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文档简介

【人力资源管理】劳动合同(标准版)劳动合同(标准版)甲方（单位）：（单位全称）乙方（员工）：（员工姓名）一、合同目的本合同是为明确甲方和乙方的权利和义务，保障双方的合法权益，共同遵守有关劳动法律法规，建立和谐的劳动关系。二、合同期限本合同从（开始日期）起，至（结束日期）止，共计（合同期限）。三、工作岗位及职责乙方的工作岗位为（工作岗位），职责包括（详细描述工作内容）。四、工作地点乙方的工作地点为（工作地点），如需要变动工作地点，双方需协商一致并签订补充协议。五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（工作日）天，每天工作（工作时长），包括正常工作时间和休息时间。2.甲方按照国家法定节假日的规定安排休假，乙方享有带薪休假的权益。具体休假安排双方协商确定。六、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为（月工资）元，每月按照约定的时间发放。甲方负责按时足额支付劳动报酬。2.甲方按照国家的劳动保险和社会保险制度为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等。七、保密义务乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。八、责任违约和解除合同1.双方都应遵守合同条款，如有违约行为，应承担相应的责任，并赔偿对方造成的损失。2.下列情况之一，任何一方有权单方解除合同，并通知对方：(1)乙方严重违反劳动纪律或国家法律法规的；(2)乙方因病等特殊原因不能履行合同的；(3)乙方无故不到岗连续三天（含三天）以上的；(4)乙方与甲方达成书面协议解除合同的。九、争议的解决本合同履行过程中如发生争议，双方均应友好协商解决。如协商不成，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼解决。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具

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