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文档简介

房地产公司办公室管理制度房地产公司办公室管理制度是指为了规范公司内部办公行为，提高办公效率，保护公司利益而制定的一套管理规定和制度。下面是一个可能的房地产公司办公室管理制度的示例：1.工作时间：办公室工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。公司员工应准时上下班，如有特殊情况需请假，需要提前向上级主管进行请假申请，并获得批准后才能请假。特定岗位的员工可能需要在非工作时间履行职责，但应提前向上级主管汇报，并记录相关工作时间。2.办公室设备使用：办公室设备包括电脑、打印机、复印机、机等，员工应妥善使用这些设备，不得滥用或损坏。使用工作设备时应注意节约能源，不得私自调整设备设置或拆卸设备。借用公司设备需获得上级主管许可，并按时归还。保护办公室设备的安全，禁止私自拷贝或擅自传播未经授权的软件或文件。3.办公场所卫生：办公室内应保持整洁，每日结束工作前，员工应清理自己的工作区域，保持办公桌面干净整洁。定期对办公室进行卫生清洁，包括办公桌、地板、墙壁等。4.会议和文件管理：所有会议都必须提前安排，并通知相关人员。会议期间应按时到达，不得迟到或早退。会议应有详细的议程和记录，会议记录应保存在公司档案中。公司文件应妥善管理，包括分类、编号、归档等，避免文件丢失或混乱。5.保密：员工应严守公司的商业机密，不得私自泄露或传播公司机密信息。所有员工在离职时，需要签署保密协议，并返还公司所有机密文件。6.社交娱乐活动：在公司办公时间和办公场所内，禁止进行与工作无关的社交娱乐活动。如果有必要举办公司活动或庆祝活动，需要提前向上级主管申请，并获得批准。7.违反办公室管理制度的处罚：违反办公室管理制度的行为将根据情节严重程度，进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。以上

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