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员工离职补偿协议范本员工离职补偿协议雇主:公司名称:注册地:方式:地质:员工:姓名:联系号码:现居地质:联系方式:第一条补偿金额a)基本工资补偿:员工基本工资的______个月工资总额;b)工龄补偿:根据员工在公司工作的年限,每满一年工龄支付______个月工资作为补偿;c)其他补偿:在符合适用法律法规的前提下,双方可协商其他补偿事项。2.补偿金额应在劳动关系终止之日起的______个工作日内一次性支付给员工。第二条合同解除及归还物品1.员工应按照公司规定的程序完成离职手续;2.公司应向员工归还其在工作期间所使用的设备、资料及其他公司物品;3.员工应将公司的机密资料归还给公司,并承诺不得擅自复制或传播该等资料。第三条合同解除后的权利义务1.公司与员工自双方签署本协议之日起解除劳动合同,将不再相互负有任何劳动义务;2.员工应按公司规定的保密义务对于因公司工作所知悉的商业秘密、客户信息等保密,不得擅自使用或泄露。第四条争议解决双方因本协议履行发生的争议应友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他事项1.本协议为附带合同,与劳动合同具有同等效力;2.本协议经雇主与员工签署后生效;3.本协议的有效期为解除劳动合同之日起。雇主(签名):员工(签名):日期:日期:注意:此份补偿协议为范本,请按照实际情况进行修改和完善,并明确双方的权益和义务。签署前请仔细阅读并确保
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