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第页共页2023年普通员工的劳动合同格式范文[公司名称]劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，[公司名称]（以下简称“甲方”）与[员工姓名]（以下简称“乙方”）就乙方就职于甲方的相关事宜达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同期限本合同有效期为[开始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]个月。第二条工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，但根据甲方的业务需要，可能需要乙方在其他地点工作，具体安排由甲方决定。第三条工作内容1.乙方在甲方的岗位为[乙方岗位]，其具体工作内容由甲方安排。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和职责，完成甲方交付的工作任务，保证工作质量和效率。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.乙方享有法定节假日和年度带薪休假。第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币[工资金额]元，甲方将按时足额支付乙方的工资。工资支付方式为[支付方式]，发放日为每月的[发放日]日。2.乙方享有甲方提供的与岗位相匹配的工作岗位津贴、社会保险和住房公积金等福利待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇和奖励，具体详情根据甲方的规定执行。第六条保密义务1.乙方在工作期间或者离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露给任何第三方，不得将相关商业秘密或保密信息用于非工作目的。2.乙方在离职后应返还甲方所有的商业秘密和保密信息资料，并销毁其所拥有的备份资料。第七条竞业禁止1.乙方在本合同期限内及离职后[竞业禁止期限]内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或为竞争对手提供服务。2.如乙方违反本条约定造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条解除和解约1.任何一方如有下列情形之一，可向对方提出解除劳动合同的申请：a.经协商一致达成解除劳动合同的意向；b.乙方严重违反劳动纪律；c.乙方在工作中存在违法行为；d.乙方患有久治不愈的疾病，无法从事原工作。2.如甲方或乙方因故意或重大过失致使对方提前解除劳动合同的，违约方应向对方支付相应的违约金。第九条合同争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。如双方因本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定事项1.乙方须按照甲方的相关规定，参加甲方组织的培训和考核等活动。2.乙方未尽事宜，双方可另行协商约定。3.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：

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