副主任竞聘演讲稿

第第页副主任竞聘演讲稿时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，是时候抽出时间写写工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，为伙伴们整理了3篇《副主任竞聘演讲稿》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。副主任竞聘演讲稿篇一各位领导，各位老师：大家上午好。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我校深化人事制度公开化、透亮化的一项重点举措，我乐观拥护。能够参与这次竞争我感到特别幸运，我将珍惜这次提高本身、磨练本身的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验，同时也恳请与会领导和同事们对我的不足之处进行批判指正。我竞聘的第一志愿是安保处副主任，第二志愿是总务处副主任。我九一年毕业于镇江师范学校，至今有二十三年的教龄。这些年中我乐观要求上进，先后通过了大专和本科的函授学习并拿到了毕业证书。三次被区嘉奖，一次被评为“区优秀中队辅导员”，近六七年来，我接受了我校委派的学校生乒乓球赛的训练工作，我利用课余时间，乐观训练，每次都为我校取得区小乒乓团体奖和个人名次，为学校争了光。xx年调入中心校后，我乐观向同事xx学习电脑方面的技术，对电脑有了较深的理解，后又调入电脑室工作了两年，掌握了肯定的电脑知识，这是我这次竞争这两个岗位的一大优势，由于我倘若在这两个岗位中的任何一个上，我都可以为我们的班主任老师减轻肯定的工作量。所以还希望班主任老师多多支持我。这些年中我大多担负班主任工作，有肯定的管理学生的本领、处置突发事故的经验和与家长沟通的经验，所以我很适合安保这项职能；我在官舍学校做了六年的总务工作，对总务工作也有肯定的经验，我也能适应总务处的工作。教学上，我踏实，专心，常常与同事们探讨教学方面的一些事项，向他们学习到了许多教学方面的经验。身体是革命的成本，看到很多同事全身心投入到教育教学中，呕心沥血后患上这样那样的疾病，我觉得心情有些沉重，所以我常常乐观参与体育磨练，以此来带动部分老师参加磨练身体的热诚，既磨练了本身的身体，也加强了同事们的健康意识。路遥知马力，日久见人心。这次倘若竞争不成功，说明我离各位领导和同事们的要求还有距离，我会虚心向有经验的同事们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，连续努力；倘若竞争成功，说明各位领导和同事们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同事们的信任。各位领导、老师们，努力了，可能会成功；不努力，确定不会成功。我有信心、有决心做好安保处或总务处的工作，只要大家齐心协力，团结协作，我愿与大家共创美好的将来，迎接xx学校绚烂辉煌的明天，感谢大家！副主任工作总结篇二本学期来，我作为重要帮助德育主任抓好学校的八班级德育工作。虽然学校德育工作涉及面广，头绪多、任务重，但在吴校长的指引下，在两位徐主任和陈主任的率领下，在班主任的热诚支持和帮忙下，我较圆满地完成了本身分管的工作。下面我就从两个方面，对我一年的工作进行总结：一、老谨慎实做人，踏踏实实做事1、进取。在工作作风上专心严谨，讲求实效；待人办事上光明磊落、诚实、守信；生活作风上端庄稳重，亲切大方；在公共场合和学生面前做到衣着乾净得体、语言文明规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。进取，是我工作的原动力。2、真诚。热诚真诚地对待身边的每一个人，是这做人的原则，比我年长的老师我敬之为长辈，青年的视之为伙伴，我常为他们取得优异成绩感到由衷的愉快和自大。我始终以一颗真诚之心与本处室人员团结协作，促进了德育处整合力的形成，促进了学校稳定和发展。3、正直。在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫本身，凡事要以集体利益、老师利益出为发点，去思索问题，说真话，做实事。4、服务。作为德育处一员，我常勉励本身要树立“服务育人”的理念，这一学期来我也是本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想，以大局为重，以集体利益为重，全心全意为师生服务。在工作中做到了“全力”和“全心”以赴。二、诚诚恳恳地反思反思这一学期的工作，我还存在很多不足：1、工作开拓意识不足，不敢放手大胆工作，工作水平有待进一步提高。2、看问题始终站的角度还不是特别高，视野还不开阔。3、处置问题缺乏敏捷性，个性比较耿直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。在今后的工作中，本身想用“四个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学习要坚持，心胸要宽广。副主任竞聘演讲稿篇三尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此时现在站在讲台上，我内心百感交集，一是特别荣幸本身赶上了一次挑战自我、展现自我的大好时机；二是特别感谢这三年多关怀、帮忙、支持、信任我的各位领导和同事们。首先请准许我简要介绍一下我的成长历程：xx年xx月我降生于一个普通职工家庭，xx年考入吉首高校英语专业，xx年毕业后在新东方英语培训学校任英语老师一职，xx年xx月至今在连续教育学院培训科任职，参与工作以来多次获得过“优秀老师”、“优秀员工”的称呼。今日我竞聘的职位是培训办副主任，我认为本身有本领胜任这份工作，理由有如下三点：一、具有培训日常工作的实践经验，较为熟识各方面的业务。从高校毕业后我始终从事于培训行业，无论是之前的英语培训，还是现在的行业培训，多年的培训工作经过使我积累了很多珍贵的经验。通过不绝的学习和沟通，我总结出了一套职业资格类别培训的业务流程，悟出了一些搞好高端培训项目的方法和策略。可以说对培训的各个环节驾轻就熟，这是一个能够和敢于选择这个岗位的紧要前提。二、具有乐观进取的事业心、猛烈的工作责任心和肯定的组织协调本领。像职业资格类别培训，每年几千人的报考和证书发放工作能做到零失误；只要有学员前来咨询、报名即使是非工作时间我也能尽力服务于他们；每年的统考考务组织工作我都能做到有条不紊的进行，并多次得到省厅领导的确定。有时碰到任务重、时间紧的培训，肯定是以工作为中心，加班加点、保质保量的完成。这也是我认为本身有信心当好副科长的紧要因素之一、三、具有充足的精力和健壮的体魄，正是干事业的好年华。我认为本身身上有一种年轻人无畏艰难、不怕苦不怕累、坚固结实肯干、执着努力探求的韧劲。培训项目越是无人开垦就越能吸引我，不绝挑战本身，进而能增长新知识、开拓新视野、挖掘新潜力。我能全身心的投入我所酷爱的工作，这使我对这项工作充足激情。倘若我这次有幸能竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：一、搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过：“人不止是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来培养本身。”要胜任培训科副科长职位，高效推动各项工作，一个很紧要的前提就是要切实强化学习，不绝扩宽视野，努力提高政策理论水平，业务知识素养和行政管理本领。二、尽心尽责，充足发挥助手和纽带的作用。我想做为一名副科长关键是要找准本身的定位，分清职责，把握分寸，专心当好“副手”，帮助科长做好各项工作，多为领导出谋划策，解决工作难题。三、以服务为宗旨，以就业为导向，推动培训模式创新，扩大招生规模。一是要实现培训和财产的有机结合，二是要联合一批有经济实力同时又有用工需求的大型企业，依托他们的资金优势和试验基地，大力培养和培训技能型人才，这样既可以缓解社会上对这类人才的需求，又能提高学生的就业率。四、以市场为需求，突出培训的针对性和实效性，广泛开展高端培训，打造中南林培训品牌。我们手握“xxxxx”这块牌子，就要突出“x”字，充足发挥林业科技领域的优势加之和林业系统相关部门的关系，把林业领域的培训作为发展高端培训的突破口和紧要基础。培训项目要有大发展，就必需要适应市场，客户需要什么样的培训，我