2023年职业健康工作总结

2023年职业健康工作总结职业健康工作总结1

20xx年，分公司根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理方法》等法规要求，实行统一支配、分类指导、集中培训等措施，突出工作重点，健全监管机构，刚好有效地推动了职业健康工作的顺当开展。

一、深化宣扬，提高职业危害意识。

针对本单位普遍对职业病防治工作重视不到位、相识不到位、工作不到位的实际状况，深化开展了《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业病危害申报管理方法》等法律法规的宣扬。有力地促进了职业健康平安学问，增加了全民职业健康平安意识。

二、仔细落实开展职业卫生健康监督检查。

为近一步宣扬实行作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，分公司组织人员对各队监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决存在的`突出问题，切实保障职工生命平安与健康，努力防范和削减职业危害事故。如：每次作业前，严格根据要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求抢修队在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提示员工。组织电焊工1人参与职业健康体检。

三、20xx年工作思路：

1、对职业卫生的相关工作进一步细化和规范化，根据要求建立职业卫生档案，规范基础资料，健全HSE管理体制。

2、接着加强职业病的防治宣扬教化，对接触有毒有害职业者进行上岗培训。

职业健康工作总结2

20xx年以来，我厂仔细实行科学发展观，坚持平安发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主，防治结合的工作方针，落实集团和我厂有关规定，建立健全职业病危害防治措施及建立完善管理机构，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业平安卫生意识，主动限制职业危害因素，限制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣扬、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面仔细进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个平安、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：

一、建立健全职业病危害防治责任制

公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治详细领导责任；安检科、劳资科、卫生所等各职能部门和各基层单位对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强我厂的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣扬教化力度

一是充分利用班前会、车间学习、宣扬栏、培训学习、学问问答等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的`宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识。

二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，今年职教中心共举办了96人次涉及职业健康的各类培训班，管理人员培训率达到100%，使管理人员职业病防治责任和法治意识得到提高，基层各单位通过各种方法对职工进行职业平安健康的培训，使得基层单位的职业病防治意识得到巩固提高。

三、进一步加强职业病管理工作

1.制订《进一步加强职业平安健康工作的通知》-平煤股份田选xx号，在文件中明确了20xx年的职业平安健康的工作目标和工作方案。完成了上级下达的职业危害与评价率和卫生防护设施竣工卫生验收率。对职工岗前、岗中、离岗职业健康体检率达到100%。工伤覆盖率、劳动合同签订率达到100%，职业病发病率为零。

2.20xx年职业平安健康工作方案共涉及八项内容，其中重点有粉尘、噪声现场检测，以及接触噪声、粉尘工作人员体检。粉尘、噪声检测已经进行完毕，等待报告书。职工体检已进行完毕。

3.设置特地的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，依据《煤矿作业场所职业危害防治规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣扬教化培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和运用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等XX项制度，以及《各岗位生产操作规程》，通过公司职代会审议通过了《20xx年职业病防治工作安排》，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。

4.根据《煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-20xx）规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、运用进行台帐式管理。

5.加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人运用防护用品检查状况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，各基层单位的职业病防治意识有了很大的提高，能够刚好督促员工正确配带运用劳动防护用品。

6.定期对存在职业危害因素的岗位进行粉尘、噪声的监测。安检科支配两名管理人员定期对存在职业危害因素的岗位进行检查，加大力度对生产环境的监测。

7.根据要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，具体记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作供应了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、支配内退养息 并进行公示。

四、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害相识不足，自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

五、下一步工作支配

一是加强领导，增加责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。

三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将接着努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创建良好的符合职业平安卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。

职业健康工作总结3

自20xx年9月份车间成立以来，车间严格根据环境和职业健康平安贯标管理体系运行，不断满意法律法规和相关方的要求，改善员工的健康平安，注意绿色环保，确保产品符合要求，削减平安、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象。下面就近一年来的工作作简要报告：

一、体系工作的目的及作用

环境和职业健康平安管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。二体系标准分别立足于环境管理和平安管理这两个关键生产要素，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。

二、主要工作

自车间成立以来，车间主要做了以下几个方面的工作，来确20xx年平安生产无事故。

①深化开展平安宣扬教化。

在这方面车间做了大量的工作，从办公室管理人员到车间一线工人，进行了全方面的平安培训。利用每天班后时间，对公司的制度文件、平安操作规程，体系制度文件进行培训。全年培训次数达32次，总共培训人次达960人次。从而有效地组织部门平安生产工作的顺当进行；使全体人员了解了环境和职业健康平安管理体系的审核内容和步骤。

②主动做好生产作业的平安检查工作

宣扬、教化是前题，检查、整改达到平安生产才是效果和目的。车间结合公司《环境与职业健康奖惩制度》编制《车间环境与职业健康奖惩制度》并要求开展全方位的检查（对全部生产现场），以专项整治为重点，以点带面，检查轨道、工装、设备及生产用电。做到防范于未燃，达到“平安第一，预防为主”的目的，确保公司财产和职工生命平安。

③明确重点，完善规章制度，层层抓落实

结合车间工作实际，由于属于厂外作业防火、防盗工作尤为显得突出和主要，我们着重对管理人员、车间直产人员等部门加强防范，制定《平安生产预案》层层签订责任书，对全体职工加强个人防范意识，领导带头，加强管理工作。

三、内部审核状况。

此次内部审核。从审核状况看，大部分体系工作运行状况正常，但审核共计开出了1不符合项。6条改进项，针对内审中反映出的问题，车间召开会议，反复强调执行管理体系文件的肃穆性和强制性，要求内审中发生的不合格项制订出详细的订正措施并规定了订正时限。第一次内审中暴露出的问题11月30日前全部得到订正。

四、存在的.问题

1、体系文件的学习不够，理解不深

2、对环境因素、危急源辨识评价不全面、细致，没有完全对设备、环境辨识。

3、法律法规的获得、识别和学习有待加强。法律法规的获得、适用性未刚好更新。

4、实力、意识和培训方面急需改善。对员工培训重视不够，对人员操作技术、平安技能、法律法规等学习培训存在做了没记录、没评估的问题，与指定的要求有较大差距。

5、危急源和环境因素识别、评价需进一步加强。人员对过程方法还没有完全驾驭，不能随生产阶段、工艺流程、生产环境等的改变刚好进行识别、更新、评价，没有理解标准精髓进行动态管理。

五、下一步的准备

针对近一年工作中暴露出的问题。下一步为把环境和职业健康平安管理化体系运行工作落到实处，详细要求如下：

①、大力开展环境和职业健康平安管理工作宣扬和教化

环境和职业健康平安管理体系是一种全新的管理模式，只有使全体员工具备正确的环境和职业健康平安管理体系思想意识和观念，并自觉按环境和职业健康平安管理体系的管理标准来规范自己的行为，在全本公司渐渐形成一种环境和职业健康平安管理文化。

②、进一步强化员工的技能培训和行为训练

实施环境和职业健康平安管理体系的最终目的是限制风险，避开事故的发生。为了确保环境和职业健康平安管理体系的有效运行，必需使全体员工都了解风险、识别风险，对风险进行评估，从而达到限制风险的目的。特殊直人员，他们是干脆操作者，这就须要不断强化对员工的环境和职业健康平安管理体系技能培训和行为训练。

③、进一步强化作业现场环境和职业健康平安管理

1、强化作业现场的风险管理。根据体系文件的要求，组织员工对全部作业活动进行危害识别风险评估，全部活动包括：日常生产运行中各种操作、检修理作业；识别活动中存在的危害、环境因素、涉及的法律法规，评估风险度、环境影响、法律法规符合程度；依据风险度大小实行适当的风险限制措施，如现场限制、管理限制、人员限制等，最大限度地削减作业风险，保障作业活动的牢靠运行。

2、突出抓好生产过程中的环境和职业健康平安管理。生产作业活动因涉及人员广，危急点源多，交叉作业频繁，始终是平安、环保、职业卫生管理的重点和难点，若管理不到位，极易发生重、特大事故，因此今后突出抓好生产过程的环境和职业健康平安管理至关重要，制定有关应急预案，特殊是对识别出的重大风险项目，要切实落实好限制改进措施，以防止重大人员伤亡、设备损害和污染等事故的发生，对干脆作业环节严格按制度文件规定进行作业。

3、加强对作业现场的检查监督。现场作业进行环境和职业健康平安检查、通报，对不合格项刚好实行相应订正措施。

职业健康工作总结4

一、企业基本状况

我县非煤矿山企业有25家，危化企业8家，有毒物品危害单11个，其中6个为木制家具喷漆作坊，加油站5个。

二、工作开展状况

1、法律法规宣扬

在六月平安宣扬月，在赶集的时间上街发放新修订的《职业病防治法》宣扬册子，并将相关宣扬资料发到乡镇及企业，并组织相关企业和人员进行学习。

2、职业危害申报

目前已完成职业病申报42家，超额完成州局规定的任务，其它的企业的申报工作正在进行之中。

3、职业健康体检状况

20xx年共体检了103人。

4、职业健康档案的建立

大部分企业在局里的指导下，基本建立了职业健康档案，有些还需进一步完善。

5、工伤保险

大部分企业已依法为工人缴纳了工伤保险。

6、上报职业卫生专家库

按州平安监管局的要求，由各相关部门统计汇总，我县共上报了3位分别为矿山、建筑、电力、预防医学、化工等方面的专业人员到州职业卫生壕专家库。

7、职业健康检查及处理状况

按年初的安排要求，今年到各企业检查50余次，要求各企业整改75项，责令关闭1项。

三、存在的问题及下步准备

我县职业卫生工作存在诸多薄弱和不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）是企业业主对职业卫生工作重视不够、相识不足。

主要表现在部分企业对在生产经营建设过程中产生的间接性危害和对职工身体的慢性损害相识严峻不足，加上部分企业主法律意识淡薄，对一些特别规的危害和平安隐患重视不够。

（二）是我县多数企业规模较小，职业健康资金投入不足。企业生产经营伸缩性大，企业主体责任落实不到位。企业平安管理相对滞后，工艺装备不良，企业本质平安系数偏低。

(三)是近年农业人口向县城转移。企业大量雇用的农夫工、临时工流淌性强，未能刚好得到系统的培训，职工平安意识不够。

（四）是职业健康平安培训缺失。多数企业主要负责人、职业健康管理人员未根据规定接受职业健康培训，未按规定组织从业人员进行职业健康平安培训教化，没有进行上岗前、工作中、离岗后的健康体检，没有建立职业健康监护档案。

（五）是企业履行职业危害告知义务流于形式。多数企业与从业人员签订劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实告知;未在企业的醒目位置设置公告栏，告知有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果;未在产生职业危害的岗位设置平安警示标记和中文警示说明等等。

（六）是多数企业主只顾追求经济效益，在职业健康平安方面投入不足。多数企业没有职业健康平安设施，劳动环境不达标，有的企业没有为从业人员供应合格的防护用品，有的企业对劳动防护用品的管理也不到位，少数从业人员自备的简易劳动防护用品不能有效防范职业危害。

（七）是监管工作存在缺位现象，企业管理档案不够完善，对企业监测有待进一步加强。

针对存在的问题，我们在下步工作中努力从以下几个方面强化：

一是进一步强化职业健康宣扬教化培训工作，提升职工职业危害防治意识。

（一）是加强职业健康宣扬力度。把学习贯彻《职业病防治法》与实行《国务院关于坚持科学发展平安发展促进平安生产形势持续稳定好转的看法》（国发20xx40号）结合起来，实行切实可行的措施，做到有安排、有方案、有总结，努力营造职业健康“政府大力提倡、全民广泛支持、职工自觉参加”的良好社会氛围。

（二）是强化职业健康培训工作。抓好用人单位主要负责人、职业健康管理人员以及职业病危害严峻岗位劳动者的学习培训，加强对劳动者上岗前、在岗期间的职业健康培训，扩大职业健康培训的覆盖面，通过培训，进一步提高从业人员的职业健康意识和自我防护水平。

（三）是典型引导，示范带动。在每个重点行业选择2-3家平安生产基础较好的企业作为典型，进行重点培育和辅导，比照职业健康管理体系要求，持续改进，不断提高，适时召开现场会，以典型示范带动工作，培育一批管理上水平，企业上档次，职业危害零损害，基本达到职业健康管理体系要求的企业，切实提升企业职业健康管理水平。

二是进一步加大职业危害申报、检测工作力度，夯实职业健康监管基础。

（一）是摸清职业危害企业底数，建立动态数据库。在全县内开展职业健康调查摸底工作。督促各镇街进一步摸清辖内职业危害企业的底数，并做好统计、汇总和上报工作，建立和完善职业危害企业动态数据库，提高工作的'针对性和有效性。

（二）是督促指导企业做好职业危害申报工作。以木器加工、矿山、危化品等行业和运用高毒物品企业作为申报重点，督促指导企业照实申报作业场所职业危害。

（三）是督促指导企业做好职业危害检测监工作。要求企业根据相关规定，对作业场所职业危害因素进行日常监测，并聘请技术服务机构开展定期检测，检测结果存入职业卫生档案并公布备案。

（四）是督促企业切实履行职业危害告知义务。督促企业与从业人员签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实告知;在企业的醒目位置设置公告栏，告知有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果;在产生职业危害的岗位设置平安警示标记和中文警示说明。

三是进一步加强对职业健康监管执法和职业危害专项治理行动，促进企业职业健康主体责任落实。

（一）是开展职业健康监管执法。结合实际制定执法检查安排，明确重点监管企业，对重点监控单位每月检查不少于一次；依托技术服务机构对辖区内职业危害严峻的企业进行全覆盖检查，对企业作业现场职业危害状况实施有效监管，促使企业履行职业危害防治主体责任的落实。

（二）是开展职业危害专项治理。在全县范围内开展木器加工、矿山、危化品等行业职业危害治理专项工作。督促用人单位革新技术，更新设备，加快防尘防毒设施技术改造，设立特地机构和管理人员，健全职业危害防治制度和操作规程，建立职业健康管理长效机制，预防、限制和削减职业病危害。对不符合职业健康条件的，责令限期整改，经整改仍达不到要求的，提请县人民政府依法予以关闭。

（三）是落实职业健康监管的部门联动机制。建立和完善由政府牵头，安监、卫生、环保、人社、工会等部门参与的职业健康监管工作联席会议制度，建立信息共享和重大问题定期沟通磋商机制，定期召开联席会议，适时组织联合检查，推动职业病预防工作由单一部门执法向联合部门执法、由突击性检查向常常性工作转变。

职业健康工作总结5

20xx年，我市职业健康监管工作在晋中市安监局相关处室的详细指导下，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理方法》等法规要求，实行统一支配、分类指导、集中培训等措施，突出工作重点，健全监管机构，全面组织申报，刚好有效地推动了介休市职业健康工作的顺当开展。

一、深化宣扬，提高职业危害意识。针对生产经营单位普遍对职业病防治工作重视不到位、相识不到位、工作不到位的实际状况，结合20xx年职业健康执法检查工作安排，深化开展了《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业病危害申报管理方法》等法律法规的宣扬。同时组织危急化学品、机械加工、冶金、建材等企业平安管理人员参与晋中市组织的平安培训班，学习了《职业病防治法》等法律法规学问。有力地促进了职业健康平安学问，增加了全民职业健康平安意识。

二、落实任务，严格作业场所职业病危害申报。晋中市安委办制定下发了《关于全市20xx年作业场所职业危害申报工作的'通知》，进一步加强了全市职业健康申报工作，对重点行业作业场所职业病危害申报提出了详细要求，对相关企业负责人作业场所职业病危害申报工作人员培进行训，对申报系统及程序的应用进行讲解，通过培训，使企业负责人和申报工作人员熟识了申报系统和应用程序，为顺当开展申报工作打下了坚实的基础。并打印下发了新修订的《职业病防治法》，并结合申报工作对重点企业进行了一次检查，对检查中发觉的问题提出了整改看法，并责令其限期整改。仔细开展了职业病危害申报工作，今年共有42家企业进行了申报备案，建立了档案和台账。对09至12年相关行业企业建设项目职业卫生“三同时”状况进行了了解。

20xx年，职业健康股工作虽然取得了一些成果，但在职业病危害申报、防治等方面仍旧面临诸多问题。主要是监管人员和企业对职业病的危害相识不足、业务不熟、职业病限制管理难度大、职业健康危害监管检测设备缺乏等等。我们将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，在预防、限制和消退职业病危害，防治职业病，爱护劳动者健康等方面加倍努力，为全局平安生产监督管理工作做出新贡献。

职业健康工作总结6

市卫生健康委：

为贯彻《国务院关于实施健康中国行动的看法》、《健康中国行动（20xx—20xx年）》文件精神，进一步落实《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）要求，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实爱护劳动者职业健康，xx卫生健康委今年4月至今，在全旗开展了争做“职业健康达人”活动。现将活动开展状况报告如下：

一、活动开展状况

4月中旬，旗卫生健康委向用人单位《关于开展争做“职业健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔20xx〕1069号）和《内蒙古卫生健康委员会关于开展争做职业健康达人活动通知》（内卫办职健发[20xx]20号）文件，要求辖区各用人单位根据文件要求，主动开展活动。

6月至10月底，旗卫生健康委将职业健康执法工作、重点工作和活动工作相紧密结合。要求各用人单位、尤其是职业病危害严峻的用人单位加强组织领导，明确工作目标，制定实施方案，广泛动员用人单位和劳动者参加到活动中来。要求用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣扬教化培训，增加劳动者职业健康意识和素养。

10月底至今，旗卫生健康委进一步督促各用人单位活动开展状况，沟通用人单位选树先进典型，注意宣扬推广，强化示范带动，对本单位的“职业健康达人”赐予适当嘉奖。截止目前，辖区共有11家用人单位参加争做“职业健康达人”活动，15人评比“职业健康达人”。参加活动的用人单位职业病防治主体责任得到进一步落实，工作场所和劳动条件持续改善，职业健康管理水平得到了明显的提升。

二、下步工作准备

旗卫生健康委将此活动作为实施健康杭锦战略，持续推动职业健康爱护行动的.重要举措，与实施职业健康爱护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，激励医疗卫朝气构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。同时，发挥职业病防治工作协调机制作用，主动争取有关部门支持，努力形成部门协同、企业支持、全员参加、共建共享的工作机制。通过活动开展，进一步强化用人单位职业病防治主体责任的落实，切实爱护用人单位劳动者的健康及其相关合法权益。有效预防、限制和消退职业病危害，促进我旗经济社会健康发展。

xx卫生健康委员会

20xx年11月11日

职业健康工作总结7

修缮分公司根据上级部门要求仔细开展各项环保工作，制定环保相关制度，全部废气、废水均达标排放，有效的爱护了周边环境。现就详细工作汇报如下：

一、20xx年主要工作

一、环保制度建设及执行状况

分公司先后制定了环境爱护管理制度、平安环保事故应急处理程序、平安环保教化培训制度、平安环保检查及隐患整改管理制度等相关环境爱护制度，使分公司的各项环保工作有章可循、有法可依。对以上管理制度，分公司仔细组织学习，使全体员工对各项制度有醒悟的相识，确保了环保工作常态运行。

二、广泛宣扬，增加意识

（1）向社区广阔居民主动宣扬和提倡生态文化，使广阔居民增加对环境权益与义务的`相识，自觉约束自己的环境行为。

（2）激励广阔居民提倡绿色消费，在社区试行循环经济生活模式，引导广阔居民自觉禁用含磷洗涤剂等危害环境的消费品。（3）在社区居民中，逐步建立起公众参加环保的机制，激励和动员更多居民加入到“爱护环境，美化家园”行列中来，通过同创共建，进一步优化社区的人居环境。

（4）并且在老年活动室开展了一次义务劳动，创建良好环境，提高大家对环境爱护的相识。

（5）各班组依据实际状况，利用宣扬栏、条幅、社区宣扬、早课等多种形式开展宣扬国家、省、市环境爱护法律法规及油田公司环境爱护规章制度，宣扬低碳排的相关学问和要求，激励员工立足岗位，探究和积累节能减排的好方法，为建设和谐矿区、美妙家园献计献策。

二、20xx年工作安排

一、定期组织环保培训，不断提高环境管理水平环保培训是提高环境管理水平的重要手段，安排对全体员工进行了一次以“节能我行动，低碳新生活”为主题的环保培训，通过培训进一步增加广阔干部员工的环保意识和环境遵守法律意识，从而使分公司的环境管理水平不断得到提升。

二、加大宣扬力度，提高节能意识

利用早会等形式推动节能降耗、提升节能意识，坚固树立“节约就是增效”的理念，加强水电气管理，下班要关闭电源，杜绝“长流水”、“长明灯”等现象。分公司将进一步完善工作机制，落实环保工作责任制，加大环保监督力度，建立健全长效工作机制，使分公司环保工作再上新台阶。

职业健康工作总结8

为仔细贯彻《职业病防治法》，预防和限制职业病危害，规范平安管理，保障员工生命健康，我公司开展了职业健康专项整治工作。自XXXX年XX月整治工作开展以来，我们根据市区两级安监部门的要求，加强领导，细心组织，以改善作业环境、强化员工职业健康作为重点，着力在定整治方案上专心思，在建立完善管理网络上做文章，在落实解决突出问题上下功夫，完成了审定方案中各项措施。

一、主要整治工作措施

（一）组织保障到位，开展全面整治工作。

根据国家法律法规和市区两级安监部门要求，结合“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，全面开展职业健康整治工作，成立了以主要领导为组长、各分厂部门为成员的职业危害防治工作领导小组，设立了职防办公室，配备了专兼职职防管理员。形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各分厂部门干脆抓，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。同时，我们立足企业实际，结合整治要求和法律法规，建立完善了职业危害防控体系和各项职业健康管理考核制度，明确各级管理职能。

（二）调查摸底到位，供应整治工作依据。

XXXX年底前，分管领导牵头，各部门协同协作，抽调精兵强将对全公司的职业健康工作进行了全面排查摸底。通过比照工艺流程图，排查职业

危害因素，全面驾驭职业病危害因素种类、接触人数及危害状况。归纳为粉尘、苯系物、甲醛、高温等4大类危害，有毒有害工种12个，涉及员工580人，并在此基础上建立了有毒有害岗位员工数据库，编制了职业病危害因素分布状况，为职业健康专项整治工作供应了依据。

（三）制度完善到位，推动整治工作深化。

为确保职业健康管理工作的规范运行，切实保障广阔员工的生命平安和身体健康，我们比照职业健康规范企业的要求，刚好完善了《职业危害防治责任制度》、《职业危害防护用品管理制度》等十一项制度，制定了《喷漆工职业卫生操作规程》、《焊工职业卫生操作规程》等四大操作规程，建立了《职业健康监护管理档案》、《职业健康宣扬教化培训管理档案》等七大台账，为职业健康管理工作的扎实有效推动供应了制度保障。特殊是每周由分管领导组织召开整治工作进度分析会议，针对出现的问题和冲突，提出解决方案，制定防治措施，随时跟踪进度，并通过6S日通报、平安周通报，进行考核惩罚，有力推动了职业健康整治工作的深化开展。

（四）全员体检到位，强化职业健康监护。

在全面驾驭职业病危害因素种类、接触人数及危害状况下，全面铺开职业健康监护工作，分步对我公司接触职业危害因素XXX名员工进行全员体检，现XXX人体检已全部完成（因春节后XXX名员工未返厂上班，我公司多次联系，至今这部分员工离职未办，故未能体检），投入专款XXX万余元，并建立了个人职业健康监护档案。确保职业

病刚好发觉，刚好治疗，有效预防了职业病的发生。XXX月起先执行危害岗位新员工岗前体检。

（五）个体防护到位，确保员工身体健康。

XXX月底前，公司依据实际状况，根据有关规定，为员工配备了美国产3M1211防尘半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韦尔H901简易防尘口罩和SJL600防毒全面罩，定期发放口罩和刚好更换滤毒盒、滤棉，切实保障了员工对粉尘及苯系物的有效防治。另外，我针对焊接打磨作业工序，为员工配备了防飞溅眼镜，极大的抑制了对人体感官系统的损害。并制定了《职业危害防护用品管理制度》，由生产安排部建立健全了防护用品发放记录表，按时对员工发放防护用品及耗材；由信息中心完善XXX系统，简便员工领取手续，实现防护用品领用信息化；由供应部严格按标准选购 高质量、高标准的符合国家及行业要求“LA”标记的防护用品；由职防办及分厂办对员工现场劳动防护用品的.运用状况进行监督检查，对不按要求佩戴防护用品的人员，一律禁止作业并赐予惩罚。截止XXX月XXX日，发放防尘半面罩XXX套，防毒半面罩XXX套，防毒全面罩XXX套，简易防尘口罩XXX个。

（六）宣扬培训到位，提高职业健康素养。

一是利用厂区电视、公司网络、宣扬橱窗、标语横幅等宣扬阵地，对职业危害学问进行广泛深化的宣扬，使员工在潜移默化中逐步提高自我健康爱护意识。二是将每周部门职业健康培训形成制度，组织对职业卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，剖析车间职业

危害现状，让员工全面了解工作现场存在的危害因素，不断提高员工的职业健康学问水平。现开展各类职业健康培训达23次，已实现职业危害岗位员工及管理干部培训率达覆盖100%。三是注意新员工上岗前职业健康学问培训和准入，普及职业病防治学问，不合格不得上岗，使员工能正确运用个体劳动防护用品。四是建立了员工健康教化培训档案，驾驭全体员工防治学问知晓状况，有重点的加强培训。五是针对存在危害因素的作业岗位，增设了142张危害告知卡、佩戴标识。在醒目位置增加8处公告栏，公布规章制度、操作规程、检测结果等。完善老员工危害岗位告知书签订，严格执行新员入职工签订合同，同时签订危害岗位告知书。

（七）现场整改到位，创建良好的作业环境。

为了给员工改善作业环境，分四步对有毒有害工作场所进行集中整治。一是对工艺布局进行了局部调整，将原分散的贴面、焊接、打磨等危害工序相对集中，整合为4片区；二是采纳封闭措施将整合后的4片区XXX㎡危害因素高的区域隔离出来，避开交叉污染；三是安装抽排风系统，增加XXX余米长通风管道，降低有毒有害物质浓度；四是改造手动喷胶线，设计制造安装自动粘接线，将原芯板手动喷胶作业改为机器自动喷胶作业，削减了人员接触危害物质时间。五是对生产设备加强修理和管理，防止跑、冒、滴、漏污染环境。

（八）资金保障到位，确保整治有力推动。

在改善作业环境、增加人员防护、维护全员健康等整治方面加大资金投入，从20xx年至今，累计投入XXX万元，并做到专款专用。在职业健康体检方面，预料每年投入资金XXX万元，托付六院对我公司接触职业危害因素人员进行岗前、岗中、岗后体检和职业病诊断。在劳动防护用品方面，预料每年投入至今XXX万元，选购性能优良、国际领先的防护用品，爱护员工生命健康。在防护设施、工艺改造等方面，我们不惜重金，多次投入改造，尽最大可能改善作业环境，降低危害因素浓度，确保整治有力推动。针对高温岗位，目前正在设计规划中心空调系统，实现岗位降温，预料投入资金XXX万元。

二、存在主要的问题

虽然现阶段已完成了审定整治方案的内容，作业环境得到一些改善，但与职业健康规范企业标准要求还有不少差距，如：因先天条件制约，个别通风设施效果欠佳；台账初建，细微环节问题有待进一步充溢；多年欠账，职业健康工作基础不牢等。

三、下一步工作准备

（一）坚持以人为本、平安发展的办企理念，严格根据《平安生产法》、《职业病防治法》及《职业平安健康管理规范化企业标准》要求，进一步加强职业健康平安管理工作，加强职业健康检查力度和深度，确保各项制度落实到位。

（二）通过“走出去，引进来”，仔细学习兄弟企业职业健康管理的先进阅历，完善我公司的职业健康管理体系。定期聘请

资深的专家来公司讲学，提高全员的职业健康学问水平；引进国际先进的设备，持续改善工作环境。

（三）加强职业危害事故的应急与救援管理，定期组织员工进行演练，全面提高危害事故应急救援实力。

总之，在市区两级安监部门的关切指导下，我公司开展职业健康专项整治工作，对于提升平安管理，保障员工生命健康，维护和谐稳定，具有非常重要而主动的作用。今后，我们将在接着深化改进，贯彻法规，完善设施设备的同时，狠抓管理创新，完善职业健康平安体系，强化员工的平安教化，努力建立标准化、规范化、程序化、科学化的管理体系，全面提升职业健康管理水平。

职业健康工作总结9

今年以来，我县职业平安健康监管工作紧紧围绕xx年度总体思路，仔细实行省、市、县各级要求，突出水泥、矿山、石材加工等重点企业全面加强工作场所职业平安健康监管，接着抓好职业病危害项目申报、职业卫生统计、职业卫生培训、职业病危害因素检测等基础工作，圆满完成了xx年度工作目标任务。

一、xx年工作回顾

(一)强化组织领导，健全工作机制。一是强化组织领导。健全了以县安监局局长任组长，县安监局、县卫生局、县人社局、县总工会等分管领导任副组长，县级相关部门负责人为成员的职业平安健康监管工作领导组，领导组下设办公室在县安监局，负责日常工作。二是健全完善了共管机制。进一步明确了卫生、人社等有关部门的职业卫生工作职责，各有关部门各司其职，畅通信息，进一步加强了职业平安健康监管工作。三是强化监管队伍。加强了安监局职健股人员配备，选配了2名素养好、业务熟、实力强的工作人员在安监局职健股。注意乡镇监管实力建设，加强乡镇职业健康监管工作的业务指导，全县xx个乡镇落实了专(兼)职监管人员，健全和强化了乡镇监管网络体系。四是强化企业管理。加强企业职业卫生管理员队伍建设，坚持职业卫生管理员持证上岗制度，加强对职业卫生管理员的培训，指导企业规范内部管理机制。五是推行职工群众监督。主动探究和推行职业平安健康监督员岗位制度，在企业设立职业平安健康监督员岗位，发挥群众监督员在企业自查自纠中的主动作用。

(二)摸清职卫家底，夯实工作基础。一是摸清家底。上半年开展了用人单位职业卫生基本状况摸底调查，统计上报职业卫生监管企业xx家，从业人员xx人，接触职业危害xx人完成体检xx人。在此基础上又于xx月份开展了工矿商贸企业职业卫生统计，进一步摸清了全县工作场所职业病危害现状。二是督促申报。督促全县全部涉及职业病危害的用人单位进行了职业病危害项目申报，申报范围涉及矿山(煤矿除外)、建材(石材加工)、建筑施工、木材加工和木质家具制造、危急化学品、酒类制造、物流仓储、汽车修理装饰、中药制造、印刷等行业，全县xx家用人单位进行了申报，其中变更申报5家。下半年经济下行部分企业裁员停产，用人单位申报xx家，从业人员xx人，接触职业病危害因素职工xx人(其中接触粉尘危害因素职工有xx人)，职业病危害因素接触率达xx%。

(三)强化监督检查，全面促进工作。一是对存在职业病危害的工作场所开展了检查执法行动。全县检查用人单位xx家，下达执法文书xx份，发觉问题或隐患xx项，责令当场整改xx项，责令限期改正xx项，警告xx家。二是突出水泥、石材加工(采石厂)等重点行业开展职业健康监督检查和专项整治。共计检查重点行业企业xx家，共查出职业病危害浓度超标、个体防护用品不达标、防护设施不到位、制度不完善、未建立职业健康监护档案等方面的隐患xx条，针对排查出的隐患均下达了责令限期整改指令书并督促进行整治。三是多措并举，督促企业落实责任进行整改。针对企业职业病危害前期预防、劳动防护和职业健康管理等重要环节中存在的问题，实行肃穆指责、现场整改、限期整改、停产整顿等措施。对职业卫生管理重视不够的企业，还实行了约谈业主的处理措施，通过约谈督促企业业主提高相识，落实职业病防范措施，提升工作场所职业平安健康水平。四是指导存在职业病危害的用人单位开展了职业卫生基础建设活动，推动用人单位职业健康管理水平提升。五是督促用人单位加强从业人员职业平安健康岗前、在岗和离岗体检。全年职业健康体检人数共计xx人，发觉有职业禁忌xx人，疑似职业病人xx人(煤矿xx人，其它xx人)，针对检查出的职业禁忌和疑似职业病人要求企业实行调整岗位等相应措施，进一步规范用人单位职业健康监护工作及档案管理。

(四)加强宣扬培训，提升业务实力。一是利用平安生产月询问日、法制宣扬日等活动开展了职业平安健康宣扬，以发放宣扬资料、现场询问等多种方式宣扬了职业病防控相关学问。共发放宣扬资料xx余份，接受群众询问xx余人次;二是加强对职业平安健康监管人员的培训。县安监局通过以会代训的方式，对乡镇安监办主任进行职业健康监管业务培训并送培职健股人员参与省安监局组织的职业卫生业务培训。三是组织开展了为期一周的全县用人单位企业主要负责人及职业健康管理人员平安培训工作共，培训合格xx人。

(五)强制推动职业危害现状评价及检测工作。县政府安办于xx年xx月xx日印发《关于加强职业病危害因素检测和评价工作通知》到各乡镇和县级有关部门。xx年xx月xx日组织全县涉及职业危害的企业负责人和在我县备案的职业危害检测机构负责人召开职业病危害因素检测和评价工作会，支配部署职业病危害因素检测和评价的相关工作，完成了对xx家企业检测和2家重点企业评价工作。

二、存在的问题

一是企业职业健康管理主体责任落实不到位。多数企业没有真正相识到做好职业健康工作是其必需履行的法定义务，开展职业病危害项目申报，开展工作场所职业病危害因素检测评价，进行职业病危害治理不主动，未按规定建立有关管理机构、制度和台账，职业平安健康投入不足等状况依旧非常普遍。甚至个别用人单位负责人对职业病危害防治的法律法规一窍不通或知之甚少，没有组织《职业病防治法》及相关法律法规的学习培训。二是用人单位在有毒有害工作场所缺乏有效的职业病防护平安设施投入，工作场所未设置职业病危害警示标记，未对接触职业病危害因素的劳动者发放符合平安标准的防护用品。有的用人单位虽然为接触职业病危害因素的劳动者配备了职业卫生个人防护用品，但没有切实可行的运用监督检查制度，使劳动者未能正确运用个人防护用品，未达到应有的.预防效果。三是职业健康监护工作不规范。主要体现在企业效益差，存在少体检或不体检现象，特殊是离岗体检普遍落实较差，未建立或者建立的职业健康监护档案不规范。四是企业职业卫生“三同时”工作欠账较多。用人单位“新、改、扩“建设项目未向安监部门申报，致使“三同时”制度不能落到实处。五是职业卫生监管队伍建设不能适应新形势职业健康监管工作的须要，县、乡两级监管队伍未配备必要的工作装备，缺乏有效的监管检测手段，监管实力和业务水平有待提升。六是相关部门在职业卫生监管中的协同协作还有待进一步加强。

三、明年工作准备

一是接着开展好用人单位职业卫生基础建设、水泥制造和石材加工行业职业病危害专项治理等专项活动，紧紧围绕重点行业、重点企业和重点职业病危害因素，以监管检查和执法行动为载体，促进企业落实职业病危害防治主体责任，维护劳动者的健康权益;二是进一步完善职业平安健康监督管理体系和网络，促使职业平安健康管理工作落实到位;三是加大管理人员和从业人员的职业病危害学问的培训和教化力度，督促企业职业卫生管理人员持证上岗，提升职业卫生管理水平，让劳动者驾驭防护技能;四是加大监督检查力度，突出职业卫生管理人员配备、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业病危害防护设施和个人防护用品配备和运用、职业病危害告知等内容，从严查处违法违规行为;五是对职业病危害严峻企业，依法责令企业开展职业病危害现状评价等基础工作，督促指导企业规范职业卫生管理工作。

职业健康工作总结10

为加强职业病防治工作，落好用人单位的主体责任，规范用人单位职业健康管理行为，提高职业健康监管工作水平，预防、限制、削减和消退职业危害，保障劳动者的生命健康权益，根据县安监局年初下发的《20xx年A县职业卫生监管工作看法》（余安监管字[20xx]05号），我县半年来开展了职业健康监管各项工作，现总结于下：

一、职业危害申报、登记、备案

我县年初与市局签定申报职业危害企业100家的任务，从20xx年3月份起，我县开展了存在职业危害企业的职业危害申报、登记、备案工作，召开了申报工作专题会议，下达了各乡镇申报任务，县安监局职业健康监管人员下到各乡镇指导企业完成申报，对企业生产工艺中存在的职业危害进行仔细辨别，帮助企业填写申报表册，然后依据企业所填的申报表册完成网上申报，截止6月20日共申报备案企业共计63家。

二、宣扬培训

为扩大宣扬力度，让广阔职工深化了解《职业病防治法》，维护自己的合法权益，20xx年4月24日，我局与县卫生局等相关职能部门工作人员在人员密集的农贸市场开展了职业病防治宣扬活动。活动期间悬挂横幅两条，发放各种宣扬材料1000余份，接受现场询问群众及职工400余人。以“五一”平安大检查为契机，进企业宣扬讲解预防职业病的相关学问，发放各种宣扬材料，重点企业发放宣扬标语，并接受现场询问。共发放宣扬材料1000余份，标语10条，接受现场询问人数200余人。我县职业健康培训分为三部分，一是职业健康监管人员的培训，二是企业主要负责人和平安管理人员的培训，三是从业人员的`培训，职业健康监管人员和企业主要负责人、平安管理人员的培训均支配在下半年分别完成，从业人员的培训由企业自行培训。

三、日常监管工作

上半年职业健康日常监管工作重点放在了存在粉尘和运用高毒化学物等严峻职业危害的企业，共检查企业106次，下达现场检查记录106份，责令改正书61份，整改复查看法书19份，惩罚企业22家次。通过肃穆查处相关违法行为，使企业逐步落实生产经营单位职业健康平安主体责任，仔细实行工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防限制职业危害。

四、粉尘和高毒危害专项整治

我县成立了以分管卫生、平安工作的副县长为组长，以安监、卫生、工商、劳动保障、县工会等部门主要负责人为成员的工作领导小组。组织对辖区内的存在粉尘与高毒物品危害企业进行监督管理和平安整治。同时，进一步落实责任，

根据属地管理的原则，各镇人民政府、各有关部门履职履责，督促有关企业落实职业病防控和平安生产的各项措施，共整治非煤矿山企业56家，水泥生产企业1家，木材加工企业13家。

五、职业危害现状调查

根据遵市卫发《关于开展职业健康状况调查工作的通知》（20xx）92号文件精神，进一步加强职业病防治工作，切实爱护劳动者健康权益，了解和驾驭我县职业健康状况，我县从20xx年6月中旬开展了职业健康现状调查工作，成立了领导小组和组织机构，对参与调查的安监干部进行培训，下发了调查工作表册，各乡镇根据县局统一布署制定了工作方案，成立了相应工作机构，召开了会议，目前各乡镇正在开展此项工作。

六、职业健康标准化企业和监督员岗位试点工作

今年我县共试点建设1家职业健康标准化企业，主动推动建立职业健康监督员岗位制度及企业职业健康监督员岗位职业化，这家企业现已设立职业健康监督员岗位，聘请了专职职业健康监督员从事企业职业健康工作管理，目前正在开呈现场评价和自评工作。

七、存在的不足

一是职业病防治形势严峻，少数企业生产设备简陋，所采纳的生产工艺、技术落后，没有配备基本的防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害，

二是少数企业负责人对职业病防治工作的重要性相识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务，劳动用工管理不规范，未签订劳动合同，无职工健康监护档案；

三是劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确购买、运用防护用品，缺乏自我爱护实力；

四是我县职业健康监管与面临的职业健康监管执法任务不相适应，监督人员的专业学问和执法水平也有待提高。

八、下半年工作准备

一是进一步加大宣扬力度。接着在全社会广泛深化地宣扬国家安监总局第23号令《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、第27号令《作业场所职业危害申报管理方法》和《职业病防治法》等法律法规，进一步增加用人单位自觉遵守法律的意识和广阔劳动者的自我维权意识，营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围；

二是加强监督队伍建设，进一步完善并建立申报企业职业卫生管理档案，提高作业场所职业危害监督队伍的执法实力和水平提高服务实力与水平，使职业健康监督执法实力和职业健康服务实力适应我县职业健康监管工作的须要，切实维护好广阔劳动者的合法权益；

三是紧抓源头管理，推动职业卫生规范化创建，开展生产企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”审查及监督检查，依法督促用人单位开展职业危害评价和职业健康监护，督促生产经营单位建立健全职业卫生管理体系；

四是进一步推动作业场所职业卫生监管进程，开展职业卫生标准化试点工作；

五是分行业选择职业卫生管理相对完善企业，建立职业卫生管理示范单位，以点促面开展职业健康管理工作。

职业健康工作总结11

一、加强领导，树立“平安第一”的思想。

20xx年乌海项目经理部为了确保本项目制定的平安生产目标的实现，于4月26日成立了以项目部经理龙如一为主任，施工经理徐占友和平安监督韩文博为副主任的“平安生产委员会”，9月5日又成立了“治安消防委员会”。20xx年下半年依据公司的总体支配，乌海项目部为“质量、平安、环境综合管理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业平安健康、环境管理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。依据各专业委员会及小组的工作须要，明确了各委员和成员的职责，使乌海项目部的平安生产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对平安生产、环境管理和爱护工作的领导。

在施工生产中，乌海项目部始终坚持树立“平安第一”的思想把“以人为本”作为平安生产工作的准则，6月29日九届人大其次十八次会议通过的70号主席令，颁布的《中华人民共和国平安生产法》更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到损害时，必需体现个人权益优先的原则。在项目部年初的几次平安生产调度会上，项目经理龙如一同志曾几次强调“抓质量、保平安，这两项工作必需严格根据国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商议的余地”。在施工生产过程中，平安工作具有一票推翻权，施工场所的平安措施不到位，具有平安隐患的坚决不得施工。充分体现了乌海项目部平安生产工作的权威性和平安第一的主导思想。

二、落实“预防为主”抓运行限制。

20xx年乌海项目经理部仔细实行“平安第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程限制，在各项施工作业前均严格做好各项平安打算工作，如施工方案、平安技术交底、平安爱护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的平安监督检查工作，以确保各项平安措施落实到位，把各类平安隐患歼灭在萌芽状态。20xx年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部刚好进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，刚好发觉问题刚好要求各队进行了整改，各施工队坚持每月一次的平安大检查，各类隐患，均刚好得到了消退。达到了运行限制的要求，满意了平安生产的须要。

20xx年下半年，自项目经理部根据公司要求，建立了以“质量、平安、环境综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点限制措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械损害、火灾等因素的重点预防和限制，做到了“预防为主”并进行有效运行限制的目的。

三、建立建全各项平安生产的管理制度

项目部为确保本项目工程的平安生产，依据公司的要求和施工生产实际的须要，在执行公司原各项平安生产管理规定基础上，又相继制定了《施工现场平安管理规定》、《平安生产奖惩管理规定》、《单位工程交叉施工平安生产管理协议》、《文明施工管理规定》、《消防平安管理规定》、《环境管理规定》、《环境管理监测规定》、《职业平安健康和环境管理方案》和职业平安健康与环境管理的《应急打算与响应紧急预案》等，建立建全了各项平安生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满意了乌海项目工程职业平安健康与环境管理施工生产的须要。

四、“以人为本”抓好教化，提高素养促进管理。

为了提高本项目工程全体员工的平安生产意识和自我爱护实力，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必需进行平安教化的规定。20xx年项目部组织了“平安生产月”平安学问答题教化、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培训教化、重大危害因素和重要环境因素运行限制与监测的培训教化、高处作业专题平安教化，9月24日组织项目经理、施工经理、平安员参与了乌海市建委组织的“项目经理平安培训班”、“平安管理人员培训班”，均取得了乌海市建委颁发的平安资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题平安教化。参与了部分施工队周一“平安活动日”的平安教化活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，仔细学习了《中华人民共和国平安生产法》和公司“质量、平安、环境综合管理体系”标准和文件。各施工队仔细贯彻执行了项目部制定进入本工地必需进行平安教化的规定。全员职工平安教化共进行11次、300余人，极大的提高了全体员工的平安生产、环境爱护意识，提高了本项目工程平安管理人员的业务素养，促使平安管理的基础工作得到了进一步的`加强和提高，从而在ISO14000、18000认证工作方面得以顺当通过。

五、贯彻公司认证总体要求，做好“两证”认证的迎审工作。

公司8月中旬确定乌海项目经理部施工现场为公司“质量、环境、职业平安健康综合管理体系”认证迎审工地后，到10月11日仅有一个多月的短短暂间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，仔细学习GB/T24001-1996idtISO14001：1996《环境管理体系规范及运用指南》、《职业平安健康管理体系审核规范》及公司“质量、环境、职业平安健康综合管理体系”程序文件，通过仔细学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合乌海项目工程的实际，确定了乌海项目经理部环境、职业平安健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的乌海项目部因素标识与评价专家小组，并对乌海工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、详细的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，依据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及须要重点限制的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了《职业平安健康和环境管理方案》及《应急打算与响应预案》。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行限制，又相继制定了《运行限制管理规定》和对运行限制进行监测与测量的《运行的监测规定》，如《重要环境因素限制状况检查评定表》等，从体系的策划建立到体系运行有效性的限制，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续发展的健康轨道。

六、保证了平安投入，杜绝了各类事故的发生。

平安技术措施费用的投入，是各项平安措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，乌海项目经理部在甲方资金不到位，项目部资金非常困难的状况下，能确保必要的平安投入，20xx年乌海项目部购入平安网、平安标记牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行TN-S系统三相五线制、三级配电两级爱护等，平安技术措施费用投入55780.60元（不含三台塔吊、物料输送架的安检费），满意了本工程平安生产的须要，从而保证了施工现场各项平安措施到位，杜绝了各类平安生产事故。

回顾一年来的工作，取得了一些成果，但也存在着不足，乌海项目经理部决心搞好明年的环境、职业平安健康工作。

明年的工作重点：

1、接着贯彻执行“平安第一，预防为主”的平安生产方针，把“以人为本”作为平安生产工作的准则。

2、随着公司“质量、平安、环境综合管理体系”的建立与运行，在施工生产中对相应的各项规章制度和运行限制及监测与测量的规定还要不断的加以完善，加强管理，使项目经理部的平安管理水平得到进一步的提高，达到持续改进、持续发展的目的。

3、明年由于施工生产的实际状况，安装工程施工将全面铺开，所以要确保必要的平安技术措施费用的投入，进一步加强现场平安生产过程中的运行限制，防止各类事故的发生。

4、做好环境管理的各项基础工作，完善各项管理资料，抓好环境、平安的培训教化工作，进一步提高全员的平安生产、环境爱护意识，努力削减各类违章行为。

5、确保实现项目经理部制定的20xx年环境、职业平安健康的目标、指标：

a．杜绝死亡事故；b．重伤事故为零；

c．削减一般事故；d．职业病发病率为零；

e．重大火灾事故为零；f．年月均千人负伤率≤0.45；

g．固体废弃物分类集中管理；h．三材节约率≥2%；

i．争创文明工地；

职业健康工作总结12

洛阳西韩立交项目部自今年4月份进点以来，始终坚持把平安工作作为一切工作的重中之重来抓。项目开展以来，各个工点坚持以平安为前提，以质量为首肯，深化落实“平安第一，预防为主，综合治理”的方针政策，主动响应公司、业主单位及上级单位扬尘管控及环保要求，仔细贯彻《职业病防治法》，主动开展职业病宣扬活动。在公司部门，项目部领导及施工外协队伍的共同努力下，施工过程中未发生任何人身伤亡事故，未发生火灾、交通、环境污染等其他事故，现将二季度工作总结汇报如下：

一、明确目标落实责任

建立健全平安保证体系，建立以项目经理为领导小组长的平安生产领导小组，每月定期召开平安例会，分析平安形势，解决工作中存在的问题，刚好明确各个工序生产中须要重点限制的部位及平安防控措施。利用周例会刚好传达学习上级下发的平安文件，刚好对涉及的问题进行讲评，定人定责，并以包保责任书的形式与现场主要管理人员签订平安绩效考核兑现，有力遏制了现场各类问题的滋生和扩散。

二、依据工程季节性特点刚好编制应急预案并演练

依据工程性质的季节性特点，刚好编制了各类专项应急预案，特殊是针对六月份的天气燥热，降雨异样的特别状况，刚好编制了《高温防暑应急预案》和《防洪防汛应急预案》，并适时组织了演练；依据现场电焊工施工及方木存放过多的特点刚好编制了《火灾专项应急预案》，并且对现场进行了演练和操作；依据现场5月份深基坑开挖的特点，适时编制《防坍塌应急预案》并安排适时演练，有效熬炼了各部门的应急协调协作实力及现场工人的自救实力。

三、广泛开展平安教化（含职业健康），全方位无死角全员覆盖

自项目进点以来，随着作业面的扩大和外协队伍的增多，项目部安质部重拳出击，每天加班加点，利用晚上的休息时间不遗余力的对新进场的工人进行分工序、分工种平安教化培训，实名登记，不留死角，全方位全覆盖的实现了对外协队伍的培训，对于一些更新增加的队伍人员，一经核实，马上开展，大张旗鼓。截至目前，现场的施工作业队伍培训覆盖率达到了100%。

为提高全社会对职业病防治工作重要性的相识，切实保障劳动者的健康权益，5月初开展了为期一周的宣扬《职业病防治法》系列活动，广泛开展宣扬动员，主动发放宣扬资料，由项目部平安总监牵头，项目副经理、安质部长主动开展民工进行宣扬，针对项目多个工序施工作了职业健康学问讲解，活动现场共发放了100余份宣扬资料，不断强化工人对“职业病”危害的相识，提高了职业病平安防护的鉴别实力，增进了与现场工人的思想沟通，提升了工人的平安觉悟，为现场平安工作的顺当开展奠定了基础。

四、主动响应地方环保要求，多途径开展扬尘环保管控

面对当前严峻的环保形势，项目部各部门结合自身岗位职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使得环保目标各项内容和指标落实到了实处。一方面从源头上规范，坚持实施环保设施“三同时”原则。开工不久，在进入场地的大门口设置了洗车台标准装置，门外的围挡上设置了喷淋装置及扬尘监测系统和监控视频装置，保证了施工现场全覆盖无死角，增设了两台较大型号的洒水车（雾炮），每天在现场不间断洒水，保证地面处于润湿状态。此外，构建了一支不低于十人的场地保洁队伍，每天负责施工现场的裸土覆盖，路面保洁，门卫管制，文明施工，平安防护及各类工作的快速有效落实，为施工现场的环保管控供应了保障。

为提高一线员工和广阔市民的.环保意识，项目部在大门外墙设置了公益广告，定期设人维护保养，大力弘扬节能环保施工氛围，努力创建经济节约型，环境友好型的良好企业形象。

五、以平安月为契机，主动开展专项问题整治活动

面对现场存在的主要危急源及高危工序，项目部以本次平安月为契机，坚持每日巡查，每周检查，每半月项目经理带队检查，每月综合性检查，每次检查完以通报的形式把存在的问题下发至各个施工作业队伍带班负责人处，要求限时整改，定人复查。对现场存在的主要危急源：高空作业，脚手架施工，起重吊装作业，施工用电平安，机械损害平安，夏季防暑，预料防汛施工，习惯性违章，文明施工，消防平安等，做到检查到位，措施到位，落实到位。截止六月下旬，项目部安质部共下发整改通知书15分，罚款通知书12份，切实做到发觉问题，订正隐患，有力限制了现场的违章现象，确保每处工区施工生产平安生产处于受控状态。

六、小结

施工企业的平安质量环保及职业健康工作是一项长期而又艰难的工作，任重而道远。我们将牢记“平安重于泰山”，“质量就是生命”，“真正检验我们对环境的贡献不是言辞，而是行动”，“构建职业危害防治长效机制”等正确理念，主动响应上级号召，结合自身优势，深化开展各项安质环保专项整治行动，大力弘扬节能环保正确理念，坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”十二字方针，不断发挥现场人员主观能动作用，在探究和总结中不断前行，为企业的平安质量环保及职业健康的可持续发展贡献自己的一份力气。

洛阳西韩立交项目部

20xx年6月24日

职业健康工作总结13

为加强职业病防治工作，落好用人单位的主体责任，规范用人单位职业健康管理行为，提高职业健康监管工作水平，预防、限制、削减和消退职业危害，保障劳动者的生命健康权益，根据市安监局年初下发的《20xx年全市职业卫生监管工作要点》（安监管字[20xx]46号）文件要求，现将我县一年来开展的职业健康监管各项工作，总结如下：

一、20xx年工作状况

全县基本状况：辖区内共有企业650家（工商注册）。其中存在职业病危害的企业128家。其中：非煤矿山49家（井下2家，露天10家，机砖厂39家），危化品生产企业3家，电子14家、制鞋3家，木材加工3家，粮食加工14家,塑料编制4家，有色金属、机械制造10家，其它28家。辖区内主要有3类职业病危害因素，分别为粉尘、物理和化学类。其中粉尘类主要有煤尘、水泥尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其它粉尘等，物理类主要有噪声、高温等，化学类主要有铅化合物、苯、其它化学毒物等。

（一）专项整治工作开展状况

1、开展电子行业专项执法检查。根据全县作业场所职业危害专项整治工作的统一支配部署，结合我县电子行业企业实际制定了详细的实施方案，明确了本次整治目标、整治重点和

范围、整治步骤和要求。主动督促和指导生产经营企业，根据有关法律法规的规定及专项整治工作的要求，进行仔细地自查，落实整改措施。由分管领导带队，联合二股组成专项执法检查组对中信华电子生产经营企业开展危急化学品运用和职业病危害状况进行了专项执法检查，并通过发放职业病危害状况调查表的形式，摸清了电子行业企业作业场所职业危害的底数，并在普查的'基础上，督促企业建立生产经营单位职业危害管理制度。

2、开展重点行业职业危害专项治理。依据市安监局《转发关于深化石英砂加工等四项职业病危害专项治理的通知》（安监管字[20xx]137号）文件精神。将制鞋行业领域职业病危害作为本次专项治理的重点整治对象。检查中发觉部分企业生产工艺相对落后，长时间接触易发生职业病损害，然而接触职业危害因素的从业人员未配备必要的劳动防护用品（防毒口罩）或运用不符合要求的白纱口罩，起不到防护作用；刷胶等危害比较严峻的工序没有与其他工序隔离开来；企业未对接触职业危害的从业人员进行职业健康体检，未建立职业健康监护档案；未能照实将存在职业危害因素以警示方式告知从业人员；从业人员缺乏必要的职业危害防护学问等诸多问题，充分反映出部分企业对职业危害重要性相识不足，企业法律意识淡薄，管理措施不到位，从业人员缺乏对职业健康学问的相识。依据生产特点和季节改变，组织开展综合性检查，季节性检查及日常检查，共下达整改指令书44份，下达整改指令68条。

3、运用劳动防护用品的监督检查。为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的平安与健康，对辖区存在职业危害的企业运用劳动防护用品管理制度及特种防护用品的配备运用状况的监督检查。存在的主要问题：

①部分企业劳动防护用品经费落实不到位，发放数量不足。对选购 劳动防护用品把关不严，没有严格要求劳动防护用品生产厂家供应资质和产品质量检验合格报告。

②部分企业平安健康教化培训不到位，缺乏对职工正确配备和运用劳动防护用品的指导，职工劳动防护用品学问欠缺。③少数企业没有购买劳动防护用品的记录或存在不按规定配发劳动防护用品状况。

针对这种问题，对电子制造、非煤矿山、制鞋、危化、木材加工、粮食加工等职业病危害企业推动符合国家标准的劳动防护用品。

（二）对我县IT制造企业进行摸底排查

根据国家安监总局、省局的文件要求，我县开展了对全县运用有机溶剂IT制造企业职业卫生基本状况进行了调查摸底。经调查，我县共有IT制造企业14家，通信设备制造业2家，视听设备制造业1家，电子元器件制造业8家，其他电子信息制造业3家，运用有机溶剂的企业共14家。

（三）强化职业健康法规宣扬教化培训

在今年“平安生产月”活动期间，以“防治职业病，爱惜劳动者”，为主题，深化基层、深化企业、深化现场，充分利用

各种媒体大力宣扬职业健康法律法规标准和职业危害防护学问。主动开展《职业病防治法》和部门规章宣贯活动，利用工商贸、非煤矿山企业负责人培训的机会学习贯彻新《职业病防治法》，提高企业负责人的思想相识，深刻领悟开展《职业病防治法》宣扬学习活动的重要性和必要性，通过主动开展学习，做到思想到位、责任到位、行动到位，整体推动宣扬效果，引导企业负责人自觉做好职业病预防工作，杜绝职业病危害事故，保障生产经营管理各项工作顺当进行。组织辖区企业开展《职业病防治法》学问竞赛活动，参加企业达到10家以上，提交答题卡500余份，11月23日对全县全部涉尘、有毒有害、高温、噪声的106家企业负责人进行了职业健康培训。

（四）开展职业卫生先进企业创建活动

省安监局联合省卫生厅、省人保厅、省总工会下发《关于开展全省职业卫生先进企业创建活动的通知》，高度重视此项工作，仔细根据活动要求，细心组织，周密支配，有安排、有步骤、有重点地开展工作，确保创建活动取得实效。职业卫生先进企业创建活动领导小组评审委员会仔细评审和充分探讨举荐：橡塑制品有限公司参与省职业卫生先进企业评比；联创宏声电子有限公司参与市职业卫生先进企业评比。

（五）深化开展职业危害申报

根据市局的要求，今年要全部完成非煤矿山职业危害网上申报工作，截自12月底止，全县已完成职业危害网上申报的生产经营单位共计8家。其中非煤矿山申报4家（全部完成申报），

加油站1家，制鞋2家，国企1家，已完成企业申报总数128家，还有部分企业正在申报过程中。

二、20xx年工作准备

1、强力推动职业健康监管。进一步实行《职业病防治法》和《运用有毒物品作业场所劳动爱护条例》等法律法规和国家总局第23号令的规定，深化和巩固粉尘与高毒物品危害治理专项行动成果，依据我县职业卫生工作特点，在全县范围内开展重点行业、重点领域职业病危害专项整治工作，强化企业职业卫生现状评价工作，加强企业职业健康监护监督管理，深化作业场所职业病危害因素治理等工作，依法查处职业危害事故和违法违规行为，使全县职业健康监管工作有新的起色。

2、扎实推动职业卫生先进企业创建活动。在今年创建活动的基础上进一步细化和拓展先建企业创建面，规范企业管理制度，建立健全职业卫生管理体系，增加从业人员的平安防护和自我爱护意识。加强生产企业新建、改建、扩建工程项目和技术改造职业卫生“三同时”