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文档简介

企业人力资源外包合同(一)合同编号：HR-2021-01日期：[合同签署日期]甲方（委托方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方公司法定代表人]地质：[甲方公司地质]方式：[甲方公司联系方式]邮箱：[甲方公司联系邮箱]乙方（承包方）：名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方公司法定代表人]地质：[乙方公司地质]方式：[乙方公司联系方式]邮箱：[乙方公司联系邮箱]鉴于：1.甲方为一家公司，需要外包人力资源管理的工作；2.乙方具备专业的人力资源管理能力和经验；3.双方经友好协商，决定签订本合同。经甲乙双方友好协商一致，就甲方委托乙方经营人力资源管理的事宜，达成如下协议：第一条：服务内容1.1乙方将根据甲方的实际需求，提供人力资源管理服务，包括但不限于劳动合同管理、薪酬福利管理、招聘与培训、绩效考核、员工关系管理等。1.2乙方将按照甲方要求，为甲方提供相关人力资源管理方案，并及时咨询甲方的意见和建议。第二条：合作期限本合同有效期为[合同有效期]，自合同签署之日起生效，到期后可以根据双方协商一致决定是否续签。第三条：合作方式3.1乙方将派遣专业的人力资源管理团队，驻扎于甲方公司，并负责执行人力资源管理工作。3.2乙方将按照相关法律法规和甲方的要求，保障甲方员工的合法权益，确保合规经营。第四条：费用和支付方式4.1甲方支付给乙方的人力资源管理费用为[费用金额]，支付方式为[支付方式]。4.2乙方应提供相关的发票和报表，以便甲方进行费用核对和记录。第五条：保密条款5.1甲乙双方应对双方合作期间所涉及的商业秘密、技术、方案、数据资料等保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。第六条：违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2如因不可抗力等不可预见的原因导致不能履行合同，对双方均不承担责任。第七条：争议解决本合同的争议解决适用相关法律和规定。双方友好协商解决纠纷，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签署补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：乙方（承包方）：签名：

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