教育部就业协议书(28篇)

第页共页教育部就业协议书(28篇)教育部就业协议书篇一专业名称：_________学历：_________家庭地址：_________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录〔聘〕用乙方。二、乙方同意到甲方工作。三、甲方负责办理录〔聘〕用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。五、甲方对乙方体检的特殊要求〔如无，那么填无〕。六、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。七、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。八、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除。1、甲方被撤销或依法宣告破产。2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程。3、乙方报到时未获得毕业资格。4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养。5、法律、法规、政策规定的其他情况。九、甲乙双方应全面履行协议，假设一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。十、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十二、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定。十三、乙方需在甲方单位工作不少于五年，否那么乙方需缴交违约金________人民币给甲方。十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。甲方乙方〔签名〕：_________负责人：________年____月____日公章：_________年____月____日教育部就业协议书篇二甲方：乙方：一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方提供工资。3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，详细情况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。2、乙方如辞职须提早一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。本协议有效期从年月日至年月日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方：日期：____年____月____日日期：____年____月____日教育部就业协议书篇三甲方：乙方：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，达成如下协议：第一条甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的理解、考核，同意接收乙方到本单位工作;乙方已如实向甲方介绍自己的情况，并通过对甲方的理解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。如遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。第二条无用人自主权的甲方应负责办理上级主管部门和相应人事部门备案、登记、签章等手续。本协议签订后，甲方不得以未能获得相应主管部门和人事部门同意为由回绝接收乙方到单位就业，否那么应承当相应违约责任。第三条乙方因升学(留学)、考取公务员，或参加(选调生、大学生志愿效劳西部方案、“三支一扶”、农村特岗老师方案、入伍等)国家及地方政府工程就业等无法履行本协议的，甲乙双方达成以下处理方法(在选择栏内打“√”)：1、本协议自动解除();2、需获得甲方书面同意前方可解除本协议()。第四条学校应在乙方毕业前安排常规体检，不合格者不派遣，本协议自行解除。如甲方对乙方身体条件有特殊要求，原那么上应在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。第五条乙方有以下情况之一的，甲方可解除协议，不承当违约责任：1、报到时未获得毕业资格;2、经体检未到达国家规定的行业从业人员安康标准的;3、提供的自荐材料内容存在弄虚作假行为。甲方有以下情况之一的，乙方可解除协议，不承当违约责任：1、经当地县级以上劳动、_门确认其劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害人身平安与安康的;2、不履行本协议，进犯乙方合法权益的;3、所介绍的本单位情况严重失实。第六条本协议经甲乙双方签字盖章后生效。双方签订就业协议书后，用人单位即可留存一份并报主管(或)人事部门。另两份原那么上应在15个工作日内返回乙方所在学生工作办公室(学生科)签章后，送学校就业主管部门登记签章。第七条甲乙双方须全面履行协议。一方提出违约，须征得另一方的书面同意，并承当相应违约责任。双方约定违约金额为人民币_____元(大写：_____元)。第八条乙方向甲方提出解除协议的申请后，甲方假如同意乙方的申请，那么应向学校就业管理部门出具同意解除本协议的书面证明。第九条乙方到甲方报到后，本协议自行终止。双方应按有关法律法规规定，及时订立劳动合同(聘用合同)并办理有关手续。第十条甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接提出诉讼。第十一条本协议书一式三份，甲方、乙方、学校各一份，具有同等法律效力。本协议需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章(鲜章)方可生效，复印件无效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日教育部就业协议书篇四甲方〔用人单位〕：负责人：联络方式：乙方〔应聘人〕：性别：出生年月：民族：文化程度：职务〔职称〕：联络方式：根据教学、科研和管理等工作的实际需要，根据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原那么，与〔下称乙方〕在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本聘任合同。一、聘任期限〔一〕本合同从_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为___个月。〔二〕试用期从_____年___月___日起至______年___月___日止，期限为___个月。〔三〕工作岗位：_________________________________________。二、双方的权利和义务〔一〕甲方的权利和义务：1、根据学科建立、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目的，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目的。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进展年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权〔中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外〕。4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它：_________________________________________。〔二〕乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：_________________________________________。四、工作报酬及待遇〔一〕乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，根据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。〔二〕乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。〔三〕乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。〔四〕乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律〔一〕甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。〔二〕乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作机密。六、合同的变更、解除、终止和续签〔一〕合同的变更在以下情况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方根据所从事的工作及自己奉献情况认为有关条款需要变更的。3、合同订立时所根据的法律、法规和规章政策已经修改的。〔二〕合同的解除1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除合同：〔1〕在试用期间被证明不符合聘任条件的。〔2〕严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。〔3〕不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的。〔4〕不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。〔5〕被依法追究刑事责任的。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提早____天通知。〔1〕患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。〔2〕订立合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕甲方不履行合同应承当的义务或损害乙方合法权益的。〔2〕履行公民义务，批准应征入伍的。〔三〕合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。〔四〕合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前____天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款〔一〕甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研程度，按照《______________教育学院优秀人才引进管理暂行方法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。〔二〕乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违背约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《______________教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向______________劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签字盖章后生效。十三、本合同一式____份，甲、乙双方及学院人事处各持____份。十四、本合同未经合法受权代签或涂改无效。甲方负责人〔签字签章〕：签署时间：______年____月____日乙方〔签字签章〕：签署时间：______年____月____日教育部就业协议书篇五毕业生：用人单位：学校名称：按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡获得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未获得毕业资格的结业生，本协议无效。三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业方案，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。假如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上在签订协议前进展单独体检，否那么，以学校体检为准。五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一局部。六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的根据。七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。甲方〔签章〕：乙方：日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日教育部就业协议书篇六毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校〔含研究生培养单位〕毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、____以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信誉的原那么。第三条毕业生与用人单位有权利理解对方的实际情况，被理解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款：用人单位名称：_________主管部门：______________通讯地址：_____________邮政编码：______________联络人及：_________单位性质：______________档案：_________________接收单位名称：_________________邮政编码：_____________详细地址：_____________毕业生姓名：_________________性别：__________________民族：_________________出生年月：______________学院：_________________专业：__________________政治相貌：_____________学位类别：______________学历：_________________培养方式：______________生地：_______________婚姻状况：______________联络方式：_____________双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：____________________第二条毕业生的工作岗位是：__________________第三条毕业生户口迁入地地址：________________用人单位每月支付的劳动报酬是：________________毕业生到用人单位初次效劳的期限是：____________毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向____主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。其他约定：_________________________________________________毕业生意见：___________用人单位意见：_______________签字：_________________签字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人单位主管部门意见：_______签字、盖章：__________________________年_______月_______日教育部就业协议书篇七用人单位：_________〔甲方〕劳动者：_________(乙方)身份证号：_________经甲乙双方协商一致，根据《_劳动合同法》签订如下老师聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校老师，合同期限为年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方详细从事老师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务开展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得回绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金伴随工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开场，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承当为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提早30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离任给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请老师所需要的培训费和应付工资的总额。十、乙方有以下情形之一者，甲方有权提早解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或分布不利于团结语言、或有成心损毁别人声誉的;7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)9、成心损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价根据。)12、屡次违背甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;13、有违法行为而受到司法机关查处的;14、签订本合同时对本人自然情况、身体安康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有成心隐瞒经甲方核实的;15、有严重违背老师法和儿童保护法规的。16、违背甲方规章制度导致人身事故，给甲方造成直接经济损失超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的;17、在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的;18、未经司法部门答应，组织或煽动其别人员对抗领导或罢工、游行、张贴小、大报、或上访造成不良影响、或参加非法社会组织的。19、法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。十一、有以下情形之一。甲方可以解除乙方的劳动合同并按法律规定给付解除劳动合同经济补偿金。甲方因经营原因或因法律事件终止;因经济调整原因或因甲方自身经营原因需要裁减人员的;甲方被其他经济实兼并而需要减员的;十二、有以下情形之一，本劳动合同终止，甲方不发给乙方经济补偿金。甲方因破产而没有经济才能进展补偿时;因不可抗力导致甲方终止而没有经济才能补偿时;乙方因病或意外事件在非工作岗位场所病故或伤残而不能坚持工作的;乙方因触犯法律而受到刑事处分的;本合同期满双方未达成续签合意的。十三、甲方承揽乙苯的上岗前的培训，如乙方提早解除与甲方的劳动合同，应该赔偿甲方对乙方的培训费用和重新培训同类人员所支出的费用损失，共计__________________元。十四、乙方在履行职责的工作岗位上因发生意外受伤，按工伤保险条例规定享受待遇。但以下情况不享受工伤待遇：1、乙方在工作岗位上因违背规章制度成心进展危险活动、游戏、与别人打闹、殴斗而发生意外伤害，乙方不享受工伤待遇。如发生此款规定情况，甲方有权根据伤情是否影响继续工作而决定是否解除乙方的劳动合同。2.如乙方在非工作时间、非工作地点受伤而未及时治疗或成心隐瞒伤情工作而导致伤情加剧，对乙方不按工伤处理。3、如乙方有其他疾病而向甲方隐瞒，导致在工作岗位上发病经抢救48小时而死亡，不享受工伤待遇，但乙方对甲方没有隐瞒病情或者因突发疾病经抢救48小时后死亡，按工伤保险条例执行。4、乙方与甲方签署本合同后，应按照本条款约定向甲方告知上下班的必经通行道路。在上下班必经道路上发生交通事故而伤亡者，肇事方没有赔偿才能，可按照法律规定享受工作保险待遇。如乙方没有按照本合同的约定明确告知上下班必经道路，一旦发生交通伤亡事故，甲方有权对乙方不按工作保险条例执行。乙方如按本条款享受工作保险待遇，乙方因交通事故向肇事方索赔权利转移给甲方行使，由甲方受偿该项赔偿权利。如实际受偿利益大于工伤保险待遇，超出局部利益归属乙方。乙方上下班的必经道路的始点与终点是：，该路段的穿插路口在：乙方上下班经过该路段的起始时间是：十五、本合同一式两份，自双方签生效。有试用期的，在试用期满第二日全部生效。甲方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意承受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。声明人：_________(签、盖章)_________年_________月_________日乙方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意承受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。声明人：_________(签、盖章)_________年_________月_________日教育部就业协议书篇八甲方〔用人单位〕乙方〔姓名〕甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方同意录〔聘〕用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。上级主管单位签章。有上级主管单位的〔一定是有人事管理权的单位〕那么签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的那么不盖〔视作默认回原籍〕劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。三、甲方录〔聘〕用乙方工作期限为_______年，工作地点为_______，工作岗位为_______。四、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_______元。五、甲方录〔聘〕用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险〔包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险〕，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否那么以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程的；3、乙方报到时未获得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商，乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动〔聘用〕合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动〔聘用〕合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录〔聘〕用手续后，本协议终止。甲方〔公章〕_______乙方〔签名〕____________年____月____日____年____月____日教育部就业协议书篇九甲方：______________乙方：______________为了使学生快速练就过得硬的职业技能，从根本上进步人才培养质量，必须加强同产业的结合，建立校企合作平台，使学生尽快将所学专业知识与才能同消费实际相结合，在学习期间实现与企业、与岗位的零间隔目的，并为学生创造完成学业的同时又实现就业的良好环境，因此，我们在人才培养方案中设计了顶岗实习教学环节，根据企业消费需要，组织学生进入企业进展一线消费，实现学工一体的实训教学目的，有效提升职业素质，获得实训教学的最正确实效。为加强实习的组织管理，进步实训质量河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系系〔部〕与就学生顶岗实习签订协议如下：1、甲方负责提供实习方案、要求及共同制定实训方案。2、甲方可派实习指导老师到现场进展指导。3、甲方学生遵守乙方的一切规章制度。4、甲方实训完毕按规定办理离厂手续。1、乙方负责提供实训场地、设备、实惯用具及材料。2、乙方负责对实训学生的实训活动进展合理安排并给予指导。3、乙方应保证实习学生的平安。4、乙方按学生工作实绩付给相应的劳动报酬。5、实习学生有违规行为，乙方有权处分，情节严重有权解除合同。6、学生实习期满乙方应同意学生回校完成其他教学环节。为保证订单培养教学的顺利进展，加强订单培养期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方协商签订以下订单培养协议：乙方的定向培养和预就业期限为一年，时间自_______年_______月起至_______年_______月。乙方在甲方实习期间，甲方应给予乙方一定的待遇，预就业期间每月为________元，签订就业协议后，按甲方聘用试用期本科生的相关规定执行，学生获得毕业证书后即转为正式员工。三、经甲乙双方考核合格的学生，由甲乙双方共同颁发工作经历证书。四、协议时间与所派送学生：单位情况局部：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联络人、、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址〔人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业〕。乙方在甲方定向培养和预就业岗位〔类别〕为：________，甲方安排为乙方实习期间的指导老师。甲方假设要变更乙方工作岗位，需经双方协商解决。甲方原那么上不能安排乙方到高危岗位、危险区域工作，如有必要需经丙方同意。乙方享受甲方正式员工同等的劳动平安保障。_____年_____月_____日起——_____年_____月_____日止，河南工业职业技术学院建筑环境设备工程系〔部〕共________名学生，进入实习。五、实训学生及实训岗位：根据学生所学专业及企业实际需求确定实训学生实训岗位。六、其他未尽事宜由甲、乙双方协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方委托代理人________________〔签字盖章〕乙方委托代理人________________〔签字盖章〕_____年_____月_____日_____年_____月_____日教育部就业协议书篇十甲方：地址：乙方：身份证号码：常住地址：为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：1、为了确保教学质量，进步“学成率”，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监视指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地〔以下简称________培训基地〕负责培训、认证和考试工作。2、在教育部教育管理信息中心的受权和指导下，________________专门设立了人才交流中心，负责为____________免费提供人才推荐上岗的效劳工作。3、乙方已通过甲方的面试，根本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原那么经协商后，甲方与________〔以下简称乙方〕签订如下协议共同遵守。自______年___月___日开场，预计至______年___月___日完毕。1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元。2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。1、甲方严格按照经专家组反复论证并通过的教学施行方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次_清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部效劳的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在____推荐相关行业内就业的效劳，推荐效劳期为一年。在效劳期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。假设乙方在甲方为其推荐的单位工作时间到达三个月，那么视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进展两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪效劳，力求乙方在____行业可以持续稳定的开展。6、因乙方个人原因〔违法、违纪或无故放弃就业时机等〕导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐效劳。7、假如乙方不能通过专业考核，但在学习期间可以做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请免费重学〔其它费用自理〕，重学期间不保证“人手一机”。1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否那么视为违约。3、乙方在校期间要保护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。4、乙方要与别人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违背校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方声誉及形象的行为。6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房〔费用由学员自理〕，以方便学生应聘工作。8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的效劳，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：〔1〕未能通过甲方组织的全部课程考试。〔2〕有打架、斗殴或其它行为、影响恶劣。〔3〕受记过或以上处分〔被撤消处分除外〕。〔4〕未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3、乙方有以下情形者，学校不再安排就业：〔1〕不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。〔2〕学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。〔3〕就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。因不可抗拒之因素〔如：地震等〕，而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或局部免除履行合同的责任，或延期履行。本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决。假设协商无法解决，那么将案件提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。1、协议未尽事宜，由双方协商解决。2、协议一式两份，双方各执一份。甲方〔盖章〕：代表人〔签字〕：日期：________年____月____日乙方〔签字〕：日期：________年____月____日教育部就业协议书篇十一甲方：法定代表人：地址：乙方：住址：身份证号：根据《_合同法》和《_消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就教育培训效劳等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训工程〔课程〕资质。批准证号：________________________________________。二、培训内容1、培训内容培训方案：________________________________________。授课老师：________________________________________。培训课程：________________________________________。培训时间：________________________________________。培训地点：________________________________________。2、授课方式：〔1〕一对一〔或一对〕。〔2〕班制〔人〕。〔3〕其他：________________________________________。3、培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费工程、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他工程费用。教育培训机构费用合计：_____________〔元〕，其中：1、教材、资料费：_____________〔元〕。2、授课费：_____________〔元〕。3、考试费：_____________〔元〕。4、相关证书本钱费：_____________〔元〕。5、空调费：_____________〔元〕。6、其他费用：_____________〔元〕。支付时间及方式：1、支付时间：__________年__________月__________日。2、支付方式：□一次性支付；□签订协议时支付__________元，剩余局部__________元，于__________年__________月__________日前付清；□其他方式。三、甲方权利义务1、甲方权利〔1〕按照培训机构的规定对乙方施行培训管理。〔2〕按约定收取培训费用。2、甲方义务〔1〕制定培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤〔含授课老师和学生〕、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容。〔2〕按照约定提供培训内容效劳。〔3〕未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训。〔4〕乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。〔5〕保证乙方在培训期间的人身财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利〔1〕有试听次培训课程的权利。〔2〕对甲方提供的培训效劳不满意的，有要求更换培训老师的权利。2、乙方义务〔1〕遵守甲方的培训管理规定。〔2〕如实提供与培训课程相关的近期成绩。〔3〕按照约定支付培训费用。〔4〕乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意。五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金__________元。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金__________元。3、乙方对甲方提供的培训效劳不满意，要求改良教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；假设乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。4、乙方推延承受培训课程方案超过周〔次〕的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金__________元，甲方退还乙方已交的培训费用。5、培训课程完成全部课程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金__________元，其余的费用按照实际培训课时结算。6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：1、向教育行政部门申请仲裁。2、依法向__________人民法院提起诉讼。七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签订日期：__________年__________月__________日乙方〔签字〕：签订日期：__________年__________月__________日教育部就业协议书篇十二甲方：乙方：经甲乙双方协商同意，乙方在甲方_____部门工作，现签定就业协议如下：一、甲方责任与义务：1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。2、甲方为乙方提供工资_____。3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，详细情况在补充协议中明确。4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。二、乙方责任义务：1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。2、乙方如辞职须提早一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。三、协议有效期。本协议有效期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：乙方：日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日教育部就业协议书篇十三甲方：_________乙方：_________甲方负责将乙方根本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意承受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。二、甲方同意承受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，详细人员及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天;假设因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须承受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应理解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方应在本协议期限的1/3时间内提出解除本“协议”。第二条甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，讲明应牢记的考前须知。五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，假设为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规那么》之劳动纪律、道德标准、行为标准、考勤管理的规定，以及其他消费管理规定，并保护甲方之财产。乙方实习学生如出现违背甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动平安装备，乙方实习学生应遵守劳动平安卫生法规及操作规程，假设乙方实习生因违背规定操作而致自身受到平安、安康的伤害时，甲方不承当责任。九、有以下情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议：1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;实习期间乙方要对甲方学生进展严格的思想、纪律和业务考核，实习完毕后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。2.甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。十、在实习期间，假设实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提早一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自分开。十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________代表(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日教育部就业协议书篇十四甲方：潍坊工商职业学院乙方：〔学生签名〕家长签名：为明确学生的专业目的，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。详细协议如下：第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，获得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取后，视为推荐成功。假设乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均程度。第五条：乙方在校期间如有以下情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。1、毕业时因考核不合格，未能获得毕业证者；2、严重违背甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分〔处分被撤销者除外〕；3、不交齐学费者〔见学校学生收费记录表〕；4、不服从甲方安排实习，不按甲方要务实习或实习鉴定不合格者〔见实习鉴定〕；5、体检不合格者〔见体检合格证明〕。第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，那么乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。第七条：甲方对乙方进展就业跟踪效劳二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪效劳义务，随时如实提供自己的工作情况。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。甲方：潍坊工商职业学院乙方：〔学生签名〕：〔盖章〕〔家长签名〕：202_年月日20xx年月日教育部就业协议书篇十五甲方：_________住址：_________乙方：_________住址：_________经双方协商自愿，签定协议如下：一、家教要求甲方安排乙方自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，对授课学生_________于每个星期的_________时间，在_________地点，教授_________课程。时间和要求一经商定，双方必须严格遵守，一方有变故必须提早12小时通知另一方。二、劳酬方式甲方于每个月的_________日，现金支付乙方上个月家教酬金_________元。(参考标准：对小学生，初中生，高中生一门课程的授课劳酬最低标准分别为_________元/小时，_________元/小时，_________元/小时。特长类家教劳酬和交通费用另算。)三、工作及平安责任在家教时间内，甲方必须保证乙方的人身平安及财产平安，乙方必须认真负责的授课，不得做与授课无关的事情。四、工作纪律乙方除收取协商劳酬外，不得收取甲方任何礼品，不允许在甲方家中就餐。五、双方的权利义务甲方权利义务：1.监视乙方的家教效劳，并可对乙方的家教效劳提出建议。2.应按时按合同条款付给乙方家教酬金。3.当对家教效劳不满意时，及时与_________联络解决。乙方权利义务：1.根据合同条款按时保质地对甲方进展家教效劳。2.保证按期实现甲方的目的。六、违约责任如乙方未能在规定的时间内按协议要求完成家教效劳，甲方有权终止合同，并扣发当月家教酬金。假设因甲方的原因中断家教效劳，甲方一次性额外支付给乙方两个课时的家教费作为违约的补偿。七、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克制、不能防止并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。八、通知1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_________。3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方;否那么，由未通知方承当由此而引起的相应责任。九、争议的处理1.本合同受_________国法律管辖并按其进展解释。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第_________种方式解决：(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。十、解释本合同的理解与解释应根据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。甲方：__________乙方：__________日期：__________教育部就业协议书篇十六甲方：____________股份乙方：____________高等专科学校在____________股份与____________高等专科学校全面战略合作框架下，双方本着效劳企业，满足产业需求，进步教学质量和科研程度，提升创新才能为目的，经过甲乙双方共同协商，一致同意在优势互补、互惠互利，共同开展的根底上建立全面的产学研合作关系，达成以下协议：一、合作原那么充分利用高等院校的技术、人力等资以及先进成熟的技术成果，利用企业的消费条件，进步学校的科研才能，将科研成果尽快地转化为消费力。双方发挥各自优势，通过多种形式开展全面合作，共同构建产学研联盟的创新体系，建立产学研长期合作关系，形成专业、产业互相促进共同开展，努力实现“校企合作、产学共赢”。二、双方的责任和义务(一)乙方的责任和义务1、为甲方的长远开展、战略定位、进步企业的自主创新才能提供技术支持，促进船用柴油机技术的开展。2、根据甲方提出的高新技术工程需求和企业技术难题，积极组织力量进展研究开发、成果转化和技术攻关，支持企业技术创新。帮助甲方进展新产品开发、新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用。3、帮助甲方解决产业优化中制约产业开展的关键技术、共性技术以及企业的详细技术工艺问题和管理问题，把广州航海高等专科学校的技术成果优先提供应企业进展成果转化和产业化。4、协助甲方做好企业所需人才的培养、技术咨询、技术培训和职业技能鉴定工作。(二)甲方的责任和义务1、充分利用企业的设备优势和消费条件为乙方提供良好的消费试验条件和校外实训基地，并合作共建产学研结合示范基地，为乙方学生的教学理论活动提供方便。2、优先接纳乙方毕业生进展实训和就业。3、承受乙方老师到企业进展消费理论，为乙方进展科学研究提供良好的大消费试验条件，合作完成科研任务。三、其他1、其他未尽事宜根据详细情况双方再行协商。2、本协议一式两份，双方各保存一份。甲方：乙方：日期：教育部就业协议书篇十七甲方：乙方：单位名称：姓名：法人代表：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守老实、信誉的原那么，在平等自愿、协商一致的根底上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合以下情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿效劳工程;3、乙方报到时未获得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，假设一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否那么乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。十三、本协议自甲乙双方签字之日起生效一式两份，甲乙双方各执一份;甲方乙方(签名)：负责人：年月日公章：年月日教育部就业协议书篇十八毕业生：__________________用人单位：________________培养单位：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、____以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、老实信誉的原那么。第三条毕业生与用人单位有权利理解对方的实际情况，被理解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的根据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________通讯地址:_____________邮政编码:______________联络人及:_________单位性质:______________档案:_________________接收单位名称:_________________邮政编码：_____________详细地址:_____________毕业生姓名:_________________性别:__________________民族:_________________出生年月:______________学院:_________________专业:__________________政治相貌:_____________学位类别:______________学历:_________________培养方式:______________生地:_______________婚姻状况:______________联络方式:_____________双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：____________________第二条毕业生的工作岗位是：__________________第三条毕业生户口迁入地地址：________________用人单位每月支付的劳动报酬是：________________毕业生到用人单位初次效劳的期限是：____________毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按以下步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。二、协商不能达成一致意见，任何一方可向____主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承当违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过2024元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章前方可解除协议。其他约定：_________________________________________________毕业生意见：___________用人单位意见：_______________签字：_________________签字：______________________________年_____月_____日_________年_______月_______日用人单位主管部门意见：_______签字、盖章：__________________________年_______月_______日教育部就业协议书篇十九乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。自年月日起至年月日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方获得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进展实习，给予实习指导。2、乙方承受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并承受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进展培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。4、乙方须认真实习、总结，谦虚慎重，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业机密泄露。如有违背国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处分。5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作标准，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身平安。1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提早20天通知甲方，并作好工作交接。否那么，应承当相应工作延误责任。2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：年月日年月日教育部就业协议书篇二十甲方：__________乙方：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。本合同暂定期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。甲方聘请乙方从事工作，如遇特殊情况，甲方可调整工作内容，乙方应服从。甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着老实信誉原那么按甲方要求完成工作任务。工作时间按照岗位的不同执行定时工作制或不定时工作制。本合同实行制。1、甲方每月以货币形式向乙方支付上月工资。乙方每月工资按___元〔大写___元整〕执行。2、社会保险由乙方自办，甲方应当承当的社会保险费用由甲方按月以现金方式支付给乙方个人。乙方领取后，不得以任何理由再找甲方承当社会保险费用。3、节日补贴与在职教职工同等享受。1、乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。2、乙方违背劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲方造成损失的，甲方可根据本单位规章制度处理并有权向乙方索赔。1、合同期限届满，本合同终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，或经甲乙双方协商一致，本合同解除。3、甲方因人事调整或政策变化等原因可以终止本合同。4、甲乙双方协商一致，本合同可以变更。1、乙方必须按甲方要求提供真实、合格、有效的各类证件及资料。假设乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方有权解除本合同，不向乙方作任何经济补偿。假设乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权找乙方索赔。2、甲方或乙方解除本合同，须提早20天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作前方可离岗，乙方工作交接未完成给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。3、在签订本合同时，乙方已熟知甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，并承诺自觉遵守执行。合同期间，如乙方违背甲方的规章制度、工作岗位职责、工作纪律，甲方有权处理并解除合同，不给乙方作任何经济补偿。4、甲方所订立的规章制度、工作岗位职责、工作纪律或岗位目的责任书作为本合同的附件，与本合同具有一样的法律效力。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日教育部就业协议书篇二十一甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业的学生，学制三年。2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩〔包括补考成绩〕合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位〔根据需要可适当变动〕就业上岗。3、甲方的权利和义务〔1〕甲方有权检查和催促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进展成绩测验和各项指标的考核。〔2〕乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进展批评教育直至处分。〔3〕乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。〔4〕乙方到就业单位后，甲方必须跟踪效劳一年。4、乙方的权利和义务〔1〕乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。〔2〕乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。〔3〕乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。〔4〕乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；假设乙方自行辞职，甲方可回绝再安置。5、乙方有以下情形之一，甲方不予安置。〔1〕所修科目成绩不合格，未获得中专毕业证者，或在学习期间，严重违背校纪校规，受到记过以上处分者。〔2〕乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。〔3〕应交费用未交齐者。〔4〕学习期间，中途退学和转学者。〔5〕本人不要求甲方安置者。6、本合同从签订之日起开场生效，至乙方到单位就业一年后终止。7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。甲方：_________乙方：_________〔盖章〕学生：_________〔签〕代表：_________监护人：_________〔签〕_________年_________月_________日_________年_________月_________日教育部就业协议书篇二十二甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，经协商一致同意，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。双方就一次性伤残就业补助金有关事宜达成以下协议：一、甲乙双方在平等自愿的根底上协商一致，于乙方，x年xx月xx日在甲公司发生工伤，致使发生腰部受伤，经南京市江宁区劳动才能鉴定委员会鉴定为拾级，双方终止〔解除〕劳动关系时，由甲方支付一次性伤残就业补助金给乙方。二、甲方支付乙方一次性伤残就业补助金人民币整，上述费用在本协议签订完毕后5个工作日内由甲方将一次性伤残就业补助金打入乙方账户。三、x年xx月xx日乙方本人辞职，甲方负责出具《终止〔解除〕劳动合同决定书》贰份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方账户的档案内。四、双方终止〔解除〕劳动合同及工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险，日后乙方所有个人行为与甲方无任何关系，乙方不得再以甲方的名义从事任何社会及经济活动，不得擅自保存甲方的公司文件资料，否那么甲方将依法追究乙方法律责任。五、乙方确认：与甲方保持劳动关系期间工资〔包含但不限于根本工资、加班工资、奖金〕、福利待遇、休息休假病假等工资，一次性伤残就业补助金等均符合法律及双方约定，不存在任何争议，从本协议生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主张任何补助、赔偿、违约责任。六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，每份均具有同等法律效力。七、本协议自双方签字之日起生效。甲方〔盖章〕：x年xx月xx日乙方〔签字〕：x年xx月xx日教育部就业协议书篇二十三1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目的认真做好教育教学工作，维护学生身心安康，促进学生德、智、体全面开展，使其成为社会需要的有用人才。2、根据学院教学方案的安排，科学地对学生施行考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。3、按期向乙方收取学费、住宿费；代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用〔据实结算、多退少补〕。4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5、因甲方