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文档简介

公司请假保证书1.背景在公司日常运营中，员工有时需要请假，可能是因为个人健康问题、家庭紧急事务或其他原因。为了管理和记录员工请假情况，公司需要请假保证书。2.目的本文档旨在规范并记录员工请假情况，以确保请假流程的透明性和准确性。请假保证书作为一种书面承诺，将帮助公司和员工之间建立一个双向的合作关系。3.申请流程3.1请假申请员工在需要请假时，应向直属主管提出书面的请假申请。请假申请内容应包括信息：-员工姓名-请假日期和时间-请假类型（病假、事假、年假等）-请假事由-预计请假天数3.2审批流程直属主管在收到请假申请后，应尽快进行审批。审批结果应及时通知请假员工。如果请假天数超过公司规定的范围，直属主管需要将申请转交到上级主管或人力资源部门进行进一步审批。3.3请假保证书当请假申请获得批准时，员工需要填写请假保证书。请假保证书应包括内容：-员工姓名-请假日期和时间-请假类型-请假事由-预计请假天数-员工承诺遵守公司的请假政策和流程-员工联系方式（方式号码或电子邮件）4.责任和权益4.1公司责任和权益公司有责任：-审查和批准员工的请假申请-确保请假流程的公正和透明-保护员工请假的合法权益4.2员工责任和权益员工有责任：-遵守公司的请假政策和流程-提供准确和真实的请假申请信息-在请假期间保持良好的沟通并遵守公司的纪律和规定5.其他事项5.1取消或修改请假申请如果员工需要取消或修改已批准的请假申请，应及时通知直属主管，并填写相关申请表。公司将视情况评估并作出相应处理。5.2请假记录公司将建立一个请假记录的数据库，用于记录员工的请假情况。请假记录仅供公司内部使用，不会用于其他商业用途。6.结论公司请假保证书的目的是确保请假流程的透明性和准确性，同时保护员工的请假权益。通过明确的请假申请流程和相关责任和权益，公司和员工能够建立一个良好的合作关系，并确保员工请假符合公司规定的政策和流程。是公司请假保证书的相关内容，希望员工们能够认真遵守并提出合理的请假申请。请假对于员工和公司来说都是一项重要的事务，

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