2023公司劳动合同通用

第页共页2023公司劳动合同通用劳动合同甲方：____（公司名称）乙方：____（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公开透明、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司并承担相应工作岗位的问题达成如下劳动合同：第一条劳动合同的有效期本劳动合同于____年____月____日开始，为期____年。经甲乙双方协商一致，可以续签。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。第三条工作内容乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：1.____2.____3.____第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，并与乙方协商确定。2.乙方享有中国法律规定的法定节假日和休假，具体情况由甲方根据实际情况安排和告知。第五条工资和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定和公司的相关规定向乙方支付工资，并及时足额支付乙方的工资。2.乙方的工资标准为____元/月，其中包括基本工资、绩效工资等，具体构成及支付方式将在后续通知中确认。3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体待遇以公司相关规定为准。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施，保障乙方的劳动安全与健康。2.如果乙方在工作过程中受到意外伤害或职业病，甲方将按照国家有关规定承担相应的责任。3.乙方在工作期间遇到困难和问题，可以向甲方寻求帮助，甲方将提供必要的支持和协助。第七条劳动纪律和劳动合同的解除1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，遵守国家法律和法规。2.如果乙方违反甲方公司的规章制度或国家法律法规，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调岗调薪、解除劳动合同等。3.如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反劳动纪律，严重失职，给甲方公司造成重大损失；（2）严重违反法律法规，涉嫌犯罪；（3）被国家机关依法追究刑事责任；（4）无故不就业务需要和其他原因拒绝工作达到规定期限；（5）丧失继续完成劳动合同约定工作能力，经二级以上医院或者乙方所在地的卫生防疫部门鉴定，确有此事实；（6）乙方与甲方发生劳动争议，向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八条劳动合同变更在本劳动合同有效期内，如有需要变更劳动合同的内容，应经甲乙双方协商一致并签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。第九条保密义务1.乙方在工作期间或者离职后，必须严格保守甲方公司的商业秘密和机密，不得私自披露或向他人透露公司的商业秘密和机密。2.乙方应当对其知悉的与甲方公司有关的商业秘密和技术信息进行保密，不得向他人泄露或使用。第十条争议解决因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可以根据相关法律要求选择劳动争议仲裁机构进行仲裁。第十一条其他事项关于本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方通过补充协议进行约定。第十二条劳动合同解除和终止的通知期限：1.乙方解除本合同时，应提前____天以书面形式通知甲方，甲方收到乙方的解除通知后与乙方协商处理办法。2.甲方解除本合同时，应提前____天以书面形式通知乙方。第十三条劳动合同的签署和生效本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方（公司名称）：____________________法定代表人（签字）：__________________