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文档简介

人的激励原理本课程将深入探讨人的激励原理，包括不同理论和应用案例，帮助你了解如何激励自己和他人，提高个人和团队的表现。概述人的激励原理是什么？激励原理是指影响人们行为的动力和动机。为什么需要了解人的激励原理？了解激励原理可以帮助我们更好地理解自己和他人的动机，提高工作和生活的质量。Maslow的需求层次理论1生理需求食物、水、睡眠等基本需求。2安全需求安全、稳定的工作环境和生活条件。3社交需求与他人建立联系和关系，满足社交需求。4尊重需求得到他人的认可和尊重，实现自我价值。5自我实现需求追求个人成长、实现潜能。Herzberg的双因素理论动机因素工作的挑战性获得的成就感个人发展机会满意因素薪资和福利工作条件公司文化期望理论1努力与绩效的关系人们通常倾向于更多努力地工作，以获得更好的绩效。2绩效与奖励的关系奖励与绩效有明显的关联，绩效好的人通常能获得更多的奖励。3奖励与需要的关系奖励必须满足个体的需求才能产生有效的激励作用。公平理论1内部公平个人认为自己的奖励与自己的努力和贡献相匹配。2外部公平个人认为自己的奖励与他人的奖励相比是公平的。总结不同激励原理有各自的优缺点，综合运用能够更全面地激励个人和团队。个体需要根据自身情况调整激励需求。参考文献Adams,J.S.(1963)."TowardsanUnderstandingofInequity."Herzberg,F.,Mausner,B.,&Snyderman,B.B.(1959)."TheMotivationtoWork."Maslow,A.H.(1

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