员工借调通用合同

员工借调通用合同员工借调通用合同

本合同是由借调单位（以下简称甲方）和被借调员工（以下简称乙方）就员工借调事宜达成的协议。

一、借调事由及期限

1.甲方经营所需，需要借调乙方的劳动力并提供相关岗位培训，乙方同意接受借调。

2.借调期限为自_____年__月__日至____年__月__日止。借调期限届满后，甲方可以根据实际需要，申请借调期限延长或终止。

二、借调岗位及工作内容

1.乙方借调期间担任的岗位和工作内容为：_________________________________________。

2.岗位工作时间和工作地点按照甲方的正常工作时间和工作地点安排执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在借调期间的劳动报酬按照甲方与乙方原所属单位（以下简称原单位）签订的劳动合同或劳动协议标准进行支付，并计入甲方的工资单。

2.乙方在借调期间享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于法定带薪年假、社会保险和住房公积金等。

四、借调期间的权益和义务

1.乙方在借调期间享有根据甲方规章制度及相关法律、法规享有的权益，并承担相应的义务。

2.乙方在借调期间如有因病等原因不能继续参与借调工作，应及时向甲方提出书面申请，甲方酌情处理。

五、借调期间的考核与评价

1.甲方将对乙方在借调期间的工作进行考核与评价，并通过乙方原单位或者双方共同签字确认。

六、借调期满的处理

1.借调期满后，乙方应按照原单位的工作安排，返回原单位，并继续履行原合同或协议中的义务。

2.如借调期满后乙方愿意留在甲方工作，甲方可以考虑将其留用，并进行相应的薪酬调整和岗位调整。

七、保密责任

1.乙方在借调期间应严格遵守甲方的保密制度和相关法律法规，不得泄露与甲方业务有关的商业秘密。

2.若发生保密责任违反行为，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失，并保留追究法律责任的权利。

八、违约责任

1.若乙方未按照本合同约定提供劳动力或未按照甲方要求履行岗位职责，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的违约责任。

2.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未按照法律法规支付相应的福利待遇，乙方有权解除本合同，并追究甲方相应的违约责任。

九、解释与争议解决

1.本合同的解释和效力适用于中华人民共和国的法律法规。

2.本合同履行过程中，如发生争议，乙方和甲方应本着互利共赢的原则友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有关劳动争议调解机构或人民法院提请解决。

十、其他事项

1.本合同采用书面形式，经甲方和乙方签字后生效。

2.本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

签字日期：____年___月___日十一、通知和沟通方式

1.甲方和乙方之间的通知和沟通可以通过书面或电子邮件方式进行。

2.双方提供的联系方式如有变动，应及时通知对方。

十二、保险责任

1.甲方将根据国家相关法律规定，为乙方购买相关的工作人员保险。乙方在借调期间如发生工伤或意外伤害，应及时向甲方报告，并按照规定的程序进行保险理赔。

2.乙方在借调期间应加强自身的安全意识和防范能力，注意工作安全，减少事故发生的可能性。

十三、知识产权和技术保密

1.乙方在借调期间参与的项目或工作可能涉及到甲方的商业机密和知识产权。乙方应严守机密，不得将其泄露给任何第三方。

2.乙方在借调期间创造的技术成果和知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或向第三方转让。

十四、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有相同的法律效力。

2.本合同一经签署，即对双方产生约束力，双方应按照合同的约定履行各自的义务。

十五、解除和终止合同

1.在借调期间，若甲方或乙方发生严重违约行为或违反法律法规的情况，对方有权解除合同并追究相应的责任。

2.乙方在借调期间如有个人原因需要解除合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

十六、法律适用和争议解决

1.本合同的解释、效力、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方发生争议或纠纷，则应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可以将争议提交至有管辖权的人民法院解决。

以上为甲方和乙方就员工借调事宜共同达成的合同内容，请双方仔细阅读，并