学到了很多学问、懂得了许多做人的道理，也变更了原来的一些观念，使我找到了新的起跑点。没有培训之前,我对新的环境处于一种迷茫状态，经过此次培训后，对酒店的现况有了大致的了解。不仅如此,王培老师还将以前的工作阅历及发生在酒店正、负面案例拿出来与大家探讨和共享，使没有从事酒店行业的人了解到酒店各个岗位的职责及服务标准，遇到突发事务应当如何处理，使从事过酒店行业的人可以总结更多的阅历，这让我充分感受到了富乐人无私奉献的精神和高尚的品质，在收获的同时，我内心充溢了感动。

虽然培训已经过去许多天，可每一天的情景依旧记忆犹新。

培训前三天是军训，由酒店平安部负责，我们这批新员工大部分都是某某毕业的学生，少部分是来自不同文化程度和不同的社会背景。对于军训大家早已不再生疏，我们的教官中等身材，微微发福的?子，平添了几分亲善，原本畏惧的心也放了下来，站在烈日当空的操场，一个个脸都晒得通红，虽然我们的军姿不是很标准，但也形成了一处单调的风景。在军训时，间或一个动作，一个人没有做好，教官就接二连三的强化训练，直到我们动作协调一样，并符合标准。这就须要我们树立一种团队精神，假如一人做得不好，就是整个团体没有做好。就如在工作中一样，假如某个环节出错，就会影响酒店整个服务质量和良好口碑，所以我们要将这种精神运用到工作中去。三天的军训很快结束，每个人都坚持下来了，我信任坚持就是一个良好的起先，经过军训我们从一个互不相识的个体渐渐融合成一个协调统一、有组织、有纪律的团体。军训不仅教会了我站军姿、走正步、跨立……而且军训磨练了我的意志，教会了我团结协作的精神。

此后的三天由各部门领导给我们授课，首先进行的是“破冰”训练，它很快消退了我们团体成员之间的生疏感，不一会儿，“野狼队”和“石会队”成立了，通过王培老师细心准备的嬉戏，充分调动了我们每个人的思维细胞，发挥了个人的潜能，使每个人都感受到了团结协作的重要性。虽然有的项目完成的不尽人意，但通过集体探讨以及认真的总结归纳，使我们相识到要很好地完成一件事情，不仅要制定完善周密的安排方案，而且还要有睿智果敢的领导，充分发挥每个人的能动性。在训