RBT214-2023年检验检测机构资质认定程序文件2023年

RBT214-2017检验检测机构资质认定程序2019《程序文件》文件编号：AACD/CX-2019〔A〕编写依据：《检验检测机构资质认定力量评价检验检测机构通用要求》〔RA/T214-2017〕、《检验检测机构资质认定治理方法》受控状态：受控非受控受控编号：No.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX日实施1A版的说明为了确保XXXXXXX检测分析有限责任公司的资质认定治理体系各个环节、各项治理掌握活动的开展流程有序性、结果符合性，满足第163号《检验检测机构资质认定治理方法》和《检验检测机构资质认定力量评价检验检测机构通用要求》的要求，特编制换版程序文件。一、本程序文件是为标准XXXXXXX检测分析有限责任公司资质认系活动过程的内部文件，它所描述的治理体系符合质检总局第163号《检验检测机构资质认定治理方法》、《检验检测机构资质认定力量评价检验检测机构通用要求》〔RA/T214-2017〕以及目前公布的相关标准、标准等文件，和《质量手册》的要求。它对其治理要求和技术要求应如何开展、谁做、做什么、怎么做进展了描述和规定，是XXXXXXX检测分析有限责任公司全体人员必需严格遵循的行为规章，是指导体系活动有效开展的支持性文件。特批准公布。总经理：年月日─────────2程序文件第A版第次订正3程序文件第A版第次订正4程序文件第A版第次修订5为了维护客户的利益，保护客户机密息和全部权，特制定本程序。2.范围本程序文件包括了以下领域的机密：客户供给的样品及其技术资料；客户的专利权；对客户送检样品检测结果的全部权；对参与本公司间比对的检测结果进展保密。3.职责公司总经理落实保护客户机密息和全部权的各项措施所需的资源和责任人。技术负责人对各项失密措施的实施进展监视检查。综合办理办公室主任了解和把握客户对机密息和全部权的要求；对本公司失密设施进展检查，并提出改进意见和监督实施。样品治理员认真做好对客户的样品和相关资料在接收和传递过程中的保密工作，记录客户对样品及相关资料的保密要求；资料治理员做好对有保密要求的文件和资料的治理,防止保密文件丧失、损坏和随便借阅。其他有关人员自觉遵守本公司的保密规定，做好本公司的保密工作；工作程序样品和技术资料的交接本公司在承受客户的检测任务时，样品治理员应向客户具体询问对样品及1样品办理员应主动讯问客户样品是不是需求失密，假设需进展失密时，应在托付单下方注明“失密”字样。样品治理员在与客户完成样品以及技术资料的登记和交接后，双方应在托付单上签署交接人的姓名，在客户取回样品和技术资料之前，接收人应对此期间的保密担当责任。样品治理员应对需要保密的资料和样品，实行保密的隔离保管措施，对需要进展传递的与检测相关的文件资料，应由交接双方做好登记、签字的交接记录，防止在交接中消灭丧失和泄密。传递中的接收人应依据本公司的保密要求和规定保管检测样品及其技术资料。本公司建立供给保密工作和保密要求的工作环境和条件，并落实专人负责。综合治理办公室主任应常常对这一保密设施的要求进展检查。检测后样品及技术资料应准时返回给样品办理员，由样品办理员依据客户的失密要求处理和保存。在确保其他客户机密息的前提下，允许客户监视与其相关的检测和资料。4.2保护客户的专利权和全部权本公司承诺保护客户的专利权和全部权。对客户提交的检测样品和技术资料未经客户的书面允许不得对样品和技术资料进展复印、拍照、录像或带离工作区域，不允许与检测无关的人员参观。分包检测时，本公司应对分包本公司提出保密责任要求，并对分包检测实施保密监视。本公司出具的检测报告的全部权属客户，未经客户书面同意，本公司承诺不公布和复制检测结果，不引用检测数据，不用于本公司和其他地方的科研与开发。2AACD/CX-1A版第次修订需借阅与客户有关的技术文件、原始记实、结果报告、档案资料时，填写《AACD/ZJ-41查〔借〕阅资料档案审批表》，借阅者应在规定的期限内归还。到期不归还者，资料办理员有权收回。未经本公司书面许可，客户不得局部复制检测报告和局部引用检测数据或结果〔全文复制和引用除外〕,否则本公司将视为客户侵害了本公司检测数据的著作权。监视检测的结果，在有关行政部门向外公布从前，任何人不得向外泄露。4.2.8技术资料应按规定期限妥当保存，如需销毁，执行《AACD/CX-24记实和档案把握程序》的销毁条款。发送检测结果的保密要求本公司向客户发送检测结果时，一般承受客户当面办理领取手续。4.3.2当客户要求用、或电子邮件的手段来传送检测结果时，业务部主任应先和客户确定传递方式、传送地址和经办人，并留意数据传输的完整性。不得在有外来人员在场的状况下进展传递，以便为客户保密。本公司间比对结果的保密参与本公司间比对的本公司所供给的检测数据和结果的全部权属于该参本公司，本公司对参与本公司间比对的数据和结果担当保密责任。负责本公司间比对的人员，应为参与的本公司所供给的样品和技术资料保密，相关样品和文件应登记造册，并放置在安全的地方，防止无关人员接触。4.5电子存储、电子传输结果的保密本公司对保存在计算机内的客户机密息和以电子形式传输结果报告时，实施同样的保密措施，详见《AACD/CX-12文件掌握程序》、《AACD/CX-13计算机系统中文件的更改和保存程序》、《AACD/CX-36数据和结果报告治理程序》等有关要求。4.6监视检查和惩罚3AACD/CX-1A版第次订正技术负责人负责对保密工作每年进展一次监视检查，觉察有违反保密规定的现象应予以准时的订正和制止，防止偏离的进一步集中。对违反保密规定的人员，本公司将实行订正措施，情节严峻者将进展行政或司法处理。相关文件AACD/CX-13计较机系统中文件的更改和保存程序AACD/CX-24记录和档案掌握程序AACD/CX-36数据和结果报告办理程序4AACD/CX-2A版第次订正为了标准相干人员本身的行为，使其避开卷入可能招致对其技术本领、公证性、推断或运作诚恳性的任度降低的活动中，特制定本程序。范围本程序适用于本公司为客户供给效劳的公正性和诚恳性方面的办理、监视要求。职责公司总经理批准和领导本公司的全体员工贯彻执行保证公正性措施；技术负责人辅佐公司总经理维护本公司检测资源有效配置；不断努力提高检测技术水平，监视检测技术活动和结果的有效性；3.3质量负责人辅佐公司总经理维护办理体系文件并保持其现行有效；调查违反公正性、诚度的行为，并向公司总经理报告工作。试验室主任负责对本室人员的行为进展约束、监视和检查，负责对违规行为提出处理和整改意见。综合办理办公室主任综合办理办公室负责对人员的行为监视和检查，对违反公正性和诚恳性的行为进展处理。其他人员严格依据国度现行技术法规进展各项检测和其他活动，自发抵抗来自内部、外部的不正值的商业、财务、权利和其他方面的影响，保证检测工作的正常运行。4.工作程序为维护客户合法权益，保护客户对本公司的良好心，公司总经理公布了《公司独立性、公正性和诚性声明》，说明本公司不从事任何可能影响推断独立性5AACD/CX-2A版第次订正自律、公正行为和诚恳性的贯彻本公司将自律、公正行为准则、诚恳性和质量方针作为全体员工的培训课程，对全体员工进展培训。全体员工应生疏、理解和自发遵守本公司的自律、公正行为和诚恳性准则、质量方针，执行中如觉察需求改进、提高和补充内容，可以准时向公司总经理报告，并提出合理的订正、补充建议。落实治理职责，明确授权签字人的职责范围，保证出具的检测报告和结果的全都性，准确、科学和公正反映被检产品的实际质量。设置足够的质量监视员，发挥其质量监视作用，对检测过程实施全过程的监视，形成有效的监视机制，保证公正性的实现。科研工作中的行为掌握科研工作人员不从事与客户失密资料有关的设计、争论、技术开发、竞争性工程，保证不盗用、不发表与客户资料有关的争论成果。需求应用客户资料时，需征得客户的同意。对客户托付开展的科研和评判工程，其样品检验检测过程、科研和评判过程相对独立并严格把握。未征得客户同意状况下，检验检测人员不得剖析客户送检样品，侵害客户的学问产权，对检验检测样品的保管负责。检验检测工作中的行为掌握对全部客户供给一样的效劳，不受关系亲疏或经济利益凹凸的影响，检验检测人员在工作过程中必需严格遵守检验检测方法、检验检测流程。遵守质量体系文件的有关要求。6AACD/CX-2A版第次修订检验检测人员必需以数据为依据，做出独立公正的推断，不因任何外界因素的影响而转变检验检测结果。独立开展检验检测工作，站各级领导对检验检测工作结果不干扰、不施压；4.4.5在检验检测工作中，检验检测人员必需遵守职业道德，不得弄虚作假，诚恳可。客户任降低情形的防范检验检测室应充分考虑相干人员在工作中简洁产生公正性、诚恳性等问题的环节，常常性检查、调查，防范诚恳性的任降低。如觉察相关人员卷入对其技术力量、公证性、诚恳“AACD/ZJ-2”，进展处理。综合办理办公室应依据具体违规情形进展处理。相关检验检测室组织整改，惩罚，并将整改、惩罚结果报质量负责人。4.5.5违规行为包括：检验检测人员介入检验检测样品的争论、开发、设计和制造工作中；在检验检测工作过程中未能遵守检验检测方法、检验检测流程及体系文件管理的要求；检验检测人员不以检验检测数据为依据，因外界因素的影响而转变检验检测结果；在检验检测工作中，检验检测人员弄虚作假；检验检测人员泄露客户机密息和数据，侵害客户的学问产权。违规行为的监视和检查检验检测室负责人负责对数据的公正性、检验检测4.6.2综合办理办公室随机对技术报告的发放、数据的电子传输、科研工作中资料的应用等进展检查和监视。4.6.3当客户对盗用资料、弄虚作假等行为投诉时，综合治理办公室负责调查、评价、处理。7AACD/CX-2A版第次修订5相关文件AACD/CX-1保护客户的机密息和全部权的程序6记录AACD/ZJ-2违规行为登记表8AACD/CX-3A版第次修订本程序规定了从事与检验检测、安全活动有关人员的配置、力量和培训要求，以确保相关人员具备规定的资质和力量。范围适用于本公司范围内与检验检测、安全活动有关人员的能力、培训、资质治理和员工流淌。职责本公司总经理负责人员录用、人力资源的配置及办理；技术负责人负责人员的技术培训、培训打算和监视计划的批准、人员力量确认及上岗授权；质量负责人负责人员的办理体系培训及培训效果评估；监视员负责人员的监视工作；综合治理办公室负责制定人员培训打算、监视打算；资料治理员负责人员档案建立及维护；办公室负责各类人员培训实施和档案治理。4程序内容人员录用各部门提出人员需求和负责每年的考核。综合治理办公室负责提出进人员要求，人员录用考核和调查，将考核和调查结果报告本公司总经理；本公司总经理打算是不是录用人。人员录用要求：——人录用前，应要求其做书面自我声明，声明只在本机构执行，假设违反规定自愿担当法令义务；——综合办理办公室负责考核人是不是符合录用要求，并负责调查是不是在别的机构执业，将考核和调查结果报公司总经理公司总经理审批。——总经理结合单位实际和综合办理办公室的考核意见调查报告打算是不是录用9AACD/CX-3A版第次订正——在对人员录用调查时招考虑专业、学历、工作经受等。——综合办理办公室负责录用人员资料归档工作。岗位本领评判和考核对实习员工应进展专业技能、安全、环境、法令法规、职业品德标准等方面的培训。员工岗位力量通过上岗授权考核、特别工种取证考核进展评价。上岗授权范围：抽样、检验检测、大型仪器操作、特种作业等。技术负责人负责组织从事检验检测人员的资格评价、考核。上岗授权考核依据《AACD/ZJ-3力量确认记录》7个方面内容进展，考核状况应在考核记录中息描述。复查换证人员免检验检测结果评判内容考核，成绩按根本分〔35分〕计较；4.1.5不具备上岗条件：体系考核成绩＜80分；上岗考核总成绩＜80分；有资格证要求，未取得资格证者。当消灭仪器设备更、标准变更及上岗证到期等状况，技术负责人应准时负责组织相关人员的资格评价、考核。综合治理办公室负责上岗证的发放办理及台帐治理。上岗证有效期为6年，到期后安排相关培训、考核换证。当员工本领不能满足要求时，可实行更调岗位、培训或外聘等措施。4.2培训培训打算：培训打算由综合治理办公室负责制定，技术负责人批准后由综合治理办公室负责实施。人员培训打算即应包括检验检测、HSE、体系、内审员、测量不确定度、标准、质量掌握与监视治理学问、计量理论学问、误差理论、数据处理统计、抽样方法与理论、法律法规、职业道德标准等各岗位所需的应知应会的培训等，填写《AACD/ZJ-4培训打算表》。培训效果评估：质量负责人负责人员的培训效果评估。培训完毕后，要汇1AACD/CX-3A版第次订正人员档案建立及维护技术人员向资料办理员供给建立自己档案所需息，资料办理员依据《AACD/ZJ-06专业技术人员档案》负责人员档案建立及维护。人员档案的根本息：根本息、学历、专业、资格证书、职称、培训、成果、论文等息。监视AACD/ZJ-7人员监视打算》，经技术负责人批准后由监视员实施。监视对象：检验检测人员包括实习员工、签约人员和额外技术人员及关键的支持人员、上岗人员、不符合工作频率高的人员的监视。人员技术力量的监视主要包括：仪器的使用娴熟和正确、样品的选择和制备及标识正确、方法选择正确及操作熟练、环境条件设置和监控记录、测得结果或数据的自查评价等。记录监视状况，填写《AACD/ZJ-8人员监视记录》。4.4.4技术负责人综合分析、评价日常监视状况，并向公司总经理报告工作。对各种监视资料、数据进展统计分析形成文件，提交治理评审。5记录AACD/ZJ-3本领确认记实AACD/ZJ-4培训打算表AACD/ZJ-5培训记实及效果评估表。AACD/ZJ-6专业技术人员档案AACD/ZJ-7人员监视打算AACD/ZJ-8人员监视记实11AACD/CX-4A版第次修订为了对检验检测室的设施和环境进展有效掌握，保证其设施和环境条件必需满足规定的要求。，特制定本程序。2适用范围适用于检验检测室全部技术工作所涉及的设施和环境条件的配置及其把握。3职责总经理负责批准环境设施的配置、改造或修理报告。技术负责人负责编制、提出设施和环境要求，对其实施掌握管理；主持设施和环境条件的治理，需要时组织制定设施环境配置打算；3.2.3负责设施环境的监视、监控的治理；3.2.4负责组织设施的安装和检修。检测室主任负责环境条件的监控及记录和内务治理。程序内容设施及环境条件治理规定的内容技术负责人负责组织检测室相关人员制定设施及环境条件掌握的有关规定，应考虑下面因素：设备要求、技术标准及方法要求、样品要求；安康环保的要求；本公司实行检测区域〔包含样品制备和存放〕与办公场合分别，防止对检测工作质量产生不利影响。相邻区域的工作不相容时，实行有效的隔离措施，防止相互影响和样品穿插污染；对进入和使用影响技术工作质量的区域加以掌握、标识提示；配置安全技术工作和人员安康保护所需的安全防护设施防护服等〕；12AACD/CX-4A版第次修订保证予以满足，避开材料和物资的损坏和变质。样品的收发、制备、检测和储存环境应符合标准规定或样品特定的要求，样品的收发、制备、检测和贮存环境应符合标准规定或样品特定的要求。假设检测工程和/或所用的检测设备对背景电磁辐射敏感，应安装适当的电磁屏蔽、吸取、接地、隔离或滤波之类设施并予以监控和维护。各操作室、仪器间应满足无粉尘、无震惊的要求，有害气体排放安装通风设备，样品处理设有通风橱，确保废气排放畅通，废气排放符合环保规定。员工在工作场合接触的化学有害因素，包括化学物资、粉尘和生物因素，其在工作场所空气中的浓度应不超过《GAZ2.1—2007工作场全部害因素职业接触限制化学有害因素》所规定的限值。:超高频辐射、高频电磁场、工频电(包括紫外线、可见光、红外线、远红外线〕、微波辐射、紫外辐射、高温作业、噪声和手传振动等，应不超过《GAZ2.2—2007工作场全部害因素职业接触限制其次局部物理因素》所规定的限值。假设检验检测室有可预见的火灾或爆炸风险，应装置消防设备和自动火灾报警设备。易燃液体储存间宜配置自动监测报警装置、自动灭火系统，必要时还应有防爆装置、消防设施。火灾监测和报警设施应定期检查，适当维护和保养。检验检测室在有关标准、方法、标准和程序所要求或对技术工作结果有影响时，须对环境条件进展监测、掌握并记录。工作时周密仪器间温度应保持在15℃～30℃,相对湿度70%以下。天平室温度应保持在15℃～25℃，称量过程中温度变化幅度应小于±2℃。工作中每1小时监控一次并记实；源，以保证连续供电。4.2检测室依据相干技术文件提出检验检测室环境条件把握所需的设施，经技术负责人审核、总经理批准后由综合办理办公室负责进展检测室设施与环境条件的配置实施。13AACD/CX-4A版第次修订4.4监视员在对检测过程进展监视时，如觉察在检测过程中环境条件或关心设施不符合要求，应提出订正和整改通知。必要时责成检测终止试验，对此间出具的检测数据的有效性应做分析和推断处理。当环境条件不能调整并危及技术工作结果时，应停顿现场工作，并向综合治理办公室报告，以实行有效措施。4.5当现有条件不能满足时经技术负责人审核、总经理批准后由综合治理办公室负责进展检测室设施与环境条件的配置实施，以满足相关技术文件的要求。4.6在检验检测室的固定设施以外的场所进展技术工作时，环境条件也必需满足相关标准、方法、仪器工作条件等要求。对安全方面的要求执行《AACD/CX-5安全治理程序》。各检测场合均应配备相应的消防设施并放置在醒目易取的位置。在必要的区域配备防盗和安全失密措施。本公司应配备应急药品。为确保工作人员安康和安全，本公司应建立并实施安全保护措施；对于高压试验区域，有潜在爆炸或高能射线泄漏等危急的区域应有安全隔离措施，并给出明显、醒目的警示标志。假设检测工程产生对工作人员有害的气体，试验区域应有强制排风措施，如高温下检测材料，应在供给充分排风的测试箱内进展。本公司应具备应急照明和紧急出口并有明确的标识。对检测室废弃物的处理和排放按环保要求进展，执行《AACD/CX-6环境保护程序》。内务治理内务办理的的内容包括“5S”，即整理、整理、清扫、干净和素养。整理：将室内样品区分为必要的和不必要的，搬走或弃去不必要的样品。整理：合理放置必要物品，实施“三定”〔定品名、定数量、定安置位置〕。清扫：常常进展清扫和检查，保持干净状态。去除职场内的脏污，并防止污染的14AACD/CX-4A版第次修订干净：将整理、整理和清扫的做法制度化、标准化，贯彻执行以到达并保持环境整齐、干净。素养：人人遵守内务办理制度，养成良好的职业习惯，树立维护“5S”义务感。不能存放与技术工作无关的物品，不能从事与技术工作无关的工作。不得在检验检测室内接触、储存、或消费个人的食品或饮料。在检验检测室内使用的冰箱、冷柜、电炉或微波炉等应有制止用于个人食品和饮料的标识。合理设置及放置必要物品化学品要留意按不同的性质存放。化学品应存储于适宜的中，盛有化学品的应具有清楚长期的标识，反映所盛物质息，不要把使用后剩余的化学品放回原试剂，在试验室的工作区域不要存放比试验要求更多的大量化学品。设备的安放位置要考虑相互间的影响，依据设备的特点存放在不同的房间。例如天平间、高温间〔烘箱、马弗炉等〕、样品处理间〔离心机、震筛机等〕。4.9.3.3检验检测中假设使用有害安康的物品，房间应隔离〔例如汞、苯、氯仿、正己烷等〕。按适当的程序，马上去除溢出物，防止污染的发生。工作区域应时刻保持干净有序。制止在工作场所存放可导致阻碍、绊倒或滑倒危急的材料。不应累积试验室废物，以防增加风险。应准时收集化学废物并从工作区域转移走，并按要求存放于化学废物暂存场所，危急废物的存放应符合相应标准要求。试验室必需保持设备、试验台面、试剂架、通风柜、地面等的干净与干净，工作前后应清扫卫生。在完成各阶段操作后应进展整理，如将试剂、仪器及未使用的玻璃器皿放回各自适当的地点，并保持干净干净。技术工作人员进入检验检测室须着工作服，检查检验检测室是否符合对技术工作环境的要求，下班前关好水、电、气、门、窗。设备运行时，技术工作人员不得擅自离岗、离机。检验检测室内应配备相应的消防器材〔灭火器、砂箱〕等，并定期检查。15AACD/CX-4A版第次订正5相关文件6记录16AACD/CX-5A版第次订正为了确保试验室高温、高压及水、火、电等危及安全的因素得到有效掌握，确保在实施作业过程中的人员安全、安康，特制定本程序。适用范围本程序适用于试验室室安全办理。职责总经理负责组织制定各项安全治理措施、安全治理工作。安全监视员负责维护责任区内安全设施的完好性及安全检查。各部门负责人负责本部门的安全措施并贯彻执行。4程序内容安全规定试验室的安全设施应符合《AACD/CX-4设施和环境掌握程序》的规定。4.1.2安全措施应考虑以下各项因素：用水用电的掌握；用火的掌握；样品防丧失的措施；易燃、易爆品的掌握；毒品和腐蚀品的掌握；搬运吊装运输的掌握；其他因素。工作区域内制止吸烟和使用明火。不得随便移动电源的位置，觉察电源或电器设备发生故障，应专业人员排解或修理。检测间内应配备相应的消防器材，并定期检查。检测间依据检验检测要求，应配置相适应并便于使用的安全防护装备及设施，如小我防护装备、烟雾报警器，并4.1.6检测工作场合内可能触及的带电物体，仪器及别的电气装置应有必要的防触电措施〔如接地、绝缘〕。严禁带电操作，必要时，在使用前应对设备的防触电设施进展检查。4.1.7在工作过程中，严格执行操作规程，正确使用仪器设备，不得违章作业。4.1.8检验检测人员不得随便离岗，工作完成后应检查仪器、电源、气源是不是关闭，下班前关好水、电、门、窗。4.1.9 《AACD/ZJ-10安全检查记录表》，并将检查结果向总经理报告。觉察问题进展催促整改，并进展复查验证。必要时17AACD/CX-5A版第次订正人员安全员工须经安全教育后，才能进入工作岗位。员工必需经过岗位培训，经考核合格后持证上岗。检验检测人员在工作中必需严格遵守操作规程，严4.2.4未经许可，非本公司人员不得进入检验检测间。安全防护、教育和检查工作期间准时翻开相关设施，加强保健防护。定期体检；有职业病准时治疗，并调离岗位。定期进展安全教育及各种演练活动，如遇特别状况4.3.4试验室应编写各类事故处理应急预4.3.5安全员应常常检查、监视安全措施及执行状况。火情处理工作岗位如遇烟雾报警器鸣叫或火情，在岗人员准时实行措施并发出呼喊号，就近选用消防器材将火扑灭。2〕当不明火情，烟雾较大时，一边准时上报火警119，3〕如遇火灾，一边准时上报火警119，准时切断电源，组织职工利用现有消防器材掌握火灾漫延。当火势失控时，应组织员工就近通过安全通道紧急疏散。4〕灭火后，组织员工保护火灾现场，为查明火灾事故缘由供给线索，任何人不得破坏现场，并有责任和义务向消防和安全部门供给证据或证言。4.5酸、碱液烧伤处置检验检测工作中要使用强酸强碱，严格按检验检测实施细则要求操作，穿戴防酸服、防护面具，严禁穿中裤、裙子、拖鞋等操作强酸强碱。发生酸碱溅到衣物、身体上，应准时用水冲洗中和。大面积接触时，水中和后，现场负责人应马上送往医院，实行有效应急措施，以防事态扩大。4.6剧毒有害处理18AACD/CX-5第A版第次修订1〕剧毒品和贵重金属材料必需专柜保管，并实行双人双锁治理，收发及使用要严格登记，一旦发生失窃，准时上报并协作调查处理。除工作、检验检测需求尽量避开接触毒害物资。工作期间准时翻开通风设施，配备消毒面具，加强保健防护。一级保健岗位的人员在工作时，应削减在操作间的停留时间，定期体检；有职业病准时治疗，并调离岗位。5相干文件AACD/CX-4设施和环境掌握程序6记录AACD/ZJ-10安全检查记录表19AACD/CX-6A版第次修订为保证检验检测工作中所产生的噪声、有毒有害物质等符合环境保护和安康的要求，防止和削减检验检测过程对环境污染，特制定本程序。适用范围本程序适用于检验检测过程中产生的对环境污染或人体健康有影响的因素的合理处置。职责总经理负责环境保护的设施配置及废弃物处理的治理工作。检测室负责检验检测过程中产生的污染物的收集或防护工作。安全员负责环境保护工作的检查和监控。4工作程序设施配置的要求试验室应构造合理，并实行有效措施，防止相邻工4.1.2应依据试验室的功能和用途，充分考虑能源、采光、采暖、通风的要求，并考虑环境因素(噪声、震惊等)对检验检测工作可能造成的不利影响而实行有效防范措施。检验检测过程有强噪声产生，应实行减噪声或隔声措施，以保证检验检测工作质量和工作人员安康不受影响或损害。配置掌握消退对环境污染或人体安康有影响的处理所需设施。〔如：对产生噪声的工作场所，有关单位要监视员工正确配备耳塞。〕污染物治理检测室设置废弃物回收和不行回收垃圾桶〔箱〕，实行袋装垃圾。同时监视效劳方随时清理义务区内的杂物和包装物。安全员要教育员工养成分类处理垃圾的习惯。严禁抛弃废物，保持环境清洁。废气、废水排放通道要保持畅通。安全员要加强对效劳方监视治理。假设觉察废气、废水排放通道不畅通应准时向总经理报告。20AACD/CX-6A版第次订正建设工程环境保护办理建设工程环境影响评判、设计和施工期环境办理等，依据本公司对环境办理的有关规定执行。环境监测和环保设施治理由综合办理办公室邀请经本公司审定的有天分的机构，对环境进展监测。依据监测数据，对污染防治设施运行情形、污染源动态进展分析评判。4.4.2各部门应加强对职工疼惜环保设施的教育，不得擅自撤除或停用，确保设施完好和正常运行。废弃物的处置各类废弃物的无害化处理原则：防止污物集中、污染，分类收集、存放，分别集中处理。检验检测活动中产生的珍宝，必需依据国度有关规定及技术要求进展无害化处理，符合《中华人民共和国固体宝物污染环境防治法》。不得随便排放、抛弃、倾倒、堆放，不得将其混入其他珍宝和生活垃圾中。有毒废物由综合治理办公室负责送交有处理资质的机构处理。废弃物处理填写《AACD/ZJ-11有毒有害物品处理登记表》。每年本公司邀请环保部门定期对检验检测工作场所进行环境监测，确保环保指标达标。有毒有害岗位配备有个人防护用品，从事检验检测工作时要穿戴劳保护具，避开对人员安康、安全构成危害。对员工进展职业安康检查，建立员工安康档案。5相关文件AACD/CX-4设施和环境掌握程序AACD/CX-5安全治理程序6记录AACD/ZJ-11有毒有害物品处理登记表21AACD/CX-7A版第次订正为了加强危急化学品的安全使用和办理，削减、杜绝危急化学品事故发生。2范围适用于公司所涉及的危急化学品〔爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃样品和遇湿易燃样品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等〕选购、运输、使用、保管以及废弃物处置等环节的治理。办理职责综合治理办公室职责负责危急化学品治理的监视检查。负责选择合格供方，按打算选购危急化学品。材料办理岗职责负责对化学试剂打算进展初审，对化学试剂的到货验收、储存、发放等过程进展办理。化学试剂库实行双人、双锁、双帐办理。试验室职责负责危急化学品使用、保管和废弃危急化学品的无害化处理工作。4办理内容办理总要求危急化学品由综合治理办公室集中统一治理，选购。需求打算注明化学试剂的名称、数量、规格、生产厂家和其它有关要求。化学试剂治理岗及化学试剂领取人应对化学试剂的名称、数量、规格〔级别、容量及其它要求〕、产品标签、产品合格证、生产厂家、生产日期等有关要素进展验收，需要时可进展质量检验检测，并做好验收记录和质检记录。对验收〔包括质量检验检测〕不合格的化学试剂，由化学试剂治理岗直接交综合治理办公室做退货处理。化学试剂库库存化学试剂依据化学试剂的种类，按危急化学品的储存要求分类存放，建立出入库台帐。实行先入先出和降低库存的原则。使用岗位领取的化学试剂要定点、集中、分类、妥善保管，要符合存放22AACD/CX-7A版第次订正全部危急废弃物应按“资源化、减量化、无害化”原则进展处理，不得随便抛弃或倒入下水道。储存、使用危急化学品和剧毒化学品的单位，每年应当对本单位的储存进展两次安全检查。储存存在现实危急的，应当马上停顿使用，予以更换或者修复，并实行相应的安全措施。凡使用危急化学品的岗位职工必需了解“危急化学品安全技术说明书(MSDS)”，生疏应急处理方法，能预防职业危害。上岗前必需穿戴好个人防护用品，保持室内通风良好，严4.1.8岗位员工生疏把握工艺流程，对存在的问题准时上报单位领导和综合治理办公室