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文档简介
第页共页2023年正规简易劳动合同劳动合同雇佣双方：雇主：[雇主全称]（以下简称“雇主”）地址：[雇主地址]雇员：[雇员全称]（以下简称“雇员”）地址：[雇员地址]鉴于，雇主拟雇佣雇员从事岗位工作，并双方愿意签订本劳动合同，依法规范双方的权益和义务，达成如下协议：第一条工作内容1.1雇主同意雇佣雇员从事以下工作职责：[详细描述工作职责]1.2雇员应按照工作职责认真履行工作，并服从雇主的管理和安排。1.3雇员应当保守雇主的商业秘密，不得将相关机密信息泄露给任何第三方。第二条工作地点及工作时间2.1雇员的工作地点为：[工作地点]2.2工作时间为：[工作时间]第三条薪酬和福利待遇3.1雇员的月基本工资为：[基本工资]3.2雇员还将享受以下福利待遇：[列出其他福利待遇]3.3雇员的薪酬将按照公司规定的薪酬发放制度进行支付。第四条工作期限4.1雇佣期限为：[合同开始日期]至[合同结束日期]。4.2若双方均无异议，合同期满后，可另行协商续签合同。第五条工作休假和假期5.1雇员享有按国家法律规定的法定年假天数。5.2雇员在工作期间可以享受正常的法定和公司规定的节假日。5.3雇员的请假须提前[请假时间]向雇主请示，并经雇主同意后方可休假。第六条保险和福利6.1雇主将依法为雇员购买相关保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。6.2雇主将依法为雇员缴纳相关福利金，包括但不限于住房公积金。第七条解雇和违约7.1双方有权根据国家法律法规的规定解除合同。7.2若雇员在工作期间发生违反劳动纪律、职业道德等情况，雇主有权单方解除合同。7.3若雇主违反合同约定，使雇员无法继续履行合同，雇员有权单方解除合同。第八条保密条款8.1雇员应当严守公司机密，不得将任何与公司有关的商业秘密泄露给任何第三方。8.2雇员在离职后，仍应当廉洁行事，不得利用离职时获得的任何机密信息进行商业活动。第九条争议解决9.1若双方出现劳动争议，应首先进行友好协商解决。9.2若协商不成，可向相关劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，可由双方协商补充或参照相关法律法规进行处理。10.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主：雇员：签名：[雇主签名]
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