探索企业工会工作新思路

探索企业工会工作新思路一、深刻理解“六种意识”的内涵中国大唐集团公司董事长、党组书记陈进行在2015年工作会议上强调，“推动集团公司又好又快进展，必需持续解放思想，强化政治意识、效益意识、创新意识、法治意识、廉政意识和责任意识，以思想的大解放促进事业的大进展。”这段论述，是总结集团公司多年进展的实践阅历和现实需要，为推动解决企业面临的各种问题和挑战提出来的，也是集团公司在进展改革的新常态下，为增加企业职工的获得感和幸福感而提出来的，既顺应当前集团公司进展的客观要求，也为企业工会工作提出了新的理论视野，为新时期的工会工作指明白方向，供应了工作思路。强化政治意识，就是要求工会工作要和党中央的方针政策保持高度全都，坚持正确的政治方向，始终做党的路线方针的执行者、职工合法权益的维护者、民主管理的推动者，努力营造企业与劳动者的和谐氛围。提升效益意识，效益是企业的生命线，也是企业工会存在的基础。因此，企业工会工作要提升效益意识，调动广阔职工的乐观主动性，动员广阔员工立足岗位，平安生产、节能降耗，不断提高效能，为企业的进展贡献力气。培育创新意识，创新是工会工作的灵魂。企业工会工作要坚持理论讨论和实践相结合，要适应新时期的新变化，努力把握新时期工会工作的特点和规律，不断探究顺应新常态进展，体现新常态要求、服务企业进展中心、满意员工需要的工会创新思维和举措。深化法治意识，就是要以法治思维和法治方式开展工会工作，强化工会干部的法治观念，也只有工会干部知法、懂法，才能更好地向职工群众宣扬依法治企理念，也才能更好地维护职工的合法权益，不断提高工会工作的法治化水平。增加廉政意识，企业工会工作要要切实改进工作作风，增加工会干部的廉洁从政意识，提高自身拒腐防变力量，并推动和促进企业中党员干部廉洁从政的自觉性，加强廉政文化建设，形成良好的廉洁氛围。夯实责任意识，随着改革的不断深化，企业的组织形态、职工队伍内部结构和思想观念等也随之发生了深刻的变化，企业工会的工作也消失许多新状况和新问题，因此，企业工会工作要从抓机关作风和建章立制着手，不断提高政治素养和业务水平；要适应新常态进展的要求，转变工作方式、深化基层、深化职工群众，增加工会干部工作的责任心，提升服务意识，提高执行力，赢得职工群众的信任。二、正确对待企业工会工作面临的问题与挑战随着经济体制改革的不断深化，企业的管理体制改革也在不断深化。“集团公司近两年经营局面整体向好，但问题仍旧不少，”陈进行董事长指出，“改革、进展、调整的任务还很重，可以说处于积累问题的消化期、结构调整的关键期、深化改革的攻坚期、经营绩效的提升期的‘四期叠加’时期。”而工会作为群众性组织，本身并不具有行政管理只能，如何在这段特别的“四期叠加”时期，引导干部职工充分熟悉和把握这个时期的新状况、新特点，分析面临的机遇和挑战，认清形势的简单性、艰难性、长期性，新时期工会工作面临着诸多新挑战。一是，目前，我国电力体制改革不断深化，实行厂网分开，竞价上网，要处理好改革、进展与稳定的关系，要切实解决好职工最关怀、最敏感的问题。比如安排问题、福利和公开、公正、公正的竞聘上岗、正式职工和聘用职工同工同酬等问题，努力消退困难职工的后顾之忧。就集团公司而言，去年整体效益虽有所好转，但有些职工反映收入却不增加甚至有所下降，有些职工埋怨不能共享企业进展成果。作为工会要如何引导职工去理解集团面临的困难和严峻形势，激发职工爱岗敬业的热忱，增加职工的政治意识？二是，如何提升职工的民主管理，切实保障员工参加企业管理的合法民主权益？如何扎实推动厂务公开，让聘请、评优评比、困难补助等职工关怀的热点内容公开，保障职工的知情权？如何开展职工代表平安巡察活动，确保完成生产现场发觉各类平安隐患和问题的整改工作，为公司的创新和可持续进展供应的坚实基础？如何更科学有效地开展劳动竞赛活动，切实助推企业效益提升，增加效益意识？三是，一些职工受到传统体制的约束，习惯传统的工作模式，思维模式陈旧、观念老化，一些企业的工作运行机制、保障和激励机制等方面不适应新常态进展的新要求，缺乏应有的新手段和新方法，如何增加职工的创新意识？四是，深化改革的过程中，必定会牵涉到部门职工的实际利益，劳动关系、利益关系等冲突更突出。一些职工可能对改革适应不了，产生危机感和畏难心情，甚至是抵触心情，如何乐观构建和谐的劳动关系，增加职工的法治意识，促进企业改革稳定和进展？五是，新时期如何健全干部选拔任用机制，加强对党员领导干部的教育监管；加强党风廉政建设和反腐败宣扬教育，开展党性党风党纪教育；提升纪检组有效履行监督执纪问责力度，增加廉政意识？六是，工会领导如何担当责任，在工作中既要对党组落实主体责任作出支配部署，又要对各部门落实主体责任提出明确要求，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调？工会干部围绕企业进展新常态中消失的新状况、新问题，如何讨论制定有效措施方法，并落实到位，增加责任意识？三、三、强化“六种意识”，发挥工会工作的优势和作用要应对新时期企业深化改革和进展带来给工会带来的新挑战，增加职工的获得感和幸福感，就要强化“六种意识”，充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断地改进工会工作，为构建和谐企业、促进企业做强做优，详细可以从以下几个方面着手：（一）强化政治意识，维护职工的根本利益企业进展的核心离不开职工。这就要求我们必