行政人事试用期工作总结范本

行政人事试用期工作总结范本行政人事试用期工作总结范本一、工作目标和任务在试用期内，我的工作目标主要是熟悉公司的行政管理流程，全面了解人事工作的具体实践，提高团队管理能力和处理问题的能力。任务包括但不限于：1）熟悉公司规章制度，建立健全管理制度；2）负责员工的档案管理、考勤管理、合同管理等工作；3）协调公司内部各部门之间的协作与配合；4）解决员工的问题和矛盾，保持员工的积极性和参与感。二、工作进展和完成情况1.熟悉公司规章制度，建立健全管理制度。在试用期内，我借鉴了公司以往的管理经验，详细了解了公司的各个管理制度，有针对性地完善和建立一些新的制度，包括安全管理制度、员工考核制度、福利制度、培训开发制度等，并在实际操作中不断地完善和调整这些制度，确保其合理性和有效性。2.负责员工的档案管理、考勤管理、合同管理等工作。在试用期内，我积极学习公司的人事制度，建立了科学严谨的档案管理办法，完善考勤管理流程，建立健全合同管理制度，以确保公司的人事管理能够顺利高效地进行，减少遗漏和失误的情况。3.协调公司内部各部门之间的协作与配合。在试用期内，我积极协调公司各部门之间的关系并组织了各部门的联合行动，让员工更加愉悦地工作。例如，组织各部门的联合活动，加强部门之间的沟通，建立相互信任的关系等。4.解决员工的问题和矛盾，保持员工的积极性和参与感。在试用期内，我不断寻求解决员工问题和矛盾的方法和途径，积极倾听员工的心声，考虑员工的意见和建议，并及时采取措施，最大限度地维护员工的权益、利益和合法权益。三、工作难点及问题1.工作压力大。由于工作任务的要求较高，工作范围较广，导致在工作过程中出现了一些工作压力和心理压力。这种情况下，我主动寻找心理上的支持和调整，通过学习等方式调节自己的心态，克服工作压力，并更好地处理好工作。2.人事管理经验有限。由于没有太多的实践经验，我在实际工作中需要不断地学习和总结，从而更好地处理好公司的人事管理工作。3.填写表格等工作有一定难度。由于公司填写表格等工作时较为繁琐，需要大量的时间和精力，这也是我在工作中遇到的一些难点和问题，我通过认真学习和与同事的交流，以及各种相关培训，逐渐摸索出较好的方法和技巧，从而改进自己的工作方式。四、工作质量和压力在试用期内，我的工作量较大，但我通过自己的努力，工作质量较好，基本符合要求。我也时刻关注工作质量和完成情况，及时发现问题和失误并及时纠正，以确保工作质量得到保障。同时，我也能够保持较好的心态，遇到不顺利的情况时，积极面对，勇敢克服，从而实现工作压力的缓解。五、工作经验和教训通过这段时间的工作，我有几个主要的收获：1.学会了如何理解公司的组织结构和人员需要，同时建立了合理的管理制度体系，并能够根据实际情况进行调整和优化，提高公司的整体管理水平。2.学会了如何主动沟通和协调部门之间的关系，促进部门之间的协作，从而加强公司的整体合作精神和相互信任。3.学会了如何关注员工的心理问题，了解员工的心情和内心需求，以及如何解决员工的问题和矛盾，提高员工的满意度和参与度，提高员工的工作效率和生产力。教训是，应该进一步注重细节和具体操作方法，继续对管理制度等工作进行完善和改进，保持谦虚和积极的态度，不断扩大自己的知识面和阅历。六、工作规划和展望在接下来的工作中，我的主要目标是进一步提高自己的团队管理能力和协调能力，深入挖掘并发展公司的人才潜力，为公司提供更合格的员工和工作品质。同时，将继续学习和实践人事管理相关知识，不断加强对人事管理的理解和实践，并不断完善公司的管理制度，提高公司的整体管理水平，实现更好地工作表现和更好地工作质量。综上所述