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文档简介

人力资源服务协议人力资源服务协议甲方：（公司名称）乙方：（人力资源服务商）鉴于，甲方为了更好地管理和运营自身的人力资源，愿意委托乙方进行相关的人力资源服务；双方经友好协商，根据有关法律法规，就人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方将根据甲方的要求，进行招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、福利待遇、劳动关系处理等人力资源相关的服务。2.乙方将根据甲方的需求，提供合适的人才推荐和招聘服务，并进行前期的简历筛选、面试安排等工作。3.乙方将为甲方提供薪酬管理方案，包括薪资结构设计、相关政策解读和薪酬核算等服务。4.乙方将为甲方进行绩效评估，制定相应的绩效考核方案，并提供绩效管理的咨询和指导。5.乙方将为甲方解决劳动关系纠纷，提供劳动法律咨询和解决方案，并协助甲方与劳动监察部门的沟通与协调。6.乙方将为甲方提供员工福利待遇方案，根据甲方需求，进行福利政策设计、员工福利管理和推广等服务。二、服务期限本协议自签署之日起生效，有效期为____年__月__日至____年__月__日。在协议服务期满后，双方如愿意继续合作，可签署续约协议。三、服务费用1.甲方应按照乙方提供的服务价格表，支付相应的服务费用。2.服务费用支付方式：（具体支付方式和周期由双方协商确定）。四、服务终止1.甲方或乙方如有一方发现对方违反了协议的任何条款，应提前____天书面通知对方，要求对方进行改正。在通知期限内，如对方未改正或改正不合格，有权解除协议。2.协议终止的方式：双方协商一致或发生法律法规约定的解除情况。五、保密条款1.双方在履行协议过程中可能接触到对方的商业机密和保密信息，接收方应对此有保密义务，并不得向第三方透露。2.本条款在协议终止后仍然有效，双方仍然有保密义务。六、争议解决本协议履行过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权提起诉讼。本协议经甲方和乙方双方有效签署后生效，各自执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司盖

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