团队年终工作总结及明年工作计划(二十七篇)

第页共页团队年终工作总结及明年工作方案(二十七篇)团队年终工作总结及明年工作方案篇一实在加强培训在经营中的作用，让培训也成为消费力。对于营服自己操作的衔接训练，新人进修培训，专题培训等等，都要根据实际做好详细的培训方案，目的就是让人马上采取行动，重点是自我学习意识的增强和培训风气的打造。利用训练功能组的小组成员在团队中的影响力，加强与各部门主管的沟通，已获取主管们的支持，让培训真正成为大家的事。也可以采取培训积分制，增强学员荣誉感，让他们感觉到培训的重要性和正规性。业务知识与效劳技巧是表达一个酒店的管理程度，要想将业务知识与效劳技巧保持在一个根底之上，假如培训工作不跟上，新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务程度松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的开展和岗位需求为目的，进步员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培养一支效劳优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在秦皇岛市场中的.良好口碑和社会效益。到达从标准化效劳到人性化效劳再到感动性效劳的逐步升华。也为此，酒店将方案每月进展必要的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作，上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的根底上企业提出了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗”根底上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能在保证经营的根底上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进展合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、理解，及时、随时的对产品(房、餐)进展价格浮动，使企业更能灵敏的掌握市场动态和进步业绩，不错过时机;还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又要求到班组或个人负责。效劳员及管理人员在正常效劳和管理过程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证效劳质量和数量的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的奖惩制度。(这个我们一直在做)如眼下由于奥运会举行，北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，部分客人来秦必须住上两天才可返回北京，这样客用品就可以在节约上做文章。这些都是细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握表达。创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和活力，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段大胆创新的根底上，在新的市场形势下，将要大力培养全员创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进展创新，对硬件及软件产品要进展创新，对营销方式、目的市场的选择也要创新，再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与开展，如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了本钱和进步了菜肴整体档次。在保证眼下推出的“5515”根底上，还要创新出很多类似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场。控制各项本钱支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店将加强本钱控制力度，对各部门的各项本钱支出进展细分管理，由原来的每月进展的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使用提出改良意见和建议，从而强化员工的本钱控制意识，真正做好酒店各项本钱控制工作。酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化，面对竞争很剧烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题影响对客的正常效劳，加上客租率频高，维保不能及时，造成设施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，(年底酒店旁边将增开两家，一家定位三星级，一家商务酒店)为此，酒店在有方案的考虑方案年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和部分粉刷。尽可能的为酒店争取住客率，进步酒店的经济效益。进步企业凝聚力首先就要进步员工满意度，让员工满意更是人性化管理最终的工作表达。如何进步员工满意度?员工对企业在哪方面不够满意?这是今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正的评价。这就需要企业本着“公平、公正”的原那么。即绩效考核要公平，选拔时机要公平，处理问题要公平、公开。其次，还要为重要的突出的员工制定其职业开展规划，特别是那些可能影响企业今后开展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值观。还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策，重奖为企业做出突出奉献的员工，使员工真正体会到付出与回报的公平和人性化管理及企业的文化气氛。另外，要建立一个开放、和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导与各级人员之间的意见交流。目前采取的沟通形式有：员工大会、搜集意见、情况通报，等这些方式，把企业的政策、问题、开展方案向员工公开，让员工参与。对员工提出的建议意见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难时，企业千方百计地为他们排忧解难;在员工作出成绩时，要公开及时地表扬。这些都是人性化管理的展现，都是员工能感受到的。企业给员工一份关心，员工便会以非常的干劲报效企业。只要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年老店，势在必行。团队年终工作总结及明年工作方案篇二紧紧围绕上级管理中心团委和我校党政工作目的和任务，以进步青年老师和青年学生的素质为目的，以强化团队工作作风为核心，以团员意识教育活动为抓手，通过开展丰富多彩的主题活动和扎实的团务队务工作，大力加强团的组织建立，积极推开工作创新，促使我校团队工作稳步开展，为创立我市特殊教育窗口学校、为争创全国特殊教育现代化实验示范学校做出积极的奉献。1、继续深化“三立工程”，积极争取党政的关心，有效并切合实际地开展青年老师成长培训的探究，以塑造精神和提升文化品质为目的，以以争创“行知式青年老师集体”和“行知式青年老师”活动为抓手，在青年老师中开展研讨、比赛、展示、科研、考察等形式多样的活动，不断提升青年老师的综合素质。2、注重青年教工团员在青少年学生中的形象，积极发挥教工团员的“传、帮、带”作用，建立教工团员辅导员制度，配合学校团总支组织举办好学生团干部的培训和第八期少年团校。3、本年度结合“五四青年节”、老师节等契机，组织1—2次积极向上、文明安康的休闲活动。1、根据各年级段学生身心特点有针对性的开展主题教育活动：小学低年级以根本的生活常规，日常学习常规培养为主；小学中注重培养良好的学习习惯，具备根本的待人接物的礼貌；小学高年级应具备根本的是非判断才能，学习处理自己与别人的关系；初中学生要学习选择，学会与人相处；高中学生要有自己的理想，会用辩证的目光对待生活。2、团委坚持以“青春*奉献—我与祖国共奋进”、少先队以“我与祖国共成长”为主题统领全年活动，在详细的活动中促进青少年道德品质地进步。二月底—三月初，启动新一轮学雷锋活动，结合学习“时代英雄丁晓兵”活动，引导青少年树立远大理想、锻炼坚强意志，培养优良品质。一方面，一如既往组织“践行雷锋精神，争当世纪新人”万名学生志愿者行动，履行与德溪社居签订的“共建文明社区”协议，组织八—高二的学生定期为德溪社居委、嘉小区效劳。让聋哑学生走出校门，接触社会，弘扬爱心，增长才干，为建立“文明社区”奉献一份力量。另一方面，组建校内志愿者效劳小组。在高中学生中征集三至四名爱心志愿者，做好双休日“爱心书室”管理开放工作。在高一、高二四个班与一、二、三、四年级四个班之间开展结对活动，由高中年级学生在学习、生活方面给低年级学生提供帮助，引导学生形成学雷锋从身边做起的意识。三八妇女节组织一次“用心传递，让信沟通”亲子、师生沟通活动。用写信的形式为妈妈、奶奶，老师等女亲人送去节日的祝福，并借此时机与她们进展一次较深化的沟通，可以是回忆自己在成长的过程中，这些人给他的帮助，或从她们身上得到的启发，也可以和她们谈谈自己的生活感受，还可以说说自己的理想等等，引导学生会关注身边的人和事。四月份，以祭扫____烈士墓为契机，纪念红军长征成功70周年为主题，进展____传统教育。五四前夕以“青春*奉献—我与祖国共奋进”为主题，做好新团员开展工作，十八岁成人仪式工作，五四青年节组织青年学生开展一次“绚丽的青春”主题联欢会活动。为青年学生的成长创设一个安康而又充满活力的气氛，引领青年学生走好成长的每一步。六一组织儿童节庆贺活动和特别队会〔一年级队员入队和八年级队员离队工作〕。暑期组织好学生夏令营。指导学生过个安康快乐的暑假，组织开展内容鲜活、吸引力强硬态度道德理论活动、青年志愿者活动，丰富理论内容，发挥青少年在建立和谐家庭、和谐校园、和谐社区当中的积极作用。1、在少先队组织建立方面，实行队长例会制度，每两周举行一次队长会议，以学生干____伍建立为抓手，在进步队干部素质的根底上做好全体少先队员的思想道德建立。抓好少先队员思想建立的同时，通过设计在学生认知范围内的队前教育活动，为做好一年级队员入队打好根底。做好八年级队员前的筹备工作，让离队成为学生成长的一个新的起点，为学生更好地开展作好准备。本学期将把学生干部培养作为工作的一个重点。给学生舞台和必要的指导，就是他开展才能的可能，通过分阶段，有方案的。培养造就一支有特色、有才能的学生干____伍。2、在团的基层建立方面，继续深化稳固团员意识教育活动，将之与促进团的各项常规工作结合起来，标准团员组织生活制度，加强团工作台帐管理和团员日常教育管理，不断完善评议鼓励制度、团干部考评制度，开展好青年团校和团员继续教育工作，做好开展新团员工作。团队年终工作总结及明年工作方案篇三〔1〕老师同行之间互相听课加强老师的听课力度，使之互相学习，互相进步。每个老师至少听同行3-5节课。〔高群〕〔2〕积极推进现场教学将房屋构造、建筑材料、建筑施工、工程计量等课程中专业技能的课堂教学安排到施工现场，进展现场教学。〔丁以喜〕〔1〕《房地产投资分析^p》第二版和《房地产经济学》第二版〔高群〕。〔2〕现场管理综合实训等立项综合实训教程、学生手册、老师手册等资料的编写。〔陈林杰、丁以喜〕在保持与将来、永道、同正三家公司的亲密合作之外，继续加大与其他单位的合作，争取以后有更多的产学研合作单位。争取在今年与上述三家合作单位作到以下工作：〔1〕新增实训基地两个。〔高群〕〔2〕加强合作，争取共同开发产品或者合作研究课题两项。〔高群〕〔3〕加强教研室老师和企业单位管理人员互访，交流经历和心得。〔陈卓、郭娜〕〔1〕论文：完成论文10篇，其中核心期刊5篇。ei检索论文3篇。〔2〕课题：完成院级课题两项，横向课题两项。〔肖时瑞、高群〕〔1〕做好学校的说专业竞赛。〔丁以喜〕〔2〕将工程造价专业建成学校的重点专业。〔高群〕〔3〕进一步加强建筑工程技术专业的建立，力争明年继续招生。〔王兴吉〕进一步加强师资队伍建立，努力打造理论才能强，理论经历丰富的年龄构造合理的双师型师资队伍。〔1〕加强师资培训，暑假或者其他时间送老师到企业单位或者高等院校去培训，增加老师的知识和见闻。〔陈卓、郭娜〕〔2〕鼓励年轻老师考取更高的学历，增强理论知识。(肖时瑞)〔3〕鼓励老师考取经济师等资格证书，成为双师型老师。〔万娟、范婷〕〔4〕继续引进双师型老师和具有博士学历的老师3名。〔高群〕继续做好施工员和资料员的考证考级工作。〔肖时瑞、高群负责〕继续做好实训中心的考察、论证和方案工作。〔陈林杰、高群、丁以喜、王兴吉〕团队年终工作总结及明年工作方案篇四一、对于老客户，要经常保持联络。二、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。三、对自己有以下要求：1、每周至少要保障有机器入帐，在保障有机器的情况下必须保证每台机器的本钱以及本钱之间的利润，尽量可以保证商用笔记本单台的利润空间不可以底于保底价。家用笔记本必须争取在不亏的其他适当的把自己的利润点数进步点。而且也要必须保证完成笔记本的单台量。2、经常把自己所做下来的单子和客户记一下看看有哪些工作上的失误有那些地方还可以改良，确切的说就是能不可以还把自己的毛利点进步一点呢，及时改正希望下次还可以做的更好。3、在和客户交谈当中必需要多理解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丧失这个客户。4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，才能不断增长业务技能。10、为了我们店的销售任务这个月我要努力完成利润任务额，为我们店创造更多利润。团队年终工作总结及明年工作方案篇五为进一步转变卫生院效劳形式，更好地促进卫生院技术、管理、效劳下沉，提升根本医疗效劳和公共卫生效劳的可及性，结合我院实际，制定本工作方案。1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力量实际情况，综合考虑效劳人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分安康管理团队的效劳区域，确保每个行政村都有团队负责。安康管理团队每月至少2次到所效劳的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。2.采取上门巡诊、随访管理、安康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队效劳。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗标准提供上门诊疗效劳。团队下村开展效劳前，乡村医生要事先向重点管理效劳对象做好通知工作。3.帮助农村居民选择适宜的就医途径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。4.团队根据上级下达的年度目的任务，制定详细的施行工作方案。团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和详细工作内容。5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员、职责分工、咨询联络方式和监视，方便居民联络并承受社会监视。1.掌握本效劳区域居民安康根本情况和影响安康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施。2.落实好本效劳区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的根本公共卫生效劳工作。3.严密依靠信息系统的支撑，做好安康信息的综合利用。1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升根本医疗卫生效劳才能。2.催促村卫生室标准施行根本药物制度，标准执行平安注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗标准和根本公共卫生效劳标准，标准建立财务管理制度，标准提供新农合门诊效劳。3.催促乡村医生认真完成各项根本医疗和公共卫生效劳任务。筏头乡卫生院团队年终工作总结及明年工作方案篇六以生本教育理念作为指导思想，施行课堂生本化，突出语文课程的根底性，普及性及适用性，让语文面向每一个学生，人人都能获得必需的语文知识，不同的学生在语文上得到不同的开展。老师的教学方式尽量多样化，学生的学习方式、评价方式尽量多元化。在习作训练全力推进随笔化写作的表达与理论。使学生说能滔滔不绝，写如潺潺溪水，娓娓道来，让每一个学生的语文综合才能都能得到充分的开展。班级现有学生36人，从语文知识和才能方面看，大部分学生根底一般，没有较浓重的读书兴趣和良好的学习习惯。从学习态度和习惯方面看：一些优秀生学习积极主动，有较强的上进心以及主动质疑的优点，在课堂上有很好的自控才能；一些成绩中等生能做到上课认真听讲，按时完成作业，但尚无主动探究知识的意识；另外还有一些学习“学困生”由于种种原因对学习缺乏热情，有偷懒贪玩的缺点，造成学习成绩不良。从心理素质方面看：有些学生的心理素质较好，敢于竞争，有种强烈的上进精神，也有一部分学生不敢大胆表现自己，有疑难问题不敢问，碰到困难缺乏毅力，另外有些学生贪玩好动，自制力差。本学期将针对学生存在的问题，在教学工作中加大教学常规管理的力度，实在落实课程标准，积极推进生本教育，促进学生全面安康开展。全书共8个单元。单元主题分为：质朴纯真、大海之歌、艺术家、祖国建立、互相联络、城乡美景、感谢科学、介绍北京等。共有32课。其中主体课文16课，快乐读书屋16课。本册书古诗7首，口语交际8课，习作8课，语文七色光8课。〔一〕知识目的1、有较强的独立识字才能，硬笔书写楷书有一定的速度。2、正确流利有感情的朗读课文，默读一般读物每分钟到达300字的速度。3、联络上下文理解词语在语言环境中意义。4、在理解课文过程中，体会顿号与逗号、分号与句号、破折号与省略号的不同用法。5、学写读书笔记和日常应用文。〔二〕才能目的1、能用毛笔书写楷书在书写中体会汉字的美感。2、学习阅读，扩大知识面，根据需要搜集信息。3、诵读优秀诗文，注意通过诗文的腔调节奏，体味作品的内容和情感。4、能根据表达需要，使用常用的标点符号。〔三〕情感态度、价值观1、培养爱国情感，让学生认识到今天的生活来之不易，牢记____前辈和____先烈的丰功伟绩。2、教育学生铭刻前父母对自己的亲情，在思想情操上受到熏陶和启迪。1、识字、写字教学有较强的独立识字才能。认识常用汉字160个。会写147个。多识少写，硬笔书写楷书，行款整齐，有一定的速度。2、阅读教学能用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。默读有一定的速度，默读一般读物每分钟不少于300字。能借助词典阅读，理解词语在语言环境环境中的意义，区分词语的感情色彩。体会含义深化的语句。3、习作〔写话〕鼓励学生进展个性化和创造性的习作活动。引导学生通过习作表达出自己的真情实感和价值观。修改自己的习作，并主动与别人交换修改，做到语句通顺行款正确，书写标准、整洁。课内习作半学年8次左右。40分钟能完成不少于400字的习作。4、口语交际教学与人交流能尊重、理解对方。表达要有条理，证据、语调适当。在交际中注意语文美，抵抗不文明的语言。5、语文七色光语文七色光是综合性语文活动园地，设计上围绕单元主题，通过多种学习活动，表达语文学习的综合性和理论性。突出听说读写的整体开展，课内和课外沟通，语文学科和其他学科的整合，训练和培养学生语言文字的综合运用才能、自主学习才能等，使学生养成良好的学习习惯。1、创设轻松活泼的生本教学情境，让学生在情境中自觉地承受知识，使之体验到成功的喜悦，学习的快乐。组织学生进展综合性学习活动，培养学生热爱语文的兴趣。2、阅读教学重视学生个人的阅读感受，提升品味语言情感的才能；注重讨论交流，进步合作探究学习的才能。3、重视朗读指导。引导学生入境，入情，充分体会课文的情感因素。采用多种形式，如给画面配音，分角色朗读，组织举行朗读比赛，培养学生语感，为更好的理解课文打下根底。4、口语交际的教学，重视创设情境，使学生入情入境地进展口语交际。在口语交际课之前，要提早布置前置作业。重视日常教学中的口语交际活动，要引导学生在日常生活中主动进展口语交际，不断进步口语交际才能。5、继续大力开展课外阅读，充分利用班级读书角，强化学生的语文知识积累。设置随笔本，注意积累课外读物中好地词语和句子，丰富自身语言，进步语言表达才能和语文素养。6、利用多媒体进展教学，制作出符合课文地有声有色的课件，使教材更直观的呈如今学生面前，使学生愿学，乐学。并充分发挥小组合作学习的优越性，实行“一帮一”原那么。7、开展丰富多彩的语文理论活动，开阔学生视野，进步语文素养。、多创设联络学生生活实际的学习情景，大胆放手让学生自学，解疑问难，开展学生的个性特长。加强学习目的性教育，充分挖掘学生的潜能，发挥学生的主体作用。8、加强个别辅导，进步学困生的成绩。如对学困生要付出更多的关心和爱心，作业适当降低要求。9、积极参加集体备课和专题教研活动，认真选择研究专题作为自己本学期的小课题，并针对自己的小课题作好专题研讨。以生本教育为目的，充分发挥学生小组合作学习的课堂教学形式，促进学生的合作探究才能的形成。注重学生的团队精神培养，日常评价注重面向小组全体成员进展，使日常评价有利于学生之间的资共享，从而进步学生语文学习才能。〔1〕运用单元整体的合力，从阅读、口语交际、语文综合性学习等多角度进步学生的写作程度。注重阅读，从读学写。〔2〕与生活严密联络，培养学生的观察才能，学会从生活中选取素材，做生活的有心人。注重积累词语，很好地运用书面词汇。抓住每次习作的重点，指导习作要耐心细致。〔3〕坚持督导学生写读书笔记。摘抄和记录各种刊物中的好字词、好句子、好段落、好文章。对读书笔记进展专门的搜集和整理。指导学生读阅好读书笔记，把好的字、词、句、段落及方法运用在学生写作中，充分发挥写读书笔记的作用；开展优秀读书笔记的评选。〔4〕坚持“多写”。除每月两次大作文，坚持随笔化写作练习，并进展认真评改，使其真正到达“唯手熟尔”的目的。〔5〕制定辅优补差的详细工作措施，班级要建立学困帮扶小组，对象到人，要根据学生实际制定详细的教学目的。〔6〕注重学生阅读才能的培养，抓住课堂教学的时间，注重学生感情朗读的指导，通过感情、有节奏朗读激发学生读书的兴趣，并从中领悟所表达的思想感情。团队年终工作总结及明年工作方案篇七一.团队建立、团队管理、团队培训.1.对每月的任务进展分解，并严格按照工作任务进展分解做到环环相扣，权责清楚，责任到人。2.利用团队管理四大手段：即周工作例会；随访辅导；述职谈话；报表管理。严格控制团队，保持团队的稳定性。3.适时进展市场调研、市场动态分析^p及信息反响做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反响的机制。4.全力打造在各个环节都比拟有战斗力的团队5.严格执行公司的布点策略，并筹划执行布点促进活动，拉动市场，提升市场占有量。实际而详细的理解到客户的需求和建议.二.团队工作分2个阶段进展.第一阶段：5月1日—6月_1日a、对所有业务员进展重点排查，进展量化考核。去除部分才能低下的人员，重点保存在7人左右，进展重点培养。b、制定相关的团队管理制度及权责清楚明晰和工作范围明晰，完善巡视员的工作报表[工作报表详细内容由筹划部详细订.三.进展布点建立，提升品牌形象。1.五一商圈.[2个人]负责每个点至少3天巡访一次.对于部分a级客户至少保持2天巡访一次2.芙蓉商圈.[2个人]负责每个点至少3天巡访一次.对于部分a级客户至少保持2天巡访一次3.韶山商圈.[2人]负责每个点至少3天巡访一次.对于部分a级客户至少保持2天巡访一次4.车站.开福商圈.[1人]负责每个点至少3天巡访一次.对于部分a级客户至少保持2天巡访一次5.河西.二环以外.星沙商圈a.[1个人]每个点进展3天一次巡访.6.预留一名机动人员.随时处理突发情况.假设某商圈巡视员请假或其它原因.机动人员可随时补充.7.鼓励巡视员在巡点的过程中主动招商.⑴促进整个工程的推动性.⑵增加了巡视员的积极性.8.平均2个月轮换一次巡视商圈.⑴有效防止损坏公司利益的行为.⑵万一有人员流动的问题出现.不会出现对商圈熟悉的情况发生四.每月进展量化考核.[详细考核方法.从实际工作中详细拟订]五.回访客户要求.统一着装[正装皮鞋.西裤.衬衣]佩带工作牌.不留长发.穿着整洁.礼貌用语.1.正装皮鞋.西裤.衬衣2.佩带工作牌.不留长发.穿着整洁.礼貌用语.3.处于对员工的照顾.建议在员工制服方面.公司可承当一半的费用.皮鞋自备.西裤70元.衬衣50元的标准.每人2套.衣服归个人所有.员工的费用从当月工资中扣除.团队年终工作总结及明年工作方案篇八时间过得真快，转眼间又是新的一年了。在20xx年，我们广告公司业务获得了一些成绩，但间隔公司开展规划还存在一些差距。为了在新的一年里做好我们的工作，因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。通过20xx年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的缺乏，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我方案20xx年做到如下几点：充分利用现有资，尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端客户数量有限的情况在争取的同时，也会为将来的市场多做铺垫工作，争取有大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端客户数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。做市场开拓是需要根据市场不停的变化场面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。在工作的过程中，及时的给自己充电，不断的进步自己的业务程度。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。实在可行的原那么，要从实际情况出发定目的、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能根本做到，其目的要明确，其措施要可行，其要求也是可以到达的。集思广益的原那么。要深化调查研究，广泛听取客户意见、博采众长，反对主观。突出重点的原那么。要预先想到实行中可能发行的偏向，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充方法。团队的精华是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目的明确，有战斗力的团队。我们广告公司20xx年团队创立目的是：树立核心形象与威信、创造良好的沟通环境、合理分工各尽其才。考勤制度、会议制度、台账制度、鼓励制度施行执行。广告公司20xx年怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱，永不满足现状，以前瞻创新的思维创立广告公司广告业新标准!团队年终工作总结及明年工作方案篇九1、加强内部控制管理。我行各岗位人员已根本部署到位，要严格执行各项规章制度的监视落实，实行一级抓一级、分级施行、责任到人的管理制度，严格控制各业务环节风险，加强迫度落实，进一步增强员工风险防范意识，确保全年内控综合评价保持一流银行目的。2、进步效劳质量。与同行相比，我们员工的效劳质量存在一定差距，主要表如今效劳态度僵硬、缺乏主动性和专业程度等方面。为此，我们将加强评估监视和培训学习。屡次被客户评价效劳态度差的员工，在劳动合同到期时，将被列为停顿续签的对象。3、加强和完善考核鼓励机制，增强员工的积极性和协调性。通过市场细分，突出业务开展重点，制定详细工作目的和任务方案，充分利用绩效工资考核方案这一强大平台，进一步加大奖惩力度，褒奖先进，鼓励落后，形成各司其职、各尽所能、共同开展的良好气氛，促进业务开展。4、增强企业活力，构建团结和谐的家庭。充分发挥妇联和团支部的主导作用，多组织集体活动，为员工缓解压力，让每位员工都有一份实在可行的个人银行工作方案，在工作中倾听员工的声音，帮助员工解决困难，让员工工作愉快，增强对银行的归属感。〔1〕客户部门团队年终工作总结及明年工作方案篇十时间如上足劲的时钟，节奏规律快速的把我们带入20xx年，过去的一年是在紧张繁忙即充实又时而有些迷惘惆怅，对工作生活前程充满着期待的梦想与美妙愿望又与偶然的失落和最初梦想的落差中步入新的一年的。回忆与总结都是对自己人生价值、工作、生活的从新审视认识评估和肯定。庸人一个平凡一角也没时机力大功创伟绩，问心无愧的说：我在我平凡的工作、生活位置上表达了我人生的价值，忠于职守无愧于党、领导、同事、朋友、亲人。在新的一年我将一如既往为自己的理想目的，努力工作、学习，为实现我最初设定的人生理想愿望而奋斗不息。当然我非常明白，前途虽然广阔，道路崎岖不平，无形地重任让理想之道路步履困难难以实现最初的前程愿望。即便如此，我仍然坚决信念、自树信心将20xx的工作方案安排如下：认真学习一切新的知识，在条件才能一切可以学习的过程中获取、掌握社会各科类知识、方法和经历。养成好的学习才能态度和习惯，坚持活到老学到老终身学习的信念。把个人学习和组织学习相结合努力把自己的思维才能进步到一种有机的，高度柔性的、扁平的、符合人性的、能长期持续开展的一个程度面。认真负责的做好会计工作，面对我单位的财务现状在此安康生存下去，必须掌握拥有精深的专业知识、要有沉着面对和解决各类突发事件的的创新才能和理论经历，拥有敏锐的创新意思和全局观念，对风险有着敏锐的认识和承受力。掌握学习、观察、想象、抽象、分析^p、类推、建模、展现、协作、更换考虑维度、更换认识形式以及综合考虑等方面的才能。档案工作是对历史负责，为现实效劳，替将来着想的崇高事业。面对档案工作现状，我方案一尽力争取领导对我局当前档案工作的重视和支持参加一次正规化的档案培训。二争取能正常与上下档案工作人员建立关系保持联络争取他们的帮助和支持，改善被动场面使档案工作正常的全面的真正的以我为中心的开展起来。办公室工作繁琐杂乱是众所周知的，一报纸收发工作，每天将收到的所有邮件、杂志登记在册并分发给领导同事就是几个小时的时间。收到邮件、杂志的时间跨度大，分几个时间段几个人送毫无规律性可让你有序应对。二文件的打印工作，得随时完成领导安排的这项工作，虽然领导不催促但工作任务是一种无形的压力还需要领导讲吗。如今其他事项的工作安排少了许多，但随时准备待命是多年养成的习惯，至少可以沉着不迫的承受任何安排。工作如同战场，看不见无形的血腥暴雨，是一种无声默默难以言喻的吞食和磨砺，困难是弹簧你弱它就强。十几年的工作作风，岁月蹉跎练就了钢筋铁骨、坚强信念。20xx我准备好了！等你！团队年终工作总结及明年工作方案篇十一时间过得真快，转眼间又是新的一年了。在20xx年，我们广告公司业务获得了一些成绩，但间隔公司开展规划还存在一些差距。为了在新的一年里做好我们的工作，因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。通过***年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的缺乏，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我方案20xx年做到如下几点：一、制定每日、每月、每季度的工作方案。充分利用现有资，尽努力、限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端客户数量有限的情况在争取的同时，也会为将来的市场多做铺垫工作，争取有大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端客户数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。二、制订学习方案。做市场开拓是需要根据市场不停的变化场面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。在工作的过程中，及时的给自己充电，不断的进步自己的业务程度。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。三、冲刺目的。实在可行的原那么，要从实际情况出发定目的、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能根本做到，其目的要明确，其措施要可行，其要求也是可以到达的。集思广益的原那么。要深化调查研究，广泛听取客户意见、博采众长，反对主观。突出重点的原那么。要预先想到实行中可能发行的偏向，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充方法。四、建立狼性团队。团队的精华是沟通、分工、合作、共同进步，以形成一个目的明确，有战斗力的团队。我们广告公司20xx团队创立目的是：树立核心形象与威信、创造良好的沟通环境、合理分工各尽其才。考勤制度、会议制度、台账制度、鼓励制度施行执行。广告公司20xx怀着“把每件事做的好些、更好些”的热忱，永不满足现状，以前瞻创新的思维创立广告公司广告业新标准!团队年终工作总结及明年工作方案篇十二新的学期悄然而至，为保障新学期教学工作井然有序，更好的教书育人，特制定本学期个人教学工作方案：x年级x班共有学生xx人，经过一年级的努力，学生各方面获得了一些进步，如学习习惯、学习品质等方面。特别是学生的书写才能进步较快，课外阅读量逐渐增大，班里有xx多位孩子特别喜欢读书，并养成了良好的读书习惯。但部份学生的学习习惯、学习态度差，影响班级整体程度发挥，所以，尽可能转化落后，进步先进，开展落后是本学期重点。本册教科书构建了开放的、富有活力的教材体系，提倡自主、合作、探究的学习方式，着眼于全面进步学生的语文素养和理论才能，培养创新精神，增进学生的全面开展。全册课文共三十四篇，设计了八个专题，围绕专题以整合的方式组织了八组教材内容。每组教材都包括导语、一课识字、四~五篇课文和语文园地。语文园地包括四个栏目：我的发现、日积月累、口语交际、展现台。1、教学内容方面：〔1〕复习稳固汉语拼音，能借助汉语拼音识字、正音；〔2〕熟悉500个汉字，会写380个生字。熟悉的字能读准字音，结合词句理解意思，不作字形分析^p，不要求书写。要求会写的字能读准字音，认清字形，理解意思，正确书写，练习在口头和书面表达中应用。有主动识字的愿望，在生活中自主识字。养成学生良好的写字习惯，书写标准、端正、整洁；〔3〕会使用音序查字法，学惯用部首查字法，培养独立识字的才能；〔4〕喜欢阅读，对阅读有爱好。学惯用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。能背诵指定的课文和自己喜欢的课文片断；〔5〕能联络上下文和生活实际，理解课文中词句的意思，在阅读中主动积累词语；〔6〕能阅读粗浅的课外读物，能与别人交换自己的感受和想法。养成爱惜图书的习惯；〔7〕熟悉课文中出现的经常使用标点符号。学习使用句号、问号和叹号；〔8〕逐渐养成讲普通话的习惯和愿意与人交换的意识，能认真听别人讲话，听懂主要内容，能主动与别人交谈，讲述简短的故事和见闻。说话时态度自然大方，有礼貌；〔9〕对写话有爱好，能把看到的、想到的写下来。在写话中乐于应用阅读和生活中学到的词语。理解日记的格式，学习写日记。2、学习习惯方面：培养良好的书写习惯和学习爱好，培养认真的学习态度。本册教材从内容上看，主要任务是识字、写字和课文的朗读。从学生的长远开展来看，词语的积累应用、口语表达才能的培养、引导学生发现、探究、解决题目也是教学重点。难点是识字、写字和课文的朗读。〔1〕加强业务、理论学习，进步本身素质、授课才能。加强对前置自学提纲的研究；〔2〕认真备课、上课、修改作业，遵守学校各项规章制度；〔3〕组建班级图书角，加强书香班级建立，力争让每个孩子爱上书，养成良好的读书习惯。继续做好亲子阅读活动。本学期，我将一如既往的做好教育教学工作，更加严格要求学生，争取再上一个新台阶。团队年终工作总结及明年工作方案篇十三能当上这个职务〔学习委员〕，我感到很荣幸，我也会好好珍惜这次时机，至于我的工作方案，其实也很简单。目的：使不写作业的人逐渐减少，临近期末时，根本科目要到达每个人都认真完成。近期小方案：首先把每个科目的课代表选好，要选那些有才能，值得信任的人。每个课代表都要做到认真负责，把每天不写作业的.人统计清楚。而那些总不写作业的人，会得到相应的惩罚。中期小方案：此外，我还想借这次时机，多与那些经常不写作业的人谈心，说说话，与他们多沟通沟通，希望能改变他们的那个“不写作业”的坏缺点。还有其他同学，趁着这次好时机，我一定要和班里的同学把关系搞得好一点儿。但在我的工作中，我也要和科代表多谈话，多谅解他们。每天早晨小方案：早晨一到学校，我便要催促同学们交作业，催促课代表收作业，使以后收作业不要再拖拖拉拉了。学习委员管理团队团队年终工作总结及明年工作方案篇十四20xx年，是公司施行“+差异化”战略的关键之年。公司确定的明年工作方针是：以效益为主线，励精图治、精细管理、提质增效，全面提升经营程度，快速形成企业竞争新优势。为此，将突出抓好技术创新、管理创新等方面的工作。公司将加大产品研发推广力度，快速开拓高端市场，逐步形成差异化竞争优势。建立全新的品种钢销研产一体化形式，坚决不移地走产品的高端道路，加快施行战略，实现品种构造优化晋级。大力提升产品研发才能，进一步深化与高校、科研院所和客户的合作开发，利用安米公司的技术支持、管理指导，加大关键性、战略性技术的消化吸收和自主创新力度，形成“开发一代，消费一代，预研一代”的产品研发体系。大幅进步品种钢比例，全年品种钢销量到达22。7万吨，通过构造调整及品种钢提质提价实现增效4。5亿元。公司将强化质量管理，通过管理创新，全面提升消费经营程度，进一步增强企业竞争实力。1、在认真总结试点经历的根底上，在主体消费单位全面推行以作业长制为中心、以方案值为目的、以设备点检定修制为重点、以标准化作业为准绳、以自主管理为根底的“五制配套”的基层管理形式，实现重心下移，进步市场响应速度和基层运营效率。2、坚持效益、用户导向，应用战略地图等工具，加大推进对标、六西格玛、6s管理、erp管理和卓越绩效管理执行力度，持续创新工作方式、改良组织绩效。三是适应战略转型，将执行力提升到决定企业生存开展的高度，构建强执行力的组织架构和制度体系。公司在20xx年的消费工作中，将坚持系统攻关挖潜，持续推进精益消费，实现消费经营运行质量的全面进步。合理确定配料构造和堆取料工艺，力争降低配煤配矿本钱xxx亿元。深化开展对标管理，瞄准先进找差距、找潜力、找措施、找方法，力争综合焦比、钢铁料消耗、吨钢综合能耗、成材率等主要经济技术指标优化增效xxx亿元。团队年终工作总结及明年工作方案篇十五20xx经逐步离咱们远往，这一年里发卖部按照团体指导的唆使，空虚了步队，深层开掘客户群等等，正在方方面面都失掉了明显进步，关于行将到来的某某年，做以下方案：1、率领本公司通力合作逾额实现公司下达的各项义务。2、增强根底办理，强化量化查核目的。一、对于各项任务均事前予以量化，奖罚清楚，使统统均有章可循，有章可查，分季度查核别离年关查核，功绩的黑白间接与奖金挂钩，做到奖罚清楚。二、果断根绝老坏人思惟，加年夜跟踪力度，强化监视本能机能，实时记载，当令领导，活期反省，防止一阵风。做到有始有终，根绝某蛇尾景象发作。3、对于各项任务合作明白，各地区市场挂牌承包。一、改动多数人硬性分拨的做法，使员工配合到场订定响应的施行方案，择优选用。二、明白各自的责、权、利，活期查核与年关查核相别离，并与同期支出、年关奖金相别离，对于成果优良者赐与嘉奖，不克不及按方案实现的与同比例的支出，每一降低一个百分点，增加同期支出。4、树立市场搜集，标准客户办理，加年夜市场开拓力度。一、理顺整理管理现有资本，对于客户、市场按贬值后劲分为a、b、c三类市场，对于后劲年夜、上升微弱的市场予以重点开拓、保护、宣扬。二、对于一些需改换客户的搜集先培育其余交换客户，经一段工夫的搀扶，没有与公司开展相婚配的客户，那么予以改换。三、除了传统的农资、供销、农业局的搜集开拓、保护外，同时重点开拓粮油、邮政等农化搜集。四、强化驻点效劳开拓任务，根据市场状况分设一个处事处，强化市场的开拓效劳功用。五、搜集的建立要以终端建立为根底，把握市场已经有资本，匆匆使市场据有率晋升。六、春节前应重点对于鲁东南市场的开拓与推行，改动公司春天淡的主动场面。七、对于市场各级客户均分类建档，并活期跟踪监视，实时调剂，添加回访客户频次，添加互相理解，处理理论的坚苦，添加客户热诚度。5、强化一样机制，减速市场信息的搜集与转化。一、搜集真正的市场信息，树立档案轨制，重点对于各地区的莳植构造、用肥习气及其余品牌的优势、宣扬方案等比照找出差异，找出假设何整改的信息方案。二、制定活期的一样机制，并树立无效的奖罚轨制。三、多与终端客户联络，理解一线材料。6、增强进修，搞好团队建立。一、除了自动到场公司的各类培训外，重点要增强预先的总结与使用。二、每一次动身职员返来，要实时调集相干内咳嗽惫餐分享市场乐成经历，剖析总结碰到的疑问成绩，配合讨论，互相增进，配合进步。三、自动与营业职员一样交换，变听报告请示式交换为自动说话式交换，对于创造成绩应实时处理，从中创造职员的优点与缺陷，以便公正布置任务，为其搭建公正的舞台，充分发扬团体的才干，增强团队的凝集力。7、强化效劳看法，进步效劳品质。一、建立营业赞扬德律风，对于因为营业职员本身成绩形成的营业赞扬，视情节予以必定的奖励，并实时处理客户的赞扬，添加其表彰度。二、别离驻点效劳任务的展开，整合本身市场的信息及技能资本优势，协助客户理顺、美满开拓新的营销方案与施行及二级搜集的建立。三、对于重点市场做到电视有影，播送有声，报纸无形，学者到场竭尽全力的宣扬公司产物，晋升品牌抽象。四、撤消专车轨制为市场专车制，对于营业车辆一致调剂，构成空中范畴化宣扬，共同学者及外地经销商效劳于终端客户，添加其表彰度。8、加年夜新客户，新产物的开拓力度.一、整年动身没有低于240天。二、天下稳定的是正在变，只要不时的新陈代谢才干跟上市场开展的需要只要不时开拓新客户才干愈加美满发卖搜集，进步市场据有率，并订定最低客户数目，少那么罚，多那么奖。三、经过过细的调研实时开拓适销对于路的新产物，并履行谁开拓谁受害的嘉奖机制.嘉奖营业职员的到场性与时效性。团队年终工作总结及明年工作方案篇十六宣传部制度为确保部门工作正常有序地进展并且逐步进步部门的工作效率及工作质量，特制定以下制度：第一条：宣传部是在董事会领导下，由部长组织领导的工作部门。第二条：宣传部的根本任务是负责全联盟有关宣传方面的事务：制作海报，撰写横幅，广告。第三条：宣传部全体成员必须严格遵守各项规章制度，以饱满的热情和精益求精的态度投入工作。1．部长：由竞选产生、经董事会考核合格后任用。全面负责宣传部的各项事宜，总领宣传部各项工作。2．副部长：由部长提名，董事会考核合格后任用，协助部长做好宣传部对内对外的各项工作。3．干事：在部长副部的领导下努力做好各项宣传工作，在本部起到带头作用，并且不断学习进取。认真做好本职工作，服从上级安排，努力进取。4、成员共7-8人，新招生需12人，试用期一个月1、宣传部成员必须每周巡视广告情况，及时补贴，宣传部将以此作为成员考勤考核及工作考核的根据；2、宣传部成员之间应当互相配合、互相理解，不得进展工作推诿，如因分工不明确导致预期工作目的未能达成，那么此项工作所涉及的所有人员均应承当相应的责任；3、每项工作负责到每个人。4、秘书处主动提醒各个成员签到，如实做好每一次会议记录，严谨地制定部门工作规章制度，自己身体力行，并且要求其他成员认真执行每项规章制度。1、筹划组：针对每次开展的活动提出一些周密完善的筹划方案，大胆创新地构思，认真严谨地筹划。筹划时应细节化，行文条理清楚、格式正确，考虑每一种可能出现的状况，兼顾每一方的责任与分工。2．广告组：负责宣传广告的设计制作及粘贴摆放工作，通过广告传达联盟的广告信息。团队年终工作总结及明年工作方案篇十七一、首先在个人心态方面不仅好好调整，无论在任何的困境下都要和公司和团队荣辱与共，共渡难关。用自己的良好的心态去影响身边的人和公司的团队。二、其次对于个人在团队管理上存在的缺乏自己要制定出详细的团队管理目的和施行方案。三、学习招聘面试方面的技巧，重视每次的招聘面试工作，每次在面试之前都要设计出面试的方案，尽可能为公司吸纳和留住优秀人才。四、在培训工作方面，制定出详细的培训方针和大纲，每个月末都要根据实际情况做出下个月详细的培训方案，针对新人和老人区别做出培训方案。并尽努力严格按照培训方案执行。落实工程部日常的管理制度，并严格按照管理制度去执行，无论任何人只要触犯公司的原那么问题都一视同仁绝不姑息，牢牢记住＂管理即是严格的爱＂。五、针对自己的沟通缺乏问题。每周固定两次和置业参谋进展有效沟通。及时的理解并掌握置业参谋的心态和动态。六、关于监视催促工作在春节前也要形成制度，有奖有罚奖罚清楚。七、关于执行力缺乏问题，制定出关于执行力不到位的奖罚措施，争取任何事情到达，高质量的去完成。关于做事拖沓问题，自己要从每天上班开场锻炼，要求自己每天上班必提早20分钟到工程部，制定出处分措施由秘书监视进展处分。团队年终工作总结及明年工作方案篇十八纵观古今中外的成功人士，无不有自己的宗旨和信念，假设缺少了这种信念，就断送的自己的成功路，作为一个团队一个集体我们更应该有我们的宗旨和信念，本学期我们将围绕着我们的宣言中心“阳光”作文章。在培养大家的学习兴趣与习惯方面，我们将采取阳光活动之“计分”性评价方式，对认真完成作业，上课积极发言的同学行奖分，鼓励同学们养成良好的学习习惯。相反，对于那些没有良好学习惯的同学，将实行扣分，使同学们产生一种自主学习的习惯。这个活动方案将于本周星期三正式实行。一、每天的作业没有一科有问题者便可得一分〔让大家养成认真完成作业与提早预习的习惯。〕二、上课答复两次问题得一分。〔培养同学上课积极答复下列问题的习惯〕三、凭借一张优秀的16开练字，可获得一分。〔培养同学练就一手好字〕四、主动做课外习题或是有家长签字的抽写抽背，可获得一分。〔培养同学主动复习的习惯。〕五、积极参加学校或班级组织的各种活动可得一分，获奖者可得二分。注：攒够非常可得一颗星，满五颗星可得到奖品。〔学惯用品〕本学期两位找茬班长将主要负责监视纪律。对于排队说话，课间疯打闹、上课无故迟到者进展处分，并列入卫生小分队队员中。副班长豫威将于老师一起给同学们组织一些有意义的综合活动。班长管理团队团队年终工作总结及明年工作方案篇十九监控主要是部门或小组负责人要确保部门或小组整体的工作进度及完成质量〔假如是个人方案的话就是个人要确保自己的方案按时完成〕。这个阶段需要负责人定时查看整个工作方案〔即工程〕的任务完成情况，并根据进度及时更新关键指标〔即关键结果〕。当任务完成率较低或任务延期率超过预期的话就要及时调整策略或制定相应的应急方案来进展补救。假如是团队负责人就要看一下是团队成员工作量安排超负荷还是个别成员才能缺乏导致的任务延期情况严重。还有一个情况就是工程内进度控制得当，但是目的与公司级目的之间的差值超过了15%〔当然也可以是其他数值，原那么上15%最正确〕，这也属于异常情况。就要分析^p团队成员是否超负荷工作或者关键结果指标定的较低所以目的整体完成进度较快；前者可以考虑降低团队成员工作强度，后者那么需要调整关键结果指标；就要分析^p团队任务的整体完成情况是不是比拟慢或者关键结果指标定的较高导致的；前者需要加快团队成员的整体工作〔可将成员任务的截止时间提早，进步阶段时间内的任务完成量〕，后者那么需要与直属上级或管理层沟通关键结果指标。团队年终工作总结及明年工作方案篇二十1、回访完毕跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销形式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经历。3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。4、继续回访x六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：x市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会开展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司详细情况，及时调整薪酬本钱预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。2、根据公司如今的人力资管理情况，参考先进人力资管理经历，推陈出新，建立健全公司新的更加合适于公司业务开展的人力资管理体系。3、做好公司x年人力资部工作方案规划，协助各部门做好部门人力资规划。4、注重工作分析^p，强化对工作分析^p成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资管理体系。团队年终工作总结及明年工作方案篇二十一1、年龄构造偏小，员工可塑性强；2、组织构造简单，同事关系单纯；3、推行纪律自觉，倡导工作自愿；4、成员地位平等，工作气氛轻松；5、薪酬制度正规，劳动所得公平。1、员工文化偏低，处世经历很少；2、工作难以系统，管理缺少方案；3、政令沟通不畅，执行反响缺乏；4、团队愿景模糊，个人成长迷糊。1、一个团队，目的制定了，人的因素就成为关键；2、完美的团队=统一的价值观共同的愿景；3、团队建立工作，是向统一的价值观和共同的愿景不断接近的教育过程；4、价值观和愿景不是制定出来的，必须是在团队建立中总结、精炼、理论、发现出来的；5、团队成员，必须与老板的思想保持高度的统一；6、甚至在企业文化建立初期，团队建立很大一部分工作，就是对老板的价值取向、精神气质和性格特质的推广；7、团队建立的成果，在于一个员工在处理工作棘手问题时，一闪念清楚自己正确的选择，同时也是团队的选择。1、纪律自觉，工作自愿，是我们团队优势最核心的提炼，是我们管理原那么的表达；2、保持上下级的平等地位和称呼，维持组织机构的简单；3、每月至少组织一场有意义的集体活动，教育和启示员工①个人要有理想、②团队要有理想、③团队的开展关系个人的成长；4、坚持用集体活动的形式，融入对员工的教育，不断总结经历和注意反响；5、集体活动的本质，是员工在带薪学习。要求全员参与，严格考勤管理，处分迟早旷工早退现象；6、将所有内部罚款，作为团队建立专项资金使用；7、集体活动方案〔至20xx年5月1日〕如下表：1、将企业文化建立工作，从行政管理工作中剥离出来，成立独立部门；2、随着公司的扩大，将企业文化v门，注册成立尚书视郎文化俱乐部；3、俱乐部对内职责：加强企业文化建立，组织文体活动，发行内部期刊；4、俱乐部对外职责：开展关系领导、合作单位、稳定客户为会员，组织〔如酒会、书画展、旅游、讲座等〕活动，维护长期关系，扩大公司影响。团队年终工作总结及明年工作方案篇二十二本学期我担任学校的教诲工作和四年级的语文教学工作，为了进步自己的业务程度和教学素质，详细方案工作主要有以下几点：认真贯彻学校新学期工作方案与教学方案，认真学习《老师法》、《教育法》等法律法规，使自己对各项法律法规有更高的认识，做到以法执教。立足教坛，以课改为中心，以科研为导向，注重课堂常规教学，强化集体备课，在学习中成长，在反思中进步。以培养学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心，创造合适学生开展的空间，张扬学生个性，全面提升学生的科学素养。加强教学常规管理和教学研究，开拓教学改革新领域，进一步让教学成为施行素质的教育的重要阵地。新学期里，本人将积极承受学校分配给自己的各项教育教学任务，以强烈的事业心和责任感投入工作。遵纪守法，遵守学校的规章制度，工作任劳任怨，及时更新教育观念，施行素质教育，全面进步教育质量，保持严谨的工作态度，工作兢兢业业，一丝不苟。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真修改作业。我注重推行素质教育，坚决把施行素质教育落实在行动上。关心保护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教诲，不挖苦、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、安康开展。学案在目的要求、课堂角色、教学方式等方面不同于教案。它着眼于如何调动学生学习的主动性，如何引导学生获取知识、培养学习才能，它侧重使学生“会学”。本学期侧重学习学案的制作。“学案”的设计，关注学生学习的全过程，关注学生学习的有效性，关注老师教学的针对性，关注课堂师生共同成长的互动性。其核心是：根据学生的有效学习的需要，以及班级授课的特点，设计和组织课堂学习。学生的学习根底、学习兴趣及学习才能，是老师设计教学的出发点，理解学生的学习意向，体察学生的学习情绪，诊断学生的学习障碍，从而确定有效的、实在可行的教学对策。吃透和挖掘教材的育人因素，立足学生的全面开展。吃透教材的编写意图、知识体系，解决知识的构造问题。吃透教材中对不同层次学生的学习要求，解决因材施教、“差异教育”问题。吃透让学生参与知识发生、开展与应用全过程的脉络和布局，把握住知识的停靠点、才能的生长点和思维的激发点，解决学生考虑、参与、探求的问题。学案的设计应经历由粗到精，由师到生，由表及里的过程，以个人设计为前提，以学为主考虑设计，集体研讨优化设计，分层把关确保质量的操作流程。并通过轮流设计、交流研讨、课后反思、不断改良等措施，到达学生学有所得，师生共同成长的效果，确保教学设计的落实和学习问题的解决，表达教和学的有效性。我将积极引导我校老师参加教学研究工作，不断对教法进展探究和研究。谦虚慎重、尊重同志，互相学习、互相帮助，维护其他老师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。对于素质教育的理论，进展更加深化的学习。在平时的教学工作中努力帮助后进生，采取各种措施使他们得到进步。我将积极从进步课堂教学效益的各个侧面讨论进步课堂教学效益的因素。我将积极学习，翻阅有关资料，对教育理论、目的教学、教学方法、学法指导、智力因素和非智力因素等进展再认识，进步用理论来指导理论的才能。积极实行目的教学，根据教材和学情确定每节课的重难点。平时备好课，上好课，向xx分钟要质量。坚持周前备课，努力做到备课标、备教材、备学生、备教具，备教法学法。从知识才能两方面精心设计教案，并积极地使用各种电教器材，进步课堂教学效益，坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。在课堂教学方面我力争课堂解决问题，在教学中抓关键，突重点，排疑点，讲请教法，浸透学法，既教书更育人，使学生的身心得到全面和谐的开展。课堂上语言准确简洁，突出重点，打破难点，精讲多练，充分发挥老师的主导作用和学生的主体作用，使学生的听、写、读等综合才能都得到进步。1、协助校长组织老师学习和贯彻《小学教学大纲》。制订教诲处详细管理教学工作方案，认真组织施行，全面完成学校教学任务，努力进步素质教育质量，期终做好教学工作总结。建立学校教学质量检查验收制度和各种常规要求，努力进步教学质量。2、负责学校教学的详细组织领导工作。让各科老师贯彻执行教学大纲情况，定期检查老师的备、教、研、改、辅、考评工作和学生的作业，制定学校的陪优补差方案，要求老师要根据自己的班情和学科制定出每位老师的培优补差方案，理解并反响学生的学习情况，组织开展课外小组活动。3、制定并施行全校教育工作方案和教学常规，建立正常的教学秩序，审查，批准各教研组制订的教研和教学工作方案。指导教研组开展教研活动，组织公开教学，不断进步老师群体的教学程度，坚持经常性听课，并做有方案培养青年老师。4、协助校长做好老师的思想工作。有方案得组织老师学习国家的教育方针、政策，学习教育科学理论和教学、教改理论，安排好老师的理论、文化进修和根本功训练。5、配合学校少先队做好学生的思想政治工作，协助做好学生的体育、卫生工作等等。6、制定学校的教科研工作方案，领导教研组工作，组织和指导各科老师，进展教学改革实验，进展教育教学科研，讨论教学规律和进步教学质量的途径，定期召开教研组长会议，学习教育理论，研究教学工作中存在的问题以及加强教学工作的措施。组织安排公开课、观摩课、研究课，帮助老师改良教学，总结交流教学经历，进步质量。7、组织和指导老师学习文化、业务知识，制订个人x年规划，发挥新老老师的作用，不断进步老师业务程度。8、在期中、期末组织各科统一考察，检查教学效果，召开老师和学生座谈会，理解教学情况和存在的问题。分析^p学生的知识质量，帮助老师改良教学。9、负责教学行政工作。包括：招生与编班。安排任课老师，编排课程表、作息时间表。组织期中、期末考察。综合统计各班学生的出勤情况和考察成绩。处理学生的生留级、借读、休学、转学等事宜。建立老师业务档案。指导学生升学和就业，购置全校学生的教科书，指导有关同志搞好实验室、档案室、电教室和图书室的建立，加强教学设备、器木才、图书等资料的添置和管理，更好地发挥其作用。10、领导班主任工作。指导各班制订班级工作方案。召开班主任会议，研究工作，交流经历。指导班主任做好操行评语的评定工作。做好先进班集体和“三好学生”的评选工作。协助校长和班主任召开学生家长会。指导少先队的工作。11、在校长指导下，详细做好老师进修的组织工作，采取多种形式。12、负责学校的书香校园建立工作，制定方案并认真执行。13、及时向校长汇报工作情况。14、树立以校为家、廉洁奉公、节俭办校、任劳任怨、无私奉献的思想作风。在工作中我一定要做到不迟到、不早退，听从领导分配，不挑肥拣瘦讲价钱，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相保护。作为一名老师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，以老师八条师德标准严格要求自己，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，把个人私心杂念置之度外，按时完成领导交给的各项任务。团队年终工作总结及明年工作方案篇二十三本人任教初x(x)班语文教学工作。本班有学生45人，男25人，女20人。经过一个学年的学习，我发现本班的学生在语文学习才能方面参差不齐，整体上没有养成良好的读书习惯，语文根底明显薄弱。经过一学年的学习，多数学生的学学习惯渐渐养成，但有部分后进生问题仍很严重。特别是阅读和写作方面，学生只会理解简单的文章，较长的文章就无从下手，写作才能也较薄弱，以后教学中有待加强。1、月教学质量检测年组成绩前十名保“二争三”。2、进步优秀率和及格率。3、使学生养成良好的语文学习习惯。4、重点进步学生的阅读和写作才能。〔一〕做好教学常规工作1、认真钻研教材、课标。熟悉教材及其指导思想，认真备课，写好教案，上好每一节课。做到授课胸有“书”，及时检测。2、虚心学习，本期听课要不少于20节，多听刘妮娜老师的课。〔二〕积极参加教研活动，进步业务程度1、积极参加省、市的教研活动，进步教研才能。2、努力学习，进步专业理论程度。平时注重再学习，阅读百科，摄取与语文学科相关的理论知识，浸透到教学中去，使教学更有说服力。〔三〕激发学生兴趣，进步学习成绩1、优化课堂教学。教学采用多种方法，让学生动口、动手、动脑参与学习，采用阅读、讨论、讲解、自学、练习等形式，活泼课堂气氛，使教学效果到达最优化。2、精心设置每节课的`练习和作业，让每一个学生都有收获，真正做到因材施教。3、认真做好学困生的工作。以鼓励为主，温情教育。帮助学生分析^p原因，建立自信心，并结合授课因材施教，教给他们学习的方法与策略，进步其学习兴趣。4、坚持认真上好阅读课，让孩子以书为友，与书为伴，在浓浓书香中提升语文素养。团队年终工作总结及明年工作方案篇二十四一、指导思想本年度学校团队工作坚持以人为本、全面协调可持续开展的科学开展观，高举团旗，严密团结在学校党支部周围，在学校工作方针的指引下，突显团队特色、进步工作质量，充满激情地开展团队工作。二、工作重点1.以制度建团为方针，落实常规工作，创新工作形式。2.以科学开展观为主线，加强团队的思想建立和团队干部的培养。3.以主题活动为载体，深化体验教育。三、详细工作思路1.继续办好团校，培养优秀团队干部，并将符合要求的优秀学生推荐作为团的开展对象。严把开展团员质量关，作好推优入团和预备团员开展工作;充实学校团组织队伍，营造出良好的校园气氛。2.结合各类节日、纪念日，开展丰富的团队主题教育活动，如五四青年节、一二、九庆贺活动、主题黑板报展示等系列活动。3.开掘优秀团员的典型事例，树立团干部的骨干形象，深化团员先进性意识，加强团干部的培养。注意捕捉学生的闪光点，深化开掘团员青年中的典型事例，并通过国旗下讲话、团校等多种渠道加强团员干部的教育、培训，引导他们掌握正确的工作方法，进步工作才能，树立骨干形象;注重团干的理论才能，在学校的大型活动和社会理论活动中，继续发挥他们的模范带头作用，锻炼团干的综合素质，充分表达出团的先进性。4.稳固团队宣传阵地建立，积极开展宣传工作。校团委要继续利用好校园宣传橱窗、黑板报的宣传特点和功能优势，营造出良好的宣传气氛。5.把环保教育与团员良好行为习惯的养成教育结合起来，强化卫生习惯、劳动习惯的养成，培养团员保护花草树木，不乱扔果壳纸屑，节约用水用电等环保习惯;利用团会课进展环保教育，培养团员爱祖国、爱自然的良好情操。开展形式多样的共青团环保专题活动。结合爱鸟周、地球日、环境日、戒烟日、植树节，举办环保教育活动;在社会理论活动中浸透环境教育，由团委组织团员积极参加社会理论活动，在活动中激发共青团员热爱大自然、保护大自然的强烈愿望。四、详细工作安排二月份协助学校做好开学准备三月份⒈建立完善团队干部和学生干部体系，加强团队、学生自主管理委员会会干部班子建立，实现学生自我管理目的;⒉布置各班团队工作方案;⒊学雷锋做好事，宣传好人好事;⒋给母亲的问候征文。四月份⒈召开团队干部会议，加强平安意识;⒉完成学生自主管理委员会成员的新老更替工作;⒊组织筹划艺术周活动;⒋进展团知识教育和宣传，上团课;⒌准备吸收新团员，召开团员大会;⒍抓好学生道德教育和行为习惯养成教育。五月份⒈结合学校艺术周活动吸收新团员并进展入团宣誓;⒉保护校园环境，校园环境清理义务劳动;⒊配合学校政教处做好班级文化建立;⒋分年级组织演讲比赛。六月份⒈进展团员考核优秀团员评选;⒉复习迎接期末考试。九月份⒈20__级毕业生团组织关系的转出;⒉开展重阳节尊老、敬老活动;⒊在老师节降临之际，组织开展尊师重教活动。十月份：开展爱国教育活动十一月份：预备团员的选拔十二月份：⒈开展纪念一二九运动歌咏比赛⒉学年工作总结。新年度，我中心学校团队工作将在学校行政和上级团组织的领导下，认真贯彻“勤奋学习、快乐生活、全面开展”的要求，继续贯彻落实上级文件精神，全面抓基层，全队抓落实，以体验教育为根本途径，加强思想道德建立，加强辅导员队伍建立，加强团队组织建立，开展共青团各项活动，充分发挥共青团、少先队在学校课程改革和施行素质教育工作中的重要作用，推动学校团队工作迈上新台阶。我们做事的工作作风是：不断进取，勇于超越;脚踏实地，务实求效;不畏困难，艰辛奋斗;强化效劳，敬业奉献。一、加强少先队员的思想道德建立。深化开展____传统教育。把“烈士陵园”“帅孟奇纪念馆”等作为德育基地，向学生进展“发扬____传统，学习先烈精神、争当‘四有’新人”的教育。继续深化“手拉手”互助活动。我们将以“同在龙阳，共同成长”为主题通过“互帮、互助、互学、互带”等形式，使队员在学习、生活中互帮互助，共同成长。继续推进“民族精神代代传”活动，各校少先队员以“寻找人物，寻找事件，做一件事情”等形式多样的学习活动为载体，组织少年儿童深化开展以“中国了不起，中国人了不起，做个了不起的中国人”为主要内容的活动;围绕各种节日等，开展形式多样的活动，全面深化“民族精神代代传”活动。广泛开展节约资“四个一”活动。各校少先队要在少年儿童中广泛开展以“节约一滴水，一张纸，一粒米，一度电”为主要内容的“四个一”活动，指导少年儿童积极参与节约型社会建立。组织和引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节约资、保护环境的良好行为习惯。要充分发挥少先队员的作用广泛带动家庭、社区的积极参与。开展“节约资，保护环境，做保护地球小主人”活动。二、加强辅导员队伍的建立。学校大队辅导员是团队活动的组织者和设计者，是校长开展德育工作的得力助手，对推进学校少先队工作开展具有重要作用。因此，加大辅导员选拔聘任、学习培训、管理力度，来进步辅导员的业务程度。在辅导员中大力普及《少先队辅导员工作纲要》的文本，领会、掌握《纲要》的主要思想和施行要求。建立健全少先队志愿辅导员队伍，要积极吸呐家长、青年志愿者、“五老(老干部、老战士、老专家、老老师、老模范)”以及社会各界热心人士参加到志愿辅导员队伍，力争大多数学校少先队大队有一名志愿辅导员能经常辅导队员开展活动。引导志愿辅导员形成良好的工作和研讨气氛，使他们更好地发挥作用。三、加强团队组织的建立。增强学校少先队组织的活力。全面活泼校园文化气氛。要进一步稳固少先队大、中、小队建立，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建立及综合理论活动课程中的重要作用。积极倡导建立快乐的少先队集体，引导少先队员在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面开展。要积极推荐优秀中队、小队参加上级少工委开展的各项活动。使学校的办学凸显特色。加强少先队活动的常规化，加强理论研究与总结。学校方案每年开展一次大队、中队活动观摩，各中队应上好每周一节的班队活动课。团支部搞好共青团创新活动。中心学校每年度举办一次团队论文评选，举办一次少先队主题活动、共青团创新活动设计评选，及时总结经历写好总结。推行标准的升旗仪式。严格按照出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话四个程序进展，特别是国旗下讲话要有方案性、系统性和针对性，度记录在“国旗下讲话”记录本中，同时要慎重安排主持人，妥善选拔升旗手、主讲人。深化“雏鹰争章”活动，结合三月文明礼貌开展“人人争戴文明礼仪章”活动，加强学生文明礼仪教育，使学生通过进展考章、戴章、争取人人戴上“文明礼仪章”。结合新课程改革把奖章纳入综合理论课程和校本课程的有效途径，并结合地方特色创设特色奖章。进一步推动雏鹰争章活动社会化运行机制的探究。四、开展共青团各项活动。积极组织青年老师学____支部的__届x中全会精神，学习“v员先进性教育活动”精神，教育青年老师们远离赌博、远离v，全身心搞入新一轮课改中，在团支部内部形成比、学、赶、帮、超的良好气氛。组织优