下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页2023元旦活动策划活动流程方案活动名称:2023元旦庆祝活动活动目的:1.欢迎新年的到来,营造欢乐祥和的氛围;2.组织员工放松心情,增强集体凝聚力;3.提供员工互动交流的机会,促进团队合作。活动时间:2023年1月1日活动地点:公司大会议室活动流程方案:时间安排活动内容负责人9:00-9:30活动开幕式-主持人致辞-公司领导讲话-新年致辞主持人、公司领导9:30-10:00团队合作游戏-分组活动-搭建塔楼比赛HR团队10:00-10:30互动游戏-欢乐接力赛-猜谜游戏员工代表10:30-11:00开展互动活动-幸运抽奖-年度优秀员工表彰行政部门11:00-11:30休息时间11:30-12:30全员午餐12:30-14:30文艺表演-个人才艺展示-小品表演-歌舞表演文艺委员会14:30-15:00精彩节目颁奖15:00-16:00感谢致辞及闭幕式-公司领导致辞-活动总结反馈主持人、公司领导活动详细内容:1.活动开幕式-主持人致辞:对参与活动的员工表示欢迎和祝福,介绍活动流程和安排。-公司领导讲话:向员工表示新年祝福,鼓励员工为新的一年做好准备。-新年致辞:由一位员工代表发表,分享过去一年的心得和对未来的期望。2.团队合作游戏-分组活动:将员工分成若干个小组,通过不同的团队合作游戏来增强团队之间的合作与协作能力。-搭建塔楼比赛:每个小组在规定时间内利用纸杯、饮料瓶等材料建立尽可能高的塔楼,最后评选最高的塔楼。3.互动游戏-欢乐接力赛:通过设定一系列的接力项目,比赛的小组需依次完成任务,增加员工之间的互动与交流。-猜谜游戏:准备一些与元旦和新年相关的谜语,员工参与答题,增加活动的趣味性。4.幸运抽奖与年度优秀员工表彰-幸运抽奖:准备一些小礼品,通过抽奖的方式给予员工惊喜和回馈。-年度优秀员工表彰:对在过去一年中表现突出的员工进行公开表彰,鼓励员工在新的一年中继续努力。5.全员午餐-为员工提供美味的午餐,为大家营造轻松愉快的就餐氛围。6.文艺表演-个人才艺展示:员工可以自愿参与表演或展示自己的才艺,在轻松愉快的氛围中展示个人魅力。-小品表演:由员工自编自演小品,让大家在笑声中放松心情。-歌舞表演:邀请一些有特长的员工或者聘请专业表演团队进行精彩的歌舞表演。7.精彩节目颁奖-针对文艺表演中的个人才艺展示、小品表演和歌舞表演进行评选并颁发奖项,增加活动的互动性与竞争性。8.感谢致辞及闭幕式-公司领导致辞:再次感谢员工的辛勤付出,并表示对新的一年的期望和祝福。-活动总结反馈:由主持人总结活动的成功与不足之处,听取员工对活动的反馈和建议,并对活动进行评价和总结。以上是2023元旦庆祝活动的流程方案,旨在营造欢乐祥和的氛围,增强员工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电子装接实36课件讲解
- 2023年旋涡式鼓风机项目融资计划书
- 2023年公路养护项目融资计划书
- 国际物流练习题(附答案)
- 《脑血管临床策略》课件
- 养老院老人生活娱乐活动组织人员激励制度
- 养老院老人家属探望制度
- 《审计实务与案例》课件
- 授权运营的协议书(2篇)
- 2024年版:基于人工智能的智能医疗诊断系统研发与销售合同
- 肛瘘LIFT术式介绍
- 通过《古文观止》选读了解古代文学的社会功能与价值
- 语言本能:人类语言进化的奥秘
- 职业生涯规划(图文)课件
- 2024版国开电大专科《EXCEL在财务中的应用》在线形考(形考作业一至四)试题及答案
- 能源管理系统平台软件数据库设计说明书
- 中外园林史第七章-中国近现代园林发展
- 医院培训课件:《ICU常见监测技术及护理》
- 崴脚护理课件教程
- 冬至知识竞赛选择题
- GB/T 16886.12-2023医疗器械生物学评价第12部分:样品制备与参照材料
评论
0/150
提交评论