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文档简介

人力资源咨询合同范本人力资源咨询合同1.服务范围:-招聘流程优化-培训和发展计划-绩效评估-薪酬和福利管理-人员流动管理-人力资源政策和流程制定2.服务期限:本合同有效期为______年，自签署之日起。双方可以协商延长服务期限，但需以书面形式进行确认。3.服务费用:乙方将支付给甲方相应的咨询服务费用，具体金额和支付方式如下：-咨询服务费用为每小时______元人民币-乙方需在收到甲方发出的服务费用发票后______天内支付全部费用-乙方需承担甲方为履行本合同所发生的差旅费、食宿费等其他费用4.保密条款:双方同意在合同期间和合同终止后继续保守对方的商业秘密，并避免透露给与此次合同无关的第三方。5.终止合同:-一方违反了合同的任何条款且在收到通知后______天内未能纠正该违约行为-一方无法继续履行合同义务，经协商后双方不能达成解决方案6.争议解决:对于本合同解释和履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方（咨询服务提供商）：公司名称：地质：

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