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文档简介

劳务派遣合同范本(派遣单位与员工个人)劳务派遣合同派遣单位：（派遣单位名称）法定代表人：（派遣单位法定代表人姓名）地质：（派遣单位地质）员工个人：（员工个人姓名）联系号码：（员工个人联系号码）住质：（员工个人住质）鉴于：1.派遣单位依法登记并经相关部门核准从事劳务派遣业务，具备合法资质和能力；2.员工个人享有劳动权益，并愿意接受派遣单位的派遣安排；3.派遣单位与员工个人根据平等、自愿的原则达成一致，按照本合同的约定派遣及受派遣。根据《劳动法》、《劳务派遣管理条例》等相关法律法规的规定，派遣单位和员工个人达成如下合同：第一条派遣工作1.派遣单位同意将员工个人派遣至受派遣单位工作，具体工作内容、岗位及派遣期限详见附件一。2.员工个人同意接受派遣单位的安排，并履行派遣单位及受派遣单位的劳动纪律、规章制度。第二条派遣期限1.派遣期限自（派遣开始日期）起，至（派遣结束日期）止。2.派遣期限届满后，派遣单位和员工个人可以协商续订本合同，但派遣期限最长不得超过两年。第三条劳动报酬和福利待遇1.派遣单位向员工个人支付劳动报酬，报酬标准按照受派遣单位规定的程序和标准执行。2.员工个人享有受派遣单位同等的福利待遇，包括但不限于休假、社会保险、福利金等，具体待遇按照受派遣单位规定执行。第四条保险责任1.派遣单位应在员工个人从事派遣工作期间为其购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。2.派遣单位应按照国家法律、政策的要求为员工个人购买员工人身意外伤害保险。第五条合同解除1.本合同经派遣期限届满自动解除，双方无须另行通知。2.若本合同履行中发生下列情形之一，任一方有权解除本合同：a.员工个人严重违反派遣单位或受派遣单位的纪律、规章制度；b.员工个人在派遣期间不再满足受派遣单位规定的条件的；c.其他依法可以解除的情形。第六条违约责任1.派遣单位和员工个人应互相遵守本合同约定的权利和义务，否则应承担违约责任。2.如一方违约致使对方遭受损失，违约方应向守约方赔偿损失。第七条争议解决本合同争议，双方应友好协商解决，若协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定，补充附加条款，并以书面形式签订合同补充协议。2.本合同自双方签署之日起生效，本合同正本一式两份，派遣单位和员工个人各执一份，具有同等法律效力。派遣单位（盖章）：员工个人签字：

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