后勤服务中心综合文秘兼出纳职务说明书

后勤服务中心综合文秘兼出纳职务说明书后勤服务中心综合文秘兼出纳职务说明书

1.职务概述

后勤服务中心综合文秘兼出纳是一个综合性岗位，主要负责文秘工作和资金管理，为后勤服务中心提供支持和服务。工作内容包括协助主管完成日常文秘工作、编写文件和报告、接待访客、管理资金流动等。

2.个人能力要求

（1）良好的沟通能力和协作能力：与各个部门进行沟通协调，协助主管完成工作任务；

（2）扎实的写作能力：能够独立完成文件和报告的编写工作；

（3）严密的工作态度和责任心：具备较强的事务处理能力；

（4）灵活的应变能力：能够适应工作中的突发情况，积极应对问题。

3.工作职责

（1）协助主管完成日常文秘工作：包括复印、打印、装订文件，整理档案，处理来往文件和资料等；

（2）编写文件和报告：按照要求准确地编写各类文件和报告；

（3）接待访客：热情接待访客，并提供相关服务；

（4）资金管理：负责后勤服务中心的日常资金收支管理，包括记录账目、核对发票、编制报销清单等；

（5）协助与其他部门的对接：与其他部门进行协调，保证工作的顺利进行；

（6）完成领导交办的其他任务。

4.工作环境

后勤服务中心是一个高效、快节奏的团队，拥有良好的工作氛围和团队合作精神。工作地点为办公室，工作时间为8小时工作制。

5.绩效评估

（1）完成工作任务：根据完成工作任务的质量、数量和及时性进行评估；

（2）团队合作精神：与其他团队成员合作默契的程度进行评估；

（3）工作态度和责任心：根据工作中的表现评估；

（4）工作能力和知识更新：根据工作中展示的能力和对相关知识的学习和应用程度进行评估。

6.培训与发展

后勤服务中心致力于员工的培训和发展，为提升员工的专业技能和综合素质提供各种培训机会，包括内部培训和外部培训。

7.待遇

根据岗位层级和绩效表现给予相应的薪酬待遇，并享受公司提供的各种福利待遇，包括五险一金、带薪年假、体检津贴等。

8.升迁通道

后勤服务中心提供升职发展机会，根据员工的岗位表现和发展潜力评估，提供晋升和转岗机会。

总结：

后勤服务中心综合文秘兼出纳是一个综合性岗位，主要负责文秘工作和资金管理，要求具备良好的沟通能力、扎实的写作能力、严密的工作态度和责任心、灵活的应变能力。工作职责包括协助主管完成日常文秘工作、编写文件和报告、接待访客、管理资金流动等。工作环境良好，绩效评估根据工作完成情况、团队合作精神、工作态度和责任心、工作能力和知识更新等因素进行评估。后勤服务中心注重员工的培训和发展，提供各种培训机会，并根据员工的发展潜力提供晋升和转岗机会。待遇方面根据岗位层级和绩效表现提供相应的薪酬待遇和福利。9.工作中的挑战

作为后勤服务中心综合文秘兼出纳，工作中会面临一些挑战，需要具备应对的能力和心态。

（1）时间管理：工作任务繁多，需要面对各种工作紧急情况和期限要求，需要合理安排时间，提高工作效率。

（2）沟通协调：由于与各个部门进行协作和沟通，需要与不同的工作伙伴合作，协调各方面的意见和利益，保持良好的沟通和人际关系。

（3）资金管理风险：作为出纳，需要对公司资金进行管理，需要提高对资金安全性的意识，防范资金风险。

（4）文件处理和机密保密：处理大量的文件和资料，需要严格保守机密信息，确保文件和资料的安全性和机密性。

10.需要掌握的技能和知识

为了在后勤服务中心综合文秘兼出纳岗位上胜任工作，需要具备以下技能和知识：

（1）熟练掌握办公软件：包括Office办公软件、打印和复印机的操作等；

（2）熟悉文秘工作流程和文件编写规范；

（3）了解基本的财务知识和资金管理方法；

（4）具备良好的人际沟通和协调能力；

（5）保密能力和诚信意识。

11.岗位发展前景

后勤服务中心综合文秘兼出纳是一个重要的职位，对于整个中心的运营和管理起到了重要的支持作用。随着工作经验的积累和能力的提升，综合文秘兼出纳有机会晋升为主管或相关的领导岗位，在岗位发展方面具备了较好的发展前景。

12.岗位职责的调整和变动

随着公司业务的发展和工作需求的变化，后勤服务中心综合文秘兼出纳的工作职责可能会适时调整和变动。员工需要积极适应和应对这些变化，不断提升自身的能力和适应能力，以适应岗位的需要。

13.公司文化和价值观

后勤服务中心秉承公司的核心价值观，包括诚信、创新、务实和团队合作。员工在工作中应注重团队合作，建立良好的沟通和合作关系，并积极参与公司的各类活动，与公司共同发展和成长。

14.安全意识和行为规范

后勤服务中心提倡安全意识和行为规范，员工应遵守公司的各项规章制度，保障个人和团队的安全，并及时上报安全隐患，确保工作环境的安全和稳定。

15.岗位责任和义务

作为后勤服务中心综合文秘兼出纳，员工需要充分认识岗位责任和义务，严格遵守公司的各项规定和流程，保障工作的顺利进行，为公司的发展做出积极的贡献。

16.相关政策和制度

后勤服务中心会提供相关的政策和制度，包括员工手册、劳动合同和薪酬福利政策，员工需要详细了解和遵守这些政策和制度，确保自身权益的合法性和保障。

17.总结

作为后勤服务中心综合文秘兼出纳，需要具备准确的文秘工作能力和资金管理能力，同时具备良好的沟通、协调和团队合作能力。工作中面临时间管理、沟通协调、资金管理风险和