专业技术人员职业道德 新 疆水利水电学校

专业技术人员职业道德与企业发展新疆水利水电学校司马义阿吉绪

论一、企业的发展与它的道德责任企业除了追求利润最大化，实现企业长足发展，还应该担当起社会责任：最基本的要保证产品质量的安全；要承担起对业主，对老百姓，对环境应负的责任；有作为、有追求的企业，还应肩负起自主创新、打造品牌的责任——这是一个真正的企业必须担负起的义务。也就是说，企业必须承担起道德责任，这是企业必须面对的，且对企业发展极其重要。我们应该怎样认识企业的发展与它的道德责任？绪

论1、企业不仅是经济主体，而且是社会道德主体在全球化大潮中，经济、社会和环境问题的强烈互动，使人们越来越清楚地认识到企业不仅是区域经济的基本组织即“经济人”，它也是区域社会的基本组织即“社会人”，企业不仅要追求自身利益最大化，同时在经营活动中要把公共利益和社会利益放在重要位置，承担相应的道德责任。绪

论2、社会转型期，企业违规和道德责任缺失的一些表现A.国企改革中的权力性腐败及国有财产流失

B.企业贿赂C.企业侵犯员工权益

D.操纵股市，谋取暴力

E.企业偷税漏税F.损害社会公共利益的不道德行为绪

论3、解决企业承担责任健康发展的基本方法首先，解决体制漏洞的问题相当重要其次，从企业的外部环境方面入手，加强对企业不道德行为的监管，完善相关立法，做好企业道德行为规范建设第三，从企业自身着手，加强企业文化建设尤其职业道德建设总之，企业的健康发展离不开道德责任的约束。现今，由一系列因素所带来的企业道德责任缺失的现象有着众多的表现形式。我们应当从企业外部环境、内部环境等方面入手，努力解决企业道德责任缺失的问题，以实现现代企业更健康的发展。绪

论二、企业承担社会道德责任的基础是职业道德1、职业道德对企业管理的影响？职业道德与企业制度之间是相辅相成的。企业制度作为强制性的章程，最低限度地规范员工的行为标准，是事后的、惩罚性的、消极的；而职业道德作为精神上的舆论性的规范，最大广度地约束员工的行为底线，是事前的、自觉的、积极的。两者相互补充，对企业的经营起着重要的作用。

2、面对纷繁复杂的工作和诱惑，我们如何恪守自己的职业操守，如何去看待职业道德？在员工职业道德氛围的营造上，企业方应该采取主动的方式，从内而外地以自身的实际行动为员工提供一个良好的道德环境，倡导优秀的道德行为，并将其融入到企业文化之中去。绪

论3、怎样营造一个良好的职业道德氛围？职业道德需要社会、企业、员工三方面的共同努力去建构、营造和维护。它不仅需要社会形成一种职业道德的共识，需要企业方管理层的重视和不遗余力的努力，需要有条不紊的沟通、宣传、疏导，还需要员工个体充分意识到职业道德的真实意义所在。在职业道德的建构营造上，三方各自承担其不同的角色与责任。绪

论职业道德不仅仅是从事某个职业的要求，也是为人处世的基本，是个体人格的体现。无私的团队精神、认真而忠于职守、谦虚大度而不乏热情等素养不仅能让你在工作中如鱼得水、游刃有余，还会形成一种无穷的人格魅力让人赞赏不已。第一讲

道

德一、道德的含义与特征（一）道德概念的词源考察（二）道德定义：道德是人们在处理人与人、人与社会、人与自然的关系时应该遵守的行为规范，以及长期按照这些行为规范行事所形成的道德品质。第一讲

道

德（三）道德的调整对象（四）道德的基本特征（五）道德起源与人类道德研究的历史发展第二讲道德是职业的灵魂一、职业的含义（一）什么是职业？职业就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工而长期从事的具有专门业务和特定职责并以址为主要生活来源，并具有服务社会性质的社会活动。第二讲道德是职业的灵魂(二)职业性质第二讲道德是职业的灵魂（三）什么是职业道德？是指各种职业体及其从业人员在从事正当职业活动过程中形成的特有的道德观念、行为方式和做法，以及应该遵循的行为规范的总和。第二讲道德是职业的灵魂二、为什么职业道德有它的客观的社会基础？第一、就是职业特定的社会性质与地位是职业道德存在的一个客观的基础。没有相应的道德规范，职业就不可能真正担负起它的社会职能，也就不可能长期存在。第二、现代职业劳动的交换性质使职业道德得以必要，所以要求从业人员必须履行义务，并通过认真做好自己本职工作来履行义务。公平的利益交换是利益多赢和双赢的前提。第三、职业道德的主体，基础在于人的职业角色和职业行为和活动。职业道德在某种意义上就是一种高度社会化的角色道德。第二讲道德是职业的灵魂三、职业道德的特点第一、内容上的职业特殊性、社会公共性和示范性。第二、社会地位上具有主体性和时代性。第三、具有多样性和实践上的意义操作性。第二讲道德是职业的灵魂四、职业道德的构成要素1、意识性要素职业理想：是一定职业所追求的价值目标，以及从业者就业前追求的理想职业和就业后追求的价值目标。职业态度：简单的说就是指就业者的劳动态度，它直接反映着从业人员的社会积极性的高低与否，反映着从业人员如何处理个人与社会关系的道德觉悟和水平的高低。职业良心：就是职业劳动者对职业责任的一种自觉的意识。它是推动、监督人们履行责任的强大的精神道德力量。职业荣誉：是对职业行为的社会价值所作出的公认的客观评价，以及正确的主观认识，期望和追求。2、规范性要素包括职业责任、职业行为准则、职业纪律。它是职业活动中的道德要求的直接表达。3、行为性要素包括职业行为方式和生活方式、职业作风、职业技能等。它是从业人员特殊性的价值取向，情操作风、兴趣爱好、行为方式和品质的反映和体现。三者的关系：意识观念是前提和统帅，规范是核心，行为是目的。第三讲职业道德的一般规范要求一、爱岗敬业（一）什么是敬业精神？（二）敬业精神具体包括哪些内容？第一、职业价值与意义的高度认同。第二、热爱职业的情感态度。第三、积极主动的意志品质。第四、勤业敬业的行为意向。（三）怎样具备敬业精神？第一、对职业价值与意义的高度自觉第二、干一行、爱一行的职业情感第三、积极主动、锲而不舍的意志品质第四、勤业精业的行为意向第三讲职业道德的一般规范要求（四）中国传统道德的敬业精神（五）西方近现代文化的敬业精神有哪些方面？（六）市场经济社会与敬业精神的培养（七）如何进一步培养职业人的敬业精神第三讲职业道德的一般规范要求二、诚实守信价值基础：诚信是为人谋事之本；诚信是市场经济的客观规律和内在要求。诚信是职业团体和从业人员的职业道德和职业信誉的体现。规范要求：个体：诚实劳动、经营、服务；群体：重合同守信用，说到做到，不偷工减料，不以次充好。第三讲职业道德的一般规范要求（三）职业道德与诚实守信1、诚实守信是职业道德的重要内容2、把诚实守信融入到工作中三、办事公道（一）办事公道的指导思想和基本准则1、坚持原则

2、祛邪胜私，维护公益

3、行为端正，不吭不卑（二）办事公道的具体要求1、坚持真理 2、公私分明

3、公平公正 4、光明磊落第三讲职业道德的一般规范要求四、服务群众为社会公众，特别是为本职业对象服务，这是职业道德的基本原则或第一规范。（一）服务群众的内涵服务群众是职业行为的本质只有尊重群众，才能服务群众服务群众的落脚点应该落实在方便群众第三讲职业道德的一般规范要求（二）服务的定义与特点1、服务的定义是指职业从业者为了完成职业满足他人和社会需要的目的，采用正当合法的手段而进行的职业活动及其结果。2、服务的特点服务是一种普遍存在的现象具有特殊性服务它有着道德和法的边界第三讲职业道德的一般规范要求（三）服务的类型（四）服务的道德关系本质服务就是service,七个字母每个字母都包含着丰富的含义S—SmileE—ExcellentV—ViewingI—InvitingC—CrcatingE—Eye微笑出色看待邀请创造

眼光第三讲职业道德的一般规范要求五、奉献社会是一切职业道德的一种最终的归宿和职业劳动者的职业道德的最高的境界，职业是社会需要的产物，职业也一天离不开社会，社会的利益和奉献社会的价值要优先于自身职业和职业劳动者价值的维护。（一）什么是奉献奉献，是作为一个合格人的基本品质，是人的全面发展的内在要求，是完善个性的重要内容，也是实现人的全面发展的重要途径。（二）为什么要奉献敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本。1、员工对企业的奉献2、企业对社会的奉献第四讲

全面提升思想道德水平推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座前言：加强建设行业职业道德建设的重要意义一、建设行业职业道德建设的现状和特点建设行业职业道德现状建筑行业职业道德建设的特点第四讲

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推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座前言：加强建设行业职业道德建设的重要意义二、建筑行业职业道德与管理人员职业道德规范建筑行业职业道德可概括为：(1)热爱祖国、热爱人民；(2)精心设计、科学施工；(3)热爱劳动、注意节约；(4)遵守纪律、文明施工；(5)忠诚老实、讲究信誉；(6)团结友爱、取长补短。(7)钻研技术、讲究效率。建筑管理人员职业道德可规范为：(1)遵纪守法，为人表率；(2)钻研业务，爱岗敬业；(3)深入现场，服务基层；(4)团结协作，互相帮助三、加强建设领域职业道德建设的重要性首先这是新形势下社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的重要内容。其次是提高干部整体素质的内在要求。第三是纠正建设行业不正之风的重要措施之一。第四讲

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推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座专题一：道德素质的养成问题第一个问题：发展市场经济有没有必要看重道德素质？第二个问题：既然公民道德素质在市场经济发展的过程中非常必要，那么到底公民应该具有哪些道德素质呢？1、现在全国公民道德素质的状况总结来说，最近这些年，由于我们对社会主义市场经济的认识越来越完整，所以在发展经济的同时，在发展物质文明的同时，精神文明也在不断的发展，思想道德建设也在不断的加强，应该说最近这些年来，我们全国公民的道德素质是有许多新的进步，有了新的提高。第一，文明用语使用人增多了第二，文明礼让的人多了第三，遵守公共秩序的人多了第四，友爱互助的人多了第四讲

全面提升思想道德水平推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座---诚信失落价值迷乱善恶混淆美丑颠倒知行分离2、现在公民道德素质中的缺陷和不足专题一：道德素质的养成问题第四讲

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推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座专题一：道德素质的养成问题第三个问题：作为一个公民，怎么样才能有效的提高自身的道德素质？（三个方面来做出努力）第一个努力是为人生价值正位现在大家都关心自己的人身价值怎么样实现，那么人生价值到底在哪里呢？人生价值的正位就是应该在自我价值和社会价值的结合上。我们既不否定每一个人的自我价值，但是我们也不能否定社会价值，所以正确的正位，就是要把二者结合起来，善于把自我价值融入社会价值之中，善于通过社会价值的实现体现自我价值。第四讲

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推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座专题一：道德素质的养成问题第二个努力是维系道德良心要提高自己的道德素质，我们就很有必要从“四个心”入手，从培养“四个心”入手，这“四个心”就是仁爱心、责任心、同情心、羞耻心。第三个努力是养成良好的行为习惯我们在养成道德素质时要注意养成一些良好行为习惯，这个习惯的力量是巨大的，习惯主宰人生。美国的一位心理学家威廉斯曾经说过一句名言，“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种人生。”我们要有效的提升自身的思想道德素质，就让我们共同在人生价值正位、维系道德良心和养成良好行为习惯方面作出努力吧。第四讲

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推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座专题二：明荣辱成就人生第一：知荣辱是人养成良好素养的根基第二：如何构筑个人良好的素养第四讲

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推进企业健康有序发展---个人道德素养、企业文化建设专题讲座专题三：培育企业精神

提高员工职业道德素质----向毛泽东学管理前言在我们看来，毛泽东的管理思想代表了中国式管理的最高水平，有着取之不尽的精华。在社会主义市场经济的今天，如果企业界能够从毛泽东身上吸取更多的管理精髓，并灵活运用到实践当中去，就能占据管理的主动权，始终立于不败之地。第一、培育企业精神，提高员工职业道德素质，应学会精神聚众1.把员工统一到宗旨（企业宗旨）的大旗下2、两种价值观之争：为社会（群众）服务还是为金钱服务？3、调动一切可以调动的积极因素第四讲

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