慵懒散治理工作方案

东明县环保局有关深化“慵懒惰”专项治理的工作方案各科、室、站、队、所：为提高工作效率，树立环保队伍良好形象，进一步治理庸懒惰问题，按照县纪委、县委党的群众路线教育实践活动领导小组《有关在全县第二批党的群众路线教育实践活动深化“庸懒惰”专项治理的告知》（东群组发[]18号）规定，在全县第二批教育实践活动中，继续深化“庸懒惰”专项治理，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。结合我局实际状况，特制订本方案。一、工作目的按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的布署规定，治理“庸懒惰”，强力推动治庸问责工作，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实转变作风、管理方式和服务理念，认真查找和纠正存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率的问题，为建设人民满意环保队伍提供坚强的组织保障和作风保障。二、活动内容治理庸懒惰问题，以全体机关干部职工为重点，以提高干部队伍执行力、提高机关行政效能、优化发展环境为目的。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作原则不高，工作纪律松弛、管理不严、贯彻上级规定不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。（一）治庸提能力。克服平庸作风，重点治理干部职工工作主观能动性不强，对上级决策和布署不能果断贯彻贯彻；不认真推行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，造成干部碌碌无为；干部素质差，不讲原则，不讲效率，工作被动应付等问题。（二）治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理精神状态差，不主动推行职责；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对碰到的新困难和群众反映的新问题不主动提出有效解决方法等问题。（三）治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律松散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。三、办法环节专项治理工作从4月10开始至5月底结束，分四个阶段进行：重要分为动员学习、自查自纠、整治贯彻和评议提高四个阶段进行。（一）动员学习阶段（4月中旬）。紧密结合环保工作实际，制订实施方案，明确任务，强化方法，成立领导小组。（二）自查自纠阶段（4月下旬）。以科室为单位，每名同志根据自己岗位特点，针对办事流程及办事效率，从工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律等方面深入查找本身在“庸懒惰”方面存在的问题，认真剖析因素，制订整治方法。（三）整治贯彻阶段（5月1日—（四）评议提高阶段（5月16日—31日）。广泛开展“三评议”（领导点评、科室互评、社会测评）活动，重点评议突出问题整治、整治方法贯彻和贯彻执行状况，并将评议成果纳入年度工作考核，全方面检查活动成效。四、保障方法（一）加强组织领导。成立由副局长毛恒飞为组长，刘书军、孙永真、乔景军为组员的“慵懒惰”专项治理工作领导小组，统筹安排，扎实开展治理工作，确保工作不搞形式、不走过场；把治理“庸懒惰”工作作为衡量群众路线教育实践活动成效的重要根据，与加强作风建设、执法监察、纠风工作等结合起来，做到有的放矢，务求实效。（二）加强宣传，营造氛围。定时运用简报、公示栏、门户网站等媒体宣传专项治理活动好的经验做法，激励好典型。营造人人关心、人人参加的良好氛围。（三）加强监督检查，开展明察暗访。局领导小组要强化日常督查，加强对部门开展治理工作各个环节的指导、监督和检查，精确掌握状况，确保督查实效。另外，采用定时检查和不定时检查相结合，专项检查与临时抽查相结合，明察与暗访相结合等方式，加强对“慵懒惰”问题的经常性、常态化监督检查，发现问题，督促整治，严肃查处“中梗阻”、“堰塞湖”等典型问题。（四）建立长效机制，严格执纪问责。建立健全有关制度，形成工作长效机制。把制度规范转化为党员干部的自觉行动；通过完善制度建设，规范监督管理，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。对检查中发现的、暗访中查处的、群众投诉举报的“慵懒惰”问题，发现一起、