编制核查报告

第第页编制核查报告报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的叙述。报告的格式和要求是什么样的呢？为伙伴们整理了3篇《编制核查报告》，希望能够对困扰您的问题有肯定的启迪作用。编制机构核查汇报料子篇一依据《关于开展20xx年度机构编制管理目标考核工作的通知》（马机编办〔20xx〕82号）精神及要求，我局对照市直部门（单位）机构编制管理工作考核自评表，结合实际逐项进行了自查自评，自评分为100分。现将实在情况报告如下：一、机构编制基本情况依照市编委《关于印发的通知》（马机编〔20xx〕22号）要求，设立马鞍山市审计局，为市*构成部门。内设办公室、综合调研科、法规审理科、内审引导科、审计执行科、计算机审计中心、财政金融审计科、固定资产投资审计科、经济社会建设审计科、开发区审计分局、经济责任审计局等11个科室(局)，另单设机关党总支。行政编制46名，领导职数：局长1名，副局长3名，纪检组长1名；经济责任审计局局长1名和开发区审计分局局长1名（高配副处级）；科级领导职数17名（含机关党总支专职副*1名）。截至xx月份，行政编在职人数42人(巢湖区划调整调入2人，退休1人)，配备科级领导17名(另巢湖区划调整一名正科级职数单列)。20xx年，依据马机编马机编〔20xx〕41号文批准，成立了市工程价款结算审计中心，为局下属正科级全额拨款事业单位，定编10人，公开招聘了8名具有工程造价、财务审计专业的专业技术人员，中心已于年初正式开展审计业务工作。二、机构编制管理情况1、机构设置规范。市审计局按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自更改机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。2、人员编制管理规范。按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划布置调整或招录人员时报经机构编制部门审核编制空编情况；按规定使用《机构编制管理手册》等规范性表册办理日常机构编制业务；不存在擅自转变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的'编制；未发生过擅自超出核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。3、机构编制其他方面管理规范。明确由市审计局重要领导分管机构编制工作，设有专人负责机构编制的实在工作，都熟识机构编制政策、法律、法规规定及其相关实在工作；不存在干涉或变相干涉下级机构编制事宜和要求下级部门成立与其业务对口的机构或提高机构规格；不存在未经机构编制部门同意擅自下发涉及机构编制文件的现象；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；按规定和程序及时办理事业单位法人设立、更改、年检登记，按要求完成中文域名，按规范建立机构编制管理制度和档案台账。三、存在的重要问题及明年工作计划随着我市经济社会的发展，财政收支范围越来越广，尤其是*性投资项目较多、资金量大，审计人力资源严重不足已难以应对日益加大的审计任务，我局编制虽有空余(定编46人，在职41人，空编5人)，但由于全市总编制超编，申请招录公务员几年未获批准，人少事多的矛盾尤为突出。20xx年，我局将在市编办的统一部署和要求下，严格依照机构编制管理工作的规定的要求，把机构编制工作放到更加突出的位置来抓，把加强和完满机构编制管理，作为坚持科学发展观的一项紧要基础性工作，严格遵守机构编制工作各项制度，切实做到机构编制管理工作科学规范运行。编制机构核查汇报料子篇二依据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况我单位成立于xxxx年（xx编委，x编[xxxx]xx号文件）。xx年我单位机构名称调整为xxxx（加挂xxxx牌子）（x编[xxxx]xx号）。内设机构共xx个（xx编委，x编[xxxx]xx号文件），分别为，其中xxxx加挂xxxx牌子。2、编制及实有人员情况依据有关文件规定，核定我单位编制xx名，其中行政（政法专项）编制xx名，群团事业编制xx名。（事业编制xx名）。现实有xx人，其中：行政（政法专项）xx人，群团事业xx人，工勤xx人。行政（群团事业）离岗待退xx人，工勤离岗待退xx人。编外聘用、统发工资不占编等xx人，其中编外聘用xx人，统发工资不占编xx人。占编不在岗xx人。3、领导职数及实际配备情况目前，核定科级领导职数xx正xx副；科级非领导职数xx正xx副；股级领导职数xx正xx副；股级非领导职数xx正xx副。现实配科级领导职数xx正xx副；科级非领导职数xx正xx副；股级领导职数xx正xx副；股级非领导职数xx正xx副。高配领导xx人，高配至xx级。兼职领导xx人，xx级，所兼职务xx。离岗xx人，其中：正科级xx人；副科级xx人；其他xx人。二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx（含临时机构）。2、未经机构编制部门批准擅舒畅xx机构对外加挂xx牌子，合署办公等。3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。4、编制外聘用人员xx人。5、已退休或调出人员未减编xx人。6、超编、超职数人员xx人。三、与实名制数据库信息不全都情况及原因我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不全都，实在为：重要原因是：四、整改措施依据自查情况，订立以下整改措施：1、撤销擅自成立的xx机构，撤销擅自加挂的xx牌子，及合署办公机构等。2、取消借调和长期聘用人员xx人。3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。4、通过自然减员、掌控人员调入等手段，消化超编、超职数人员。5、规范数据*台数据xx，确保*台数据准确性。附件：1、党政群机关机构编制核查表2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表3、党政群机关离退休人员情况核查表4、党政群机关编外人员情况核查表5、事业单位实有人员情况核查表6、事业单位编外人员情况核查表7、离岗人员情况核查表单位：（盖章）单位负责人：（签字）20xx年xx月xx日编制机构核查汇报料子篇三XX区行政服务中心成立于20xx年8月，20xx年8月在行政服务中心的基础上组建了XX区政务服务中心管理办公室(以下简称政务办)，为区*派出机构，正科级建制，核定编制5名，下设政务服务信息中心一个股级事业单位，核定编制5名。目前，政务办共有工作人员22名，其中正式在编在岗人员13名(科级干部7名，一般工作人员6名),劳务派遣人员3名，公益性岗位6名。重要负责对各入驻部门单位、独立的做事大厅、镇(街道)便民服务中心、进驻的中介机构、进驻事项进行监督管理和引导服务，对进驻窗口工作人员进行管理培训和日常考核等。一、机构编制综合管理信息系统日常维护情况区政务办依照机构编制实名制规范化管理，机构编制综合管理信息系统中的机构名称、规格、编制类别、编制数量、编制结构、单位领导职数、实有人员各项数据指标等准确、完整。人员照片已上传，实有人员与《机构编制管理证》全都，机构重要职责、批准文号与审批文件全都。二、《机构编制管理证》日常维护情况责《机构编制管理证》中机构信息、职责任务、核定编制及人员机构、核准领导指数、实有人数统计、人员花名册、非在职人员花名册填写准确、完整，人员调整做到及时更改、审核。严格依照规定年审。三、实名制公示情况办理人员出入编严格依照要求在单位张贴公