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第页共页2023劳动正规合同劳动合同合同双方：（雇主）____________________与（劳动者）____________________。鉴于双方经友好协商并遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：第一条合同期限根据双方协商一致，本劳动合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期限为_______。第二条工作地点（雇主）将在__________指定的工作地点提供工作岗位。第三条工作内容和标准1.（劳动者）应按照雇主的工作安排和要求，认真完成工作任务，并在工作期间维护雇主的利益。2.（劳动者）应遵守公司内部规章制度，并服从雇主的管理。3.（劳动者）应积极参与培训和学习，不断提升工作技能。第四条工作时间和休假1.（劳动者）的工作时间为每周______小时，具体工作时间为每天______。2.（劳动者）享受国家规定的法定假期和年休假，具体休假时间由双方协商确定。第五条工资和福利1.（劳动者）按照约定的工作岗位，享受相应的薪酬。2.（劳动者）享受国家和地方规定的社会保险和福利待遇。3.其他福利待遇根据公司内部规定执行。第六条违约责任1.如（劳动者）违反本合同约定导致损失的，应承担相应的违约责任。2.如（雇主）违反本合同约定导致损失的，应承担相应的违约责任。第七条解除劳动合同1.在劳动合同期限届满前，任何一方如欲解除本合同，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致。2.在劳动合同期限内，如（劳动者）有以下情形之一，（雇主）有权单方解除本合同：a)严重违反公司规章制度的；b)恶意敷衍工作，致使公司利益受损的；c)盗窃、泄露公司商业秘密的；d)长期无故不对工作负责的。3.在劳动合同期限内，如（雇主）有以下情形之一，（劳动者）有权单方解除本合同：a)恶意拖欠工资或违规发放工资的；b)虐待、侮辱（劳动者）或严重侵害（劳动者）人身权益的；c)违反劳动安全卫生规定，严重危害（劳动者）人身安全的。第八条争议解决双方如因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第九条其他事项1.本合同自签署之日起生效。2.本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份。（雇主）：____________________签字日期：__________________

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