2023年安全培训自查报告

2023年安全培训自查报告平安培训自查报告1

“平安大于天，生命重如山”这是我校从领导到老师的一条坚决信念。学校始终把平安放在首位，坚信师生平安事关稳定大局、责任重于泰山。依据我市转发《辽宁省教化厅关于开展全省学校百日平安大检查的通知》精神，我校开展了办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的平安工作大检查。进一步贯彻了平安第一，预防为主的方针，防止平安事故的发生，全力打造平安和谐校内，营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下：

一、组织学习，提高相识。

学校在接到《紧急通知》后，马上召开了校委会平安工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步平安工作的准备。组织全体老师，召开了平安工作紧急会议，会上，张校长仔细传达了会议精神，并结合我校的实际，讲了我们学校当前平安工作要留意的问题，提出了严格的平安工作要求，提出了“平安大于天，生命重如山”的工作口号，要求大家充分相识“平安高于一切”的思想，指出了平安工作要深化人心，到岗尽责，平安工作不能有丝毫放松，学校要形成校内平安人人有责，大家时时想平安，到处抓平安的良好工作局面。

二、学校有平安管理工作组织机构，工作踏实。

我校始终非常重视平安工作，长期以来形成了校领导班子总揽全局、统一协调，各部门参加、亲密协作的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。根据教化局对学校平安工作的要求，结合我校实际，制定并与学校各部门、班主任、生活老师签订了《平安工作目标责任书》，明确了各责任人的职责，加大了对各部门及全体老师的平安工作的检查力度，不断规范教化教学管理、后勤管理、老师队伍管理及各项活动管理，并实行了平安事故责任追究制。

三、仔细检查，督促整改

(一)依据通知精神，近日学校刚好组织相关人员，根据通知要求的检查内容对学校涉及平安的各个方面进行自查。

1.学校平安管理制度建设及落实方面自查

制度是落实的保证，我校力求做到完善规章，明确岗位，职责分明，肃穆纪律，责任到人。制订并不断完善了各项平安管理制度和多项应急预案，建立了平安工作档案。学校实行了领导、老师值班制度，制定了学校平安检查督导制度，通过建章立制使学校平安教化活动制度化。

2.门卫管理方面自查

我校有具体的门卫值班管理制度，有专业人员进行24小时不间断门卫值班，对来校人员、车辆进行出入登记，落实良好;有完善的巡逻制度及专业的足额的保安人员，统一配备了服装，警用器械，在校内内重点进行夜间巡逻;从周一到周日，每天有校级领导带班，中层领导值班，在学生就餐及入寝等易发生平安事故的重点时间段进行值班。有力的保障了校内内全天候无平安事故发生。

3.饮食管理方面自查

学校食堂有健全的一系列制度，落实详实。炊管人员均持健康证上岗。食堂设施配备良好，操作间及餐厅整齐卫生，食品选购 、加工全部定点，保证食物不过期不污染。学生饭菜实行三餐24小时留样，以备检查。学校饮用水水质合格，饮用水质量无问题。

4.学生宿舍管理方面自查

我校《宿舍管理制度》《学生请假制度》《寝室管理员管理条例》，等制度健全完备，宿舍内应急照明设施良好，消防设备完好、消防通道顺畅。政教处定期对学生宿舍内违禁物品及平安隐患进行检查解除。我校女生宿舍寝管员全部为专职女性人员。

5.校舍平安状况自查

我校全部建筑物均为新建，不存在危墙，危房等平安隐患。每座教学楼两侧楼梯均设有上下楼平安提示，学校北侧水塘边设有禁止下塘等警告铁牌。

6.学校周边平安状况自查

我校为新校区，位于城郊，学校周边不存在网吧，报刊点，非法小卖部等能对学生造成不良影响的场所，学校周边平安状况良好。

7.学生乘车平安管理状况自查

我校不存在租用不具备校车营运资格车辆现象，同时定期组织开展以交通平安、乘车平安为主题的班会，教化学生遵守交通规则，平安乘车，平安返家。

(二)存在的问题及对策

1.针对我校校区较大的实际状况，整个西侧没有围墙，下一步要接着加强校内平安巡逻，夜间护校等方面工作。再接再厉地保持校内零平安事故的记录。

2.我校北大门紧邻马路，学生上下学人员较多，存在交通隐患。学校加强平安教化同时，刚好与交警部门联系，找寻解决方法。

总的说来，学校无论是领导还是一般老师对平安工作重视程度较高，平安教化进行得比较扎实，平安措施也比较到位，我们在今后的工作中将接着努力，力求把平安工作做得尽善尽美。

培训学校平安状况自查报告

年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。20xx年度我校在政府及各级主管部门的领导下，全面贯彻党的教化方针，坚持正确的办学方向。坚持学习促发展的教化理念，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的方向前行。现将20xx年度学校各项工作状况向年检组领导作简要汇报：

一、学校基本状况：

我校是一所民办学校，实习场地开阔，室内窗明几净，教学设备齐全，是为志向的办学之地。学校基本具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、机械展厅等5个功能室。为满意现代教学的需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。

二、大力改善办学条件：

一年来在改善办学条件的基础上，以提高办学水平和营造良好的学习环境为抓手。学校共有硬化实习场地10000多平方米，教室20xx多平方米。其次是用于教学设施设备建设，置备了5台教练车以及各种模型教具6套，示教板及教学挂图7套，主要教学零部件4套，图书资料1500余册，以及其他教学设备700余件;教室内安装了多媒体教学平台，为学校长期发展奠定了坚实的基础。

三、夯实基础强化管理：

一所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增加服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另一方面：将日常管理、教化教学、家校联系和扩大社会影响作用为一体，学校有学员宿舍500多平方米，教学楼四楼还设有活动室，利用群体活动来丰富课余生活。

1、教学管理注意绩效：教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。一是学校除按要求开齐开足课程外，教学处应以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指导学科教研组要主动开展示范课、试验课、指导课的探讨活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每一次教学活动必需做到目标明确、形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建设学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，规避老师教学的偏差行为。

2、是主动开展校本教研，坚持教学探讨、以人为本的原则，把解决教学中的实际问题作为探讨重点，把促进老师专业成长作为归宿。突出老师基本功训练，组织老师教材解读等的培训活动，切实提升老师业务素养。其二要发挥骨干老师的引领作用，在教学与探讨、示范指导中提高成效。

3、德育教化立足实效：加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教化常态化，本着以日常行为规范抓起，仔细学习各项规章制度，确保师生行为规范。

4、平安工作扎实有效：我们深知平安工作对于学校发展起着至关重要的作用，为学校教化教学保驾护航。其详细一是着力加强学校、老师班组及保安门禁平安管理，互动联防的责任管理体系，落实平安工作层级管理责任制。二是建立学校平安工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校内内的设施、用电等方面进行平安检查，对存在平安隐患刚好解除。

5、后勤保障讲究成效：加强学校后勤工作，增加服务意识，树立后勤是保障的理念，确保教化教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、运用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支合理、账目清晰，充分发挥有限资金在教学中的最大运用效益。

四、存在的问题和努力的方向：

通过自查，我们不难发觉学校管理建设及运作过程中还存在不足之处：

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充溢，为教学供应有力的保障。

2、师资队伍建设有待进一步加强，老师整体素养仍有上升空间。

3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决各种教学问题，不断提高教学质量。

回首往昔，我们一路艰辛勇开拓;放眼今朝，我们与时俱进谱新篇;极目将来，我们志存高远创辉煌。当然学校工作还有其他的不足，我们将仔细思索量化评估的结果，找寻差距，查清原由所在，将在今年的工作安排中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶!

平安培训自查报告2

黄鹤职业培训学校，在上级业务主管部门的正确领导下，有各相关部门的主动帮助支持协作，经全体师生仔细扎实不懈的努力工作，学校平安管理工作取得了成效，实现了学校未发生任何大小平安责任事故，有力地维护了学校正常的教化教学秩序，保障了学校和师生的生命财产平安。现将工作总结如下：

一、加强领导，建立平安工作机制。

1、加强学校平安管理制度建设。依据学校平安管理工作过程中发觉的新状况、新问题，不断修定完善学校平安管理工作制度，并装订成册，建章立制，用制度管理。为增加学校平安管理工作的责随意识，做好重大平安隐患和责任事故预警和防范，制定了《学校平安管理工作规定》，规范平安工作日常管理，平安隐患排查，重点部位监控，平安责任落实等工作措施。

2、完善学校平安工作领导机制。为切实加强学校平安管理工作，进一步建立健全了学校平安工作校长负责制，由行政办公室。专职保安等人员，组建特地平安工作领导及责任班子，各司其职、齐抓共管的工作格局。平安工作管理领导小组成员如下：

组长：

黄宁(校长)

成员：

黄皓(副校长)黄梅(办公室主任)熊勇(保安)刘忠(后勤)任天枝(老师)黄瑶(文员)

3、落实学校平安工作责任制。根据《学校平安管理工作规定》要求，完善了各岗位人员平安工作职责，实行“一岗双责”。建立了由校长、专职保安、教职员工等为一体的平安管理防控网络体系，并以图版形式张贴在校内醒目处，为日常监督、检查、落实供应依据。同时，把平安管理责任延长到学员当中，在班内设立平安委员，让学员参加学校平安管理，做到“平安责任，人人有责”。

4、严格学校平安管理实绩考核。把学校平安管理工作列入学校教化目标责任考核体系中。同时，学校负责人与内部责任主体和责任人逐级签订目标责任状，层层落实工作责任，实行目标化管理和实绩考核制度，强化了奖罚执行力度。

二、提升相识，深化开展宣扬教化培训和典型推广。

1、强化平安教化。各级教化行政部门和学校始终把平安教化摆到学校平安工作首位，常抓不懈，仔细落实平安教化课，列入课表，支配专兼职老师授课，严格做到课时、安排、内容、师资、教案内容等“五落实”。同时，把平安教化列入目标考核体系和日常检查中，要求平安教化与常规教学同步管理。

3、开展法制宣扬教化，增加法制意识。法制副校长每学期集中对师生员工开展3次以上集中教化，并在调解学校内部冲突纠纷、治理周边治安等方面发挥主动作用。

4、开展平安管理培训，提升管理水平。为全面提升学校平安管理人员的管理水平和业务实力，实行了以会代训、以会代学、以会促管等形式开展培训。

5、开展应急演练，提升应急实力。为增加师生平安意识，提高自救互救的实力，有效应对各类突发事务。

6、平安教化课为规课程，要求每个老师各培训班次中作为必讲课程。重点消防平安、交通平安、家庭用电平安、防溺水平安等，每期培训班开班，都支配两小时时间特地讲解平安学问，细心打算课件，以形象、生动、直观的形式学习平安学问。

三、加大投入，完善平安设施设备的配，保障平安基础建设。

在主管部门的高度重视和大力支持下，学校平安基础建设有了新的发展，从人力、物力、财力上赐予有力保障。一是加强校内平安设施建设。二是加快技防建设，学校安装电子监控设施对校门口肯定范围实施监控，加大了消防设施设备的配置投入。

1、学校依据有关学校及公共场所消防设施要求，我们根据辖区派出所要求，完善了学校消防设施设备器材的配备：校区前后出入口、教室、通道、办公区域高清监控全覆盖，学校消防平安是重中之重，根据要求，共配备干粉灭火器、泡沫灭火器10个，应急照明8套，消防水栓水带1套齐备，并随时检查器材的完好，网络教室、图书室、仓库等重点部位落实专人加强管控。

2、用电平安亦是学校平安工作管理的重点。由于年年夏天用电高峰，学校常常出现用电跳匣问题。今年夏初，我们全面排查校区电线照明、办公设备等电线老化及负载过小、原布线不合理等状况，全面更换了全校区电线电缆，并申报电力公司，加开立专户，彻底解决了用电问题，保障学校用电平安。

四、存在的主要问题及解决方法

1、学校平安教化措施需进一步待完善和优化;

2、须要加强对各类突发事务应急救援机制建设及演练;

3、须要加强专职保安人员素养训练和实力培育。

应对存在问题，在今后的平安管理工作中，我们进一步整改，强化自查自纠，不走形式，寻求三方专业机构对保安人员实力提升培训，开展员工素养拓展培训，开展与社区、辖区派出所、楼栋物业等机构联动，逐步完善学校平安工作管理长效机制。

平安培训自查报告3

今年以来，我矿严格根据上级有关平安培训工作的规定和要求，以打造高素养的干部职工队伍为目标，主动努力的开展各项工作，不断实行各种措施，使平安培训工作进一步做到制度化、规范化。矿成立了以矿长为组长的平安培训管理机构，由培训学校详细负责平安培训、管理、考核工作，根据鲁煤监中局10号、57号文件精神及全省煤矿平安培训专项督查通知的要求，我矿对平安培训工作仔细进行了自查，整改，现将自查状况汇报如下：

一、实行平安培训法律法规状况

我矿仔细贯彻《平安生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发23号文、《生产经营单位平安培训规定》等上级一系列有关平安培训文件精神，每年定期组织全体职工重点进行学习。严格根据规定要求选派三项岗位人员，按时参与上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的平安培训。使从业人员能够熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加事故预防，限制职业危害和应急处理的实力。

二、健全完善平安培训制度、规范培训档案状况

1、我矿建立了平安培训管理制度，制定了年度平安培训工作看法和平安培训安排，明确了平安培训方式、方法、平安教化内容和重点，并仔细按安排实施定期考核。

2、为保障培训投入，保证平安培训工作所需资金，依据年初培训安排，进行预算，做到专款专用，20xx年培训费用为417024元。

3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员平安培训档案，实现一人一档，具体、精确记录培训考核状况。

三、“三项岗位人员”培训状况

1、目前现有特种作业人员持证377人，其中：平安检查工24人，瓦检工33人，主提升司机18人，爆破工25人，电钳工20人，其他特种作业人员257人，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。

2、平安生产管理人员配备满意生产须要，其中:矿长杨中星同志，于20xx年5月31日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颁发矿长资格证及平安资格证，矿长资格证编号：MK3707xx470，平安资格证编号：第xxxxx号,发证机关：山东省煤炭工业局。生产矿长王元峰，平安矿长陈建设，总工程师王善村,机电矿长陈建生及其他矿级干部和平安管理人共59名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员177人，其中：矿级干部8人，管理干部51人，特别工种99人，其它专业工种19人。

四、全员培训状况

1、为提高员工的整体平安素养，我矿与具有四级培训资质的泰丰集团职工培训中心签订了培训协议。根据年初制定的培训安排，分别于20xx年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日对全体从业人员进行了两次平安培训，共培训职工857人次。重点学习了平安法律法规和事故应急救援预案及各专业技术学问，培训结束后进行了闭卷考试，考试合格率达100%，通过培训绝大部分职工在操作技能方面都有了不同程度的提高和进步，为我矿平安生产工作巩固了基础。

2、我矿在册职工850人，大多来自四周农村，文化程度相对较低，鉴于这种状况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场平安培训主阵地作用，以平安隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，实行能者为师、以师带徒等方式，扎实开呈现场培训工作,进一步提高从业人员的技术水平。

五、存在问题状况：

1、个别职工学习意识差，专业学问业务实力差。

2、职工培训档案内容不完善。

3、培训制度内容不全面。

六、整改措施状况：

1、对全员干部职工进行培训学习，提高业务素养及技术水平。

2、完善培训档案，实现一人一档，规范档案管理。

3、完善各种规章制度，健全制度内容。

在今后工作中，我们将以这次省局开展的平安培训专项监察为契机，通过学习借鉴好的阅历和做法，博采众长，创新发展，扎实推动员工平安教化培训工作，为打造本质平安和谐矿井，维护集团公司乃至全市平安形势的稳定接着努力，为20xx年的平安生产工作打下好的基础。

平安培训自查报告4

我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，根据幼儿园评估标准要求,以高度负责的看法，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了仔细地自评,现将自查自评状况汇报如下：

1、幼儿园基本概况：

试验幼儿园位于秦阳铭居小区院内。创办于20xx年9月，是一所年轻、充溢朝气和活力的民办幼儿园。校内占地面积760㎡，建筑面积900㎡，户外活动场地540㎡，分设大、中、小8个教学班，在园幼儿241名，现有教职工22人，其中老师9人，大专以上9人，幼师毕业4人，学历合格率为100%。保育人员8人、保健医1人、炊事员3人、保安1人。园内设有多媒体教室

、嬉戏室。配备了42寸数字电视及电脑、音响、DVD等现代化教学设施。目前园内共有电视4台、电脑6台，大门口、活动室、厨房、活动场地、楼道楼梯安装了电脑视频监控设备。20xx年以来，我园投资50万元大大改善了办园条件，建成了美工室、科学探究室、图书阅览室、音体活动室、卫生保健室、档案资料室等，园内设施齐全。

自办园以来，我园始终秉承“传播真正使人收益一生的教化，让世界充溢爱与敬重。”的办园宗旨，围绕“平安第一，提高品尝”这一工作目标，不断改善办园条件，创新管理理念，取得了较明显的办园业绩，赢得了上级部门和社会的广泛赞誉，连续5年获县级优秀单位称号。

2、创设育人环境，打造幼儿成长乐园

1、完善幼儿园设施，近几年来，幼儿园逐年投入经费，

不断完善幼儿园设施。添置了符合国家平安标准的大型玩具设施、大型厨房设备、教具、42寸等离子电视机、电钢琴、音响等，配备了各种安保器材。为幼儿供应了具有平安、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。

2、美化园内环境，我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。

老师们利用休息时间，依据时令、设计活动区角、主题墙刚好对环境进行调整美化，使幼儿园环境趋于完备，体现出高度的`凝合力、战斗力。另外，我们还发动幼儿、家长齐参加，利用废旧材料、依据幼儿年龄特点设计、制作了多种手工作品，这样不仅提高了幼儿的动手实力，也大大提高了孩子们的环保意识。我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位老师把自己融入环境之中，切实做到看法亲善可亲，理解敬重幼儿，使幼儿处于被敬重、被关爱、受激励的环境中，使优质的教化环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。

3、规范素养教化，提升保教质量

1、建立健全制度，科学化、精细化管理。

我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，坚持正确的办园理念，深化贯彻国家教化方针，全方位推动《幼儿园教化指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美的全面发展。我们依据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园平安制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》等，各项工作做到有章可循、有据可依。另外，敏捷依据新状况、新问题刚好完善各项规章制度，推动老师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。

2、强化常规，建立和谐的工作程序

常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此，我们要求全体教职员工严格根据幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依照肯定规律有序运转。管理人员坚持“一日三巡”制度，做到勤、细、严、实。仔细总结阅历，分析园所保教保育工作现状，找寻存在问题和主要缘由，紧密结合园所实际，制定符合实际，操作性强，便于检查落实的细则措施。使各个环节规定的详细工作内容和要求仔细落实到人，落实到时间与地点，并规定出完成程度与工作质量。确保幼儿园保教保育工作融合与渗透在一日生活的各个环节之中。

3、落实过程，向一日要质量

幼儿园生活活动的内容就是幼儿阶段必需探讨的发展课题，因此必需订正重上课而轻生活环节的偏向。充分相识生活活动在幼儿园中的重要性，它不仅是幼儿身体健康成长所必需，还是幼儿最重要的学习内容和学习途径。向一日生活要质量要效益就是要发挥一日生活整体教化功能，充分利用一日生活各个环节的教化价值，通过合理组织、科学支配，将之有机地融合为一个整体，让幼儿在自然的生活中身心健康地发展。寓教化于一日生活中，并在实践中主动探究详细而又切实有效的途径与方法，以程序化管理，实现严谨细致。

4、多元化发展，提升幼儿保教质量

我园为幼儿开展各种活动、搭建各种平台!每项活动都要让幼儿为达到“多元化发展，提升幼儿保教质量”服务。例如举办亲子运动会、幼儿广播操竞赛、大型六一文艺汇演等活动。每日的课间操，已成为试验幼儿园每个幼儿最喜爱、最欢乐的舞蹈必修课。我们通过开展这些活动，激发了孩子对运动、艺术的爱好;提升孩子的各种技能;培育孩子竞争和合作的初步意识;并让孩子懂得，要想取得进步，就要付出努力，从而培育孩子挑战困难、挑战自我的英勇品质，提升幼儿保教质量。

5、强化意识，确保幼儿平安

从爱护幼儿的生命动身，仔细做好平安工作。我园从实际状况动身，把确保幼儿在园的平安作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。首先，园内成立以园长为组长，全体老师和保安为成员的平安工作领导小组，制定了平安职责，定期开展平安专题会议，全面负责规划和实施综合治理、依法治园工作。根据教化局对幼儿园平安工作的要求，层层签订《平安协议书》。其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关切每个孩子，关切园内的每一件设施、设备，发觉隐患，刚好汇报、刚好解决;建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况;全园开设平安教化课程，使幼儿从小就有平安爱护意识;各班每周定期开展平安教化主题活动，将平安意识深化到每个幼儿心中;把幼儿接送时的平安工作落到实处;户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的平安;加强晨、午检，严禁幼儿带危急品入园。园长、保安亲子每天在入园时进行检查，并做好记录，做到平安工作零事故。传染病多发季节加强预防及消毒;每周制定科学合理的食谱，留意做好配餐搭配，保证食物的多样性、丰富性。培育幼儿良好的生活习惯，餐饮都严格按卫生保健的要求规范操作。另外，

我们建立平安奖惩制度，进一步细化《岗位职责及考核方法》，设立“平安工作奖”，形成激励机制。建立值班制度，每逢重大节假日、特别天气均能落实值班护园人员，做到定人、定岗、定则并保持信息畅通。

6、提高专业学问，造就高素养保教队伍

我园高度重视老师队伍专业素养的提升，常常组织全园教职工集中学习上级文件、《纲要》精神，我们还通过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多种形式来提高老师的业务素养及教学水平。定期开展骨干老师进修活动。每学期的老师进行学习、业务测评。抓好新任老师岗前培训，做到上岗必培训，合格在上岗。

7、巧抓沟通，重视家园文化建设

幼儿园的生存与发展，既要有过硬的保教保育质量，赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务，赢得家长的满足和支持。我们幼儿园主动做好家访、家园联系、家园活动等工作，重视家园互动，满意家长合理要求。本学期通过QQ平台、宣扬栏、家长会等让家长们刚好了解、驾驭教化信息;刚好与家长沟通孩子的发展状况，宣扬幼儿园的工作，以便争取家长的支持和帮助。另外，我们还不定期地举办家长半日开放，邀请家长来园与孩子们一起生活、一起嬉戏，家长都赐予了大力支持与协作。

8、面临的问题

经过多年努力实践与探究，我们初步走出了一条幼儿教化与社会发展相协调、幼儿教化与幼儿身心发展相协调的路子，并在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了肯定成果。同时，我们也还存在着很多不足之处：

1、我们在小区办园条件受限，生均建筑面积、占地面积、绿化面积、活动场地均明显不足。

2、老师人员流淌较大，从而造成社保等无法办理，好的师资难以引进，年轻、优秀老师难以留住，造成幼儿园老师队伍的不稳定，整体专业水平有待进一步提升。

9、整改方案

1、对于人均面积绿地不足问题，我们将想尽一切方法，将幼儿园一切可以利用的场地有效的利用起来供幼儿活动。对于幼儿园绿化方面，我们尽量加大盆景栽植，充分利用楼后空地扩大绿化面积。

2、主动开展园本研修，探究分层培育的老师发展机制，尤其是要针对幼儿园办园特色，培育能适应和发展园本课程特色的特长老师，制定激励机制，进一步提高教职工工资待遇，激励老师参与各种进修及培训，尽可能多的给老师外出学习的机会，为幼儿园长期、可持续发展奠定人力资源基础。

幼儿素养教化我们任重而道远。我园办园行为督导评估综合自评得分812、04分，虽然合格，但在今后的工作中，我们要不断加大力度，主动寻求改进途径，要以饱满的热忱、科学的看法和求实的精神与时俱进，要以神圣的教化使命感来鞭策自己，努力向更新、更高的目标迈进!

平安培训自查报告5

今年以来，我矿严格根据上级有关平安培训工作的规定和要求，以打造高素养的干部职工队伍为目标，主动努力的开展各项工作，不断实行各种措施，使平安培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了以矿长为组长的平安培训管理机构，由安监站详细负责平安培训管理、考核工作。根据衡阳市煤炭工业局发［20xx］23号文件要求，我矿对平安培训工作仔细进行了自查，自查状况汇报如下：

一、实行平安培训法律法规状况

我矿仔细贯彻《平安生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发23号文、《生产经营单位平安培训规定》等上级一系列有关平安培训文件精神，每年定期组织全体员工重点进行学习。严格根据规定要求选派三项岗位人员按时参与上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的平安培训。使从业人员能够熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故，限制职业危害和应急处理的实力。

二、健全完善平安培训制度、规范培训档案状况。

1、我矿建立了平安培训管理制度，制定了年度平安培训工作看法和平安培训安排，明确了平安培训方式、方法、平安教化内容和重点，并仔细按安排实施定期考核。

2、为保障培训投入，保证平安培训工作所需资金，依据年初培训安排，进行预算，做到专款专用，20xx年培训费用为17.5万元。20xx年一季度培训费用为2.9240万元。

3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员平安培训档案，实现一人一档，具体、精确记录培训考核状况

三、“三项岗位人员”培训状况。

1、现特种作业人员持证名，其中：平安检查工名，瓦检工名，主提升司机名，爆破工名，电钳工4名，其他特种作业人员名，全部经湖南省衡阳安培训中心培训合格持证上岗。根据衡阳市煤炭工业局特种人员配置要求

2、平安生产管理人员配备满意生产须要。其中:矿长同志，于年月日，经山湖南省煤矿培训中心培训考核合格，颂发矿长资格证书，编号：MIK370711428。平安资格证书编号：第09037010000032号,有效期：20xx年月日至2年月日；发证机关：湖南省煤炭工业局。总工程师,平安、生产矿长，机电矿长及其他矿级干部和平安管理人38名，全部经衡阳市安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员4名，参与二、三级平安培训，其中：矿级干部4名。

四、全员培训状况

1、为提高员工的整体平安素养，我矿实施全员培训，煤矿自行组织职工培训。根据制定的培训安排，分别于20xx年5月19日-27日，10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次平安培训，重点学习了平安法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现平安生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试，考试及格率达100%，共培训职工217人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。

2、我矿在册职工217人，大多来自四周农村，文化程度相对较低。鉴于这种状况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场平安培训主阵地作用，以平安隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，实行能者为师、以师带徒等方式，扎实开呈现场培训工作进一步提高从业人员的技术水平。

在今后工作中，我们将以这次分局开展的平安培训专项监察为契机，通过学习借鉴兄弟单位好的阅历和做法，博采众长，创新发展，扎实推动员工平安教化培训工作，为打造本质平安和谐矿井，维护公司乃至全市平安形势的稳定接着努力。

平安培训自查报告6

今年以来，我矿严格根据上级有关平安培训工作的规定和要求，以打造高素养的干部职工队伍为目标，主动努力的开展各项工作，不断实行各种措施，使平安培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了平安培训管理机构，由安检科详细负责平安培训管理、考核工作。根据上级领导要求，我矿对平安培训工作仔细进行了自查，自查状况汇报如下：

一、实行平安培训法律法规状况

我矿仔细贯彻《平安生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发23号文、《生产经营单位平安培训规定》等上级一系列有关平安培训文件精神，每年定期组织全体员工重点进行学习。严格根据规定要求选派三项岗位人员按时参与上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的平安培训。使从业人员能够熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能，增加预防事故，限制职业危害和应急处理的实力。

二、健全完善平安培训制度、规范培训档案状况。

1、我矿建立了平安培训管理制度，明确了平安培训方式、方法、平安教化内容和重点，并仔细按安排实施定期考核。

2、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员平安培训档案，实现一人一档，具体、精确记录培训考核状况

三、“三项岗位人员”培训状况。

1、现特种作业人员持证78名，其中：平安检查工19名，瓦检工16名，主提升司机9名，爆破工19名，电钳工15名，其他特种作业人员142名，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。

2、平安生产管理人员配备满意生产须要。其中:矿长张连勇同志，于20xx年5月22日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颂发矿长资格证书，编号：MIK370711428。平安资格证书编号：第09037010000032号,有效期：20xx年5月27日至20xx年5月17日；发证机关：山东省煤炭工业局。副矿长、总工程师刘西臣,平安矿长郑成良，机电矿长陈艾刚及其他矿级干部和平安管理人38名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员4名，参与二、三级平安培训，其中：矿级干部4名。

四、全员培训状况

1、为提高员工的整体平安素养，我矿与具有四级培训资质的高佐煤矿职工培训中心签订了培训协议。根据年初制定的培训安排，分别于20xx年5月19日-27日，10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次平安培训，重点学习了平安法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现平安生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试，考试及格率达100%，共培训职工617人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。20xx年一季度全员培训正在按安排实施中。

2、我矿在册职工617人，大多来自四周农村，文化程度相对较低。鉴于这种状况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场平安培训主阵地作用，以平安隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，实行能者为师、以师带徒等方式，扎实开呈现场培训工作进一步提高从业人员的技术水平。

在今后工作中，我们将以这次分局开展的平安培训专项监察为契机，通过学习借鉴兄弟单位好的阅历和做法，博采众长，创新发展，扎实推动员工平安教化培训工作，为打造本质平安和谐矿井，维护集团公司乃至全市平安形势的稳定接着努力。

二○一X年三月十八日

平安培训自查报告7

依据河南省煤炭工业管理办公室《关于印发〈河南省20xx年煤矿企业平安培训监督检查实施方案〉的通知》和《义煤公司20xx年煤矿平安培训专项检查实施方案》要求，现将李沟矿业平安培训自查状况报告如下：

一、仔细组织开展平安培训自查工作

从4月28日～5月10日，由总经理负责，平安副总经理牵头组织，人力资源科、财务科、各生产系统科室及区队分管培训的管理及技术人员参与，仔细比照《河南省煤矿企业平安培训监督检查表》逐项逐条进行了自查，同时结合我公司平安培训工作实际，对当前平安培训状况进行了深化分析探讨。针对查出的问题，严格按“五落实”的要求，刚好制定了整改方案（详见附表《李沟煤业平安培训自检隐患整改表》），目前正在按安排整改中。

二、平安培训自查状况

（一）平安培训机制建设状况

1.平安培训管理机构及人员配备状况。我公司平安培训管理实行统一领导，成立了员工培训管理领导小组，办公室设在人力资源科，配备平安培训管理人员5人，兼职老师8人。

2.平安培训管理制度制定及实施状况。在学习上级和集团公司有关煤矿培训文件、规定的基础上，结合矿井实际，对20xx年《义煤公司平安生产教化与培训制度》进行了重新修定，对培训安排的编制实施、各类人员培训方法、培训档案管理、培训奖惩考核等方面均做了明确的规定，着力抓牢培训工作的各个环节，推动平安培训管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）制定年度培训安排及实施状况

20xx年12月，依据上级及义煤公司20xx年度平安技术培训工作总体支配部署和要求，结合实际状况，培训办征询了各单位对20xx年度、月度员工培训的初步看法，经综合分析后，制定下发了关于印发《李沟矿业20xx年度平安培训安排》的通知（李沟发〔20xx〕6号），对全年平安培训工作进行了仔细支配部署，并将年度培训安排逐月进行分解，实行月度培训安排管理，每月对培训安排完成状况进行总结，对存在的问题刚好进行改进，通过周密的安排支配，保证了各项培训工作的顺当开展。

（三）平安培训经费提取和运用状况

20xx年未根据规定提取专项平安教化经费，运用平安培训费24.62万元。

（四）平安培训档案管理状况

严格根据集团公司员工培训管理方法等规定，支配专人负责重新对职工培训信息进行筛选和整理，对现有职工平安培训档案进行了补充完善，主要负责人、平安管理人员、特别工种及一般从业人员培训档案实行一人一档管理，实现了档案管理的规范化、科学化、信息化。各类人员培训管理台账齐全，并实时更新。

（五）从业人员参与平安培训状况及持证上岗状况

我公司严格按安排对职工分级分批进行培训和复训。总经理、副总经理均在河南理工高校平安技术培训学院参与了培训，其他平安生产管理人员及特种作业人员均在义煤公司二级培训机构平安培训中心参与培训及复训，一般工种培训在公司平安培训中心参与培训和复训。

我公司主要负责人及平安管理人员89人，已全部取得全部取得了“平安生产学问和管理实力考核合格证”。特种作业人员224人。一般工种548人，均经培训考试合格，持证上岗，持证率100%。

（六）今年以来各特种作业人员上岗记录状况

放炮记录本、平安监测监控记录、瓦斯检查记录、平安检查记录、瓦斯抽放施工记录、防突作业记录、探放水记录等各种齐全。

（七）应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗对煤矿企业从业人员平安培训状况

我公司目前没有应用新工艺、新技术、新材料、新设备。对离岗、转岗人员上岗前均支配了培训，做到持证上岗。

（八）煤矿企业从业人员新版《煤矿平安规程》等平安生产学问应知应会状况

1.三月份以来，先后组织职工开展了新版《煤矿平安规程》、矿井灾难预防与处理安排、应急预案等学习。四月下旬组织

“三项岗位人员”主要负责人、平安管理人员（含班组长）、特别工种和一般工种人员组织应知应会培训并组织了考试。安排在6月份开展全员职业卫生和防突学问培训。

2.新《煤矿平安规程》发布后，我矿刚好将电子文档转发各单位进行学习，同时，购置新版《煤矿平安规程》及专家解读书籍，发放给各级平安生产管理人员进行学习。

三、平安培训存在问题

1.平安培训管理制度不完善（平安培训档案管理制