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文档简介

第页共页2023年按摩店学徒劳动合同劳动合同雇佣方：（公司名称）法定代表人：地址：受雇方：（学徒姓名）身份证号码：住址：鉴于，雇佣方与受雇方就学徒岗位的劳动条件、劳动报酬及劳动保护等事宜达成一致，为明确双方权益和义务，特立本合同，以资确认。第一条劳动岗位及工作内容1.1受雇方同意担任雇佣方的学徒，从事按摩行业相关的工作。具体岗位和工作内容及薪酬待遇详见附件一。1.2受雇方必须认真履行岗位职责，按照公司安排完成工作任务，并遵守公司制定的各项规章制度，尊重公司的管理、纪律和职业道德。第二条试用期2.1受雇方入职后将进行一个月的试用期，试用期期间享有相应的薪酬待遇。试用期结束后，雇佣方根据受雇方的工作表现和公司需要，决定是否正式录用受雇方。2.2试用期内，双方均有权终止合同，无需支付任何赔偿金。第三条工资与福利3.1受雇方的基本工资为xxx元/月，具体工资计算标准详见附件一。3.2受雇方享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3受雇方享受带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期。3.4受雇方有权参加公司组织的培训和职业发展机会。受雇方有权参加行业内相关的职业技能考试，并获得相应的证书。第四条劳动纪律4.1受雇方需遵守公司的各项规章制度，严守职业操守，不得从事违法违规的行为，保护雇佣方的商业秘密。4.2受雇方需维护按摩店的形象和声誉，向顾客提供专业、优质的服务。第五条保密条款5.1受雇方应保守公司的商业秘密，并在劳动关系终止后无条件地归还所有与工作有关的文件、资料和信息。5.2受雇方违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的责任。第六条合同变更与解除6.1如受雇方因个人原因需要变更或解除合同，应提前30天书面通知雇佣方，并与雇佣方协商解决相关事宜。6.2双方协商一致，可以变更合同内容，在不违反国家相关法律法规和劳动保护的前提下，变更合同内容不影响合同其他部分的效力。6.3双方一致同意，可以提前解除合同，但提前解除合同需要提前30天提出书面通知。第七条违约责任7.1如受雇方违反本合同的约定，给雇佣方造成损失的，应承担相应的经济和法律责任。7.2如雇佣方违反本合同的约定，未按时支付工资或违反法律法规给受雇方造成损失的，应承担相应的经济和法律责任。第八条争议解决8.1双方如对本合同的解释和履行发生争议，应协商解决。8.2协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同正本一式两份，受雇方和雇佣方各持一份。9.2本合同自受雇方入职之日起生效，有效期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。9.3合同解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规和劳动保护规定。（以下无正文）附件一：学徒岗位具体工资计算标准学徒期间基本工资为xxx元/月，月平均工作时间为xxxx小时。工资计算方法为：【工资计算方法】附件二：其他约定（此处可根据实际情况具体列明）雇佣方（盖章）：

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